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Presentado por:
DANIELA ALZATE GALLEGO
ERIKA MARÍA COSSIO AGUDELO
PAULA ANDREA GAVIRIA ZEA
PAOLA KATHERINE CUERVO ARIAS
I.D. 517504
Presentado a:
YESID O. GONZALEZ MARIN
Asignatura:
PRESUPUESTOS
NRC: 27378
CONTADURÍA PÚBLICA
FACULTAD DE EDUCACIÓN VIRTUAL Y A DISTANCIA
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
BELLO
2019
ITEM NORMA TEMA DEFINICIÓN
Decreto 1072 de
2
2015
Por la cual se reglamenta el
procedimiento, requisitos
para el otorgamiento y
renovación de las licencias
de salud ocupacional y se
dictan otras disposiciones.
Resolución 4502 de
3
2012
La expedición, renovación,
vigilancia y control de las
licencias de salud ocupacional a
las personas naturales o
jurídicas públicas o privadas
que oferten a nivel nacional,
servicios de seguridad y salud
en el trabajo, definidos por el
artículo 1o de la Ley 1562 de
2012, estará a cargo de las
Secretarías Seccionales y
Distritales de Salud, en
cumplimiento de la competencia
asignada a estas por el inciso
primero del artículo 23 de la
citada ley, previo el
cumplimiento de los requisitos y
procedimientos señalados en la
presente resolución.
Por el cual se determina la El Sistema General de Riesgos
organización y administración Profesionales es el conjunto de
del sistema general de entidades públicas y privadas,
riesgos profesionales normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger
y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades
y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Decreto 1295 de
4
1994
Por el cual se definen las las actividades de alto riesgo
actividades de alto riesgo son aquellas en las cuales la
para la salud del trabajador y labor desempeñada implique la
se modifican y señalan las disminución de la expectativa
condiciones, requisitos y de vida saludable o la
beneficios del régimen de necesidad del retiro de las
pensiones de los funciones laborales que ejecuta,
trabajadores que laboran en con ocasión de su trabajo.
dichas actividades.
Decreto 2090 de
5
2003
por medio de la cual se Con el fin de mejorar la
introducen medidas para la eficiencia y transparencia de la
eficiencia y la transparencia contratación pública se realizan
en la Ley 80 de 1993 y se modificaciones a la ley 80,
dictan otras disposiciones expidiéndose la ley 1150, por
generales sobre la medio de la cual se establecen
contratación con Recursos los criterios que reforman las
Públicos. anteriores normas de
contratación.
Decreto 2090 de
7
2003
Por la cual se reglamenta la
organización y
funcionamiento de los
comités de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial en los
lugares de trabajo
(actualmente Comité
Paritario de Salud
Ocupacional)
Resolución 2013 de
8
1986
FACTORES A TENER EN
CUENTA A LA HORA DE
CARACTERISTICAS APLICACIÓN ELABORAR EL
PRESUPUESTO SYSO
El presente decreto se Decreto 1072 de 2015 .
aplica a los afiliados al
Clasificación de empresa. Cuando una actividad Sistema General de Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones
económica no se encuentre en la tabla contenida en Riesgos Profesionales, de los empleadores.
el artículo segundo de este decreto, el empleador y organizado por el Decreto- Punto 4.
