Matriz de Identificación de Requisitos Legales y Otros

LEGISLACIÓN
JERARQUÍA DE
NUMERO FECHA TITULO O TEMA ARTICULO
LA NORMA
Circular Unificada de
Circular 2004 REQUISITOS DE AFILIACIONES Instrucción A
2004
Instrucciones
Circular 2400 1979 SALUD OCUPACIONAL
1_13.
418663461.xlsx
Código Sustantivo del
Código 1951 CONTRATACIÓN DE PERSONAL 249
Trabajo de 1951
Constitución
Política Nacional - 1991 DERECHOS FUNDAMENTALES 25
de Colombia
Constitución
de Colombia
Constitución
de Colombia
418663461.xlsx
Constitución
de Colombia
Constitución
de Colombia
Constitución
de Colombia
418663461.xlsx
Constitución
de Colombia
Plan Nacional de atención de

Decreto 93 1998 informativo
desastres
S&SO- exposición a campos

electromagnéticos
418663461.xlsx
Decreto 231 2006 ACOSO LABORAL 1
Decreto 510 2003 PENSIONES 1
S&SO- programa de salud

Decreto 614 14-Mar-84 1
ocupacional
418663461.xlsx
Decreto 614 14-Mar-84 SALUD OCUPACIONAL 2-9
Decreto 614 14-Mar-84 SALUD OCUPACIONAL 8

ocupacional
418663461.xlsx
ocupacional

ocupacional
418663461.xlsx

ocupacional
Decreto 692 1994 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL informativo
Decreto 806 1998 S&SO-afiliaciones 58
418663461.xlsx
Decreto 919 1989 PREVENCIÓN DE DESASTRES 12
Decreto 933 2003 CONTRATO DE APRENDIZAJE informativo
Decreto 1127 1991 CONTRATACIÓN DE PERSONAL 3 - 21
AUTOLIQUIDACIÓN Y PAGO DE
Decreto 1464 2005 1
APORTES
418663461.xlsx
Decreto 1465 2005 S&SO- pagos informativo
Decreto 1515 1998 PENSIONES 1
5, 9, 10,12,13 y
Decreto 1530 1996 RIESGOS PROFESIONALES
15
S&SO-clasificación de riesgos
profesionales
Decreto 1670 2007 PAGO APORTES informativo
Decreto 1703 2002 S&SO-afiliaciones Art. 2
Decreto 1772 1994 AFILIACIÓN RIESGOS PROFESIONALES Art2,4,10,13
418663461.xlsx
Decreto 1832 1994 ENFERMEDAD PROFESIONAL informativo
CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS

Decreto 1834 1994 Art. 1
PROFESIONALES
Decreto 1931 2006 S&SO- pagos informativo
Decreto 2053 1999 S&SO-prevención de accidentes parte III
Decreto 2090 2003 PENSIONES ESPECIALES Art 1
418663461.xlsx
Decreto 2150 1995 ANTI - TRÁMITES EN PENSIONES Art. 115
Decreto 2150 5-Dec-95 ANTI - TRÁMITES EN PENSIONES Art. 116
Decreto 2150 5-Dec-95 ANTI - TRÁMITES EN PENSIONES Art. 117
Decreto 2286 2003 APORTES PARAFISCALES informativo
Decreto 2309 2002 ATENCIÓN DE SALUD Art 1
Decreto 2400 2002 S&SO-afiliaciones Art 18
Decreto 1295 22-Jun-94 RIESGOS PROFESIONALES informativo
Decreto 1295 22-Jun-94 COPASO Art. 63
418663461.xlsx
S&SO- definición de accidente de
Decisión 584 2004 Art. 1
trabajo
Ley 9 24-Jan-79 S&SO-salud Art. 80
418663461.xlsx
Ley 9 24-Jan-79 S&SO-salud Art. 84 -122
Ley 9 24-Jan-79 S&SO- higiene Art. 88
Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art.92
Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 96
MAQUINARIA, HERRAMIENTAS Y
Ley 9 24-Jan-79 Art. 98
EQUIPOS
Ley 9 24-Jan-79 AGENTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS Art. 101
418663461.xlsx
Ley 9 24-Jan-79 S&SO-ventilación e iluminación Art. 105
Ley 9 24-Jan-79 S&SO-ventilación e iluminación Art. 109

Ley 9 24-Jan-79 Art. 111
ocupacional
Ley 9 24-Jan-79 S&SO-prevención de accidentes Art. 112
Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura-emergencias Art. 114
418663461.xlsx
Ley 9 24-Jan-79 Art. 117
EQUIPOS
Ley 9 24-Jan-79 Art. 118
EQUIPOS
Infraestructura- Manejo y Transporte

Ley 9 24-Jan-79 Art. 120
de Materiales
418663461.xlsx
418663461.xlsx
418663461.xlsx
Art
Ley 46 1988 PREVENCIÓN DE DESASTRES 2,3,4,7,9,10,14,y,
16.
Ley 55 2-Jul-93 S&SO-sustancias peligrosas Art. 7
Ley 55 2-Jul-93 S&SO-sustancias peligrosas Art.

13 - 15 13 - 18 -
- 17
20 - 26 - 33 - 53 -
55 - 64 - 87 - 114
- 124 - 128 - 131
PENSIONES Y RIESGOS - 133 - 135 - 139
Ley 100 1993
PROFESIONALES - 140 - 152 - 155
- 160 - 171 - 202
418663461.xlsx - 204 - 209 - 235
- 251 - 255 - 256
- 271 - 274.
PROGRAMAS DE FOMENTO AL
Ley 181 1995 23
DEPORTE
Ley 320 1996 S&SO-prevención de accidentes 171 - 174
Ley 322 1996 BOMBEROS 1
Ley 361 de 1997 1997 PERSONAS CON DISCAPACIDAD 24
418663461.xlsx
Ley 712 de 2001 2001 CÓDIGO PROCESAL DE TRABAJO 2
Ley 0755 de 2002 2002 LEY MARIA 1
418663461.xlsx
Ley 769 de 2002 2002 CÓDIGO NACIONAL DE TRANSITO Art 122
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

Ley 776 de 2002 2002 Art, 1-4,8,20,21
PROFESIONALES
418663461.xlsx
Art,2,3,6,7,13,14,
Ley 789 de 2002 2002 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL 19,21,23,24,26,2
8,43,50
Ley 0797 de 2003 2003 PENSIONES Art 4,5,9 y17
Ley 1010 de 2006 2006 ACOSO LABORAL Art 3,
PENSIONES Y RIESGOS
Ley 1122 de 2007 2007 Art 1, 10
PROFESIONALES
Resolución 156 de 2005 2005 S&SO-reporte de accidentes Art 1
Resolución 734 de 2006 2006 ACOSO LABORAL Art 1 y 3
418663461.xlsx
COMISIÓN NACIONAL DE SALUD DEL
Resolución 989 de 2001 2001 Art 1
SECTOR PÚBLICO

Resolución 1016 31-Mar-89 Art. 1
ocupacional

ocupacional

ocupacional

Resolución 1016 31-Mar-89 Art 10 y 11
ocupacional
Resolución 1075 de 1992 1992 PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES Art 1
Resolución 1303 de 2005 2005 S&SO- pagos Art 1
418663461.xlsx
Resolución 1401 de 2007 2007 S&SO-investigación de accidentes Art. 1
Resolución 1474 de 2002 2002 PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD informativo
Resolución 1605 de 2003 2003 MULTAS RIESGOS PROFESIONALES Art 1
COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Resolución 2013 6-Jun-86 Art. 1
INDUSTRIAL

INDUSTRIAL

INDUSTRIAL

INDUSTRIAL
418663461.xlsx
INDUSTRIAL

INDUSTRIAL

Resolución 2013 6-Jun-86 Art. 12 a 15
INDUSTRIAL
Resolución 2400 22-May-79 ORDEN Y ASEO INFRAESTRUCTURA Art. 218
Resolución 2400 22-May-79 Infraestructura Art. 9
418663461.xlsx
Resolución 2400 22-May-79 Infraestructura-colores de seguridad Art. 204
Disposiciones sobre vivienda, higiene,

Resolución 2400 22-May-79 y seguridad industrial en el sitio de Art 2,3
trabajo
Resolución 4016 de 2006 2006 SEGURIDAD VIAL Art 1 y 3
Resolución 4050 de 1994 1994 PRUEBA DE EMBARAZO informativo
Resolución 8321 de 1983 1983 RUIDO Art. 17
Resolución 19200 de 2002 2002 USO DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD 1
Adjudicación De Cesantías Por

Resolución 852 22-Sep-06 1
Concepto De Compra De Vivienda
418663461.xlsx
Reglamenta la organización y
Resolución 1016 de 1989 1989 funcionamiento de los programas de 1 a 18
salud ocupacional
Reglamenta la organización y
Resolución 2013 de 1986 1986 funcionamiento del comité paritario 1 a 19
de salud ocupacional
Resolución 93/2008 2008 Informativa. Art.1
Resolución 166/2001 2001 Día de la salud Art.1
calificación del origen de los eventos

Resolución 256/1999 1999 Art 16.
de salud
Resolución 3577/2005 2005 procedimiento de pago integrado Art 1
Resolución 588/2007 2007 Revisión técnico mecánica informativo
Planilla Integrada de Liquidación de

Resolución 634/2006 2006 Art.1
Aportes.
competencias a los grupos de

Resolución 645/2002 2002 Art 2
inspección y vigilancia, y
418663461.xlsx
Resolución 730/2002 2002 Codificación morbilidad informativo
pago asistido a través de la Planilla

Resolución 736/2007 2007 Art.1,2,3
Integrada de Liquidación de Aportes.
Resolución 957/2005 2005 Seguridad y salud en el trabajo Art.15 a 23
Resolución 1013/2008 2008 Informativa. Art.1 al 10
Resolución 1317/2006 2006 Planilla integra de aportes informativo
Resolución 1401/2007 2007 Procedimiento investigación ATEP Art.5 al 13

Resolución 1476/2008 2008 informativo
Aportes.
Informativa. Actividades de
Resolución 1546/1997 1997 promoción y prevención- informativo
Enfermedades de transmisión sexual
Resolución 1555/2005 2005 certificación de aptitud física informativo
418663461.xlsx
Resolución 1570/2005 2005 recolección de información Art.1 al 10
Pago y consignación de multas a las

Resolución 1605/2003 2003 Art.1
ARL
Resolución 1715/2005 2005 Derogada. informativo
Resolución 1792/1990 1990 Mediciones de Ruido Art.1 y 2
Resolución 1920/2002 2002 Cinturón de seguridad informativo
Resolución 1956/2008 2008 Divulgación de la norma. Art.2 al 10
Administración de las Historias

Clínicas por IPS acreditada con
Resolución 1995/1999 1999 Art. 1 ,2,3,y4
Licencia en Salud Ocupacional por
Min. Protección Social.

