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GENDARMERÍA DE CHILE
DIRECCIÓN REGIONAL DEL MAULE
“01 ADMINISTRATIVO
CONDICIÓN CONTRACTUAL CONTRATA, PARA DESEMPEÑARSE EN EL CENTRO
DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO (C.C.P) DE MOLINA.”
a) Misión
Contribuir a una sociedad más segura, garantizando el cumplimiento eficaz de la
detención preventiva y de las penas privativas o restrictivas de libertad a quienes los
tribunales determinen, proporcionando a los afectados un trato digno, acorde a su calidad
de persona humana y desarrollando programas de reinserción social que tiendan a
disminuir las probabilidades de reincidencia delictual.
b) Visión
Llegar a ser un Servicio altamente valorado por la Sociedad por su aporte a la seguridad
pública, a través del cumplimiento de su misión en vigilancia, asistencia y atención, con
estricto respeto a los Derechos Humanos, acorde a los estándares internacionales, y la
reinserción de las personas puestas a su disposición, mediante la acción de su personal
que cuenta con las competencias adecuadas para su logro.
c) Objetivos Estratégicos
Garantizar el cumplimiento eficaz de la detención preventiva y de las condenas que los
Tribunales determinen, previniendo conductas y situaciones que pongan en riesgo el
cumplimiento de este mandato, garantizando en este proceso los derechos humanos en
forma integral de la población bajo custodia con un personal penitenciario competente,
formado en la escuela institucional.
Proporcionar atención a la población puesta bajo la custodia y/o control del Servicio de
manera eficiente y oportuna, la entrega de prestaciones básicas como alojamiento,
alimentación, salud, entre otras; y prestaciones de atención psicosocial. Respecto a la
atención ciudadana, responder oportunamente la información solicitada bajo la Ley N°
19.880 de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los Órganos de la
administración del Estado y la Ley N° 20.285 de Acceso a la Información Pública.
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Fomentar en la población que cumple condena o se encuentra eliminando antecedentes,
el desarrollo de conductas, habilidades, destrezas y capacidades que permitan disminuir
su riesgo de reincidencia delictiva, involucrando en este proceso a sus familias,
instituciones, empresas y comunidad en general.
DRVII-28 C.C.P DE
ADMINISTRATIVO CONTRATA 44 HRS MAULE
MOLINA
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Adecuación a Capacidad de comprender las normas e instrucciones y actuar en
Normas concordancia con ellas.
Capacidad para atender con amabilidad y rapidez las necesidades
Orientación al del cliente y solucionar eventuales problemas cuando esté a su
cliente alcance, logrando recibir y transmitir información clara y
fundamentada, en forma concisa y eficaz.
REQUISITOS
Contar con Licencia de Enseñanza Media,
Formación deseable egresados de Liceos Técnicos
Comerciales en el área de Secretariado.
Experiencia profesional específica Acreditar experiencia de a lo menos 2 años
relacionada con manejo de documentación,
registro de información en sistemas
informáticos y/o emisión de informes.
OTROS REQUISITOS
Capacitaciones:
Deseable en materias administrativas.
Conocimientos:
Conocimientos en manejo de documentación.
Conocimientos en registro de información en Sistemas Informáticos y/o emisión
de informes.
Herramientas Computacionales:
Manejo nivel básico de Microsoft Office, Correo Electrónico e Internet.
4.1 Generales
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el
artículo 12º del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la
Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano;
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d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o
técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e
incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de
2001 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido,
coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases
Generales de la Administración del Estado, esto es:
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4.2 Específicos
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que las consignadas en este punto.
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*Los postulantes que no cumplan con cualquiera de los requisitos, o no remitan la
totalidad de antecedentes necesarios para la postulación, quedarán excluidos
automáticamente del proceso de selección.
Los postulantes que cumplan con los requisitos estipulados en el Perfil del Cargo y por lo
tanto accedan a las siguientes Etapas, serán informados personalmente vía telefónica o
por correo electrónico, del lugar y la hora en que se realizarán las respectivas
evaluaciones. Si no se pudiera contactar a los postulantes por las vías descritas
anteriormente, será responsabilidad del interesado realizar la consulta con la antelación
necesaria para cumplir las fechas de la calendarización.
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CONTACTO
Fase Fechas
Publicación en portal de difusión, (Portal Empleos Públicos,
Página web
www.gendarmería.cl 18/12/2018
Sin perjuicio de lo anterior, el Director Nacional del Servicio podrá modificar los
plazos contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor, y sin que
tenga la obligación de informar de sus fundamentos. Los eventuales cambios serán
informados en la página web de gendarmería o por otra vía en forma oportuna.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por este
solo hecho conocer y aceptar las presentes pautas concursales.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del
Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como
usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en
VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos "Requeridos para
postular". Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder
postular.
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Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la
opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos
que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo,
con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos
requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando
imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la
información que se presenta.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca
impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que
se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas
pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as
postulantes que se presenten en este proceso de selección.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes
idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con
el perfil y/o los requisitos establecidos.
El costo de traslado que deba realizar el postulante para presentarse a las Etapas
del proceso de selección será asumida por el candidato.
Se responderán consultas de lunes a viernes entre las 09:00 y las 17:00 hrs en
correo de contacto.
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