REFLEXIÓN COOPERATIVISMO Y ASOCIATIVIDAD

Yuleisty Mailin Cifuentes Maldonado

Trabajo social – sexto semestre – D1

En este texto me propongo realizar una comparación entre una cooperativa real y
una cooperativa ficticia según los siete principios o pilares del cooperativismo. Como
cooperativa genuina encontraremos a la Cooperativa de Ahorro y Crédito de
Santander limitada “COMULTRASAN” la cual fue fundada el 23 de noviembre de
1962 contando actualmente con una amplia cobertura en el país, haciendo
presencia en seis departamentos: Atlántico, Cesar, Norte de Santander, Santander,
Boyacá y Cundinamarca, a través de 45 agencias. Por otro lado se halla la
cooperativa ficticia creada por mí y denominada “COOPLUCHA” cooperativa de
crédito ubicada en el municipio de Puerto Wilches en la vereda la lucha.

Según la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) los siete pilares del

cooperativismo son una serie de directrices generales por las que se administran
las cooperativas. De acuerdo a estos se puede manifestar lo siguiente:

1. Libre adhesión: Conforme este principio las cooperativas son organizaciones

accesible a todas las personas sin ningún tipo de exclusión, asimismo
cualquiera tendrá la posibilidad de marcharse si así lo desea, con respecto a
esto la cooperativa “COMULTRASAN” expresa obedecer este criterio, sin
embargo, es absurdo no admitir que es inexacto pues las personas que
aspiren a ser participantes de dicha cooperativa siempre deberán cumplir con
una serie de requisitos que por lo general apartan a cierto tipo de personas.
“COOPLUCHA” puede que respete este pilar actualmente porque tendrá la
facilidad de admitir sin ningún imprevisto a los individuos que están a su
alrededor gracias a que está trabajando con un territorio relativamente
pequeño en donde normalmente todos se conocen y no se necesitan
garantías, no obstante, concorde avance el tiempo, crezca y llegue a
desplazarse tendrá que saber administrar su personal en lo cual lo habitual
es por medio de ciertas exigencias.

2. Control democrático: Se afirma que los miembros deben participar

activamente a través de sus opiniones y votos para la toma de decisiones en
la organización. De “COMULTRASAN” se puede decir que no satisface este
principio aunque así lo manifieste puesto que la mayoría de veces este tipo
de cooperativas están reguladas por una sola persona o un pequeño grupo
de personas que la manejan según un bien propio, por otra parte
“COOPLUCHA” nuevamente a que maneja momentáneamente una
población parcialmente reducida se le favorecerá el manejo de las mismas
 siendo más fácil que todos puedan participar y escucharse mutuamente sin
problema, pero claro está que entre mayor cantidad de gente mayor será la
dificultad para que todos además de que se escuchen, estén de acuerdo.

3. Participación económica de los miembros: Los miembros contribuyen de

manera equitativa por medio de trabajo, capital o conocimiento para el buen
desarrollo de la cooperativa. Por su parte cooperativa como
“COMULTRASAN” aunque suene mal no cumplen, porque no nos digamos
mentiras equitativo algo en este tiempo es casi imposible y las cooperativas
no serán la excepción, todos nos aportan equitativamente hasta podría llegar
a decir que algunos ni aportaran. “COOPLUCHA” a pesar de que trate de
alguna forma de solventar este pilar trabaja con personas, seres humanos,
algunos muy irresponsables y siempre habrá alguno por ahí que se escape
y no haga nada.

4. Autonomía e independencia: Sin importar que las cooperativas entren en

acuerdos con otras organizaciones mantendrán su autonomía principalmente
con respecto a la toma de decisiones. “COMULTRASAN” puede que
seguramente cumpla con este requisito ya que nadie dentro de esta
organización dará por hecho las imposiciones de otra protegiendo su
independencia. “COOPLUCHA” mantiene asociaciones siempre y cuando
respeten su autonomía, este principio será una labor de protección casi
segura para todas las cooperativas.

5. Educación, formación e información: Todas las cooperativas se deben

encargar de que todos sus miembros se capaciten y mejoren sus habilidades
para el pleno progreso de la organización. “COMULTRASAN” según diversos
hechos y experiencias trata de formar a sus miembros a través de charlas,
talleres y demás técnicas que fomentan el mejoramiento de sus aptitudes, de
igual forma “COOPLUCHA” realiza de manera didáctica y completa esta
labor.

6. Cooperación entre cooperativas: Las cooperativas trabajan de manera

conjunta con otras organizaciones. “COMULTRASAN” para llegar a hacer lo
que es hoy ha tenido que trabajar de manera conjunta logrando fortalecer y
fortalecerse como cooperativa nacional. “COOPLUCHA” aún como
cooperativa veredal deberá organizarse para crecer y poder establecerse en
otros niveles.

7. Compromiso con la comunidad: Las cooperativas deben ser responsables

con el impacto que tienen hacia la comunidad. “COMULTRASAN” a pesar de
 que ha ayudado a diversidad de personas a tratar de crecer por medio de sus
créditos también han llevado a muchas a endeudamientos mayores, aunque
esta es una responsabilidad más de la persona las cooperativas deberían
facilitar o gestionar la solución a personas que por cualquier motivo no
pueden cumplir evitando que busquen por otros medios más bien peligrosos
cubrir las cuotas de los créditos. “COOPLUCHA” ha tratado de generar el
mejor impacto posible generando pequeños emprendedores que puedan
sustentar tanto los créditos como a ellos mismos,

A partir de estos pequeños análisis se puede concluir que los pilares más difíciles
de cumplir podrían ser los tres primeros, sabiendo que siempre se deberá limitar de
alguna formar para poder controlar, en este sentido no creo que ninguna
organización pueda cumplir clara y definidamente todos los criterios propuestos por
el cooperativismo.
REFERENCIAS

https://www.aciamericas.coop/Principios-y-Valores-Cooperativos-4456

https://www.financieracomultrasan.com.co/es/puntos-de-atenci%C3%B3n-y-
servicio