UNIVERSIDADE ZAMBEZE

FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA

PROJECTO DE PESQUISA:ENGENHARIA DE PROCESSOS INDUSTRIAIS

ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL ENTRE OS

TRABALHADORES DA INDUSTRIA DE REFINARIA DE ÓLEO NA CIDADE DA BEIRA
Estudo de Caso: ÓLAM MOÇAMBIQUE Lda.

NOME: SIDÓNIO BAMBAIJO

BEIRA, ABRIL DE 2019

CAPITULO I: INTRODUÇÃO
A Indústria Transformadora é o motor para o desenvolvimento económico de

muitos países. Nas últimas décadas a esfera do trabalho tem vindo a alterar-se de

forma intensa, a partir da emergência de novas formas de gestão do trabalho, que

tentam fazer face a uma concorrência desenfreada pela competitividade global a

que está sujeita a economia e os seus mercados.

``Reduzir os custos do trabalho é cada vez mais um método adoptado pelas

empresas para conseguirem maximizar os seus lucros e reduzirem as despesas

correntes, como os salários´´.

 1.1. JUSTIFICAÇÃO
O tema do presente trabalho de pesquisa foi escolhido mediante o contexto actual
face a adopção de novas ferramentas de gestão de trabalho pelas indústrias em
Moçambique, particularmente na Cidade da Beira. O estudo de caso a se realizar
será direccionado tendo por base a informação recolhida através da análise da
caracterização do Sistema de Gestão de Segurança. O objectivo final do estudo
ajudará a perceber quais as práticas estabelecidas pelas Industrias, fazendo um
paralelismo com a revisão da literatura, de modo a que se possam retirar
conclusões sobre que práticas poderiam ser implementadas para prosseguir uma
ideologia de melhoria contínua.
1.3. PROBLEMATIZAÇÃO
• O país tem vindo a registar aumento significativo de número de acidentes de
trabalho na área de construção civil e obras públicas e indústria transformadora,
alguns dos quais resultam na morte ou incapacidade perante dos trabalhadores.
Segundo a Inspecção Geral do Trabalho (IGT), o IV trimestre do ano de 2017
houve um aumento de 1,4 por cento de acidentes comparativamente ao ano de
2015, destacando-se Zambézia, Inhambane e Manica e Sofala com índice
elevados de sinistralidade. Uma análise por ramo de actividades feitas pelo IGT
permitiu aferir que a construção e obras públicas e as industriais
transformadoras tiveram uma percentagem de 28.8 e 21.2% respectivamente
dos acidentes de trabalho e/ou doenças profissionais que na maioria das vezes
são resultantes da actividade laboral sempre constituíram maior preocupação
dos trabalhadores, empregadores, governantes e organizações de vários países
do mundo.
1.3.1. Problema
• Como é que as industriais se organizam para a criação de condições que
garantam a Higiene, Prevenção e Segurança no Trabalho na Cidade da Beira?
1.4. HIPÓTESES

1.4.1. Primária

• Como se sabe, a criação de condições que garantam a HPST, a formação do

trabalhador e a criação de uma cultura de prevenção e segurança no trabalho
constituem ainda desafios de muitos países do mundo, incluindo os mais
desenvolvidos. Por este facto, há suspeitas de que Moçambique possa fazer
parte de vários outros países que têm este trinómio laboral como desafio, pois
nem todas as empresas do país criaram condições que garantissem a Higiene e
Segurança no Trabalho.
1.5. OBJECTIVOS
1.5.1. Objectivo Geral
O Objectivo geral deste trabalho é: Analisar as Condições de Segurança e Saúde Ocupacional
nos trabalhadores na Indústria de Refinaria de Óleo na Cidade da Beira.
1.5.2. Objectivos Específicos
• Descrever as estratégias de formação e actualização dos trabalhadores em matérias de
segurança e saúde ocupacional criadas pela empresa para garantir a implementação das
leis e normas vigentes sobre a Higiene e Segurança no Trabalho;
• Avaliar o nível de disponibilidade e uso de equipamento e/ou meios existentes nas
empresas para garantir a Higiene e Segurança no Trabalho;
• Avaliar as formas de tratamento de casos de doenças e acidentes de trabalho criadas nas
empresas.
CAPITULO II: REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
2.1. CONCEITOS BÁSICOS