Resolución 2106/2005 2005 Art.1 y 2
Aportes.
Informativa. Referencia en caso de

necesitarse
418663461.xlsx
Resolución 2181/2008 2008 Acreditación centro medico Medishi. informativo
Resolución 2183/2004 2004 Bpes informativo
Información, personal que requiere en

Resolución 2318/1996 1996 contratación tener licencias de salud informativo
ocupacional
Administración de las Historias

Resolución 2346 2007 Clínicas por IPS acreditada con Art 1
Licencia en Salud Ocupacional.
reglamenta la expedición de licencias

Resolución 2381 1996 Art 1
de salud
Desarrollo de las actividades de

acuerdo a los requerimiento de la
Resolución 2413 1979 Art 10 ,84
norma. Realización de Panorama de
riesgos.
Incorporación al SISOMA: Análisis de

la resolución, divulgación a Gerencia,
Resolución 2646/2008 2008 Art 2,
Directores de Obra. Análisis de
Requerimientos.
418663461.xlsx
Resolución 2844/2007 2007 Informativo. Art 1
Resolución 3258/1998 1998 Sustancias psicoactivas informativo
Resolución 3615/2006 2006 Formulario Único Aportes informativo
reglamento técnico para trabajo

Resolución 3673/2008 2008 Art 1
seguro en alturas
Diligenciamiento de ATEP en los

Resolución 4059/1995 1995 formatos establecidos y Art 2 y 62
suministrados por la ARL:
Los vehículos cuentan con

Resolución 4110/2004 2004 dispositivos sonoros, control de la informativo
velocidad.
medidas restrictivas del hábito de

fumar
418663461.xlsx
Exposición a factores de riesgo
Resolución 4448/2005 2005 Art 1 y 4
trabajadores
Resolución 5141/1994 1994 Licencias en s.ocupacional informativo
Realización y cumplimiento del

Resolución 6398/1991 1991 procedimiento de Exámenes médicos informativo
ocupacionales
Resolución 7515/1990 1990 Licencias de s.o. informativo
Resolución 9606/2003 2003 requisitos técnicos para contenedores informativo
Resolución 0058/2007 2007 Archivo médico informativo
Política 2006 2006 Norma de referencia informativo
418663461.xlsx
Ley 011/1984 1984 Informativa. Art 7
Art,
4,5,6,10,15,18,21
Cumplimiento de la ley Laboral,
,22,25,31,37,39,4
Ley 50/1990 1990 horarios, pagos, horas extras,
3,53,64,67,69,71,
actividades recreativas.
99,100,104,105 y
107.
Ley 89/1988 1988 Pago aportes parafiscales Art 5
Cumplimiento de los requisitos para

la contratación de servicios de
transporte y/o conductores. Se
Ley 336/1996 1996 requiere Licencia de conducción, se Art 16-21.
revisan los documentos del vehículo.
Suministro de los equipos de
Ley 584/2000 2000 carretera
Norma deen los vehículos.
referencia Art 1 y 20
Ley 717/2001 2001 Norma de referencia Art 1,2,y 3
Ley 762/2002 2002 Norma de referencia informativo
Ley 777/2002 2002 Afiliaciones al sistema informativo
Norma de referencia, para

Ley 828/2003 2003 Art 2,3,4,7,8
Información
Ley 931/2004 2004 Hojas de vida Art.2
Ley 949/2005 2005 Informativa. Capitulo 1 y 2
418663461.xlsx
Reglamento de Higiene y Seguridad
Ley 962 2005 Art 2. y 55.
Industrial
Por medio de la cual se precisan los

Ley 1233/2008 2008 elementos estructurales de las Art 7 y 12
contribuciones a la seguridad social
Decreto 190/1996 1996 reglamentación informativo
estructura del Ministerio de

Decreto 205/2003 2003 informativo
protección Social
Decreto 334/2002 2002 Informativa en planta. informativo
Decreto 448/2003 2003 autoliquidación de aportes Art 1
Norma de referencia, aplica a las

Decreto 605/1996 1996 informativo
entidades prestadoras del servicio
Decreto 676 reglamenta parcialmente informativo
obligatoriedad uso planilla integrada

Decreto 728 informativo
aportes
418663461.xlsx
la empresa recibe asesoramiento de
diferentes entidades para prevenir la
ocurrencia de enfermedades y
accidentes de trabajo. OIT
Decreto 882 No hay menores empleados informativo
Decreto 889 Registro único de aportantes Art 1 y 2
Decreto 917 Manual de calificación invalidez Art 1
Decreto 1016 Programa de salud ocupacional Art 1
Decreto 1122 Tramites informativo
Decreto 1281 Afiliación ARL riesgo V informativo
normas para la autorización de las

1122 1294 informativo
sociedades sin ánimo de lucro
Decreto 1346 norma de referencia informativo
Decreto 1346 Norma de referencia informativo
Decreto 1406 Afiliaciones al sistema Art 1
Decreto 1542 norma de referencia informativo
418663461.xlsx
Realización de Programas de
Decreto 1562 Art 1 y 2
Vigilancia Epidemiológica.
Decreto 1637 Norma de referencia 1
Decreto 1771 Norma de referencia 4
Decreto 1792 TLVS informativo
Decreto 1831 Afiliaciones ARL Art 3 y 4
Decreto 1833 Fondo de Riesgos Profesionales 1
Consejo Nacional de Riesgos

Decreto 1834 2
Profesionales
actividades de alto riesgo de los

servidores Públicos.
inversiones del Fondo de Riesgos

Profesionales
Decreto 1889 Ley 100 informativo
Informativa. Desarrollo del Programa

Decreto 1972 de salud, seguridad y Medio 1
Ambiente.
418663461.xlsx
Capacitación y entrenamiento en
manejo de sustancias peligrosas. Uso
Decreto 1973 1
de hojas de seguridad de los
productos químicos
Informativa y aplicación en caso de

requerirse.
clasificación de actividades
económicas.
Decreto 2177 No hay personal con limitación Art 16
reglamento de Salud Ocupacional en

labores mineras
afiliación del trabajador

Decreto 2313 independiente al sistema de riesgos informativo
profesionales.
Decreto 2417 Desprendibles de Nómina informativo
En caso de calificación de invalidez la

Decreto 2463 empresa suministrará la información Art 1
requerida
418663461.xlsx
Decreto 2644 Norma de referencia Art 1
Decreto 2737 No hay menores trabajando Art 238
Decreto 2800 2003 Aportes de ARL de independientes Art 1
Decreto 2925 Entidades aseguradoras de vida informativo
Decreto 2996 Informativo. informativo
Decreto 3233 Auxilio de transporte Art1
418663461.xlsx
Tratamiento desehos producido por

Resolucion 371 2009 desechos de posconsumo de Art 5
farmacos
Ley 388 1997 Generalidades del POT informativo
Reglamento Técnico de Instalaciones

Resolucion 1895 2009 Todos
Eléctricas
Ley 1523 2012 politica de gestion de riesgos todos
cambio sanciones prueba de

Ley 1548 2012 informativo
alcoholemia
Decreto 3615 Norma de referencia Art 1,
Cumplimiento en el pago de aportes

Decreto 3667 Art1
parafiscales.
418663461.xlsx
Documentos proveedores de
combustibles
Decreto 4580 Escala salarial informativo
Decreto 4965 Salario mínimo legal informativo
Decreto 4966 auxilio de transporte Art1
Normas sobre la protección y

Decreto 8321 Art1
conservación de la audición
Se determina la vigencia de las Juntas

Decreto 303 305 Art1
de Calificación de invalidez.
Se reglamenta parcialmente el
Concepto 4750 informativo
artículo de ley 100 de 1993.
418663461.xlsx
Código
Exámenes médicos y subprograma de
Sustantivo de 2671 3743 Art.348
medicina preventiva y del trabajo
Trabajo
Código
Sustantivo de 2671 3743 Art 350
Industrial
Trabajo
Código
Industrial publicado
Trabajo
Código
Registro de entrega de EPP y diseño
de sitios de trabajo
Trabajo
Código
Sustantivo de 2669 3743 Informativo. Art 208
Trabajo
Código
Sustantivo de 2668 3743 Contratos de asistencia médica Art 207
Trabajo
Código
Sustantivo de 2667 3743 Registros de primeros auxilios Art 206
Trabajo
Botiquín, sin embargo no se tienen

Código
medicamentos, el suministro de los
mismos debe hacerlo un profesional
Trabajo
de la salud.
Código
Elementos de primeros auxilios para
dar atención al personal.
Trabajo
418663461.xlsx
Código
Resolución Aprobatoria de
reglamento
Trabajo
Código
Sustantivo de 2663 3743 Reglamento interno de trabajo Art 105
Trabajo
Código
Sustantivo de Contratos y hojas de vida Art 29
Trabajo
Ingreso Base de Cotización de los

Circular I/2004 2004 informativo
trabajadores independientes
Circular I/2004 2004 Informativa informativo
Circular 2/2008 2008 Informativa informativo
Cumplimiento programa Salud

Circular 2/2002 2002 informativo
Ocupacional.
Circular 32 Informativa informativo
418663461.xlsx
Liquidación de intereses de mora en

el pago de cotizaciones y aportes
Contratos de prestación de servicios

y sistema de Riesgos Profesionales
Circular 113/2005 2005 Sistema Integrado de Pagos informativo
Circular 001/2000 2000 Brigada de emergencia informativo
Carnetización de todos los empleados

por parte de la ARL
Carnetización de todos los empleados

por parte de la ARL
Inscripción como empresa de alto

riesgo
Actividades de prevención y
Circular 002/2002 2002 promoción del programa de salud informativo
ocupacional
Circular 003/1999 1999 Clasificación de la empresa informativo
Circular 001/1997 1997 Pago de aportes informativo
418663461.xlsx
criterios de los contratos de

Acuerdo 3/2004 2004 informativo
evaluación técnica de hidrocarburos.
Acuerdo 79/2002 2002 Programas ambientales informativo
Min. Protección
Decreto 2313 de 2006 2006 Afiliaciones seguridad social
Social
Corte
Sentencia C-823 - 2006 2006 Seguridad social
Constitucional
62 de febrero 1 de Corte
Sentencia 2007 Pago incapacidades
2007 Constitucional
1670 de mayo 14 de Ministerio de

Decreto 2007 Seguridad social
2007 Protección Social
418663461.xlsx
Comunidad
Decisión de la
584 Accidente de Trabajo definición Andina de
CAN
Naciones
3975 de octubre de Ministerio de

Resolución 2007 Pago Riesgos profesionales
2007 Protección Social
4966 de 27 diciembre Ministerio de

