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CAPITULO I: EL PROBLEMA
El economista Elmer cuba, según una publicación del diario el comercio del 16
de febrero de 2019, señaló que la formalización laboral se ha estancado, “En el
2004, la informalidad alcanzaba al 80% de la fuerza laboral y estuvo cayendo, en
promedio, en un punto por año. La mala noticia es que en el 2018 ha dejado de
caer”. Además, Para septiembre del 2018 el 54.6% de los empleados peruanos
no estaban en planilla, es decir, 6 de cada 10 empleados trabajaban sin tener
acceso a ningún beneficio social señaló el titular del ministerio de Trabajo y
promoción del empleo, Christian Sánchez.
Tan solo para el año 2017 la informalidad laboral en la región Tacna alcanzó un
70% de la población económicamente activa (PEA). Gran parte de la informalidad
se ve en el sector servicios y comercio, como en los mercadillos. Los empleadores
evaden los aportes correspondientes a sus trabajadores (tales como Es salud,
CTS, Gratificaciones, entre otros) vulnerando los derechos de estos y no
garantizándoles estabilidad laboral optando por otras formas no adecuadas de
contratación, obviando la planilla a pesar de que el Estado ha creado beneficios
tributarios especiales para las MYPES con el objetivo de promover la
formalización laboral, competitividad, productividad y desarrollo en este
régimen.
En las Empresas de transporte del Terminal Collasuyo del Distrito de Alto Alianza,
de la ciudad de Tacna existe evasión de aportes del empleador de los beneficios
y derechos laborales correspondientes a los trabajadores debido a las siguientes
causas: Los elevados costos de formalización laboral, informalidad laboral en el
sector de transporte Interprovincial, escasas capacidades operativas y
gerenciales, escasa cultura laboral; siendo la causa principal el desconocimiento
de los beneficios de la formalización laboral en el sector.
1.4. Justificación
1.5. Delimitación