administradora de riesgos profesionales podrán ley 1295 de 1994. Definición de Recursos: Debe
efectuar la clasificación de acuerdo con el riesgo definir y asignar los recursos
ocupacional de la actividad afín contemplada en la financieros, técnicos y el
tabla, para lo cual deberá tenerse en cuenta las personal necesario para el
materias primas, materiales o insumos que se diseño, implementación,
utilicen, los medios de producción, procesos, revisión evaluación y mejora de
almacenamiento y transporte. las medidas de prevención y
control, para la gestión eficaz
de los peligros y riesgos en el
Se realiza una recopilación de la normatividad en La implementación del SG- lugar de trabajo y también, para
cuanto a las relaciones laborales individuales. Se SST es de obligatorio que los responsables de la
pueden llevar a cabo renovaciones automáticas, cumplimiento. Las seguridad y salud en el trabajo
procedimientos de terminación unilateral, empresas, sin importar su en la empresa, el Comité
terminación por incapacidad, pensión y cierre de la naturaleza o tamaño, deben Paritario o Vigía de Seguridad y
organización. Se mencionan las normas sobre implementar un Sistema de Salud en el Trabajo según
cesantías, la base de liquidación, destinación, Gestión de la Seguridad y corresponda, puedan cumplir de
intereses y sanciones. Además se establecen Salud en el Trabajo. manera satisfactoria con sus
normas sobre el calzado y la ropa de trabajo. funciones.
En cuanto a la jornada laboral, se recopilan las Punto 7. Plan
normas sobre trabajador suplementario, jornada de Trabajo Anual en SST: Debe
general, vacaciones, acumulación, actividades diseñar y desarrollar un plan de
recreativas, culturales o de capacitación dentro de la trabajo anual para alcanzar
jornada de trabajo. cada uno de los objetivos
En otros capítulos se recopilan todas las normas propuestos en el Sistema de
especiales. Las normas especiales laborales para Gestión de la Seguridad y Salud
conductores de taxi, para la mano de obra local en en el Trabajo (SG-SST), el cual
proyectos de exploración y producción de debe identificar claramente
hidrocarburos, para trabajadores empleados a bordo metas, responsabilidades,
e buques de bandera colombiana en servicio recursos y cronograma de
internacional, trabajadores independientes, etc. actividades, en concordancia
Frente a las relacionales laborales colectivas, se con los estándares mínimos del
realiza la recopilación de normas sobre sindicatos, Sistema Obligatorio de Garantía
prohibiciones y sanciones. de Calidad del Sistema General
Se lleva a cabo una recopilación de las normas de Riesgos Laborales.
sobre la inspección, vigilancia y control que pueden
llevan a cabo las entidades públicas competentes.
Las licencias de salud ocupacional otorgadas por las Quien acredite la licencia de
Secretarias Seccionales y Distritales de Salud a las salud ocupacional podrá
personas naturales y jurídicas públicas o privadas, prestar servicios de
tienen carácter personal e intransferible y validez en seguridad y salud en el
todo el territorio nacional. Las licencias tendrán una trabajo en todo el territorio
vigencia de diez (10) años y podrán ser renovadas nacional.
por un término igual, siempre y cuando cumplan con
los requisitos estipulados en la normatividad vigente
al momento de la renovación, Los titulares de las
licencias, deberán cumplir en el ejercicío de sus
actividades con las normas legales, técnicas y éticas
para la prestación de servicios en seguridad y salud
en el trabajo, que para tal fin expida el Ministerio de
Salud y Protección Social.
a) Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el El Sistema General de
Estado. Riesgos Profesionales, con
las excepciones previstas
b) Las entidades administradoras del Sistema en el artículo 279 de la ley
General de Riesgos Profesionales tendrán a su 100 de 1993, se aplica a
cargo la afiliación al sistema y la administración del todas las empresas que
mismo. funcionen en el territorio
nacional, y a los
c) Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema trabajadores, contratistas,
General de Riesgos Profesionales. subcontratistas, de los
sectores público, oficial,
d) La afiliación de los trabajadores dependientes es semioficial, en todos sus
obligatoria para todos los empleadores. órdenes, y del sector
privado en general.
e) El empleador que no afilie a sus trabajadores al
Sistema General de Riesgos Profesionales, además
de las sanciones legales, será responsable de las
prestaciones que se otorgan en este decreto.
La capacidad jurídica es
la facultad de una persona
para celebrar contratos con
una Entidad Estatal, es decir
obligarse a cumplir el objeto
del contrato; y no estar
incursa en inhabilidades o
incompatibilidades que
impidan la celebración del
contrato.
