INFOGRÁFICO DO

DO eSOCIAL
eSOCIAL
Em Agosto de 2018, a ASIS realizou uma pesquisa do eSocial com mais de 160 diferentes grupos econômicos.

Principal Atividade das Empresas Quantidade de colaboradores

Varejo
Serviços
20%
29%
01 a 1.000 47%

1.001 a 5.000 30%

51%
5.001 a 10.000 18%

Indústria Acima de 10.000 5%

Como é a área de SESMT das Empresas Grau de envolvimento do SESMT no projeto eSocial

Ambos
Terceirizado
18% 15% 0% a 20%
24% 26%
21% a 50%

27% 51% a 80%

58% 32% 81% a 100%

Interno

O eSocial é um projeto que não envolve somente a área de Recursos Humanos da empresa. Muitas das
informações, obrigações e atribuições de dados que deverão ser enviados ao Governo são de obrigatoriedade
da área de SESMT, sendo a participação desta área crucial para o correto envio de informações.

Maiores Desafios do eSocial

28%
Alta administração não
compreende a complexi-
dade e o risco de
exposição do projeto
27%
Uma das principais observações a ser feita em
relação ao eSocial é que não houve mudança na
legislação trabalhista e previdenciária. O que o
Governo altera é a periodicidade e forma de
Cultura Organizacional
transmissão dos dados.
Outra alteração significativa é que tais
mudanças, em que os prazos devem ser
rigorosamente cumpridos, afetam
consideravelmente a cultura da empresa em

22% 3%
relação a alguns processos voltados para as
áreas de RH e SESMT e a possibilidade do
“jeitinho” para solucionar os problemas
também não poderão mais ocorrer.
Dificuldade de Equipe do DP/RH
envolvimento dos sem a capacitação
outros setores adequada Isso também significa que a empresa deverá ter
o engajamento de todas as áreas em especial
dos gestores para evitar o risco de informações
indevidas, incorretas e que possam gerar a
possibilidade de autuações ou fiscalizações.

20%
Saneamento dos Seu sistema de folha de pagamento e mensageria está...
cadastros existentes

...adequado na ...em atraso para ...totalmente

medida do as adequações adequado às
possível. exigidas. exigências.

42% 26% 32%

Segurança em relação à qualidade das informações transmitidas até agora

11%
Completamente seguro(a) quanto aos dados informados
35% 9%
Muito Inseguro(a)

Sinto-me parcialmente seguro(a)

45% Tenho dúvidas quanto a conformidade dos dados

Transmitir a informação para o Governo via eSocial é somente parte do processo. A empresa, antes mesmo
de efetuar as transmissões, deverá garantir que as informações estão corretas no que se refere ao
cumprimento da legislação, parametrizações necessárias de bases de pagamentos e recolhimentos,
preenchimento de todos os eventos do eSocial relacionados ao tipo de negócio realizado pela empresa.

O que pode trazer maior risco de notificações a sua empresa?

30% Cruzamento do eSocial com outras obrigações

24% Informações de SESMT
22% Cumprimento dos prazos exigidos pela legislação
Todos os dados a serem enviados
9% DCTFWeb para o Governo via eSocial deverão
ser cuidadosamente mapeados,
8% Contratação de autônomos controlados para que a empresa se
certifique do correto envio de sua
7% Rubricas ou CBO's base de dados e informações.

Quando você acredita que o eSocial começará a ser fiscalizado?

6 meses após a implementação 36 meses após a implementação

31% 1%

24% 41% 3%

Imediatamente De 12 a 24 meses após a implementação 48 meses após a implementação

Apesar do Governo não ter se pronunciado expressamente sobre o prazo de início das fiscalizações às
empresas, com os envios que estão sendo realizados, os Órgãos responsáveis pelo eSocial (Receita Federal do
Brasil, Previdência Social, Ministério do Trabalho e Emprego e Caixa Econômica Federal) já conseguem
avaliar os status das empresas, bem como as informações prestadas, o que poderá gerar a qualquer
momento uma fiscalização. Fique atento!

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