Decreto 2007 Auxilios transporte trabajadores
de 2007 Protección Social
Ministerio de
Resolución 252 de enero de 2008 2008 Norma de referencia
Protección Social
Ministerio de
1157 de 7 de abril de
Resolución 2008 COPASO Protección Social
2008
(informativo)
Ministerio de la
1956 de 30 de mayo Programas de promoción y
Resolución 2008 Protección Social
de 2008 prevención
(informativo)
Ministerio de
Protección
Resolución 1457 COPASO
Social(informativ
o)
418663461.xlsx
Ministerio de
Protección
Resolución 504 de 2009 2009 PAGO APORTES
Social(informativ
o)
Ministerio de
Protección
Resolución 416 de 2009 2009 PAGO APORTES
Social(informativ
o)
Sentencia C-1155 de Corte

Sentencia 2008 Enfermedad Profesional
2008 Constitucional
Sentencia No C-1141 Corte

Sentencia 2008 Enfermedad Profesional
de 2008 Constitucional
Congreso de la
Ley Ley 1250 de 2008 2008 PAGO APORTES
Republica
418663461.xlsx
Congreso de la
Ley Ley No. 1233 de 2008 2008 PAGO APORTES
Republica
Congreso de la
Ley Ley No. 1209 de 2008 2008 Seguridad Piscinas
Republica
Congreso de la
Ley Ley 1204 de 2008 2008 PAGO APORTES
Republica
Ministerio de la
Resolución 0093 de
Resolución 2008 PAGO APORTES Protección Social
2008
(informativo)
Ministerio de la
Resolución No 2733 de
2008
(informativo)
Ministerio de la
Resolución número
Resolución 2008 Trabajo en alturas Protección Social
3673 de 2008
(informativo)
418663461.xlsx
Ministerio de la
Circular No.39 de 2008
Circular 2008 PAGO APORTES Protección Social
(informativo)
Ministerio de la
Resolución Número
3121 de 2008
(informativo)
Ministerio de la
Resolución número
3755 de 2008
(informativo)
Ministerio de la
Resolución número
2455 de 2008
(informativo)

Sentencia 2008 Corte Constitucional
2008 Constitucional
Sentencia No C-1141 Corte

de 2008 Constitucional
Sentencia 29640 de Corte

2008 Constitucional
Sentencia C - 1035 de Corte

2008 Constitucional
418663461.xlsx
Sentencia 32105 del
26 de agosto de 2008 Corte
de la Corte Suprema Constitucional
de Justicia

2008 Constitucional
Corte
Sentencia Sentencia C-336/08 2008 Corte Constitucional
Constitucional
Radicación 11001-03-
MinProtección
Concepto 25-000-2005-00110-00 2008 MinProtección social
social
(4975-05) de 2008
MinProtección
Concepto Concepto 160909 MinProtección social
social
Sentencia T-780 de Corte

2008 Constitucional
Sentencia Rad. Corte

001100 de 2008 Constitucional
MinProtección
Concepto Expediente No.23533 MinProtección social
social
MinProtección
Concepto Radicación No. 23489 MinProtección social
social
418663461.xlsx
MinProtección
social
MinProtección
social
Concepto No. 289665 Consejo de

Concepto 2008 Consejo de Estado
de 2008 Estado
COSTO DE EVALUACIONES MEDICAS Todos los

Resolución 1918 de 2009 2009
OCUPACIONALES artículos
TABLA DE ENFERMEDADES Todos los

Decreto 2566 2009
PROFESIONALES artículos
Disposiciones por medio de las cuales

se previenen daños a la salud de los
menores de edad, la población no
fumadora y se estipulan políticas
Ley 1335 2009 públicas para la prevención del Art. 19, 20 y 21
consumo del tabaco y el abandono de
la dependencia del tabaco del
fumador y sus derivados en la
población colombiana.
Por la medio de la cual se define la

obesidad y las enfermedades
crónicas no transmisibles asociadas a
Resolución 1355 14 Octubre 2009 Informativo
ésta como una prioridad de Salud
Pública se adoptan medidas para su
control, atención y prevención.
418663461.xlsx
Procedimiento e instrucciones para
Circular 070 de 13 noviembre 2009
trabajo en altura
Reglamento Técnico de instalaciones

Resolución 18 0195 de 12 Febrero 2009
RETIE
Decreto 074 de 18 Enero 2010 Modificación se FONSAT Informativo
Se modifica parcialmente el decreto

Decreto 966 del 24 de marzo 2010 Informativo
074 de 2010
Se reforma el Código Nacional de

Ley 1383 de 2010 2010 Informativo
Transito
Se amplia el plazo para la

Resolución 2291 de 2010 2010 Informativo
certificación de trabajo en Alturas
418663461.xlsx
Por la cual se expide la ley de
Ley 1429 29-Dec-10 63
formalización y generación de empleo

Ley 1429 29-Dec-10 65

Ley 1429 29-Dec-10 65
Aclaración sobre los aportes a

Concepto 246235 24-Aug-10 seguridad social durante licencias no Todo el concepto
remuneradas.
418663461.xlsx
Aclaración sobre aportes de
Concepto 185296 30-Jun-10 Todo el concepto
seguridad social del contratista.
Estabilidad Laboral reforzada en los

Sentencia T-234 26-Mar-10 casos de personas en estado de Toda la sentencia
debilidad o enfermedad.
Desplazamiento del trabajador de su

casa al lugar de trabajo no forma
Concepto 246434 27-Jul-10 Todo el concepto
parte de la jornada laboral.
Eventos ocurridos fuera de la

empresa cuando el trabajador no se
Sentencia 36922 16-Mar-10 encuentra bajo órdenes del Toda la sentencia
empleador o ejerciendo sus
funciones.
418663461.xlsx
Aportes a la Seguridad Social para
Concepto 295123 4-Oct-10 Todo el concepto
los Trabajadores Independientes
Por medio de la cual se reforma el

Sistema General de Seguridad Social
Ley 1438 19-Jan-11 28
en salud y se dictan otras
disposiciones

Ley 1438 19-Jan-11 35
disposiciones

Ley 1438 19-Jan-11 130
disposiciones
418663461.xlsx
Ley 1438 19-Jan-11 131
disposiciones
Por el cual se reglamenta la afiliación

voluntaria de las madres
Decreto 4079 31-Oct-11 comunitarias al N/A
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Por el cual se establece el Sistema de

Garantía de Calidad del Sistema
Decreto 2923 12-Aug-11 2
General
de Riesgos Profesionales
Por el cual se establece el Sistema de

General
de Riesgos Profesionales
418663461.xlsx
"POR MEDIO DE LA CUAL SE
GARANTIZA LA IGUALDAD SALARIAL Y
DE RETRIBUCiÓN LABORAL ENTRE
MUJERES Y HOMBRES, SE
Ley 1496 29-Dec-11 Toda la ley
ESTABLECEN MECANISMOS PARA
ERRADICAR CUALQUIER FORMA DE
DISCRIMINACiÓN Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES".
Esta norma está preparada para uso

y guía de las personas a cargo de la
Norma Técnica selección, compra, instalación,
2885 16-Dec-09 Toda la norma
Colombiana aprobación, listado, diseño y
mantenimiento de equipos portátiles
de extinción de incendios
SISTEMAS DE GESTIÓN EN
Norma Técnica SEGURIDAD Y
18001 24-Oct-07 Toda la norma
Colombiana SALUD OCUPACIONAL.
REQUISITOS
Por el cual se adopta un mecanismo

transitorio para garantizar la
Decreto 4465 25-Nov-11 afiliación al N/A
Régimen Contributivo del Sistema
General de Seguridad Social en Salud
418663461.xlsx
Circular 9 24-Jan-11 Devolución aportes Toda la circular
por la cual se modifica la Resolución

1747 de 2008, modificada por las
Resoluciones 2377, 3121 y 4141 de
2008; 199, 504, 990, 1184, 1622 y
Resolución 661 7-Mar-11 Toda la resolución
2249 de 2009; 1004 de 2010 y 114
de 2011. (INGRESO BASE DE
COTIZACION PARA RIESGOS
PROFESIONALES)
Por medio de concepto 089341 de 31

de marzo de 2011, el Ministerio de
Protección Social precisó el alcance
Concepto 89341 31-Mar-11 Todo el concepto
de la obligación del empleador de
reentrenar a los trabajadores que
realizan labores en alturas.
Por el cual se reglamenta

parcialmente la ley 1233 de 2008 y el
Decreto 2025 8-Jun-11 artículo 63 de la ley 1429 de 2010 2
(COOPERATIVAS Y PRECOOPERATIVAS
DE TRABAJO ASOCIADO)
418663461.xlsx

por el cual se establece el Sistema de

General de Riesgos
Profesionales
por el cual se establece el Sistema de

General de Riesgos
Profesionales
418663461.xlsx
Por el cual se dictan normas para
suprimir o reformar regulaciones,
Decreto 19 10-Jan-12 procedimientos y trámites 121
innecesarios existentes en la
administración Pública.
Respecto de la liquidación de
prestaciones sociales a la finalización
del contrato de trabajo, nos
Concepto 1660009 3-Jun-11 Todo el concepto
permitimos
señalar la forma de liquidar dichas
prestaciones
Por el cual se establecen reglas para

cancelar la multiafiliación en el
Decreto 100 20-Jan-12 Todo el decreto
Profesionales
Por la cual se establece la

conformación y funcionamiento del
Comité de Convivencia
Resolución 652 30-Apr-12 Toda la resolución
Laboral en entidades públicas y
empresas privadas y se dictan otras
disposiciones.
418663461.xlsx
Por el cual se modifica parcialmente
Resolución 1356 18-Jul-12 la resolución 652 de 2012 sobre Toda la resolución
comités de convivencia
Poe la cual se modifica el Sistema de

Riesgos laborales y se dictan otras
Ley 1562 11-Jul-12 1
disposiciones en materia de salud
ocupacional

Ley 1562 11-Jul-12 2
ocupacional

Ley 1562 11-Jul-12 3
ocupacional

Ley 1562 11-Jul-12 4
ocupacional
418663461.xlsx
Ley 1562 11-Jul-12 6
ocupacional

Ley 1562 11-Jul-12 7
ocupacional

Ley 1562 11-Jul-12 9
ocupacional

Ley 1562 11-Jul-12 13
ocupacional

Ley 1562 11-Jul-12 14
ocupacional
418663461.xlsx
Ley 1562 11-Jul-12 16
ocupacional

