Universidade Lúrio

Faculdade de Ciências de saúde

Administração e gestão em Saúde
Turma A 2° ano
Trabalho de Pesquisa
Discente: José João Tute . Docente: Doutor Professor Fernando Mitano

Titulo:
Estudo sobre nível de conhecimento dos funcionários do Hospital Militar de Nampula sobre
organização.
Objetivo Geral
1) Estudar sobre nível de conhecimento dos funcionários do Hospital Militar de Nampula
sobre organização.
Objetivos específicos
1) Avaliar o nível de conhecimento dos funcionários do hospital militar em matéria sobre
organização;
2) Identificar fatores que contribuem para que os funcionários tenham conhecimento em
matéria de organização;
3) Identificar aspetos que motivam os funcionários a aquisição conteudos sobre matéria ligada
organização;
4) Analisar o nível de conhecimento dos funcionários voltada para resultados.
Segundo o lacombe (2003), organização entende se como agrupamento de pessoas, que se reúne
de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos
planejados e comum a todos seus membros.
De acordo com Moraes (2004, pag.91), Organizações são instituições sociais e acção desenvolvida
por membros e dirigida por objetivo.
Segundo Maximiano (1990), Organização e uma combinação de esforços individuais que tem por
finalidade realizar propósitos individuais.
Segundo Robbins (1990), Organização e uma entidade social consciente e coordenada (liderada,
vide liderança), com uma fronteira relativamente identificável, que funciona uma base
relativamente continua para alcançar um objetivo e/ ou objetivo comuns.
Palavras-chaves
Pessoas, Instituição, Recursos, Metas e objetivos.
Revisão da literatura
Na nossa aparição no que fustiga ao conceito de organização, marcamos o conceito de lacombe
(2003), pois sua abordagem referencia aspetos coesos a organização, no nosso suporte, definimos
organização como conjunto de pessoas que trabalha duma forma organizada e estruturada dentro
de uma instituição aplicando recursos/ferramentas para realização de atividades com vista a
alcançar metas e objetivos comuns. Realçar que todos autores na sua abordagem não referiram o
uso de recursos,tanto materiais como financeira uma vez é um aspeto muito importante.
Referencia bibliográfica
Lacombe,F.M;Helborn,C.L.J. ( 2003). Administração: Princípios e tendencias.1ᵃ edição. São
Paulo: Editora, saraiva,2003.
Maximiano,A.C.A. (1990). Introdução a administração.3ᵃ edição. São Paulo, editora Atlas,1992.
 GUIÃO DE ENTREVISTA
DATA_____/____/2019

Nome_________________________________________________________________________
Idade______raca_____estado civil___________________
Profissao________________Religiao_______________Residencia_______________________
Naturalidade____________Nacionalidade__________________________________________

1) Já ouviu falar de uma organização?

2) Qual é sua opinião sobre uma organização?
3) Achas que esse hospital é uma organização?
4) Quais elementos básicos que constituem uma organização?
5) O que te motiva para aprender matérias ligada a organização;
6) Tendo conhecimento sobre organização, qual é o beneficio que traz para hospital como
organização?
7) Refira sobre alguns aspetos importantes ligados a organização;

Entrevistador__________________________________________________________________
EXMO. SENHOR (A) DIRECTOR (A) DA FACULDADE DE CIÊNCIAS DE SAÚDE DA
UNIVERSIDADE LÚRIO DE NAMPULA

= NAMPULA =

José João Tute e Lúcia Cardoso, estudantes de Faculdade de Ciências de Saúde da Universidade
Lúrio curso de Administração e Gestão em Saúde 2ᵃ ano turma A, no âmbito de realização de
trabalho de pesquisa sob matéria: Elaboração de organograma de uma das unidades sanitárias,
vimos mui respeitosamente pedir a V.Excia a concessão de um credencial para devido efeito, para
o campo de Hospital psiquiátrico.

Pede deferimento

Nampula ao 17 de Abril de 2019

Assinaturas

José João Tute

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Lúcia Cardoso
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