Bucaramanga, octubre de 2018

Señora:
Xxxx
Ciudad.

Respetado Señora,

Nos permitimos informarle que la empresa teniendo en cuenta que usted en la actualidad ostenta
la calidad de pensionado por invalidez, y se encuentra percibiendo de forma efectiva su pensión de
invalidez por intermedio del fondo de pensiones obligatorias Protección, esta entidad en su calidad
de empleador ha decidido dar por terminado el contrato de trabajo celebrado con usted por justa
causa, conforme a los términos prescritos en el Código sustantivo de trabajo en concordancia con
el decreto 1072 de 2015.

Conforme a lo anterior y en virtud de los establecido en el inciso final del artículo 62 del C.S. T, le
informamos con más de 15 días hábiles que su contrato terminará a partir del día 15 de noviembre
del año 2018, y se funda lo anterior en lo preceptuado por el artículo 62, del CST., numeral 14.,” El
reconocimiento al trabajador de la pensión de la jubilación o invalidez estando al servicio de la
empresa.”

Las causales en mención se basan en los siguientes hechos:

1. Protección, informo mediante resolución de reconocimiento de pensión de invalidez por

parte de Protección.

2. De acuerdo a esta se encuentra incluido en la nómina de pensionados a partir del periodo

septiembre de 2018 que hizo efectivo el pago en la fecha 26 de septiembre de 2018{

3. Habiendo recibido usted su primera mesada pensional conforme a los de la colilla de pago
pensionados de fecha 3 de octubre de 2018, con código impreso 000000000000.

4. Con el presente acto se ha garantizado que no exista solución de continuidad entre la fecha
de retiro y la fecha de inclusión en la nómina de pensionados.

Se observa la incursión en las causales de terminación del contrato de trabajo con justa causa.

Lo anterior, se hace dentro de los parámetros establecidos por la Honorable Corte Constitucional
en la sentencia 1037 de 2003: “siempre y cuando además de la notificación del reconocimiento de
la pensión no se pueda dar por terminada la relación laboral sin que se le notifique debidamente su
inclusión en la nómina de pensionados correspondiente”.

Así mismo le informamos que el pago de su liquidación se realizará a partir del día siguiente a la
fecha de terminación del contrato en el departamento de tesoreria, de forma personal y en caso de
su no asistencia se procederá a realizar mediante consignación bancaria en la oficina de depósitos
judiciales del banco agrario con posterior radicación ante los jueces laborales para lo de su
competencia.

Sin otro particular, y agradeciendo su amable colaboración en nuestra empresa.

Anexamos copia de las constancias de pago de los últimos tres meses por concepto de seguridad
social a su favor.

Cordialmente,

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Directora de Talento Humano