Solicitar una lista de los
trabajadores vinculados
laboralmente a la fecha y
comparar con la planilla de
pago de aportes a la seguridad
social de los cuatro (4) meses
anteriores a la fecha de
verificación. Realizar el
siguiente muestreo: De uno (1)
a diez (10) trabajadores
verificar el 100%. Entre once
(11) y cincuenta (50)
trabajadores verificar el 20%.
Entre cincuenta y uno (51) y
doscientos (200) trabajadores
verificar el 10%. Mayores a
doscientos un (201)
trabajadores verificar el
registro de 30 trabajadores..
Solicitar una lista de los
trabajadores vinculados por
prestación de servicios a la
fecha y comparar con la última
planilla de pago de aportes a la
seguridad social suministrada
por los contratistas. Tomar: De
uno (1) a diez (10)
trabajadores verificar el 100%.
Entre once (11) y cincuenta
(50) trabajadores verificar el
20%. Entre cincuenta y un (51)
y doscientos (200)
trabajadores verificar el 10%
Mayores a doscientos un (201)
trabajadores verificar el
registro de 30 trabajadores. De
la muestra seleccionada
verifique la afiliación al
Sistema General de Seguridad
Social. En los casos
excepcionales de trabajadores
Solicitar el acta mediante la
cual se designa el Vigía de
Seguridad y Salud en el
Trabajo o solicitar los soportes
de la convocatoria, elección,
conformación del Comité
Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo y el acta de
constitución. Constatar si es
igual el número de
representantes del empleador
y de los trabajadores y revisar
si el acta de conformación se
encuentra vigente, para el
caso en que proceda la
constitución del Comité.
Solicitar las actas de reunión
mensuales del último año del
Comité Paritario o los soportes
de las gestiones adelantadas
por el Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y verificar
el cumplimiento de sus
funciones.
Unidad 3. Actividad 1 y 2
1. La compañía Producciones de Aluminio S. A. Nit. 900.900.900.9, desea generar el presupuesto de SySO y el de costos estánd
salud ocupacional. Esta entidad se dedica a la producción de mesas de aluminio para cocinas industriales; dentro de su estánd
ancho, con una doble área de trabajo con las mismas dimensiones dentro de su estructura. Cuenta con un refuerzo de su marc
de 4 por mesa cuyo perímetro suma 6 metros en total. Adicionalmente, se requiere de una libra de grapas por producción-me
producción suman 60 mesas terminadas. El costo estándar de la MP de las láminas de 2,50 m por 50 cm con IVA es de $298.50
de papel requerido para 180 unidades producidas, tienen un valor de $58 el metro y el rollo en su estándar tiene 1.800 metros
La MO está conformada por 4 procesos: el corte, que requiere 289 HH; el ensamble, 376 HH; el terminado, 286 HH y el proceso
horaria de lunes a jueves es de 10 horas y los viernes de 8 . El salario de los dos (2) operarios de ensamble y terminado es de $
$850.000, más un bono (no constitutivo del salario) para almuerzo de $150.000 por operario. Es necesario cumplir con la entre
ordinarias solo si se requieren y deben ser distribuidas equitativamente por operario y por cada proceso que se desarrolla en la
Determine el costo estándar por presupuesto de orden de producción mensual y por unidad mensual en sus costos primos, en
el presupuesto SySO identificando, en este caso, cuál es la mayor problemática.
