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Fecha: 24 de noviembre de
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
2017
PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Versión: 004
PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDACION Y
Número de página: 1 de 25
PAGO DE NOMINA
2. CONSIDERACIONES:
El control de la totalidad de las novedades de nómina se hará a través del Formato GTH-F-058,
el cual contiene información sobre: 1. Nombre del funcionario; 2. Cargo; 3. Tipo de novedad; 4.
Fecha de inicio y finalización de la novedad; 5. Especificación de la quincena en la cual debe
incluirse la novedad; y 6. Fecha de revisión de la inclusión de la novedad en la nómina.
Con anterioridad al cierre de cada una de las nóminas, se deberá realizar una revisión de la pre
nómina generada con base en referido documento, revisión a cargo del coordinador del Grupo
de Administración de Personal y el funcionario responsable de la inclusión de las novedades de
nómina en el sistema.
La actividad de recalculo de la retención en la fuente se realiza semestralmente a 30 de mayo y
a 30 de noviembre de cada año.
Tienen naturaleza de prestación social, las siguientes:
1. Vacaciones
2. Prima de vacaciones
3. Bonificación especial de recreación
4. Prima de navidad
5. Subsidio familiar
6. Auxilio de cesantías
7. Intereses a las cesantías (en el régimen con liquidación anual)
8. Calzado y vestido de labor
9. Pensión de jubilación
10. Indemnización sustitutiva de Pensión de jubilación
11. Pensión de sobrevivientes
12. Auxilio de enfermedad
13. Indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional
14. Auxilio funerario
15. Asistencia médica, obstétrica, farmacéutica, quirúrgica y hospitalaria, servicio
odontológico
16. Pensión de invalidez
17. Indemnización sustitutiva de Pensión de invalidez
18. Auxilio de maternidad
19. Bonificación de dirección para Gobernadores y Alcaldes
20. Bonificación de dirección para altos funcionarios del Estado.
Elementos de salario creados por el Gobierno Nacional para empleados públicos del orden
nacional:
1. Bonificación por servicios prestados.
2. Incrementos de salario por antigüedad.
3. Prima de servicios.
4. Auxilio de Alimentación.
5. Reconocimiento por coordinación.
6. Auxilio de transporte.
7. Viáticos
8. Gastos de Representación.
9. Prima de riesgo.
10. Prima técnica en su modalidad de formación avanzada la cual es factor salarial
SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: GTH-PR-008
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PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Versión: 004
PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDACION Y
Número de página: 9 de 25
PAGO DE NOMINA
Puntos de
Actividad
Document control
N°
Ingreso de funcionarios
Inicio
Funcionario
Elaborar carpeta de la historia asignado del Formatos
1 laboral con todos los soportes de la Grupo de establecido
vinculación. Administración s
de Personal
Funcionario
Verificar que la carpeta de la asignado del Formatos
2 historia laboral contenga todos los Grupo de establecido
10 soportes Administración s
de Personal
SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: GTH-PR-008
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PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Versión: 004
PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDACION Y
Número de página: 10 de 25
PAGO DE NOMINA
Puntos de
Actividad
control
Document
Flujograma N° Descripción de la actividad Responsable os o
formatos
Funcionario de
4 Verificar el cargue de la novedad
nómina
Retiro de funcionarios
Informar la novedad de
desvinculación de un funcionario al
Funcionario
área de nómina. (Enviar copia de la
asignado del
Resolución y comunicación de Correo
5 Grupo de
desvinculación) con el fin de no Electrónico
Administración
generar pagos indebidos en la
de Personal
nómina y la autoliquidación de
aportes.
Correo por
parte del
Registrar la información requerida
área
por el Software de Liquidación de Funcionario de
6 encargada x
Nómina, para el retiro de la nómina, nómina
para
parafiscales y Seguridad Social.
efectuar el
retiro
Liquidar en el sistema Kactus vs
liquidación en Excel, para realizar Documento
el Memorando de la solicitud del Funcionario de s y listados
7
CDP correspondiente y se realiza nómina del
el borrador de Resolución de aplicativo
Liquidación Definitiva.
Enviar Proyecto de Memorando de Formato
Solicitud de CDP al Coordinador Solicitud de
del Grupo de Administración de Funcionario de CDP
8
Personal para el Visto Bueno y nómina Funcionami
envió a la Secretaria General para ento -
la Firma. Postal
Formato
Solicitud de
Firmar la solicitud de CDP con visto
Secretaría CDP
9 bueno de la Coordinación del grupo
General Funcionami
11
de Administración de Personal
ento -
Postal
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PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDACION Y
Número de página: 11 de 25
PAGO DE NOMINA
Puntos de
Actividad
control
Document
Flujograma N° Descripción de la actividad Responsable os o
formatos
10 Coordinador
Expedir CDP para pago de Formato
10 Grupo de x
liquidación definitiva. SIIF
presupuesto
Formato
Proyectar resolución de pago de Funcionario de Resolución
11
Liquidación definitiva. nómina Liquidación
definitiva
Coordinación
Revisar y aprobar liquidación Grupo de Correo
12
definitiva y proyecto de Resolución Administración Electrónico
de Personal
Coordinación
Grupo de
Realizar notificación de liquidación Notificaciones Formato de
15 x
definitiva a exfuncionario Administrativa Notificación
s – funcionario
asignado
Coordinación
Enviar Resolución ejecutoriada al Grupo de
16 área de nómina para continuar con Notificaciones Postal
el pago Administrativa
s
Enviar memorando para pago de
Coordinación
liquidación con la resolución de
grupo de Memorando
17 liquidación y su ejecutoria de x
Administración remisorio
manera virtual los demás soportes
de Personal
se archivan en la hoja de vida.