Ley 1562 11-Jul-12 26
ocupacional

Ley 1562 11-Jul-12 27
ocupacional

Ley 1562 11-Jul-12 30
ocupacional
Por medio de la cual se crea el sub-

sistema nacional de voluntarios de
primera respuesta y se otorgan
estimulos a los voluntarios de la
Ley 1505 5-Jan-12 defensa civil, del cuerpo de bomberos N/A
de colombia y de la cruz roja
colombiana y se dictan otras
disposiciones en materia de
voluntariado en primera respuesta
418663461.xlsx
La
Porley 1575
medio decual
del 2012 seLey general de
reglamento la
Decreto 884 30-Apr-12 bomberos
ley 1221 de de2008
Colombia defineotras
y se dictan el N/A
término de Bomberos de Colombia
disposiciones
como la organización para la gestión
del riesgo contra incendio, los
preparativos y atención de rescate en
todas sus modalidades y la atención
de incidentes con materiales
peligrosos. Entre otros puntos
importantes
Por el cual sedestacamos
prorroga el los
término
Decreto 1396 29-Jun-12 siguientes
f'stablecido en ser
por de interés
el Decreto 4465general:
de N/A
1. Las
2011 brigadas contraincendios
industriales, comerciales, y similares,
deberán capacitarse ante las
instituciones bomberiles.
2. Los cuerpos de bomberes con los
organos competentes para realizar
las inspecciones y revisiones técnicas
en prevención de incendios y
Ley 1575 21/08/2012 seguridad humana en edificaciones
42
Resolución 0044 25/02/2014 públicas, privadas y particularmente
en los establecimientos públicos de
comercio e industriales.
3. En aquellos eventos masivos o
aglomeraciones de público que la
reglamentación definida por la
Dirección Nacional de Bomberos lo
estipule, será obligatorio el concepto
positivo
Plan del Cuerpo
nacional de Bomberos
de seguridad víal 2011-
Resolución 1282 30-Mar-12 Oficial. N/A
2016
4. Se crea el fondo nacional de
bomberos que recibirá aportes de las
compañias aseguradoras y del
presupuesto nacional.
5. Los cuerpos de bomberos no
podrán cobrar suma alguna a la
ciudadanía
Autorizacióno para
exigirofrecer
compensación
programas de
cualquier naturaleza en
de capacitación de trabajo seguro en
Resolución 2578 28-Dec-12 contraprestación a los servicios N/A
alturas, según lineamiento de lade
emergencia.
Resolución 1409 de 2012
418663461.xlsx
Por la cual se promueve la formación
de hábitos, comportamientos y
Ley 1503 29-Dec-11 Informativa
conductas seguras en la vía y se
dictan otras disposiciones.
Decreto 1683 2-Aug-13 Portabilidad de Servicios de Salud Informativa
Organización y funcionamiento de las

juntas de calificación de invalidez (El
Decreto 1532 determina para las
juntas de calificación de invalidez la
nueva integración,
administración operativa y financiera,
los términos en tiempo y
Decreto 1352 26-Jun-13 procedimiento para la 2
expedición de dictámenes,
funcionamiento y la inspección,de las
Organización y funcionamiento
vigilancia, regionalización, escala de
honorarios, procedimientos
operativos y recursos de
juntas de calificación de invalidez
reposición
lay
apelación según
nueva integración, lo dispuesto
en la Ley 1562 operativa
administración de 2012.) y financiera,
reposición
lay
apelación
nueva según lo dispuesto
integración,
funcionamiento y la inspección,
418663461.xlsx operativos y recursos de reposición y
apelación según lo dispuesto
Organización y funcionamiento de las
juntas de calificación de invalidez la
nueva integración,
administración operativa y financiera,
funcionamiento
Organización y la inspección,de las
y funcionamiento
vigilancia,
juntas regionalización,
de calificación escala de
de invalidez (El
honorarios,
Decreto 1532 procedimientos
determina para las
operativos
juntas y recursos de
de calificación de invalidez
reposición
lay
apelación
integración,
funcionamiento
Organización y la inspección,de las
y funcionamiento
vigilancia,
juntas regionalización,
de calificación escala de
de invalidez (El
honorarios,
Decreto 1532 procedimientos
determina para las
reposición
lay
apelación según
reposición
lay
apelación según
reposición
lay
apelación
integración,
funcionamiento y la inspección,
418663461.xlsx operativos y recursos de reposición y
apelación según lo dispuesto
La Resolución 1903 de 2013 Modifica
la Resolución 1409 de 2012
Reglamento de seguridad
para protección contra caídas, en:
1. Los aprendices de instituciones de
formación para el trabajo y el SENA
deben certificar a
los mismos en trabajo seguro en
alturas cuando cursen programas que
impliquen
La el riesgo
Resolución 1903 dede 2013 Modifica
caída
la de alturas.
Resolución 1409 de 2012
Resolución 1913 7-Jun-13 3
2. Las instituciones
Reglamento autorizadas para
de seguridad
impartir
para capacitación
protección contraen trabajo
caídas, en:
seguro en alturas, de instituciones de
1. Los aprendices
deben contar
formación paraconel u programa
trabajo de
y el SENA
formación
deben diseñado
certificar a para trabajadores
analfabetas.
los mismos en trabajo seguro en
3. Se aprueban
alturas los programas
cuando cursen programas de que
formación complemetaria
impliquen el riesgo de de trabajo
seguro
caída deenalturas.
alturas
Resolución 1913 7-Jun-13 diseñados por el SENA (se incluyó el 4
2. Las instituciones autorizadas para
reentrenamiento)
impartir
La capacitación
resolución en trabajo
1441 establece los
seguro en alturas,
procedimientos y condiciones de
deben contar
habilitación decon
losu programa de
formación diseñado
servicios que prestan para trabajadores
los Prestadores
analfabetas.
de Servicios de Salud, además adopta
3.manual
el Se aprueban
de los programas de
formación complemetaria
habilitación que deben cumplir de trabajo
las
seguro en alturas
Intituciones Prestadoras de Servicios
Resolución 1441 6-May-13 diseñados por el SENA (se incluyó el N/A
de Salud, los
reentrenamiento)
profesionales independientes del área
de la salud, los servicios de
transporte especial de
pacientes y otras empresas que
presenten servicios de baja
complejidad
"Por medio del y consulta
cual se reglamenta el
especializada.
numeral 4° del artículo 7° de la Ley
21 de 1982 y se regula la afiliación
Decreto 721 15-Apr-13 N/A
de los trabajadores del servicio
doméstico al Sistema de
Compensación Familiar"
418663461.xlsx
Por el cual se reglamenta la afiliación
al Sistema General de Riesgos
Laborales de las personas vinculadas
a través de un contrato formal de
prestación de servicios con entidades
Decreto 723 15-Apr-13 Todo el decreto
o instituciones públicas o privadas y
de los trabajadores independientes
que laboren en actividades de alto
riesgo y se dictan otras disposiciones
por la cual se establece el

Reglamento de Seguridad para
Resolución 1409 23-Jul-12 Toda la resolución
protección contra caídas en trabajo
en alturas
Por medio de la cual se expide la ley

Ley 1616 21-Jan-13 de Salud Mental y se dictan otras 9
disposiciones.
Por la cual se regulan algunos

aspectos sobre las inspecciones del
Ley 1610 2-Jan-13 trabajo N/A
y los acuerdos de formalización
laboral.
418663461.xlsx
Reglamentó elprocedimiento y
requisitos para el otorgamieno y
Resolución 4502 28-Dec-12 N/A
renovación de las licencias de salud
ocupacional
POR MEDIO DE LA CUAL SE

IMPLEMENTA EL CERTIFICADO DE
Ley 1539 26-Jun-12 APTITUD PSICOFÍSICA PARA EL PORTE N/A
Y TENENCIA DE ARMAS DE FUEGO Y
SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES

Decreto 2368 22-Nov-12 parcialmente la Ley 1539 de 2012 y N/A
se dictan otras disposiciones.
POR LA CUAL SE DICTAN NORMAS

PARA GARANTIZAR LA ATENCIÓN
INTEGRAL A PERSONAS QUE
CONSUMEN SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS
Ley 1566 31-Jul-12 N/A
y SE CREA EL PREMIO NACIONAL
"ENTIDAD COMPROMETIDA CON LA
PREVENCIÓN DEL CONSUMO, ABUSO
Y ADICCIÓN A SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS
por la cual se modifica la Resolución
1747 de 2008, modificada por las
Resoluciones 2377 de 2008, 990 y Toda la resolución
2249 de 2009, 475 y 476 de 2011 y exceptuando el
3214 de 2012 y se dictan otras articulado para
Resolución 2087 14-Jun-13
disposiciones (SE ADOPA EL trabajadores del
FORMULARIO PARA LA AFILIACION, servicio
RETIRO Y NOVEDADES AL SISTEMA doméstico
GENERAL DE R. P. INCLUYENDO A
CONTRATISTAS)
418663461.xlsx
Por el cual se amplia la vigencia del
mecanismo transitorio para
Decreto 1623 30-Jul-13 garantizar la afiliación al régimen N/A
contributivo del sistema general de
seguridad social en salud.

parcialmente la Ley 1539 de 2012 y
se dictan otras disposiciones
(Reglamenta parcialmente la Ley
1539 de 2012. Define un nuevo plazo
para el cumplimiento de la obligación
Decreto 738 17-Apr-13 N/A
de realizar la prueba psicofisica a
todos las personas vinculadas o a
vincular
El decretoa empresas
tiene por que prestan
objeto definir las
servicios de vigilancia
directrices de obligatorioy seguridad
privada, cuyaspara
cumplimiento labores impliquenel
implementar el
porte o tenencia de armas de fuego).
Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo - SG-SST, que
deben ser aplicadas por todos los
empleadores públicos y privados, los
contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial
Decreto 1443 31-Jul-14 Todo el decreto
o administrativo, las organizaciones
de economía solidaria y del sector
cooperativo, las empresas de
servicios temporales y tener
cobertura sobre los trabajadores
dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los
trabajadores en misión.
Por medio del cual se expide el
Decreto 1072 26-May-15 Decreto Único Reglamentario del Todo el decreto
Sector Trabajo
418663461.xlsx
Por medio del cual se modifica la
transición para la implementación del
Decreto 171 1-Feb-16 Todo el decreto
Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST).
418663461.xlsx
418663461.xlsx
REQUISITOS LEGALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
EVIDENCIA DE
CUMPLIMIENTO
APLICACIÓN ESPECIFICA APLICADA EN GESTIÓN EN ANÁLISIS
Reúne en una sola las diferentes circulares dadas por este

despacho durante el desarrollo del Sistema General de Riesgos
Exámenes médicos de Ingreso,
Profesionales. Incluye instrucciones para el empleador
Periódico y egreso
(afiliación a ARL, exámenes ocupacionales, solicitud de
ocupacionales.
asesoría a las ARL, medidas de seguridad). También establece
Certificados
el mecanismo para el pago de multas y las sanciones
de afiliación del trabajador al
consideradas.
sistema de seguridad social.
Reporte extemporáneo de ATEP por parte de las empresas
Empresas desafiliadas automáticamente por no pago a las ARL
Control sobre la clasificación y cotización de las empresas
afiliadas
Reclasificación de las empresas.
Vigilancia y control para la afiliación, promoción y prevención

