6/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 6 de abr en 0:00-9 de abr en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 50 minutos 70 de 70

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de abr en 0:00 al 10 de abr en 23:55.

Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 6 de abr en 19:16
Este intento tuvo una duración de 50 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

100% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Las empresas de servicios temporales (EST) por cuanto tiempo máximo

puede enviar un trabajador en misión.

Por 6 meses prolongables por 6 meses más

Por 1 año prolongable por 1 año más

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Por 6 meses prolongables por 1 año más

Por 1 año

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

En materia laboral, los meses tienen:

31 días.

28 días.

Depende del mes 30 o 31 días.

30 días.

Es correcto.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se

denominaban:

Empresas.

Sociedades.

Gremios.

Asociaciones.

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Es correcto.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

El contrato verbal se presume que es:

Un contrato laboral por duración de la obra

Un contrato laboral a termino definido

Un contrato laboral a termino fijo

Un contrato laboral a termino indefinido

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

No suspende el contrato de trabajo:

Las incapacidades médicas

El cierre temporal de 120 días autorizada por el Ministerio de Trabajo

El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide

el ingreso a las instalaciones

La huelga declarada prevista en la ley

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

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No son excepciones a la jornada máxima legal:

Radioperadores de la aviación comercial.

Trabajadores de dirección, confianza y manejo.

Pilotos y copilotos de la aviación comercial.

Vigilantes y guardas de seguridad.

Es correcto.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:

Licencia de maternidad únicamente.

En culaquier momento.

Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Es correcto.

Periodo de lactancia únicamente.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

26 horas semanales, 5 horas diarias.

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24 horas semanales, 4 horas diarias.

48 horas semanales, 8 horas diarias.

30 horas semanales, 6 horas diarias.

Es correcto.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué significa la primacía de la realidad?

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los

verbales.

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador

en el contrato para que sea válido.

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Hace referencia a que en materia laboral lo más importante son los

hechos de la realidad, que las formalidades (formas y/o apariencias)
que regulan las relaciones del trabajo.

Es correcto.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

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Se aplica la norma más reciente.

Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.

Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.

Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Es correcto.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de

funciones.

Contrato de consultoría y contrato a término fijo.

Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Es correcto.

Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo

comprendido entre:

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10 am a 6 pm

10 pm a 6 am

9 pm a 6 am

9 am a 6 pm

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:

Estado- pueblo.

Aprendiz- Maestro.

Trabajador- Empleador.

Rey- Esclavo.

Es correcto.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador puede de común acuerdo con el trabajador negociar:

El pago de las cesantías

El pago de los aportes a la pensión

El pago de los aportes a la salud

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El pago de la prima extra legal

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena

libertad de escoger la actividad laboral que deseen desempeñar, de
acuerdo a sus gustos y preferencias, y no por imposición de otros.

Igualdad laboral.

Protección del trabajo.

Estabilidad laboral.

Libertad de trabajo.

Es correcto.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un
solo empleador, estamos hablando de:

Contumacia.

Coexistencia.

Clausula de NO concurrencia.

Concurrencia.

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Es correcto.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador percibe una remuneración inferior al trabajo que

realiza, hablamos de:

Discriminación laboral.

Explotación laboral.

Sustitución laboral.

Subrogación laboral.

Es correcto.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

El descanso intermedio de la jornada laboral es por lo regular de:

2 horas.

1 hora.

Media hora.

1 hora y media.

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Es correcto.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:

35% del valor ordinario

35% del valor adicional

75% del valor ordinario

40% del valor ordinario

Calificación de la evaluación: 70 de 70

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