1.

De acuerdo a las escuelas de pensamiento
administrativo, determine en cuales se basa
el pensamiento de la Guardia costera como
organización.
A. Clásica
Detalle cuales son las características que se
reflejan de cada escuela de pensamiento en la
guardia costera.
 Autoridad y Responsabilidad
 División del trabajo
 centralización

B. Científica  Especialización del trabajo

 Líneas de comunicación
 Supervisor (docente)

C. Burocrática  jerarquía
 rutinas y procedimientos
estandarizados
 impersonalidad en las relaciones

2. Es una organización lineal o militar por que la actividad decisional se concentra en una sola
persona quien toma las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando. Caracterizada por
autoridad lineal única, centralización de decisiones, aspecto piramidal, la disciplina es fácil de
mantener, normas, reglas, las cuales deben ser aceptadas y cumplidas por cada cargo que integre
la organización.

3. si, por que tal definición se ve aplicada más que todo en las pequeñas empresas ya que la
autoridad en ellas se ve reflejada solo por el jefe o dueño de la empresa el cual tiene líneas
formales de comunicación hacia los cargos que integran la organización. Además, la toma de
decisiones siempre va a girar en torno a una persona la cual tiene el control de la organización. Un
claro ejemplo de esto sería una panadería, donde existe un jefe, una persona de caja, un panadero
y meseros. Es una organización muy pequeña compuesta por pequeños grupos y de forma
piramidal o jerárquica.

4. Docentes: Le hacían conocer lo importante de la profesión para lo que se formaban, y que el día
a día debían poner en riesgo sus vidas, formándolos con un nuevo modelo de preparación y
dejando a un lado el antiguo modelo, con ejemplos basados en lecciones y circunstancias de la
vida real, para que el día que tengan una emergencia sepan cómo actuar. Además, trasmitir
conocimiento a la siguiente generación y tener vocación por su trabajo. Cuentan también con:
liderazgo, trabajo en equipo, experiencia, disciplina, preparación, humildad, perseverancia,
fortaleza física y mental y responsabilidad.

5. Estudiantes: Estaban dispuestos a seguir en la academia y conocían el esfuerzo que tenían que
poner a pesar de los malos tratos que debían aceptar, donde un error les podía causar la
expulsión de la academia. Además, tenían objetivos u deseos que los motivaban a ser los mejores
en un futuro. También cuentan con: experiencia de buenos maestros, personalidad ganadora,
habilidades físicas y mentales y alto nivel de competitividad.

6. Control

- Un mínimo error podía haberlos expulsados de la academia.

- Una mala caída en el agua podría ocasionar fracturas o incluso la muerte.

- Llegar tarde a los entrenamientos perjudicaba a todos en general.

- No trabajar en equipo (individualismo).

 ANALISIS DE LA PLEICULA

“GUARDIANES DE ALTAMAR”

PRESENTADO POR:

ALEJANDRO TORRES SANTAMARIA

PARA:

ANA MARIA VÉLEZ EVANS