• Higiene do trabalho
Chiavenato (1999) ``a higiene do trabalho refere-se a um conjunto de normas e
procedimentos que visa a protecção da integridade física e mental do trabalhador,
preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde
são executadas as suas actividades laborais´´.
• Saúde ocupacional
Diogo (1972), ``processo que dedica especial atenção àquelas doenças que o trabalhador
pode adquirir no seu ambiente de trabalho´´.
• consiste na promoção e prevenção da saúde dos trabalhadores. A saúde ocupacional
possui uma abordagem de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce de agravos à
saúde relacionados ao trabalho, além da constatação da existência de casos de doenças
profissionais ou danos irreversíveis à saúde do trabalhador.
• Segurança no trabalho
Chiavenato (1999) ``corresponde a um conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas
e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do
ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas sobre a implantação de práticas
preventivas´´.
 • Risco Ocupacionais
• qualquer possibilidade de que algum elemento ou circunstância existente num dado
processo e ambiente de trabalho possa causar dano à saúde, seja através de acidentes,
doenças ou do sofrimento dos trabalhadores, ou ainda através da poluição ambiental
(MOURA, 2012).
Segundo Siqueira (1995) et al e Ribeiro et al (2007), os riscos ocupacionais classificam-se em:
• Riscos Físicos;
• Riscos Químicos;
• Riscos Biológicos;
• Riscos Ergonómicos;
• Riscos de Acidentes;
• Riscos Psicossociais: Que advêm da sobrecarga vinda do contacto com os sofrimentos dos
pacientes, com a dor e a morte, o trabalho nocturno, rodízios de turno, jornadas duplas e
até triplas de trabalho, ritmo acelerado, tarefas fragmentadas e repetitivas.
 • Doenças Ocupacionais
• OMS (1948) caracteriza doenças ocupacionais como sendo multifactoriais para indicar que
um certo número de factores de risco como físico, de organização do trabalho,
psicossociais, individuais e sociocultural, contribuem para causar estas doenças.
De acordo com Dartora (2009) ``as doenças ocupacionais no ambiente industrial, podem
ser´´:
• Síndrome de Esgotamento Profissional: Trata-se de uma doença que afecta os
profissionais de forma alarmante, causando grande preocupação, verdadeira epidemia na
educação, pois traduz-se na total desmotivação de continuar a docência (expectativas
elevadas e não realizadas, caso de esperar o reconhecimento pelo seu Comprometimento).
• Michel (2001) conceitua síndrome como um conceito multidimensional que envolve (3)
três componentes:
• Exaustão Emocional: Situações em que os trabalhadores sentem que não podem dar mais
de si mesmos a nível afectivo (esgotamento e impaciência).
• Despersonalização: Desenvolvimento de sentimentos e atitudes negativas e de
atrevimento às pessoas receptoras do trabalho (sentimento de indiferença).
• Falta de envolvimento pessoal no trabalho: Tendência de uma evolução negativa no
trabalho, afectando a habilidade para a realização do trabalho e atendimento, ou contacto
com as pessoas usuárias do trabalho, bem como com a organização.
CAPITULO III: COLETA DE DADOS

3.1. METODOLOGIAS
A presente pesquisa para o Projecto será uma pesquisa de natureza exploratória, onde os dados serão
recolhidos mediante as técnicas e procedimentos previamente estabelecidos como: a documentação
indirecta relacionada com fontes secundária nomeadamente a pesquisa bibliografia e a documentação
directa por meio do estudo de campo.

3.2. TÉCNICAS DE PESQUISA

• Documentação indirecta (pesquisa bibliográfica);
• Pesquisa bibliografia (fontes secundárias);
3.3.PROCEDIMENTO COM A TÉCNICA
• Documentação directa (pesquisa de campo);
• Pesquisa de campo;
• Observação;
• Questionário.
Principais etapas da Pesquisa

• Em cumprimento do cronograma e do plano de actividades elaborados para o efeito, o estudo

compreende as seguintes fases do processo:
• Recolher e estudar de documentos normativos nos contextos nacionais e internacionais sobre matérias
de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Fazer uma revisão final de instrumentos de recolha de dados usando inquéritos, entrevista, questionário
e fichas de observação;
• Participar se possível em eventos ligados à Higiene e Segurança no Trabalho;
• Produzir textos e notas explicativas para os inquiridores, sobre o conteúdo dos inquéritos, objectivos da
investigação e sobre estratégias a adoptar ao longo do processo de recolha de dados;
• Preparar os inquiridores em estratégias de recolha de dados sobre HST, processo facilitado por se tratar
de inquiridores que se calhar já realizaram outras investigações no campo de HST;
• Preparar a base de dados com auxílio de pacotes estatísticos como SPSS e/ou EXCEL;
• Recolher os dados nos locais e nas fontes planificados;
• Lançar e processar de dados estatísticos recolhidos;
• Analisar os dados recolhidos;
• Produção do Trabalho de Conclusão.
CAPITULO IV: CONCLUSÃO
4.1. Resultados Esperados
De acordo com os objectivos inicialmente traçados, espera-se que a pesquisa seja
construída com a finalidade de propor melhorais no modelo de gestão da
segurança e saúde ocupacional nas industriais transformadoras. Para que o
objectivo seja alcançado, será de vital importância identificar as condições de
funcionamento da gestão de segurança e saúde da empresa, através da
documentação e indicadores da área. Embora não obrigatório, o levantamento das
condições de SSO auxiliarão como ponto de partida para este trabalho, visto que
permitirá avaliar as condições existentes e as que deveriam ser implantadas ou
organizadas através de um sistema de gestão. A análise inicial também serviu para
fornecer dados às recomendações sobre a política de SSO, que deve prever os
meios necessários, sejam estes recursos humanos ou materiais para se atingir os
objectivos propostos.
Cronograma de actividades
Cronograma de Actividades 2019
Tarefas Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho
Revisão Bibliográfica
Colecta de dados e Análise de dados

Entrega do Anteprojecto
Início da Pesquisa
Análise e Compilação dos dados
Conclusão da pesquisa e Análise dos
Resultados
Entrega do Trabalho de Conclusão
Obrigado pela atenção!