COMERCIO DE CENTROAMERICA CON EUROPA

relaciones entre las dos regiones, permite un acceso libre al

mercado europeo y centroamericano porque va en doble vía. Crea
un ambiente favorable para ver a Centroamérica como un destino
importante para las inversiones europeas y viceversa.
Esto abre posibilidades, da estabilidad y permanencia en estas
relaciones.

COMERCIO DE CENTROAMERICA CON ASIA

el Paiś del Centro ha dejado de ser sólo la fábrica del mundo
para convertirse, además, en el mercado interno con mayor
potencial de las próximas décadas. También es un poderoso
inversor internacional con fuertes intereses en el mundo en
general y, tómese nota, en Latinoamérica en particular.

FINANZAS DE CENTROAMÉRICA
Guatemala y El Salvador son las economíascentroamericanas que han
registrado los menores niveles de crecimiento económico, cuando este
es asociado con el tamaño de su sector público.
Panamá, Nicaragua, Honduras y Costa Rica, son los países que
estarían obteniendo resultados excepcionales en su crecimiento
económico a partir del gasto promedio de la región durante el período
de 2011 a 2018, lo cual podría estar asociado con la inversión
realizada en los períodos pasados

INDUSTRIA DE CENTROAMERICA

El crecimiento económico mundial, propiciado por el

mejoramiento de los precios de las materias primas y del
desempeño económico de los grandes mercados
importadores. En este contexto, Centroamérica se ha
beneficiado de la continua mejora de la economía
estadounidense, generando un incremento de las entradas
por remesas y el ingreso real disponible, lo que impulsó el
consumo interno privado.
cerdo res pollo
iguana taltuza pájaro

chorizo longaniza jamon

salchicha tocino

liderazgo natural es un estilo de liderazgo que surge de manera

espontánea en aquellos grupos o equipos que no cuentan con una figura
dominante establecida.

líder carismático es aquel que tiene la capacidad de generar

entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da
entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración.

liderazgo autoritario es utilizado cuando un líder dicta las

políticas y los procedimientos, decide qué objetivos se quieren
alcanzar, y dirige y controla todas las actividades sin ningún tipo de
participación significativa de los subordinados.

liderazgo participativo es bastante útil para aquellos procesos

que no estén enfocados sólo en los resultados. También en los
casos en que se trate de tareas complejas que deban contar con
más de una opinión.

liderazgo democrático es aquel que fomenta la participación de

la comunidad, dejando que los empleados decidan más sobre sus
funciones y tengan las suficientes competencias para tomar
decisiones.

LIDERAZGO BUROCRATICO El líder burocrático es una

persona apegada totalmente a las reglas y políticas de la
organización, dentro de las empresas podemos encontrar que
éste tipo de líder exige a su equipo de trabajo el mismo apego que
él tiene a éstas reglas.

LIDERAZGO ORIENTADOR: tiene claridad respecto al rol de

cada uno de los integrantes que componen su entorno de trabajo
y por lo tanto sabe qué tarea realizará cada uno de ellos y cuál
será su función en el logro de un objetivo común.

LIDERAZGO AUTOCRÁTICO, también conocido como liderazgo

autoritario, es un estilo de liderazgo que se caracteriza por el
control individual del líder sobre todas las decisiones y la poca
aportación de los miembros del grupo.

LIDERZGO ORIENTADOR
es analizar las funciones del orientador/a relacionándolas con
el liderazgo educativo, y estableciendo a su vez un paralelismo
entre estas funciones y las funciones del director/a considerado el
líder formal del centro educativo.

Liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas

que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las
personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y
objetivos.