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5 APRIL 2019 DIE ZEIT N° 18 Die Medizin wird weiblich Fin Chefarzt sprach in der ZEIT offen tiber mnnliche Dominanz in der Herzchirurgie. Hier widersprechen ihm Kolleginnen, it groffem Interesse haben wit die Titelgeschichte »Der groRe Unterschieds ber die Benach- teiligung von Frauen am Ar eitsplatz (ZEIT Nr. 13/19) gelesen. Als Herzchirurginnen und angehende Herzchirurginnen finden wir besonders den Abschnievidber Frauen in der Herzchirurgie sehr exniichternd. 60 Prozent der Medizinstudenten sind Frauen, aber nicht cinmal jeder dritce Oberarzr in einer deutschen Universititskinike ist weiblich. Auf zchn Ménner in leitenden Positionen kommt nur eine Frau. Die Frage ist, cb sich die Gesellschaft diesen Zustand linger leisten kann. Wie soll angesichts des demogra- fischen Wandels die medizinische Versorgung in Zukunft sichergestellt werden? Minnerallein kkennen das nicht bewaltigen. Die Medizin muss weiblicher werden, Komme man zu der Stelle im Text, wo der Chefarat ftir Herzchirurgie am Klinikum der Universitit Mainchen 2i- tiere wird, wird deutlich, dass dieser Wandel innethalb der Medizin noch nicht bei allen. Chefirzten angekommen ist. Professor Christian Hagl be- lag, dass Frauen mit Schwan- gerschaft, Elternzeit und Teil- eitwiinschen »Unwgbarkei- ‘ene mitbrichten, mit denen A tpn Zur Ausgabe N° 13 cin Wiedereinstieg in Vollzeit_nach_ciner Schwangerschaft. Ebenso gehen Viter in Eltern- zeit und bekommen die Méglichkeit, sich ne- ben dem herausfordernden Beruf des Herz- chicurgen um thre Familie au ktimmern, Dies fanktioniert natiirlich nur durch den Zusam- ‘menhalt innerhalb des Teams und durch die Unterstitzung von Kollegen und Vorgeserzten, die diese Flexbilitit bewilligen. Familienfreundlichkeit, wie sie am Deut- schen Herzzentrum Miinchen gelebt wird, soll- te in allen chirurgischen Kliniken Einzug hal- ten. Denn wollen wir auch in Zukunft eine hochqualifizierte chirurgische Versorgung in unserem Gesundheitssystem anbieten, dirfen ‘wir junge, motivierte Arztinnen nicht durch ein uunflexibles Arbeitsumfeld aus diesen Fichern dringen. Wirkénnen auf deren Potenzial nicht verzichten, Denn niche »Narzissmuse und »Selbstverliebtheit« zeichnen, wie Professor Hagl_meint, cinen Chirurgen aus. Bin gu- ter Operateur braucht vor al- lem handverkliches Geschick und eine effiziente Organisa- tion, die selbst Hagl seinen Kolleginnen nicht abspricht. Die Auerungen von Pro- fessor Hagl belegen, dass die gliserne Decke keine Erfin- dung von beruflich frustrieten Frauen ist, sondern eine trau- crals Chef nur schwer planen rige Tatsache. Es stimmt: Von kkénne, Schon im Bewerbungs- ciner Gleichstellung der Ge- sgesptich frageerdeshalb nach Zehn Arztinnen fordern ——_schiechter auf dem Arbeits- der Familienplanung, was er nach der ZEIT-Titel- ‘marke sind wir noch weit ent- rechtlich niche darf. Er tb geschichte ein fernt. Dasist kein individuelles lege sich auch, ob er niche li Umdenken Problem der Frauen, sondern ber einen Mann beffrdern solle, weil der im ménnlich dominierten Team leichter vvermittelbare se. Man muss den Aussagen ‘von Herrn Hagl eine andere Realitit gegen- fiberstellen. Nur zehn Kilometer norddstlich des Klinikums GroShadern, wo Professor Hag] ‘cg is, sieht der Arbeitsalltag fir Frauen zum Gliick anders aus: In den chirurgischen Abtei- Jungen des Deutschen Herzzentrums Miinchen hhaben Frauen die Méglichkeit, das spannende Fach der Herzchirurgie mit Familie zu verein- baren. Sie werden von ihren minnlichen Kolle gen auf Augenhohe wahrgenommen. Anders als in Hagls Abteilung sind 34 Prozene der Oberirate und 55 Prozent der Assistenzirzte wweiblich. Teilzeitarbeit ist ebenso mbglich wie in ihrer Arbeitswelt eine gesellschafilche Aufgabe. Der Stat sollte Eltern durch, den Ausbau von Betreuungs- angeboten eine bessere Verein- barkeit von Beruf und Familie cerméglichen. Erst wenn Frauen auch als Miitter ihre Karriere weiterverfolgen kOnnen und Min- ner selbstverstindlich Elternzeit nehmen (und biete niche nur die zwei »Vitermonates!), haben Frauen bessere Anfstiegschancen. Dann witd vielleicht auch Professor Hiagl seine Bewerber nicht Inehr nach dem Geschlechr, sondern nach. ihrer Qualifkation aussuchen, Julie Cleuziou, Lena Eschenbach, Zara Alalawi, Elisabeth Beran, Maca Hubbuch, Madé Neumair, Nazan Puluca, Susanne Samadinger, Keri Vitahova, ‘Stephanie Voss ANALYSE UND Mi I smmer noch ist es fir Frauen | hiiraten, als zu arbeiten. Bei dung ist es genau umgekehr ‘Manner ein finanzielles, fir cin existenzilles Problem. noch bekommen in Westdeutschla en im Durchschnitt nur halb so F ‘wie Manner, ‘Was man unter dem Kampf f rechtigung verstand, hat sich in de hheit immer wieder geindert. Vor ging es um das Wahireche fiir Fra das gleiche Reche auf Bildung, V stritten Frauen fiir das Recht auf Selbstbestimmung. Heute gibt es # Bewegung, die hauptsichlich gebil junge Frauen anspricht ~ aber Verglichen mit seinen friheren Zi det Feminismus damit auf einen 1 plate verlege. Er vernachlissige v ‘mente der wirtschafilichen und Gleichberechtigung. ‘Miter sind meist au miide, um leihungen mit schwarzer Stateme verfolgen. Miitter haben keine Zeit vyernetzen, um sich in die Debatte c Und Miiteer wollen keine Politik ‘wenn sie von Gleichberechtigung s dern ganzlebensnah: einen Job, der ‘rer Familiensicuation pass. Einen Windelkosmos und Lernentwicklun; Und sie wollen auch: so etwas verme -weiliges wie eine gerechte Rent. ‘Was aber tut der Feminismus? T sexy, Darum sinde Glenn Close un voll im Trends (Emma), prangert s ‘mennamen an (Pinkstinks) oder ve Junggesellenabschiede (Spiegel onli Nacilich ist es sinnvoll zu dis Heidi Klum zu viel Inszenierung Grips von ihren Kandidaten forde Probleme einer Mutter bestehen dass sie gerade 2vei Roraviren-Kin hat, wahrend sie eigentlich zu eit cinstellungsgesprich nach Ende d cingeladen wird. Natirlch ise sexistsche Werbu gem, dic uns Tag fiir Tag umgibr. nicht sonderlich relevant, wenn m: Lohn auskommen muss, der inflat seit 20 Jahren nicht gestiegen ist v man sich die frauenverachtend 2 Produkte ohnehin nicht leisten kan Woran liegt €s, dass sich viele Formulierungen streiten, die fir vanten Themen aber galant aufer STANDPUNKT