en riesgos profesionales.
Control de evasión y elusión, Desafiliación automática y cobro
coactivo, Devolución en dinero, bienes y servicios a las
Afiliaciones de los trabajadores y
empresas, Examen médico ocupacional, Suministro de
el desarrollo del del prorama de
personal, dependencias o departamentos de salud
Salud ocupacional.
ocupacional, Vigilancia, control y asesoría a los programas de
salud ocupacional, Derecho de las empresas a solicitar
asesoría en SO, Brigadas y planes de emergencia, Medidas de
seguridad personal (EPP), Sanciones.
418663461.xlsx
Contrato Individual de Trabajo
Los contratistas independientes son verdaderos patronos y no
representantes ni intermediarios, asumiendo todos los riesgos
para realizarlos con sus propios medios y con libertad y
autonomía técnica y directiva.
El beneficiario del trabajo o dueño de la obra, también será Contrato individual de trabajo
solidariamente responsable, de las obligaciones de los por prestación de servicios
subcontratistas frente a sus trabajadores, aún en el caso de
que los contratistas no estén autorizados para contratar los
servicios de subcontratistas.
Modalidades de contrato (Forma, contenido, duración)
Reglamento de Higiene y Seguridad.
El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en

todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Contrato individual de trabajo
Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas por prestación de servicios
y justas.
Cumplimiento de las
Son derechos fundamentales la vida, integridad física, salud, disposiciones legales,
seguridad social, alimentación equilibrada, nombre y reglamento interno de trabajo,
nacionalidad. formación y capacitación de los
colaboradores.
Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a

la Seguridad Social. El Estado, con la participación de los
particulares, ampliará progresivamente la cobertura de la
Seguridad Social que comprenderá la prestación de los
servicios en la forma que determine la Ley. La Seguridad Social Certificación de afiliación al
podrá ser prestada por entidades públicas o privadas, de sistema de seguridad social y
conformidad con la ley. No se podrán destinar ni utilizar los reporte de planillas del pago de
recursos de las instituciones de la Seguridad Social para fines la EPS, AFP y ARL. Para los
diferentes a ella. En materia pensional se respetarán todos los trabajadores que apliquen
derechos adquiridos.
Parágrafo 1: A partir del 31 de julio de 2010, no podrán
causarse pensiones superiores a veinticinco (25) SMMMLV, con
cargo a recursos de naturaleza pública.
418663461.xlsx
La atención de la salud y el saneamiento ambiental son Certificación de afiliación al
servicios públicos a cargo del Estado. Se garantiza a todas las sistema de seguridad social y
personas el acceso a los servicios de promoción, protección y reporte de planillas del pago de
recuperación de la salud. Toda persona tiene el deber de la EPS, AFP y ARL. Para los
procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad. trabajadores que apliquen
Principios mínimos fundamentales: irrenunciabilidad a los Certificación de afiliación al

beneficios mínimos establecidos en normas laborales; garantía sistema de seguridad social y
la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el reporte de planillas del pago de
descanso necesario; protección especial a la mujer, a la la EPS, AFP y ARL. Para los
maternidad y al trabajador menor de edad. Los convenios trabajadores que apliquen.
internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen Programa de
parte de la legislación interna. capacitación y entrenamiento
Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer

formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo Programa de capacitación y
requieran. El Estado debe garantizar a los minusválidos el entrenamiento
derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud.
418663461.xlsx
Todas las personas tienen derecho a gozar de un ambiente Política de prevención del
sano. consumo de alcohol y drogas
Plan de emergencia, Medevac,

protocolo y señalización de áreas
Adopción del Plan Nacional PAD. (plan nacional para la
de trabajo, simulacros,
prevención y atención de desastres) en sus artículos del 1 al 9.
conformación de brigadas para
atención de desastres.
Por el cual se adopta límites de exposición de las personas a

campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la
instalación de estaciones radioeléctricas y se dictan otras
disposiciones. Se recomienda la adopción de los niveles de
referencia de emisión de campos electromagnéticos definidos
por la Comisión Internacional para la Protección de la
Radiación No Ionizante, Icnirp, ente reconocido oficialmente
N/A
por la OMS, con énfasis en la protección de ciudadanos. Se
exige declaración de conformidad de emisión radioeléctrica
(plazo vence en agosto de 2007), señalización de las zonas de
exposición, condiciones de medición, obligación de medidas de
control, incluyendo la aplicación de alturas y distancias
seguras, condiciones para medición, condiciones para
instalación de estaciones.
418663461.xlsx
Corríjase el parágrafo 1 art 9 de la Ley 1010 de 2006, en la
siguiente forma:
Parágrafo 1. Los empleadores deberán adaptar el reglamento
de trabajo a los requerimientos de la presente ley, dentro de 3
Divulgación del Reglamento
meses siguientes a su promulgación, y su incumplimiento será
Interno de trabajo
sancionado administrativamente por el Código Sustantivo del
Comité de convivencia laboral
Trabajo. El empleador deberá abrir un escenario para escuchar
las opiniones de los trabajadores en la adaptación de que trata
este parágrafo, sin que tales opiniones sean obligatorias y sin
que eliminen el poder de subordinación laboral.
Por medio del cual se reglamentan parcialmente los artículos

3, 5, 7, 8, 9, 10 y 14 de la Ley 797 de 2003
Certificados de afiliación a un
Base de cotización
AFP de todos los trabajadores
Administradoras del Régimen de Ahorro Individual con
Solidaridad.
El presente Decreto determina las bases de organización y

administración gubernamental y, privada de la Salud
Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un
Implementación del SG-SST
Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los
accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el
del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
418663461.xlsx
Objeto, normas y organización de la salud ocupacional:
Definiciones,
Constitución y responsabilidades,
Contenido programas de salud ocupacional.
Divulgación del reglamento de

Higiene y seguridad industrial
Reglamento de higiene y seguridad.
mediante la inducción HSE
Campo de aplicación de las normas sobre Salud Ocupacional.

Las disposiciones sobre Salud Ocupacional se aplicarán en todo
lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica
de su organización y prestación; así mismo regularán las
acciones destinadas a promover y proteger la salud de las
personas. Todos los empleadores, tanto públicos como
privados, contratistas, subcontratistas y trabajadores, así como
las entidades públicas y privadas estarán sujetas a las
disposiciones que sobre la organización y la administración de
la Salud Ocupacional se establecen en este Decreto y en las
demás disposiciones complementarias que expidan los
Ministerios de Trabajo y Seguridad Social.
418663461.xlsx
Todas las entidades públicas y privadas que desarrollen
actividades de Salud Ocupacional en el país están en la
obligación de suministrar la información requerida en este
campo por las autoridades gubernamentales de Salud
Ocupacional, conforme, al sistema de información que se
establezca para tal efecto.
Objeto, normas y organización de la salud ocupacional: Divulgación de los perfiles de

Responsabilidades de empleadores. cargo
Los patronos o empleadores, en concordancia con el artículo

84 de la Ley 9 de 1979 y el Código Sustantivo del Trabajo y
demás disposiciones complementarias, las cuales se entienden Divulgación de los perfiles de
incorporadas a este Decreto y en relación con los programas y cargo
actividades que aquí se regulan, tendrán las siguientes
responsabilidades.
418663461.xlsx
Información de riesgos y programa de educación,
Implementación de controles en
Servicios privados de salud ocupacional,
la matriz de peligros y riesgos
Coordinación,
Vigilancia y sanciones.
Los Programas de Salud Ocupacional de las empresas se

deberán contener las actividades que resulten de los Implementación, análisis y
siguientes contenidos mínimos: a) Subprograma de medicina seguimiento a los Subprogramas
preventiva, del programa de salud
b) Subprograma de medicina del trabajo, c) Subprograma de ocupacional
higiene y seguridad industrial.

Responsabilidades de los trabajadores y asesorías en salud Implementación del SG-SST
ocupacional.
Definición del Sistema General de Seguridad Social Integral
AFP, ARL, EPS de todos los
Sistema General de Pensiones.
trabajadores
Afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y la
prestación de los beneficios. Es requisito para la afiliación y
permanencia en el Sistema General de Seguridad Social en
AFP, ARL, EPS de todos los
Salud que el trabajador dependiente se encuentre afiliado y
trabajadores
permanezca como tal, en el sistema de riesgos profesionales.
Art 58 derogado por el Dec 1703 de 2002
418663461.xlsx
Organiza el sistema nacional para la atención y prevención de
desastres y vincula a las entidades y personas privadas que
por su objeto y funciones tengan relación con las actividades
de prevención y atención de desastres y calamidades
Determina que para los efectos del Sistema Integrado de
Información, las entidades públicas o privadas encargadas de
la prestación de servicios públicos, que ejecuten obras civiles
de gran magnitud o que desarrollen actividades industriales o
Implementación del plan de
de cualquier naturaleza que sean peligrosas o de alto riesgo,
emergencias, capacitación del
así como las que específicamente determine la Oficina
mismo, programa de simulacros
Nacional para la Atención de Desastres, debe realizar análisis
de vulnerabilidad, que contemplen y determinen la
probabilidad de la presentación de desastres en sus áreas de
jurisdicción o de influencia, o que puedan ocurrir con ocasión o
a causa de sus actividades, y las capacidades y
disponibilidades en todos los órdenes para atenderlos.
Determina los elementos del planteamiento de operaciones en
caso de situaciones de desastre.
Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y La empresa no ha contratado

se dictan otras disposiciones. practicantes
Reglamenta los Art 3 y 21 de la Ley 50 de 1990, incluyendo
prorroga de contratos a término fijo entre 30 días y un año.
Respecto a los programas de capacitación, establece que
deben corresponder a dos horas dentro de la jornada de
trabajo de 48 horas semanales, que pueden acumularse hasta
por un año. Incluyen actividades recreativas, culturales,
deportivas y de capacitación (incluyendo de salud
Contrato de trabajo
ocupacional), procurando integración de trabajadores,
mejoramiento de la productividad y relaciones laborales,
programadas durante la jornada pero sin afectar el normal
funcionamiento de la empresa. La asistencia de los
trabajadores es obligatoria. La ejecución puede ser a través del
SENA, cajas de compensación, centros culturales, de estudio e
instituciones quey presten
Autoliquidación pago deel servicio.
aportes. Los aportantes obligados al
pago de los aportes a los que se refieren la Ley 21 de 1982,
Ley 89 de 1988, Ley 119 de 1994, deberán presentar con la
periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que
corresponda, conforme a lo señalado en los art 15, 16, 17, 18, Certificados de pagos de
20, 21 y 24 del Dec 1406 de 1999, las declaraciones de parafiscales
autoliquidación y pago al SENA, ICBF, cajas de compensación
familiar y ESAP, para las escuelas industriales e institutos
técnicos nacionales, departamentales, intendenciales,
comisariales, distritales y municipales.
418663461.xlsx
Las Administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral y
el SENA, el ICBF y las Cajas de Compensación Familiar,
deberán permitir a los aportantes el pago de sus aportes Certificación del pago de aportes
mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, por mediante la planilla
medio electrónico, la cual será adoptada mediante resolución
expedida por el Ministerio de la Protección Social.
Regular la garantía de pensiones, incluyendo las pensiones de Certificados de pago y afiliación

riesgos profesionales y los casos de seguros previsionales. de los trabajadores a un AFP
Afiliaciones (centros de trabajo, reclasificación)

