RESEÑA CRÍTICA DE LA EVOLUCION DEL SALARIO MINIMIO EN COLOMBIA

JOHAN SEBASTIAN SERRANO SALAZAR

DOCENTE: DAVID BERNAL COLLAZO

FUNDACION DE EDUCACION SUPERIOR SAN JOSE

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CONTADURÍA PÚBLICA
BOGOTA D.C
2019
 SALARIO MINIMO EN COLOMBIA

La evolución del salarial que se ha dado en los últimos años, se ha evidenciado que
los trabajadores han alcanzado una ciertas mejoras en tema de condiciones
laborales. Sin embargo se puede establecer e inferir que se deben mejorar en
muchos aspectos como la mejor remuneración en nuestro país ya que se necesita
un salario más digno por el desempeño una labor además de esto podemos
inferirnos que en la expedición de la constitución política de1991 lo que se evidencia
un poco más el desarrollo y la evolución del salario mínimo aunque sea un tema de
discusión económica lo que da paso a la jurisprudencia y sobretodo de que
realmente se pueda garantizar el mínimo vital.

Posteriormente podemos decir que se deben mejorar en el tema las políticas

salariales; cave recalcar que a partir del año 1945 se expidió leyes las cuales
referían a la remuneración por la realización de una labor después fijando el primer
salario mínimo en Colombia a causa de esto una de los primeros debates que se
puede plantear es la determinación del salario mínimo en Colombia la cual debe
ser asumida por la comisión establecida.

Además que a partir de la fecha ha sido muy poco el avance en el salario mínimo
por ende la decisión que se pueda llegar a tomar queda entre los trabajadores, los
empresarios y gobierno para que se da la fijación del salario mínimo en Colombia
sin que este sea inferior al incremento de los productos de los consumidores
Se estableció que el salario mínimo es de carácter de inrrenunciabilidad por parte
del empleador, aunque en la actualidad nos vemos envueltos en ciertos debates
sobre la injusta remuneración ya que no se establece el mismo ajuste dado por los
trabajadores como por los empleadores dada esta condición que se presenta a en
donde el trabajador es obligado a tomar la fijación de un salario impuesto que ni
siquiera es capaz de satisfacer necesidades básicas.

Pero uno de los grandes avances que se ha logrado alcanzar los trabajadores en
este tema ,es que si no hubiera una ley establecida en donde los colombianos
obtuviéramos un “salario o mínimo vital no se tendrían ni las condiciones para que
a los trabajadores tengan una calidad de vida digna, sin embargo aunque ha habido
mejorías en las condiciones laborales han beneficiado a los empleados: ya que
anteriormente no contábamos con una jornada laboral y que los patronos
simplemente establecían la jornada laboral que ellos consideraran lo que daba lugar
una un explotación.

Uno de los factores a mejorar para lograr una evolución salarial en Colombia es que
establezcan mecanismos para que se puedan llegar a un buen acuerdo y que no
solamente se basen en el incremento del IPC, ya que da lugar a desacuerdos en el
tema de tener una fijación de un salario en el cual se pueda evidenciar que se tenga
unas condiciones las cuales puedan satisfacer una serie de necesidades para que
se tenga una vida digna; Sin embargo si se obtuviera un salario mínimo demasiado
elevado solo genera ineficiencia, bajo crecimiento económico o inflación y
desempleo. Es una cuestión de economía básica, las leyes de oferta y demanda no
se puede derogar, por más que los políticos populistas nos quieran convencer de lo
contrario. Lo que hoy sucede en Venezuela es solo una muestra de lo que puede
ocurrir cuando un gobierno trata de ir en contra de las fuerzas elementales del
mercado
Como cualquier otro precio, el salario equilibra la oferta y la demanda de empleo,
por lo que un salario distinto al equilibrio solo creara desempleo o escasez de mano
de obra.

Si un empleado aspira a ganar más de 100 pesos por hora, tendrá que capacitarse
estudiar y obtener experiencia para elevar su capital humano, si esta persona
estudiara ciencia de la computación, un salario mínimo en 100 pesos le resultaría
irrelevante, porque probablemente el valor de su trabajo en el mercado será mucho
mayor. Esto no demuestra la importancia de la educación.

De marea analógica la inversión en maquinaria e infraestructura hará que se

produzcan más artículos por hora, que el empresario obtenga más valor por cada
persona empleada al incrementar su productividad, y que el salario aumente de
manera natura. Si el gobierno realmente busca una mayor prosperidad debe
entonces crear las condiciones propias para que el empresario invierta y para que
la gente incremente su capital humano