ALUMINIO SA
DEFINICIÓN DE RECURSOS PARA LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
2019
Objeto: Definición de los recursos financieros, técnicos, físicos y de personal (humanos), los cuales deben ser verificables en su disponibilidad y acceso dentro de los indicadores de estructura y
su relación con los resultados obtenidos y las necesidades del SG-SST. Los items colocados son sugeridos a modo de orientación
TIPO
RECURSO DEFINICIÓN ASIGNACIÓN
Para el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de los responsables de la TOTAL RESPONSABLE(S) EJECUCION
Seguridad y Salud en el trabajo
Presupuesto:
Capacitación a la dirección y responsables de SST Presupuesto: $ 400,000 Asesor externo del SG-SST
Asesoría técnica Presupuesto: $ 500,000 Asesor externo del SG-SST
$ 900,000
Presupuesto:
Presupuesto:
Presupuesto:
Para el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del Comité Paritario de la TOTAL RESPONSABLE(S) EJECUCION
Seguridad y Salud en el Trabajo
Presupuesto:
Presupuesto:
Presupuesto:
Inspecciones y otras actividades Presupuesto:
Elección del Copasst Presupuesto:
Presupuesto:
PRESUPUESTO TOTAL ASIGNADO $ 7,290,000
Compras Tesorería
Contratación Recurso Humano
RECURSO TÉCNICO / FÍSICO
Personal de mantenimiento
Jefes de área ó producción Operario 2: Pedrito Suarez
Firma Firma
Nombre Nombre
Representante legal Director SST
Tarjeta de Costo Estándar Para Una Unidad de Producto
Elementos de Costo Cantidad Precio Unitario Costo
MATERIA PRIMA
Lamina de 2,50mts *50cm 2 $ 298,500 $ 597,000
Tubos (mts) 6 $ 15,000 $ 90,000
Libra de grapas 1 $ 1,633 $ 1,633
Rollo de papel (mts) 10 $ 58 $ 580
MANO DE OBRA
Corte 4.8 $ 3,542 $ 17,059
Ensamble 6.3 $ 5,625 $ 35,250
Terminado 4.8 $ 5,625 $ 26,813
Empaque 2.9 $ 3,542 $ 10,330
Costo unitario estándar $ 778,665
Empleado Caja
Auxilio
Salario Basico Transporte Salud Pension ARL Compensación
Familiar
Operario 1 1,350,000 97,032 114,750 162,000 14,094 54,000
Operario 2 1,350,000 97,032 114,750 162,000 14,094 54,000
Operario 3 850,000 97,032 72,250 102,000 8,874 34,000
Operario 4 850,000 97,032 72,250 102,000 8,874 34,000
Operario 5 850,000 97,032 72,250 102,000 8,874 34,000
Operario 6 850,000 97,032 72,250 102,000 8,874 34,000
Total 518,500 732,000 63,684 244,000
Empleado Caja
Auxilio
Salario Basico Transporte Salud Pension ARL Compensación
Familiar
Operario 1 4,050,000 291,096 344,250 486,000 42,282 162,000
Operario 2 4,050,000 291,096 344,250 486,000 42,282 162,000
Operario 3 4,050,000 291,096 344,250 486,000 42,282 162,000
Operario 4 4,050,000 291,096 344,250 486,000 42,282 162,000
Operario 5 4,050,000 291,096 344,250 486,000 42,282 162,000
Operario 6 4,050,000 291,096 344,250 486,000 42,282 162,000
Total 2,065,500 2,916,000 253,692 972,000
Presupuesto de Nómina HH Trimestral (pago empleados)
Total Devengado Deducciones
Empleado Auxilio Bono Total a pagar
Salario Basico Transporte Alimentación Salud Pensión
Operario 1 4,050,000 291,096 162,000 162,000 4,017,096
Operario 2 4,050,000 291,096 162,000 162,000 4,017,096
Operario 3 2,550,000 291,096 450,000 102,000 102,000 3,087,096
Operario 4 2,550,000 291,096 450,000 102,000 102,000 3,087,096
Operario 5 2,550,000 291,096 450,000 102,000 102,000 3,087,096
Operario 6 2,550,000 291,096 450,000 102,000 102,000 3,087,096
Ints Total
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Cesantias
Ints Total
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