Investigación de muertes por ATEP
Intermediarios de seguros
Labores de prevención y promoción de la ARL
Certificados de pago y afiliación
Prestaciones por riesgos profesionales
de los trabajadores a una ARL
Contratación de programas de salud ocupacional por parte de
la empresa
Empresas de servicios temporales (afiliación, PSO,
cotizaciones, reporte de ATEP, exámenes ocupacionales)
La empresa por su actividad

Por el cual se modifica la tabla de clasificación de actividades
económica queda clasificada en
económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales
riesgo I y III al sistema general
y se dictan otras disposiciones
de riesgos profesionales
Se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Pago de aportes al sistema de
Protección Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla seguridad social mediante la
Integrada de Liquidación de Aportes. planilla
Promover y controlar la afiliación y el pago de aportes en el

Sistema General de Seguridad Social en Salud.
El presente decreto se aplica a las entidades promotoras de
salud, EPS y demás entidades obligadas a compensar, EOC, Certificados de afiliaciones de
aportantes y en general a todas las personas naturales o todos los trabajadores al
jurídicas que participan del proceso de afiliación y pago de sistema de seguridad social
cotizaciones en el régimen contributivo del Sistema General de
Seguridad Social en Salud y a los Regímenes Excepcionados y
Especiales, cuando haya lugar.
Afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales Certificados de afiliaciones de

Cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales todos los trabajadores al
Formularios de afiliación sistema de seguridad social
418663461.xlsx
Identificación de las
enfermedades a las que están
Adopta la Tabla de 42 Enfermedades Profesionales y la relación
expuestos los trabajadores
de causalidad con factores de riesgo ocupacional.
mediante la Matriz de Peligros y
Riesgos
Por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del
Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
Las ARL diferentes al ISS, por intermedio de sus asociaciones
gremiales, reconocidas por la autoridad competente, deben N/A
presentar al Presidente de la República, para cada periodo,
terna de candidatos para integrar el Consejo Nacional de
Riesgos Profesionales.
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad Certificados de pago de
del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se seguridad social mediante la
modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005 planilla
Se promulga el:
Identificación de los factores de
-Convenio 174: sobre prevención de accidentes industriales
riesgo que pueden generar AT a
mayores, adoptado en la 80a. reunión de la Conferencia
los trabajadores, mediante la
General de la Organización Internacional del Trabajo en
Matriz de Peligros y Riesgos
Ginebra el 22 de junio de 1993.
Define las actividades de alto riesgo para la salud del
trabajador, modifica y señala las condiciones, requisitos y
beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que
laboran en dichas actividades.
Pensiones especiales por alto riesgo: (1) Trabajos en minería
en socavones o subterráneos, (2) Exposición a altas
temperaturas, por encima de los valores límites permisibles,
(3) Exposición a radiaciones ionizantes, (4) Exposición a
sustancias comprobadamente cancerígenas, (5) Técnicos
aeronáuticos con funciones de controladores de tránsito aéreo N/A
con licencia, (6) En Bomberos, quienes actúan en operaciones
de extinción de incendios, (7) La actividad de custodia y
vigilancia de los internos en establecimientos carcelarios, con
excepción de los administrados por la fuerza pública.
Establece condiciones para acceder a la pensión especial de
vejez en estos casos, condición vigente hasta año 2014.
Establece obligatoriedad de estos trabajadores de trasladarse
al régimen de Prima Media con Prestación Definida en los
próximos tres meses.
418663461.xlsx
Suprimen y se reforman procedimientos o trámites
innecesarios: N/A
Competencia para sanciones.

innecesarios: N/A
Inscripción de empresas de alto riesgo.
innecesarios: N/A
Pensiones especiales de vejez.
Exclusión del pago de aportes al Régimen del Subsidio Familiar,
SENA, e Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF.
Reglamenta el art 13 de Ley 789 de 2002: Acreditación de
condiciones y procedimiento para exclusión del pago de
N/A
aportes parafiscales para empleadores que vinculen
trabajadores discapacitados (25% o más), reclusos o
reinsertados adicionales a los que tenían en promedio en el
año 2002.
Define el sistema obligatorio de garantía de calidad de la
Certificados de afiliación de los
atención de salud del Sistema General de Seguridad Social en
trabajadores a una EPS
Salud.
Modifica artículos del Dec 1703 de 2002.
- Afiliación de miembros adicionales del grupo familiar Certificados de afiliación de los
- Desafiliación trabajadores a una EPS
- Afiliación colectiva
Organización y administración del Sistema General de Riesgos

Profesionales, otorgadas mediante el Dec 1266 de 1994, en Certificados de afiliación a ARL
ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el de todos los trabajadores
numeral 11 del art 139 de la Ley 100 de 1993.
Comité paritario de salud ocupacional de las empresas.
A partir de la vigencia del presente Decreto, el comité paritario
de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se
denominará comité paritario de salud ocupacional, y seguirá
rigiéndose por la Resolución 2013 de 1983 del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, y demás normas que la modifiquen Registro ante el ministerio de
o adicionen, con las siguientes reformas: protección social y actas de
a) Se aumenta a dos arios el período de los miembros del reunión mensual
comité.
b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos,
cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo
de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del
comité.
418663461.xlsx
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Comunidad Andina de Naciones - CAN: “...Es accidente de
trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
Divulgación y aclaración de AT
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
mediante la inducción y
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
reinduccion la personal.
muerte. Es también aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo...”.
Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos
en sus ocupaciones la presente Ley establece normas
tendientes a:
a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado
de las condiciones de trabajo
b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con
agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y Implementación de medidas de
otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los control a cada puesto de
lugares de trabajo trabajo, teniendo como
c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los referencia la matriz de peligros y
lugares de trabajo riesgos
d) Proteger la salud de los trabajadores y de la población
contra los riesgos causados por las radiaciones
e) Proteger a los trabajadores y a la población contra los
riesgos para la salud provenientes de la producción,
almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de
sustancias peligrosas para la salud pública.
Implementación de medidas de
La salud de los trabajadores es una condición indispensable
control a cada puesto de
para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y
trabajo, teniendo como
conservación son actividades de interés social y sanitario en
referencia la matriz de peligros y
las que participan el Gobierno y los particulares.
riesgos
Las disposiciones del presente título son aplicables en todo
lugar de trabajo y a toda clase de trabajo, cualquiera que sea
la forma jurídica de su organización o prestación, regulan las
Matriz de peligros y riesgos,
acciones destinadas a promover y proteger la salud de las
procedimiento de control a
personas.
subcontratistas
Todos los empleadores, contratistas y trabajadores quedarán
sujetos a las disposiciones del presente título y sus
reglamentaciones.
418663461.xlsx
Objeto de la salud ocupacional
Obligaciones (ministerio, empleador, empleados)
Edificaciones de trabajo y saneamiento básico
Agentes físicos, químicos y biológicos
Entrega de los EPP, realización
Radiación ionizante
de estudios higiénicos
Valores límites permisibles en los lugares de trabajo
(Iluminación), aplicación del
Seguridad industrial
subprograma de higiene
Manejo, transporte y almacenamiento de materiales
industrial, programas de
Programas educativos y de prevención
vigilancia epidemiológica.
Registro y notificación de riesgos profesionales y actividades
de protección
Sustancias peligrosas.
Elementos de protección personal.
Toda persona que entre a cualquier lugar de trabajo deberá

Divulgación del Reglamento
cumplir las normas de higiene y seguridad establecidas por
Interno de trabajo, inducción y
esta Ley, sus reglamentaciones y el reglamento de medicina,
reinduccion.
higiene y seguridad de la empresa respectiva.
Los pisos de los locales de trabajo de los patios deberán ser,
en general, impermeables, sólidos y antideslizantes; deberán
mantenerse en buenas condiciones y, en lo posible, secos.
Cuando se utilicen procesos húmedos deberán proveerse de la la edificación de la empresa
inclinación y canalización suficientes para el completo cumple con lo criterios
escurrimiento de los líquidos; de ser necesario, se instalarán enunciados en esta Ley
plataformas o falsos pisos que permitan áreas de trabajo secas
y que no presenten en sí mismos riesgos para la seguridad de
los trabajadores.
Señalización de la ruta de
Los locales de trabajo tendrán puertas de salida, no pueden
emergencias, plano de
obstaculizarse o mantenerse cerradas. Las vías de acceso
evacuación, aplicación del
deben estar señalizadas.
programa de orden y aseo.
En todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos,
equipos, máquinas, materiales o sustancias que den origen a Implementación de
condiciones ambientales que puedan afectar la salud y procedimiento seguros y
seguridad de los trabajadores o su capacidad normal de programas de gestión
trabajo, deberán adoptarse medidas de higiene y seguridad prioritarios, programa de
necesarias para controlar en forma efectiva los agentes vigilancia epidemiológica de
nocivos, y aplicarse los procedimientos de prevención y control ilumiación y ergonómico.
correspondientes.
En todos los lugares de trabajo se adoptarán las medidas
necesarias para evitar la presencia de agentes químicos y Capacitación sobre entorno y
biológicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles manejo ambiental a los
tales que representen riegos para la salud y el bienestar de los trabajadores
trabajadores o de la población en general.
418663461.xlsx
Los riesgos que se deriven de la producción, manejo o
almacenamiento de sustancias peligrosas serán objeto de
divulgación entre el personal potencialmente expuesto, Divulgacion de hojas de
incluyendo una clara titulación de los productos y demarcación seguridad
de las áreas donde se opera con ellos, con la información sobre Plan de emergencias
las medidas preventivas y de emergencia para casos de
contaminación del ambiente o de intoxicación.
Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes
biológicos o materiales que habitualmente los contengan se
N/A
adoptarán todas las medidas de control necesarias para
prevenir alteraciones de la salud derivados de éstos.
El control de agentes químicos y biológicos y, en particular, su
disposición deberá efectuarse en tal forma que no cause
Disposición final de residuos
contaminación ambiental aun fuera de los lugares de trabajo,
peligrosos
en concordancia con lo establecido en el Título I de la presente
Ley.
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en
cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud Mediciones higiénicas de
de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones iluminación.
de visibilidad y seguridad.
En todos los lugares de trabajo deberán tener ventilación para La edificación donde esta
garantizar el suministro de aire limpio y fresco, en forma ubicada la empresa cuenta con
permanente y en cantidad suficiente. ventanas
En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de Salud
Ocupacional, dentro del cual se efectúen actividades
destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades
relacionadas con el trabajo. Corresponde al Ministerio de Salud Diseño e Implementación del SG-
dictar las normas sobre organización y funcionamiento de los SST
programas de salud ocupacional. Podrá exigirse la creación de
comités de medicina, higiene y seguridad industrial con
representación de empleadores y trabajadores
Implementación del programa de

Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser
mantenimiento, hoja de vida de
diseñados, construidos, instalados, mantenidos y operados de
equipos y herramientas criticas
manera que se eviten las posibles causas de accidente y
(Procedimiento de Control a
enfermedad.
Subcontratistas)
Implementación del plan de

En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal emergencias, conformación de la
adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y brigada integral de emergencias,
suficientes para la prevención y extinción de incendios. capacitaciones y entrenamiento
en manejo de emergencias.
418663461.xlsx
Para el cumplimiento de las disposiciones de este capítulo en
la fabricación, almacenamiento, manejo, transporte y comercio
de sustancias inflamables o explosivas, el Ministerio de Salud, N/A
en concordancia con las autoridades competentes, expedirá
las reglamentaciones pertinentes.
Los equipos y dispositivos para extinción de incendios deberán

ser diseñados, construidos y mantenidos para que puedan ser
Instalación de extintores según
usados de inmediato con la máxima eficiencia. Fabricantes,
las áreas de trabajo y los
distribuidores y agencias de mantenimiento de tales equipos
materiales que se usen en
estarán sujetos a la vigilancia del Ministerio de Salud o de la
desarrollo de las actividades.
autoridad a quien éste delegue y deberán garantizar la eficacia
de los equipos.
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes

eléctricas deberán ser diseñados, construidos, instalados,
mantenidos, accionados y señalizados de manera que se
mantenimiento
prevengan los riegos de incendio y se evite el contacto con los
elementos sometidos a tensión.
Los trabajadores que por la naturaleza de sus labores puedan

estar expuestos a riesgos eléctricos, serán dotados de Procedimento seguro de trabajo
materiales de trabajo y equipos de protección personal eléctrico, EPP's
adecuados para prevenir tales riesgos.
Los vehículos, equipos de izar, bandas transportadoras y

demás elementos para manejo y transporte de materiales, se N/A
deberán mantener y operar en forma segura.
Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada
trabajador, sin costo para éste, elementos de protección Entrega de los EPP, Matriz de
personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o identificación por cargo
potenciales existentes en los lugares de trabajo.
Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las

Procedimiento de EPP,
normas oficiales y demás regulaciones técnicas y de seguridad
Inspecciones de EPP
aprobadas por el Gobierno.
Entrega de los EPP, Matriz de

El Ministerio de Salud reglamentará la dotación, el uso y
identificación por cargo,
conservación de los equipos de protección personal.
Inspección de EPP
418663461.xlsx
Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de
medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se
efectúen actividades que puedan causar riesgos para la salud Subprograma de Medicina
de los trabajadores. Tales programas tendrán por objeto la Preventiva, realización de
promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la exámenes médicos de ingreso,
salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del periódicos y retiro
trabajador en una ocupación adaptada a su constitución
fisiológica y sicológica.
Los programas de medicina preventiva podrán ser exclusivos
Subprograma de Medicina
de una empresa o efectuarse en forma conjunta con otras. En
Preventiva, realización de
cualquier caso su organización y funcionamiento deberá
exámenes médicos de ingreso,
sujetarse a la reglamentación que establezca el Ministerio de
periódicos y retiro
Salud.
Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos Botiquín de primeros auxilios y
necesarios para la prestación de primeros auxilios a los capacitación de primeros
trabajadores. auxilios, camilla
Este título de la presente Ley establece las normas sanitarias
para la prevención y control de los agentes biológicos, físicos o Implementación de controles de
químicos que alteran las características del ambiente exterior los riesgos higiénicos según
de las edificaciones hasta hacerlo peligroso para la salud matriz de peligros y riesgos
humana.
Se prohíbe el almacenamiento de sustancias peligrosas en
Capacitación en manejo de
cocinas o espacios donde se almacenen, manipulen o sirvan
sustancias químicas
alimentos.
Cada uno de los pisos que conforman una edificación estará
Cada piso cuenta con registro de
dotado de un equipo de interrupción del sistema de
paso
abastecimiento y distribución de agua.
Cumple con este criterio,
Los inodoros deberán funcionar de tal manera que asegure su programa de mantenimiento de
permanente limpieza en cada descarga. instalaciones locativas,
inspecciones locativas
Todo conjunto para la evacuación de residuos deberá estar
provisto de un sistema de ventilación adecuado para evitar el
sifonales.
El uso de los espacios determinará el área a cubrir, la clase y la edificación de la empresa
calidad de los materiales a usar en cada piso según los cumple con lo criterios
criterios que al efecto determine la autoridad competente. enunciados en esta Ley
La iluminación y ventilación de los espacios de las la edificación de la empresa
edificaciones serán adecuados a su uso, siguiendo los criterios cumple con lo criterios
de las reglamentaciones correspondientes. enunciados en esta Ley
418663461.xlsx
la edificación de la empresa
Todos los servicios sanitarios tendrán sistemas de ventilación
cumple con lo criterios
adecuados.
enunciados en esta Ley
Instalación de canecas de
clasificación de residuos, control
Toda edificación estará dotada de un sistema de
e inspección de los recipientes,
almacenamiento de basuras que impida el acceso y la
inspecciones al sistema de
proliferación de insectos, roedores y otras plagas.
almacenamiento de la
edificación
Los recipientes para almacenamiento de basuras serán de
Las canecas de los residuos son
material impermeable, provistos de tapa y lo suficientemente
livianos y poseen tapa
livianos para manipularlos con facilidad.
El Ministerio de Salud o la entidad delegada reglamentará
Certificado de disposición
sobre los métodos de incineración de basuras en las
adecuada de los residuos
edificaciones.
Todas las edificaciones se construirán con estructuras, La edificación de la empresa
materiales, instalaciones y servicios que reduzcan cualquier cumple con código de sismo
peligro de accidentes. resistencia
Todas las edificaciones deberán estar dotadas de elementos

Instalación de extintores
necesarios para controlar y combatir accidentes por fuego de
multipropósito y solkaflam
acuerdo con las reglamentaciones que existan al respecto.
Toda edificación o espacio que pueda ofrecer peligro para las Señalización de rutas de
personas, deberá estar provisto de adecuada señalización. emergencia
Toda edificación deberá mantener en buen estado de Implementación del programa de
presentación y limpieza, para evitar problemas higiénico- orden y aseo, Contratación de
sanitarios. personal de servicios generales
La utilización de toda edificación desocupada, requiere previo La edificación actual de la
acondicionamiento sanitario para su uso en los términos de empresa cumple con el criterio
esta Ley y sus reglamentaciones. enunciado en esta ley
No se han presentado quejas y la
En todas las edificaciones se prohíbe realizar actividades que eificación es usada para fines
afecten o puedan afectar el bienestar o la salud de los vecinos laborales, comerciales e
o de la comunidad a la cual se pertenece. industriales aprobadas por el
POT
El Ministerio de Salud o la entidad delegada reglamentará los
Inducción y reinduccion
aspectos relacionados con la protección de la salud en todo
personal
tipo de establecimiento.
418663461.xlsx
Organización del sistema nacional para la atención y Implementación y divulgación
prevención de desastres. del plan de emergencias
Todos los productos químicos deberán llevar una marca que

