LÍNEA TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, DISEÑO Y DESARROLLO DE
SOFTWARE
RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA, DISEÑO Y DESARROLLO
DE SOFTWARE

1. INFORMACION BÁSICA DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA

1.1 Denominación
del Programa:
GESTION Y SEGURIDAD DE BASES DE DATOS

1.2. Código 217219

Programa:
1.3. Versión
1
Programa:

Fecha inicio programa: 30/04/2014

1.4. Vigencia del
Programa: Fecha fin programa: El programa aún se encuentra vigente

1.5 Duración
Etapa Lectiva: 880 horas
máxima estimada
Etapa Productiva: 0 horas
del aprendizaje
(horas)
Total:
Total: 880 horas

1.6 Tipo de
programa
TITULADO

1.7 Título o
certificado que ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA
obtendrá
El manejo de la información es un factor clave de competencia y crecimiento de las empresas, el acceso a los
datos es de carácter crítico, teniendo necesidad de integrar la información de múltiples fuentes de datos, a
menudo por parte de terceros para la toma de decisiones, captación de tendencias, minimización de riesgos y
análisis de opiniones.

De la misma manera los servicios en Internet (correo electrónico, portales, internet móvil, cloud computing,
etc.), han propiciado una evolución sin precedentes en la tecnología de Base de datos fortaleciéndola como
una herramienta importante para las organizaciones.

Colombia busca dar el gran salto tecnológico mediante la masificación de Internet y el desarrollo del
ecosistema digital nacional (plan Vive Digital, 2010), fortaleciendo infraestructura, servicios, aplicaciones y
usuarios lo que conlleva al requerimiento de talento humano calificado en Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones (TIC)

Lo anterior genera una gran demanda de profesionales con fortalezas en ésta área, sin embargo, la escasez
1.8 Justificación
del talento humano es inminente y la oferta de formación en administración de base de datos en el país es
muy baja como se puede evidenciar en estudios del sector (Estudio de Salarios y Profesionales del Sector de
Software y TI de Colombia Fedesoft 2012), que demuestran que encontrar el personal idóneo para
desempeñar el cargo de Administrador de Base de Datos tiene un 55% de nivel de dificultad, adicionalmente el
área se focaliza en el manejo de productos exclusivos y no en las competencias específicas que debe tener el
administrador de base de datos.

El Sena a través de ofertas de programas de formación pertinentes es llamado a aunar los esfuerzos, junto con
las otras instancias del gobierno nacional y local, para que se plantee mecanismos que fortalezcan la relación
Universidad- Estado- Empresa. Por tal razón a través de la mesa sectorial de teleinformática y la red de
conocimiento de informática, diseño y desarrollo se define el programa Especialización Tecnológica en Gestión
de Base de Datos para brindar al sector productivo del país, la posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su
entorno. Asimismo, ofrecer a los aprendices formación en técnicas para el manejo y administración de la
información generada por la
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organización y almacenada en las bases de datos.

El SENA ofrece este programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y
culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, basado en
competencias laborales más que en contenidos y trabajando en ambientes que semejan el entorno productivo,
lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y
emprendedores, en coherencia con su misión, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Sector económico: SERVICIOS

1.9 Sectores a los
que se asocia el Sector clase mundial: Software y servicios de TI
programa
Sector locomotora: Nuevos sectores basados en la innovación
Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la
formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas que
estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en el utilización de
las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnológicos,
que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo
de las competencias.
2.0 Estrategia
Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que
metodológica hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de
información para la construcción de conocimiento:
-El instructor - Tutor
-El entorno
-Las TIC
-El trabajo colaborativo

2. PERFIL IDÓNEO DE EGRESO

2.1 PERFIL OCUPACIONAL
2.1.1 NOMBRE DE LA(s) OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑAR EL EGRESADO
Código del campo ocupacional Ocupación
2172 ADMINISTRADORES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

2.1.2 PRINCIPALES PRODUCTOS DEL TRABAJO DEL EGRESADO

ARQUITECTURA DE LA BASE DE DATOS.
REPORTE DE SEGMENTACION DE USUARIOS, DEPENDENCIAS, PROYECTOS Y APLICACIONES.
PROTOCOLOS PARA LA ADMINISTRACION Y CONFIGURACION DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE DATOS
(SMBD), ORIENTADOS AL MANTENIMIENTO PREVENTIVO, CORRECTIVO Y PROACTIVO PARA MANTENER LA
CALIDAD DEL SERVICIO.
MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LA GESTION DE INCIDENTES.
PLANES DE CONTINGENCIA PARA LA GESTION DEL RIESGO.
POLITICAS PARA LA SEGURIDAD DE LA BASE DE DATOS.
ESTUDIO TECNICO DE HERRAMIENTAS PARA INTELIGENCIA DE NEGOCIOS.

2.1.3 COMPETENCIAS QUE DESARROLLARÁ

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Nombre de Norma de Competencia Laboral / Unidad de competencia Código NCL / UC

ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD, 220501063
DISPONIBILIDAD Y CALIDAD DE LOS DATOS.
DIAGNOSTICAR EL NIVEL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION DE ACUERDO CON 220501019
LAS NORMAS INTERNACIONALES Y EL OBJETO DE NEGOCIO.