Ingreso y liquidación de novedades de nomina
Puntos de
Actividad
control
Document
Flujograma N° Descripción de la actividad Responsable os o
formatos
Coordinador
Verificar en prenómina las Pre nomina
del Grupo de
21 novedades recibidas e ingresadas, – Formato x
Administración
incluso funcionarios retirados. GTH-F-058
de Personal
Enviar la prenómina y archivo
Funcionario de
22 plano al FESS para verificación de Pre nomina
nómina
novedades reportadas.
Realizar las correcciones a que
haya lugar y liquidar nuevamente a Funcionario de
23 Aplicativo x
los funcionarios que afecte la nómina
verificación.
Enviar de acuerdo al cronograma
de nómina la prenómina al Grupo
Funcionario de Correo
24 de Tesorería para verificación y
nómina electrónico
aprobación de la retención en la
fuente
Verificar la prenómina y enviar las Coordinación
Correo
25 correcciones u observaciones si del Grupo de X
electrónico
existen a nómina. Tesorería
Desprendibl
es de pago
de
Realizar las correcciones si existen Funcionario de
26 funcionario
reportadas por Tesorería nómina
s con
correccione
s
Correr el procedimiento de
Funcionario de Correo
27 liquidación a los funcionarios que
nómina electrónico
13 afecten las correcciones.
Puntos de
Actividad
control
Document
Flujograma N° Descripción de la actividad Responsable os o
formatos
Verificar la liquidación de la
Funcionario de
29 Bonificación por Servicios Prestados en Aplicativo x
nómina
los funcionarios con derecho.
Coordinador del
Verificar la liquidación de la Prima grupo de
Semestral en la proporcionalidad en Administración
31 Prenómina x
días que les corresponde a los de Personal y
funcionarios con derecho. funcionarios
nómina
Aportes voluntarios
Puntos de
Actividad
control
Document
Flujograma N° Descripción de la actividad Responsable os o
formatos
Retención en la fuente
Coordinación
Grupo de
Correo
45 Aprobar reporte final tesorería – x
electrónico
15 funcionario
asignado
SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: GTH-PR-008
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Puntos de
Actividad
control
Document
Flujograma N° Descripción de la actividad Responsable os o
formatos
14
Enviar por correo electrónico los
Funcionario de Correo
46 desprendibles de pago a los x
nómina electrónico
funcionarios de la Entidad.
Funcionario de
48 Realizar las correcciones o ajustes Pre nomina
nómina
Acumulación de nómina
Realizar en Software de Liquidación de
Nómina el procedimiento de
acumulados con el fin de generar los Funcionario de
52 Aplicativo
archivos planos para la interfaz nómina
contable e iniciar el procedimiento de
pago de nómina
Puntos de
Actividad
control
Document
Flujograma N° Descripción de la actividad Responsable os o
formatos
Puntos de
Actividad
control
Document
Flujograma N° Descripción de la actividad Responsable os o
formatos
Funcionario de Archivo
68 Verificar archivo plano
nómina Plano
Funcionario de Aplicativo
69 Subir archivo plano al Operador PILA X
nómina PILA
Coordinación
Aprobar liquidación de aportes de del Grupo de Archivo
70 X
seguridad social previa revisión Administración Plano
de Personal
Funcionario de Correo
71 Solicitar CDP para pago
nómina electrónico
Puntos de
Actividad
control
Document
Flujograma N° Descripción de la actividad Responsable os o
formatos
Cesantías
17
Liquidar en el SOFTWARE
Funcionario de
74 LIQUIDACIÓN DE NÓMINA las Aplicativo
nómina
cesantías del mes correspondiente.
Funcionario de Archivo
76 Generar archivo
nómina Excel
Coordinación
del grupo de Archivo
77 Verificar valores a girar X
Administración Excel
del Personal
Funcionario de Aplicativo
80 Realizar correcciones si es el caso
nómina FNA
Puntos de
Actividad
control
Document
Flujograma N° Descripción de la actividad Responsable os o
formatos
18
Reportar a nómina el pago de Correo
86 Tesorero
cesantías FNA Electrónico
Fin
SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: GTH-PR-008
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PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDACION Y
Número de página: 20 de 25
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4. CONTROL DE CAMBIOS.
Identificación de los
Versión Vigencia Desde Vigencia Hasta Responsable
cambios
001 Junio 15 de 2013 Marzo 01 de 2014 Creación del documento Coordinador
Administración de
Personal
002 Marzo 01 de 2014 Mayo 19 de 2014 Se modifica el procedimiento en Coordinador
aras de ajustar el tema Administración de
relacionado con el trámite y Personal
cobro de las incapacidades de
los funcionarios.
003 Mayo 19 de 2014 Noviembre 23 de Se modifica el procedimiento en Coordinador
2017 aras de ajustar el tema Administración de
relacionado con el trámite y Personal
cobro de las incapacidades de
los funcionarios.
004 Noviembre 24 de Se modifica el procedimiento y Coordinador
2017 se incluye el uso del formato Administración de
GTH-F-058, como instrumento Personal
de control para la inclusión de
las novedades en la nómina.