VARIABLES

NIVELES DE DESARROLLO
SITUACIONALES

Grado de Desarrollo - D1: baja competencia, alto

- Competencia: interés.
Conocimientos - D2 media competencia,
Práctica medio interés.
- Interés: - D3 alta competencia,
Confianza en sí mismo variable interés.
Motivación
LIDERAZGO
DE ALTO
DESEMPEÑO

DELEGACIÓN ESTILOS DE
SITUACIONAL LIDERAZGO

- Asignación Situacional - E1: alto rector, bajo apoyo.

- Monitoreo - E2 medio rector, medio
- Feedback apoyo.

- Evaluación del desempeño - E3 bajo rector, alto apoyo.

- E4 bajo rector, bajo apoyo.