2.2 PERFIL PROFESIONAL

2.2.1 Procedimientos/ Habilidades
2.2.2 Conocimientos / Saberes
cognitivas, psicomotoras 2.2.3 Competencias Sociales
esenciales

ANALIZAR INFORMACION PARA LA TOMA DE
DECISIONES.
ORGANIZAR LA INFORMACION PARA
PRESENTACION DE INFORMES.
PLANEAR ACTIVIDADES.
ARGUMENTAR ACCIONES A PARTIR DE
RESULTADOS OBTENIDOS.
COMPARAR LOS DATOS OBTENIDOS EN LAS
ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL A
LOS RECURSOS.
SINTETIZAR LA INFORMACION RECOPILADA.
EVALUAR MODELOS Y ALTERNATIVAS DE
TRABAJO
COORDINAR EQUIPOS DE TRABAJO.
RESISTIR LARGAS JORNADAS DE TRABAJO.
MANTENER POSTURA ERGONOMICA.
ADAPTAR LA VISTA A LUMINOSIDAD
PROLONGADA.
DIAGNOSTICO Y OPTIMIZACION DE BASE DE
DATOS.
PLANES DE INSTALACION Y
CONFIGURACION DE SISTEMAS
MANEJADORES DE BASE DE DATOS.
SERVICIOS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS.
TECNICAS DE MIGRACION DE DATOS.
NIVELES DE SERVICIO Y GESTION DE
INCIDENTES.
MONITOREO DE LA BASE DE DATOS Y
SOLUCION DE PROBLEMAS.
GESTION DE LA CAPACIDAD.
BASES DE DATOS DISTRIBUIDAS:
ARQUITECTURA, SINCRONIZACION,
REPLICAS.
CONFIGURACION DE LAS POLITICAS DE
BACKUP Y RECUPERACION.
CONTROL DE ACCESO A DATOS.
GESTION DEL RIESGO, PLANES DE
MITIGACION, PLANES DE CONTINGENCIA.
SEGURIDAD DE LA INFORMACION: ISO-
27001, ISO-27002, ISO-27003, ISO-27004, ISO-
DESARROLLO RESPONSABLEMENTE LAS
POLITICAS ESTABLECIDAS EN LA
ORGANIZACION.
CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD EN EL
MANEJO DE LA INFORMACION.
COMPROMISO Y COLABORACION CON LAS
FUNCIONES ASIGNADAS.
LEALTAD CON LA ORGANIZACION.
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO.
CAPACIDAD PARA LA RESOLUCION DE
CONFLICTOS
INICIATIVA Y LIDERAZGO EN SUS
FUNCIONES.
COMUNICACION EN FORMA ASERTIVA.
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES.
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO
PRESION.

2.3 PROYECCIÓN DEL EGRESADO

SE DESEMPEÑARA EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE BASE DE DATOS,
EJECUTANDO FUNCIONES COMO: INSTALACION, CONFIGURACION Y ACTUALIZACION DE BASE DE
2.3.1 En lo laboral
DATOS, MONITOREO Y SOLUCION A PROBLEMAS, DIAGNOSTICO Y OPTIMIZACION DE BASE DE
DATOS, SEGURIDAD Y ADMINISTRACION DE ACCESOS.
SE DESENVOLVERA EN EMPRESAS DE CUALQUIER SECTOR ECONOMICO E IGUALMENTE ESTARA
2.3.2 En lo EN CAPACIDAD DE CREAR SU PROPIA EMPRESA DE SERVICIOS EN EL CAMPO DE LA GESTION DE
empresarial BASE DE DATOS.

EL EGRESADO SERA UNA PERSONA INTEGRA, CON ALTA CAPACIDAD TECNICA Y HUMANA;
2.3.3 En el entorno ORIENTADO AL MEJORAMIENTO CONTINUO BRINDANDO SERVICIOS CON CALIDAD . POR SU
social CARACTER EMPRENDEDOR PUEDE CONVERTIRSE EN FUENTE DE EMPLEO.

2.3.4 En la
EL EGRESADO CUENTA CON CAPACIDADES Y TECNICAS DE APRENDIZAJE AUTONOMO QUE LE
formación y
PERMITE MANTENER VIGENTE SUS COMPETENCIAS, AFRONTANDO DE MANERA PROACTIVA LOS
aprendizaje CAMBIOS DEL ENTORNO Y LAS EXIGENCIAS OBJETO DE LA EVOLUCION CONTINUA DE LAS TIC'S.
permanente

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2.3.5 En la
ESTARA EN CONSTANTE INVESTIGACION SOBRE LOS CAMBIOS TECNOLOGICOS PARA ORIENTAR
innovación y LOS PROCESOS DE GESTION DE BASES DE DATOS SEGUN LOS NUEVAS MODELOS O
desarrollo METODOLOGIAS PARA APROPIARLAS Y LIDERAR PROYECTOS ALREDEDOR DE ELLAS.
tecnológico

2.4 DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PERFIL DEL EGRESADO

DESARROLLAR DESTREZAS Y HABILIDADES EN LA ADMINISTRACION DE BASE DE DATOS, PERMITIENDOLE
PLANEAR E IMPLEMENTAR POLITICAS DE SEGURIDAD, GESTIONAR INCIDENTES PARA MEJORAR LOS
NIVELES DE SERVICIO Y DEFINIR LA ARQUITECTURA DEL SISTEMA DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS
DE LA ORGANIZACION, FORTALECIDOS EN PRINCIPIOS ETICOS PARA EL BIEN DE LA SOCIEDAD, LA
COMPETITIVIDAD Y EL DESARROLLO DEL PAIS.

3. PERFIL IDÓNEO DE INGRESO

3.1 REQUERIMIENTOS
3.1.1 Nivel de competencias a demostrar en el proceso de ingreso por tipo de certificación:

Nivel académico
adecuado para
caracterizar al aspirante TECNÓLOGO
de acuerdo con el perfil
de egreso:

Programa de formación
requerido: Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información o equivalentes

Requiere Certificación
SI
académica (si/no)

Requiere Formación para el Cuál? Tecnólogo

trabajo y desarrollo humano. NO
(si/no)
No.
Horas

3.1.2 Edad mínima definida

16 años
en la ley:

3.1.3 Requisitos adicionales: Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso en relación con
diseño y construcción de bases de datos.

3.1.4 Restricciones de ingreso soportadas en la legislación vigente:

(Limitaciones físicas o cognitivas que impiden total o parcialmente el desarrollo de la formación y que estén expresamente
descrita y soportadas en normas relacionadas con el desempeño ocupacional y profesional)

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No hay legislación vigente

3.2 ASPECTOS ACTITUDINALES, MOTIVACIONALES Y DE INTERÉS

Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo, con mentalidad emprendedora y buen nivel comunicativo.

