Ejercicio Individual

En base a la escala de desempeño adjunta.

Usando la Escala de 1 al 6 puntos favor evalue el potencial segun el desempeño de Andres.
Caso - Andrés Rojas
Andrés es el Gerente de Marketing Insight. Entre sus principales metas de este año se encontraba
que las investigaciones de mercados de todos los productos fueran desarrolladas, apoyadas y
coordinadas de manera efectiva, y que los estudios para entender a profundidad el mercado local
fueran llevados a cabo oportunamente. Andrés ha tenido problemas personales últimamente,
eventualmente contacta a sus clientes, Su jefe inmediato, el Director de Investigación de Mercados
se ha reunido con él con mayor frecuencia por su poco aporte respecto a las mejoras de los sistemas
de información sobre salud de las marcas. Andrés no ha cumplido sus objetivos de salud de marca,
ha sido poco proactivo y ha generado incertidumbre en su equipo al postergar el nuevo sistema de
información de mercado, lo cual demuestra con sus acciones poco interés por desempeñarse de
manera efectiva y su poco compromiso con los proyectos del área.

Mi evaluación de Andrés 2

En general, un desempeño individual que no cumple a cabalidad las expectativas. Es necesario

mejorar en el Qué y/o en el Cómo, en términos del cumplimiento en comparación con los requisitos
de los clientes y de las metas.