3.3 COMPETENCIAS A EVALUAR EN EL PROCESO DE INGRESO

NIVEL
CLASE TIPO COMPETENCIA INDICADOR GRADO %
ACADEMICO

Cumplo mi función cuando

Básica Ciencias Desarrollo compromisos trabajo en grupo y respeto las MEDIA ACADÉMICA 11 2
Naturales personales y sociales.. funciones de otras personas.

Describo la metodología que

Básica Me aproximo al seguiré en mi investigación, MEDIA ACADÉMICA 11 2
Ciencias
conocimiento como que incluya un plan de
Sociales
científico(a) social. búsqueda de diversos

Me aproximo al
Básica Ciencias Diseño un cronograma de MEDIA ACADÉMICA 11 1
conocimiento como
Sociales trabajo.
científico(a) social.
Me aproximo al Recojo información de otras
Básica Ciencias MEDIA ACADÉMICA 11 2
conocimiento como fuentes pertinentes según mi
Sociales
científico(a) social. plan.
Identifico palabras clave
Básica dentro del texto que me MEDIA ACADÉMICA 11 2
Ingles Lectura.
permiten comprender su
sentido general.
Comprendo variedad de
Básica textos informativos MEDIA ACADÉMICA 11 3
Ingles Lectura.
provenientes de diferentes
fuentes.
Describo tendencias que se
Básica Pensamiento Aleatorio y MEDIA ACADÉMICA 11 3
Matematicas observan en conjuntos de
Sistemas de Datos.
variables relacionadas.
Interpreto nociones básicas
Básica Pensamiento Aleatorio y relacionadas con el manejo MEDIA ACADÉMICA 11 2
Matematicas
Sistemas de Datos. de información como
población, muestra, varia
Relaciono el significado de los
Básica Comprensión e textos que leo con los MEDIA ACADÉMICA 11 2
Lenguaje
Interpretación Textual. contextos sociales, culturales
y políticos en
Diseño un esquema de
Básica Comprensión e interpretación, teniendo en MEDIA ACADÉMICA 11 3
Lenguaje
Interpretación Textual. cuenta al tipo de texto, tema,
interlocutor e inten

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Comprendo el valor del

Básica lenguaje en los procesos de MEDIA ACADÉMICA 11 2
Lenguaje Producción Textual.
construcción del
conocimiento.
Caracterizo y utilizo
Básica estrategias descriptivas, MEDIA ACADÉMICA 11 2
Lenguaje Producción Textual.
explicativas y analógicas en
mi producción de textos
Utilizo argumentos de la
Básica Pensamiento Numérico y teoría de números para MEDIA ACADÉMICA 11 3
Matematicas
Sistemas Numericos. justificar relaciones que
involucran números natural
Realiza agarre utilizando la
BioFisica Motricidad Fina
A mano llena palma y todos los dedos de la MEDIA ACADÉMICA 11 5
mano.
Utilizo adecuadamente
Básica herramientas informáticas de MEDIA ACADÉMICA 11 2
Tecnologia Apropiación y uso de la
uso común para la búsqueda
Informatica tecnología.
y procesamiento de la

Utilizo e interpreto manuales,

Básica instrucciones, diagramas y MEDIA ACADÉMICA 11 2
Tecnologia Apropiación y uso de la
esquemas, para el montaje de
Informatica tecnología.
algunos artef

Identifico las condiciones,

Básica Tecnologia Solución de problemas con especificaciones y MEDIA ACADÉMICA 11 1
Informatica tecnología. restricciones de diseño,
utilizadas en una solución t
Propongo, analizo y comparo
Básica diferentes soluciones a un MEDIA ACADÉMICA 11 2
Tecnologia Solución de problemas con
mismo problema, explicando
Informatica tecnología.
su origen, ventaja

Optimizo soluciones
Básica Tecnologia Solución de problemas con tecnológicas a través de MEDIA ACADÉMICA 11 2
Informatica tecnología. estrategias de innovación,
investigación, desarrollo y
Analizo el contexto del
Laboral problema para determinar MEDIA ACADÉMICA 11 2
Intelectual Creatividad.
variables que se pueden
cambiar.
Identifico ideas innovadoras
Laboral para resolver problemas de MEDIA ACADÉMICA 11 2
Intelectual Creatividad. variados contextos (sociales,
culturales, ec

Modifico y adapto métodos y

Laboral procedimientos ya conocidos MEDIA ACADÉMICA 11 1
Intelectual Creatividad. (estadísticos, descriptivos,
comparativos).

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Registro y analizo errores o

Laboral Intelectual Solución de Problemas. incidentes críticos en una MEDIA ACADÉMICA 11 1
situación dada.
Identifico los problemas
Laboral Intelectual Solución de Problemas. prioritarios según su magnitud MEDIA ACADÉMICA 11 1
e impacto.
Evalúo las alternativas viables
Laboral Intelectual Solución de Problemas. para solucionar el problema. MEDIA ACADÉMICA 11 1

Sustento y argumento la
Laboral Intelectual Toma de Decisiones. elección de la alternativa más MEDIA ACADÉMICA 11 2
conveniente.
Sustento con argumentos,
Laboral basados en evidencias, MEDIA ACADÉMICA 11 2
Interpersonal Comunicación.
hechos y datos, mis ideas y
puntos de vista.
Contribuyo para que los
Laboral miembros del equipo aporten MEDIA ACADÉMICA 11 2
Interpersonal Liderazgo.
a la solución de los problemas
colectivos.
Identifico alternativas para
Laboral Interpersonal Manejo de Conflictos. manejar y resolver los MEDIA ACADÉMICA 11 2
conflictos.
Motricidad Mantiene postura sentado con
BioFisica Sedestación MEDIA ACADÉMICA 11 2
Gruesa espalda erguida.

Percepcion Comprensión de lenguaje

BioFisica Comprension MEDIA ACADÉMICA 11 3
auditiva oral.

Percepcion
BioFisica Orientacion Direccionalidad. MEDIA ACADÉMICA 11 4
Espacial

Percepcion
BioFisica Posicion en el espacio Lateralidad. MEDIA ACADÉMICA 11 3
Espacial
Utilizo distintas formas de
Ciudadana expresión para promover y MEDIA ACADÉMICA 11 4
Ciudadana Convivencia y paz
defender los derechos
humanos en mi contexto e
Analizo críticamente las
Ciudadana decisiones, acciones u MEDIA ACADÉMICA 11 5
Ciudadana Convivencia y paz
omisiones que se toman en el
ámbito nacional o inter
Asigno y asumo roles y
Laboral responsabilidades de acuerdo MEDIA ACADÉMICA 11 2
Interpersonal Trabajo en Equipo. con las aptitudes de los
miembros del equipo.

Selecciono las fuentes de

Laboral Organizacional información, físicas o MEDIA ACADÉMICA 11 2
Gestión de la Información.
virtuales, con base en criterios
de relevancia, con

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Utilizo aplicaciones
Laboral Organizacional informáticas para el registro y MEDIA ACADÉMICA 11 2
Gestión de la Información.
sistematización de la
información.
Selecciono los recursos, de
Laboral Organizacional Gestión y Manejo de acuerdo con parámetros y MEDIA ACADÉMICA 11 2
Recursos. criterios apropiados para la
situación.
Evalúo los procesos de
Laboral Organizacional Gestión y Manejo de trabajo para mejorar el uso y MEDIA ACADÉMICA 11 1
Recursos. aprovechamiento de los
recursos.
Evalúo el impacto de las
Laboral Organizacional Responsabilidad Ambiental. acciones desarrolladas en la MEDIA ACADÉMICA 11 1
conservación de los recursos
naturales.
Construyo una visión personal
Laboral de largo, mediano y corto MEDIA ACADÉMICA 11 5
Personal Dominio Personal.
plazo, con objetivos y metas
definidas, en d
Identifico las herramientas,
Laboral Usar Herramientas materiales e instrumentos de MEDIA ACADÉMICA 11 2
Tecnológico
Informáticas. medición necesarios para
enfrentar un prob
Diseño alternativas
Laboral Usar Herramientas tecnológicas adecuadas para MEDIA ACADÉMICA 11 3
Tecnológico
Informáticas. realizar distintas tareas.

3.4 DOTACIÓN MÍNIMA DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE PARA LA COMPETENCIA DE

Área mínima de 60 m2
3.4.1 Caracterización de Aire Acondicionado para la capacidad instalada
ambiente mínimo Iluminación adecuada
1 Impresora
25 Computadores portátiles o de escritorio, con las siguientes características mínimas:
2 GB de RAM
250 GB de disco duro
3.4.2 Maquinaria y Equipo Procesador doble núcleo de 1.6 GHz en adelante
Especializado Equipo servidor que disponga de:
Configuración de discos espejo o RAID
SAN (Storage Area Network)
Cableado Activo (Proxy, firewall)
Sistemas Operativos
Windows XP en adelante
Sistemas operativos freeware (Linux)
3.4.3 Software Windows Server 2008 o superior
Especializado Sistemas Administradores de Bases de Datos
SQL Server 2008 R2 o superior
Oracle 10g/11g
Otro de tipo Open Source

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3.4.3 Software Software Utilitario

Software para virtualizar sistemas operativos
Especializado Software de seguridad (Etical Hacking, evaluación de seguridad, evaluación de vulnerabilidades,
auditoria de password)

3.4.4 Herramientas
N/A
Especializadas

3.4.5 Simuladores
N/A
específicos del entorno
Mesas para trabajo colaborativo para 25 aprendices
3.4.6 Muebles Mesa de trabajo para instructor
colaborativos 26 Sillas
1 tablero
3.4.7 Tecnologías de la Un (1) Televisor LCD/LED de 42 pulgadas en adelante
información y las Conectividad a Internet Alámbrica o Inalámbrica
comunicaciones Acceso a las Bibliotecas Virtuales del SENA

3.4.8 Elementos y
condiciones relacionadas
con la seguridad
industrial, la salud
ocupacional y el medio
ambiente:

4.CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD, DISPONIBILIDAD Y
COMPETENCIA CALIDAD DE LOS DATOS.

4.2 CÓDIGO NORMA DE 220501063

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA
ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

680 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
CREAR LA BASE DE DATOS CON SUS OBJETOS A PARTIR DE LA ARQUITECTURA DEFINIDA Y LOS
REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
EJECUTAR TAREAS DE MIGRACIÓN, SINCRONIZACIÓN Y RESPALDO DE LAS BASES DE DATOS DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.

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PLANEAR LOS PROCESOS DE INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE

DATOS, LA RECUPERACIÓN ANTE DESASTRES INFORMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO
SUGERIDO POR EL FABRICANTE, LAS POLÍTICAS Y LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS INCIDENTES PRESENTADOS EN LA OPERACIÓN CON LAS BASES DE
DATOS PARA GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO Y LA DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO.
VERIFICAR EL COMPORTAMIENTO Y EL FUNCIONAMIENTO DE LAS BASES DE DATOS ASOCIADO AL
RENDIMIENTO, CONTROL DE ACCESOS Y CONCURRENCIA A TRAVÉS DE LA LECTURA DE INDICADORES Y
MÉTRICAS, PARA GARANTIZAR CONTINUIDAD DEL SERVICIO Y LOS NIVELES EXIGIDOS.
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
IDENTIFICAR EL AMBIENTE TECNOLÓGICO Y LA LÓGICA DE NEGOCIO DE LA ORGANIZACIÓN.
DEFINIR LA ARQUITECTURA DE LA BASE DE DATOS.
ELABORAR PLAN DE INSTALACIÓN DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE DATOS.
ESTABLECER LOS VALORES DE LOS PARÁMETROS DE GESTIÓN DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE
DATOS Y DE LA BASE DE DATOS.
DEFINIR LOS PRIVILEGIOS DE SISTEMA Y DE OBJETOS DE LA BASE DE DATOS. PLANEAR LA MIGRACIÓN DE LA
BASE DE DATOS.
GENERAR ACUERDOS DE NIVELES DE SERVICIO.
IDENTIFICAR LA PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN DE INCIDENTES
APLICAR TÉCNICAS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
REALIZAR LA INSTALACIÓN DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASES DE DATOS.
CONFIGURAR EL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE DATOS.
VERIFICAR LOS RECURSOS DE MEMORIA, DISPOSITIVOS DE ALMACENAMIENTO, PROCESADOR, RED DE
DATOS, SISTEMA OPERATIVO Y APLICACIONES.
IMPLEMENTAR LA BASE DE DATOS.
AGREGAR LOS OBJETOS DE LA BASE DE DATOS.
ESTABLECER LAS ACCIONES DE ASEGURAMIENTO DE LOS DATOS.
IMPLEMENTAR LOS SERVICIOS REQUERIDOS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS.
EFECTUAR COPIAS DE SEGURIDAD.
REALIZAR PROCESOS DE RESTAURACIÓN DE DATOS.
EJECUTAR PROCESOS DE RECUPERACIÓN DE DATOS.
APLICAR TÉCNICAS DE MIGRACIÓN DE DATOS.
SINCRONIZAR LAS BASES DE DATOS DISTRIBUIDAS.
APLICAR TÉCNICAS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS.
MONITOREAR EL RENDIMIENTO DEL SISTEMA.
VALIDAR LOS RECURSOS DEL SISTEMA.
EVALUAR LA CONCURRENCIA EN LA BASE DE DATOS.
CONTROLAR ACCESOS A LA BASE DE DATOS.
REGISTRAR INCIDENTES EN HARDWARE, SOFTWARE Y OPERACIÓN.
GESTIONAR LOS INCIDENTES PRESENTADOS EN LA OPERACIÓN CON LAS BASES DE DATOS PARA
GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO Y LA DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO.
ANALIZAR INCIDENTES PRESENTADOS EN HARDWARE, SOFTWARE Y OPERACIÓN.
ATENDER LOS INCIDENTES PRESENTADOS EN HARDWARE, SOFTWARE Y OPERACIÓN.
ELABORAR LA DOCUMENTACIÓN DE INCIDENTES.
DIAGNOSTICAR EL COMPORTAMIENTO DE LAS BASES DE DATOS.
IDENTIFICAR VALORES ACTUALES DE LOS PARÁMETROS DE GESTIÓN Y DE DESEMPEÑO DEL SERVIDOR DE
BASES DE DATOS.
AJUSTAR A SU VALOR ÓPTIMO LOS PARÁMETROS DE DESEMPEÑO DEL SERVIDOR DE BASES DE DATOS.
AJUSTAR LOS OBJETOS DE LA BASE DE DATOS.
ELABORAR INFORMES DE LA GESTIÓN DE LAS BASES DE DATOS.
ELABORAR LA DOCUMENTACIÓN DE TÉCNICA DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS BASES DE DATOS LOS

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HALLAZGOS.

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

SERVIDORES: CONCEPTOS, TIPOS (RACK, BLADE), ALMACENAMIENTO (ARREGLOS DE DISCOS, SAN),
CLUSTER.
SISTEMAS OPERATIVOS PARA SERVIDORES: CLASIFICACIÓN, LICENCIAMIENTO, REQUISITOS DE
INSTALACIÓN.
SISTEMAS DE ARCHIVOS: CONCEPTOS, CLASES, CARACTERÍSTICAS Y VENTAJAS
ARQUITECTURA DE RED ORIENTADA A SERVICIOS DE BASE DE DATOS: CONFIGURACIÓN, PROTOCOLOS,
EQUIPOS PASIVOS, EQUIPOS ACTIVOS, DOMINIOS, SUBDOMINIOS, USUARIOS, PRIVILEGIOS.
SISTEMAS MANEJADORES DE BASES DE DATOS: CARACTERÍSTICAS, LICENCIAMIENTO, INSTALACIÓN,
PARÁMETROS DE CONFIGURACIÓN Y RENDIMIENTO, CATEGORÍAS, VALORES, SEGUIMIENTO, CONTROL Y
AJUSTE.
PLAN DE INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN: ESTRUCTURA, REQUERIMIENTOS, PROCEDIMIENTOS,
VALIDACIONES Y CRITERIOS DE CALIDAD.
PLANES DE RESGUARDO Y DE DESASTRES INFORMÁTICOS.
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES: CONCEPTO Y ESQUEMA DE LA ORGANIZACIÓN, ACUERDOS DE
CONFIDENCIALIDAD, LECCIONES APRENDIDAS

ARQUITECTURA DE BASE DE DATOS: TIPOS, CARACTERÍSTICAS

MODELAMIENTO DE BASES DE DATOS: REGLAS DE NEGOCIO. INTEGRACIÓN DE BASES DE DATOS.
RESTRICCIONES. METODOLOGÍAS DE DISEÑO, REGLAS DE CODD.
OBJETOS DE BASE DE DATOS: TABLAS, CONSULTAS, VISTAS, FORMULARIOS, INFORMES, MÓDULOS,
SECUENCIAS, ÍNDICES, DISPARADORES, PROCEDIMIENTOS ALMACENADOS, FUNCIONES, PAQUETES.
INTEGRIDAD DE DATOS: DEFINICIÓN, RESTRICCIONES, REGLAS DE INTEGRIDAD.
MIGRACIÓN DE DATOS: TÉCNICAS, PROCESO ETCL (EXTRACCIÓN, TRANSFORMACIÓN, LIMPIEZA Y CARGA DE
DATOS).
BASES DE DATOS DISTRIBUIDAS: CONCEPTOS, CLASES, CARACTERÍSTICAS, VENTAJAS, REPLICACIÓN Y
DISTRIBUCIÓN.
RECUPERACIÓN DE INFORMACIÓN: COPIAS DE SEGURIDAD, RESTAURACIÓN Y RECUPERACIÓN DE DATOS.
FUNDAMENTOS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS: CARACTERÍSTICAS, APLICABILIDAD, SERVICIOS, BODEGA
DE DATOS, DATAMART, MODELAMIENTO, CUBOS DE DATOS.

RENDIMIENTO DE LAS BASES DE DATOS: CONCEPTOS, BLOQUEOS Y CONCURRENCIA, MANEJO DE

TRANSACCIONES, DISTRIBUCIÓN DE DATOS, SEGURIDAD, ARQUITECTURAS, SINCRONIZACIÓN, VENTAJAS Y
DESVENTAJAS
CONTROL DE ACCESO: CUENTAS Y PERMISOS ADMINISTRATIVOS, PRIVILEGIOS ADMINISTRATIVOS,
CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS, AUTENTIFICACIÓN, CONTROL DE PRIVILEGIOS, ADMINISTRACIÓN DE
ROLES, ADMINISTRACIÓN DE PERFILES.
NIVELES DE SERVICIO: CONCEPTO, CLIENTE, USUARIOS, PROVEEDORES, REQUISITOS, ACUERDOS,
PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, MONITOREO Y MÉTRICAS.
GESTIÓN DE INCIDENTES: CONCEPTO, CLASIFICACIÓN DE INCIDENTES, ESCALAMIENTO (FUNCIONAL Y
JERÁRQUICO), DETECCIÓN Y REGISTRO, DIAGNÓSTICO, ANÁLISIS, ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN, SOLUCIÓN Y
SEGUIMIENTO.
AFINAMIENTO: PARÁMETROS DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO DEL SERVIDOR DE BASES DE DATOS.
4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
IDENTIFICA LOS SISTEMAS MANEJADORES DE BASE DE DATOS EXISTENTES EN EL MERCADO PARA REALIZAR
LA INSTALACIÓN.
CLASIFICA LAS ARQUITECTURAS DE BASE DE DATOS DISPONIBLES PARA SU DISEÑO DE ACUERDO CON LOS

24/10/16 03:45 PM Página 11 de 17

 LÍNEA TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, DISEÑO Y DESARROLLO DE
SOFTWARE
RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA, DISEÑO Y DESARROLLO
DE SOFTWARE

REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
CLASIFICA LOS RECURSOS DE MEMORIA, DISPOSITIVOS DE ALMACENAMIENTO, PROCESADOR Y RED DE
DATOS PARA SU VERIFICACIÓN DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS PLANTEADOS.
ANALIZA EL SOFTWARE DEL SISTEMA OPERATIVO Y OTROS APLICATIVOS PARA LA CONFIGURACIÓN Y EL
BUEN FUNCIONAMIENTO DEL SERVIDOR DE BASE DE DATOS, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DEL
FABRICANTE Y LAS NECESIDADES DEL CLIENTE.
CATEGORIZA LOS OBJETOS DE LA BASE DE DATOS PARA SU CREACIÓN DE ACUERDO CON LA
FUNCIONALIDAD DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE DATOS GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS
REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
IDENTIFICA LAS DIFERENTES TÉCNICAS DE MIGRACIÓN PARA REALIZARLAS EN LA BASE DE DATOS
APLICANDO PROCESOS ETCL SEGÚN EL PLAN ESTABLECIDO.
INDAGA SOBRE LOS SERVICIOS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS, DE INTEGRACIÓN DE DATOS Y DE
REPORTES, PARA SU CONFIGURACIÓN DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
VALORA LAS BASES DE DATOS Y OBJETOS DISTRIBUIDOS PARA CONFIGURARLAS DE ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
CLASIFICA LOS CRITERIOS DE DESEMPEÑO DE LA BASE DE DATOS REALIZANDO EL MONITOREO PARA
DIAGNOSTICAR EL ESTADO Y LA CALIDAD DEL SERVICIO.
IDENTIFICA LOS PARÁMETROS DE HARDWARE Y SOFTWARE DEL SERVIDOR, DEL SISTEMA MANEJADOR DE
BASE DATOS Y DE LA BASE DE DATOS PARA SER AJUSTADOS DE ACUERDO CON LOS NIVELES DE SERVICIO
ESTABLECIDOS.
CATEGORIZA LOS INCIDENTES PRESENTADOS EN EL MANEJO DE LAS BASES DE DATOS PARA SER
PROCESADA DE ACUERDO A LOS NIVELES DE SERVICIO ESTABLECIDOS.
RECONOCE LA ESTRUCTURA DE LA BASE DE DATOS Y LAS CONSULTAS, PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO,
LA CONSISTENCIA E INTEGRIDAD DE LOS DATOS, DE ACUERDO CON LOS ESTÁNDARES ESTABLECIDOS.
CLASIFICA LOS RECURSOS DEL SERVIDOR DE BASE DE DATOS PARA SER ADMINISTRADOS DE FORMA
ÓPTIMA, RACIONAL Y EFECTIVA EN CASOS DE PREVENCIÓN, CORRECCIÓN O MEJORAMIENTO DEL SISTEMA,
Y LAS APLICA DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
RECONOCE LAS TÉCNICAS DE SINCRONIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS Y OBJETOS DISTRIBUIDOS Y LAS
EJECUTA DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
DETERMINAR LAS TÉCNICAS DE MIGRACIÓN Y LAS UTILIZA DE ACUERDO A UN PLAN DE MIGRACIÓN.
DETERMINA LAS TÉCNICAS DE COPIAS DE SEGURIDAD, RESTAURACIÓN Y RECUPERACIÓN Y LAS UTILIZA DE
ACUERDO CON EL PLAN GENERAL DE PREVENCIÓN Y RECUPERACIÓN ANTE DESASTRES INFORMÁTICOS DE
LA ORGANIZACIÓN.
IDENTIFICA LAS TÉCNICAS DE ALMACENAMIENTO PARA LAS COPIAS DE SEGURIDAD Y LAS ALMACENA DE
ACUERDO CON EL PLAN ESTABLECIDO.
EXPLICA LAS TÉCNICAS DE RESTAURACIONES Y RECUPERACIONES DE DATOS Y LAS REALIZA DE ACUERDO
CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL PLAN.
CATEGORIZA LAS ACTIVIDADES EN LA BASE DE DATOS PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD DE LOS DATOS Y
LAS MONITOREA APLICANDO LAS TÉCNICAS ESTABLECIDAS.
DETERMINA LOS CONTROLES DE ACCESO A LOS DATOS PARA LA PROTECCIÓN DE LOS MISMOS Y LOS
IMPLEMENTA DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS.
DESCRIBE LOS DIVERSOS TIPOS DE CONCURRENCIA LA MONITOREA Y LA CONTROLA PARA GARANTIZAR
LA CONSISTENCIA Y EL RENDIMIENTO DEL SISTEMA.
DETERMINA LOS OBJETOS DE LA BASE DE DATOS A REALIZAR SU MANTENIMIENTO DE ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS PARA GARANTIZAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA.
ELABORA LA DOCUMENTACIÓN DE TÉCNICA DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS BASES DE DATOS LOS

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:
PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS O AFINES, CON EXPERIENCIA EN BASES DE DATOS E
INTELIGENCIA DE NEGOCIOS, PREFERIBLEMENTE CON CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN SISTEMAS

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 LÍNEA TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, DISEÑO Y DESARROLLO DE
SOFTWARE
RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA, DISEÑO Y DESARROLLO
DE SOFTWARE

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN
RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y
SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

4.8.3 Competencias:
EXPERIENCIA EN CONFORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
EXPERIENCIA EN FORMULACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
LEER, ESCRIBIR Y COMPRENDER TEXTOS TÉCNICOS, NORMATIVOS,
MANUALES E INSTRUCTIVOS EN INGLÉS
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS
MANEJAR LAS TIC ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.

4.CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE DIAGNOSTICAR EL NIVEL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION DE ACUERDO CON LAS
COMPETENCIA NORMAS INTERNACIONALES Y EL OBJETO DE NEGOCIO.

4.2 CÓDIGO NORMA DE 220501019

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA
DIAGNÓSTICO DEL NIVEL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

200 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
COMPROBAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS DE SEGURIDAD SIGUIENDO LOS PROTOCOLES
REALIZAR LAS ACCIONES DE PROTECCIÓN DE LA BD DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
Y LOS PLANES DE CONTINGENCIAS ESTABLECIDOS
ELABORAR DOCUMENTACIÓN TÉCNICA DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LAS BASES DE DATOS
SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y NORMAS INTERNACIONALES.
IDENTIFICAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DISPUESTA EN EL MANEJO DE LAS BASES DE DATOS
PARA DETERMINAR LAS AMENAZAS Y VULNERABILIDADES OBJETO DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN.

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GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, DISEÑO Y DESARROLLO DE
SOFTWARE
RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA, DISEÑO Y DESARROLLO
DE SOFTWARE

4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
DEFINIR LOS PROCESOS CRÍTICOS DEL NEGOCIO
IDENTIFICAR NORMATIVIDAD INTERNACIONAL DE SEGURIDAD DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR ACTIVOS DE INFORMACIÓN
VALORAR INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DEL NEGOCIO
AJUSTAR POLÍTICAS DE SEGURIDAD.
VALORAR ACTIVOS DE INFORMACIÓN
CLASIFICAR LOS RIESGOS DE INFORMACIÓN
EVALUAR LOS RIESGOS DE INFORMACIÓN.
APLICAR POLÍTICAS DE SEGURIDAD
REALIZAR EL PROCESO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
VERIFICAR LA PRESENCIA DE AMENAZAS Y VULNERABILIDADES
APLICAR ALGORITMOS DE ENCRIPTACIÓN.
GENERAR INFORMES DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
GESTIONAR CONTROL DE CAMBIOS EN LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
INTRODUCIR ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
DOCUMENTAR PLANES DE MITIGACIÓN DE RIESGOS

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

SEGURIDAD EN BASE DE DATOS: CARACTERÍSTICAS. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD (COMOISO/IEC 17799:2005,
ISO/IEC 27001, ISO/IEC-27002, ISO/IEC 27003, ISO/IEC 27004, ISO/IEC 27005).
PROCESOS DE NEGOCIO: IDENTIFICACIÓN, CLASIFICACIÓN, JERARQUÍA.
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA: SERVIDORES, CLIENTES, FIREWALL, PROTOCOLOS, SISTEMA OPERATIVO
EN EL SERVIDOR, SISTEMA OPERATIVO EN CLIENTES, SISTEMAS MANEJADORES DE BASES DE DATOS,
SOFTWARE UTILITARIO COMO APOYO A LA GESTIÓN DE LOS DATOS.
ACTIVOS DE INFORMACIÓN: CONCEPTO, CLASIFICACIÓN, IDENTIFICACIÓN
GESTIÓN DEL RIESGO: AMENAZAS, VULNERABILIDADES, FUENTES DE RIESGOS, IDENTIFICACIÓN,
EVALUACIÓN (MÉTODOS, PROBABILIDAD, IMPACTO, EXPOSICIÓN), CONTROL, MATRIZ PARA EL ANÁLISIS DE
RIESGOS, PLANES DE MITIGACIÓN, PLANES DE CONTINGENCIA.
CRIPTOGRAFÍA: OBJETIVOS, TERMINOLOGÍA, GRADOS DE SEGURIDAD, ALGORITMOS, PROTOCOLOS
HERRAMIENTAS DE VALORACIÓN DE RIESGOS: IMPLEMENTACIÓN, MEDICIÓN.
PRUEBAS DE SEGURIDAD: ETHICAL HACKING, PRUEBAS DE PENETRACIÓN, INGENIERÍA SOCIAL.
DOCUMENTACIÓN TÉCNICA DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LAS BASES DE DATOS SEGÚN
PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y NORMAS INTERNACIONALES
REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA: ELABORACIÓN DE INFORMES.
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN: ORAL Y ESCRITA
4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
CATEGORIZA CUALES SON LOS OBJETOS PROPENSOS A AMENAZAS Y VULNERABILIDADES EN EL MANEJO
DE LA INFORMACIÓN A TRAVÉS DE LAS BASES DE DATOS Y LOS IDENTIFICA EN LOS PROCESOS CRÍTICOS
DEL NEGOCIO.
CLASIFICA LOS ACTIVOS DE INFORMACIÓN Y LOS IDENTIFICA SEGÚN LAS CONDICIONES DE MANEJO DE
INFORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN.
CLASIFICA LAS AMENAZAS Y VULNERABILIDADES QUE IMPACTAN LOS ACTIVOS DE INFORMACIÓN A PARTIR
DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y LA ADOPCIÓN DE NORMAS INTERNACIONALES Y LOS IDENTIFICA DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN.
DESCRIBE LOS DIFERENTES PLANES DE CONTINGENCIA FRENTE A LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE
ACUERDO CON LAS AMENAZAS Y VULNERABILIDADES IDENTIFICADAS,.
DESCRIBE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DISPUESTA EN EL MANEJO DE LAS BASES DE DATOS Y

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GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, DISEÑO Y DESARROLLO DE
SOFTWARE
RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA, DISEÑO Y DESARROLLO
DE SOFTWARE

EVALÚA LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LAS BASE DE DATOS Y ELABORA INFORMES TÉCNICOS

SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y NORMAS INTERNACIONALES.
DOCUMENTA LOS ESQUEMAS DE SEGURIDAD E INTEGRIDAD DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS ESTABLECIDAS.
IDENTIFICA LOS PLANES DE MITIGACIÓN DE RIESGOS Y LOS DOCUMENTA.

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:
PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS O AFINES, CON EXPERIENCIA EN GESTIÓN DEL RIESGO Y
SEGURIDAD INFORMÁTICA.

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN
RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y
SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

4.8.3 Competencias:
EXPERIENCIA EN CONFORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
EXPERIENCIA EN FORMULACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
LEER, ESCRIBIR Y COMPRENDER TEXTOS TÉCNICOS, NORMATIVOS,
MANUALES E INSTRUCTIVOS EN INGLÉS
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS
MANEJAR LAS TIC ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.

4.9 MATERIALES DE FORMACIÓN

Tipo Material Descripción del Material Codificación ORIONS Unidades Cantidad

Consumible Resma papel tamaño carta 230881 UNIDAD 1

Consumible DVD Capacidad 4 - 7 GB 231550 UNIDAD 70

Consumible DVD capacidad 4,7 GB 231550 UNIDAD 70

Consumible USB capacidad de 32G 230925 UNIDAD 1

Consumible Marcador 236143 UNIDAD 10

Consumible Resma papel carta 230881 UNIDAD 1

Consumible USB capacidad 32GB 230925 UNIDAD 1

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GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, DISEÑO Y DESARROLLO DE
SOFTWARE
RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA, DISEÑO Y DESARROLLO
DE SOFTWARE

4.10 REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS PARA LA COMPETENCIA DE FORMACIÓN

6. CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

CENTRO DE GESTION DE
ASESOR MERCADOS, LOGISTICA Y 02/10/2013
Autor EMILSEN DEL CARMEN TECNOLOGIAS DE LA
CALDERON METODOLÓGICO
INFORMACION. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTION DE
EQUIPO DE DISEÑO MERCADOS, LOGISTICA Y 02/10/2013
Autor ANA YAQUELINE CHAVARRO TECNOLOGIAS DE LA
CURRICULAR
INFORMACION. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE FORMACION
EQUIPO DE DISEÑO DE TALENTO HUMANO EN 02/10/2013
Autor JOSE FERNANDO GALINDO
CURRICULAR SALUD. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
EQUIPO DE DISEÑO CENTRO NACIONAL 02/10/2013
Autor MANUEL GREGORIO COLOMBO ALEMAN.
HORMECHEA CURRICULAR
REGIONAL ATLÁNTICO
CENTRO DE LA
EQUIPO DE DISEÑO INDUSTRIA, LA EMPRESA 02/10/2013
Autor FERNELLY CARVAJAL SILVA
CURRICULAR Y LOS SERVICIOS.
REGIONAL HUILA
CLAUDIA MARCELA PORRAS CENTRO DE SERVICIOS Y 02/10/2013
Autor ORTIZ
APROBAR ANALISIS GESTION EMPRESARIAL.
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE MATERIALES 06/02/2014
Autor LIBIA GIOVANA JIMENEZ VARGAS QUITAR SUSPENDIDO Y ENSAYOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE MATERIALES 30/04/2014
Autor LIBIA GIOVANA JIMENEZ VARGAS ACTIVAR PROGRAMA Y ENSAYOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
Aprobación CLAUDIA MARCELA PORRAS CENTRO DE SERVICIOS Y 07/10/20

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GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, DISEÑO Y DESARROLLO DE
SOFTWARE
RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA, DISEÑO Y DESARROLLO
DE SOFTWARE

Aprobación ORTIZ GESTION EMPRESARIAL. 13

CLAUDIA MARCELA PORRAS CENTRO DE SERVICIOS Y 11/02/2014
Aprobación
ORTIZ GESTION EMPRESARIAL.

CONTROL DE CAMBIOS

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

Responsable CENTRO DE COMERCIO Y

EQUIPO DE DISEÑO 13/07/2015
de la Revisión NELSON LONDOÑO VERGARA SERVICIOS. REGIONAL
CURRICULAR CALDAS

CENTRO DE DISEÑO E
Responsable INNOVACIÓN
EQUIPO DE DISEÑO 15/02/2016
de la Revisión OLGA VICTORIA SANZ URIBE TECNOLOGICA
CURRICULAR INDUSTRIAL. REGIONAL
RISARALDA

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