permita su identificación. Los productos químicos peligrosos
Divulgación de las hojas de
deberán llevar además una etiqueta fácilmente comprensible
seguridad de los productos
para los trabajadores, que facilite información esencial sobre
químicos
su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones
de seguridad que deban observarse.
A los empleadores que utilicen productos químicos peligrosos
se les deberán proporcionar fichas de datos de seguridad que
contengan información esencial detallada sobre su
identificación, su pro-veedor, su clasificación, su peligrosidad,
las medidas de precaución y los procedimientos de
emergencia.
-Los criterios para la elaboración de fichas de datos de
seguridad deberán establecerse por la autoridad competente o
químicos
por un organismo aprobado o reconocido por la autoridad
competente, de conformidad con las normas nacionales o
internacionales.
-La denominación química o común utilizada para identificar el
producto químico en la ficha de datos de seguridad deberá ser
la misma que la que aparece en la etiqueta.
Los empleadores deberán: a) Asegurarse de que sus
trabajadores no se expongan a productos químicos por encima
de los límites de exposición o de otros criterios de exposición
para la evaluación y el control del ambiente de trabajo, b)
Evaluar la exposición de los trabajadores a los productos
químicos peligrosos; c) Vigilar y registrar la exposición de los
trabajadores a productos químicos peligrosos, cuando ello sea
necesario, para proteger su seguridad y su salud o cuando esté
químicos
prescrito por la autoridad competente; d) Asegurarse que los
datos relativos a la vigilancia del ambiente de trabajo y la
exposición de los trabajadores que utilizan productos químicos
peligrosos se conserven por el período prescrito por la
autoridad competente y sean accesibles a esos trabajadores y
sus representantes.
Control Operativo. Los empleadores deberán evaluar los
riesgos dimanantes de la utilización de productos químicos en
el trabajo y asegurar la protección de los trabajadores contra
tales riesgos por los medios apropiados.
Certificados de afiliación de
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se
todos los trabajadores a ARL,
AFP, EPS
418663461.xlsx
En cumplimiento del art 21 de la Ley 50 de 1990, las empresas
con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos,
de recreación, culturales y capacitación directamente, a través
de las cajas de compensación familiar o mediante convenio
con entidades especializadas. Las cajas deberán desarrollar
programas de fomento de deporte, recreación,
N/A
aprovechamiento del tiempo libre y la participación
comunitaria para los trabajadores de las empresas afiliadas.
Para los fines de la presente Ley, las cajas de compensación
familiar darán prioridad a la celebración de convenios con el
Instituto Colombiano del Deporte - Coldeportes, y con los entes
deportivos
Aprobacióndepartamentales y municipales.
del convenio de la OIT sobre:
- Convenio 171: Disposiciones sobre trabajo nocturno
- Convenio 174: Prevención de accidentes industriales mayores
Sustancias peligrosas: identificación, sistema documentado de
Capacitaciones a todo el
prevención de riesgos, evaluación de riesgos, formación y
personal, divulgación de todos
dotación del personal, planes de emergencias, medidas de
los procedimientos seguros de
control e investigación de accidentes o casi accidentes.
trabajo, reglamento interno de
Derechos y obligaciones de los trabajadores
trabajo y jornadas laborales.
Recomendación 181: Prevención de accidentes industriales
Procedimiento de reporte de
mayores
incidentes y emergencas
Prácticas de seguridad satisfactorias en instalaciones
expuestas a riesgos de accidentes mayores incluyendo la
gestión de los sistemas de seguridad y la seguridad de los
procedimientos de trabajo.
Sistema Nacional de Bomberos de Colombia: Establece que la
prevención de incendios es responsabilidad de todas las Identificación y publicación de
autoridades y de los habitantes del territorio colombiano. los teléfonos de emergencia,
Cuando un cuerpo de bomberos particular decide participar en análisis de vulnerabildad y
una emergencia, actúa bajo órdenes de los cuerpos de aplicación del plande
bomberos oficiales o voluntarios, además los Bomberos no emergencias y simulacros
pueden solicitar pago por la atención de las emergencias.
Integración social de las personas con limitación
- Integración laboral
- Prevención, educación y rehabilitación de personas con
discapacidad
N/A
- Programa de empleo protegido
- Acciones de promoción del SENA
- Beneficios para empleadores de personas con limitación
mayor al 25%
418663461.xlsx
Reforma del código procesal del trabajo y la seguridad social,
incluye trámites, instancias (incluyendo controversias del
sistema de seguridad social), contenido de las demandas y
anexos, formas de notificación, acciones en casos de renuencia N/A
de las partes a la inspección (se tendrán como probados en su
contra los hechos), tipos de recursos que proceden, causales
de revisión y otros aspectos.
Licencia de paternidad
- El esposo o compañero permanente de una mujer en licencia
de maternidad tendrá derecho a 4 días de licencia remunerada
de paternidad (a cargo de la EPS), si sólo él esta cotizando al
Se aplicará cuando se presente
Sistema de Salud o a 8 días si ambos padres cotizan a la
el caso.
misma EPS
- Se debe presentar a la EPS, en los 30 días siguientes al
nacimiento el Registro Civil de Nacimiento
- Se requiere una cotización previa de 100 semanas
418663461.xlsx
Nuevas licencias de conducción, implementación de un
examen de conducción, para expedir o refrendar la licencia, el
cual se debe presentar cada 5 años
Dentro del examen de capacidad física se incluirán: visión y
orientación auditiva, agudeza visual y campimetría, tiempos de
reacción y recuperación al encandilamiento, capacidad de
coordinación entre la aceleración y el frenado, coordinación
integral motriz de la persona, discriminación de colores y ferias
Las licencias para servicio particular tendrán vigencia
indefinida, no así para servicio público (3 años)
Condiciones mecánicas mínimas: funcionamiento de frenos,
dirección, suspensión, señales visuales y audibles permitidas,
sistema de escape de gases, llantas, vidrios de seguridad,
espejos y normas de emisión de gases. Los vehículos serán
revisados cada año (servicio público) o dos años (otros), la
misma periodicidad aplica a la revisión de gases.
El equipo de carretera es obligatorio (gato, cruceta, señales de
carretera, botiquín, extintor, tacos, caja de herramienta, llanta N/A
de repuesto, linterna)
Quedan prohibidas las defensas rígidas no originales, es
obligatoria la salida de emergencia, la carga debe ser
asegurada, todo conductor debe portar licencias de conducción
y tránsito, SOAT y certificado de revisión del vehículo
Se establecen normas para lo peatones (aplica a empleados
como mensajeros, ver art 58): multas un salario mínimo diario
Capítulo III del título III (a partir del art 60) aparecen las
normas para los conductores.
Las empresas de transporte público deben establecer
programas de control sobre las infracciones de tránsito de sus
conductores.
El agente que detecte una infracción a las normas de emisión

de gases o ruido entregará una boleta de citación para una
Por la cual se
inspección en dictan
máximo normas sobre
15 días, la asistencia
la no organización,
se castiga con
administración y prestaciones
el doble de la multa del Sistema General de Riesgos
o inmovilización.
Profesionales, después de la demanda del Dec 1295 de 1994.
Certificados de afiliación a
Prestaciones económicas en los eventos de ATEP, criterios para
riesgos profesionales
la determinación de cotización para riesgos profesionales,
variación del monto, traslado entre ARL para empleadores
después de dos (2) años.
418663461.xlsx
Normas para apoyar el empleo, ampliar la protección social y
se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de
Trabajo.
Régimen especial de aportes al ICBF, SENA y caja
compensación por contratar personas con disminución de
capacidad laboral superior a 25%, reinsertados al margen de la
Ley.
Modifica los horarios de trabajo ordinario (6:00 a.m. - 10:00
p.m.) y nocturno (10:00 p.m. - 6:00 a.m.) Divulgación del reglamento
Para ejercer el derecho de movilidad de ARL o Caja de interno de trabajo en la
Compensación, el empleador se debe estar al día con los induccion
sistemas de salud y pensiones
Las Cámaras de Comercio deben exigir prueba del
cumplimiento de las obligaciones con el sistema de seguridad
social
Las horas de trabajo diario podrán repartirse de manera
variable durante la semana, entre 4 y 10 horas diarias sin
lugar a recargo por trabajo suplementario, cuando no se
excedan 48se
Por la cual horas semanales
reforman algunas disposiciones del sistema
general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se Solicitar el Certificado de pago a
adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensiónales AFP de los trabajadores por
exceptuados y especiales. Se establece la obligatoriedad de prestación de servicios
cotización para los empleados independientes.
Divulgación del reglamento

Por la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y
interno de trabajo en la
sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco
induccion, comités de
de las relaciones de trabajo.
convivencia, actas de comités
Divulgación de generalidades en
el sistema de seguridad social
Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema
(ARL, EPS, AFP) a los
General de Seguridad Social en Salud.
trabajadores mediante la
inducción HSE
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de
trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras
Formato de reporte del accidente
disposiciones al respecto, profundizando en aspectos como
suministrado por la ARL
implicaciones relacionadas (en especial en el caso de
enfermedad profesional).
Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los
interno de trabajo en la
reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley 1010 de
induccion, comités de
2006.
convivencia, actas de comités
418663461.xlsx
Se conforma la comisión nacional de salud ocupacional del
sector público con participación del gobierno, empleadores,
trabajadores y ARL´s respectivas con el fin de promover N/A
acciones de prevención y promoción en el sector. Define las
bases de su funcionamiento.
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados,
contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y Implementación Guía de
garantizar el funcionamiento de un programa de Salud contratistas
Ocupacional de acuerdo con la presente Resolución.
El programa de Salud Ocupacional consiste en planeación,
organización, ejecución y evaluación de actividades de
Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y
Implementación del SG-SST,
Seguridad Industrial tendientes a preservar, mantener y
subprogramas del mismo
mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en
sus ocupaciones y que deben ser desarrollados en sus sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares
de trabajo, será de funcionamiento permanente y estará
Implementación, análisis y
constituido por: a) Subprograma de Medicina Preventiva b)
seguimiento a los Subprogramas
Subprograma de Medicina del Trabajo c) Subprograma de
del programa de salud
Higiene y Seguridad Industrial d) Funcionamiento del Comité
ocupacional
de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la
reglamentación vigente.
Definición, funcionamiento, recursos y ejecutores del programa
de salud ocupacional
Programa obligatorio para todos los empleadores de cualquier
tipo Implementación, análisis y
Subprogramas de medicina, higiene y seguridad seguimiento a los Subprogramas
Programas de inducción y entrenamiento del programa de salud
Panorama de riesgos e inspecciones periódicas de seguridad ocupacional
Programa de mantenimiento preventivo
Registros actualizados
Planes de emergencias.
Divulgación de la Política de No
Fomento de prevención de fármaco dependencia, tabaquismo
alcohol, drogas y cigarrillo,
y alcoholismo en los programas de prevención de las
implementación de programas y
empresas.
campañas de prevención
Por la cual se adopta el contenido del formulario único o Certificación del pago de aportes
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. mediante la planilla
418663461.xlsx
La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y
privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a Procedimiento de investigación
los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, de accidentes e incidentes de
comercial o administrativo, a las organizaciones de economía trabajo
solidaria y del sector cooperativo.
Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin
Procedimiento de investigación
de identificar las causas, hechos y situaciones que los han
de accidentes e incidentes de
generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas
trabajo
a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su
recurrencia.
Se debe conformar un equipo para investigar incidentes y
accidentes de trabajo, integrado por: jefe inmediato o
Conformación del equipo
supervisor, un representante del COPASO o Vigía Ocupacional y
investigador definido en el
el encargado del PSO. Cuando el accidente sea grave o con
procedimiento de investigación
muerte, debe participar un profesional con licencia en Salud
de accidentes e incidentes de
Ocupacional propio o contratado, así como el personal de la
trabajo
empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o
mantenimiento.
Adoptar el Manual de Estándares de Acreditación de
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y el Manual de
Estándares de las Entidades Promotoras de Salud,
Control de proveedores del
Administradoras del Régimen Subsidiado, Entidades Adaptadas
personal del sector salud
y Empresas de Medicina Prepagada del Sistema Único de
Acreditación, los cuales forman parte integrante de la presente
Resolución.
Se dará cumplimiento cuando
Pago y consignación de multas al Fondo de Riesgos
así se presente el caso en la
Profesionales.
empresa
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que
tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están
obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Registro de conformación del
Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento COPASST
estará de acuerdo con las normas del Decreto que se
reglamenta y con la presente Resolución.
Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
estará compuesto por un número igual de representantes del Registro de elección del
empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes COPASST
como se indica en la Resolución.
El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la
Actas de reunión mensuales
mitad más uno de sus miembros.
El empleador designará anualmente al presidente del Comité

Registro de elección del
de los representantes que él designa y el Comité en pleno
COPASST
elegirá al secretario de entre la totalidad de sus miembros.
418663461.xlsx
El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un
organismo de promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no
Capacitación sobre el el
se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la
COPASST
relación contractual laboral propiamente dicha, los problemas
de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en
otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta.
Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Capacitación sobre el el
Industrial las señaladas en este artículo en los ítems: a, b, c, d,
COPASST
e, f, g, h, i, j, k, l.
Obligaciones de los distintos miembros de la comisión Capacitación sobre el el
(secretario, presidente, empleador, trabajadores). COPASST
Art. 218. Los locales de trabajo, pasillos y patios deben
mantenerse libres de basuras, desperdicios y otros elementos
orden y aseo.
susceptibles de encenderse con facilidad.
La superficie de pavimento por trabajador no será menor de
dos (2) metros cuadrados, con un volumen de aire suficiente
para 11,5 metros cúbicos sin tener en cuenta la superficie y el
volumen ocupados por los aparatos, equipos, máquinas,
materiales, instalaciones, etc. No se permitirá el trabajo en los Las instalaciones de la empresa
locales cuya altura del techo sea menor de tres (3) metros, son amplias
cualquiera que sea el sistema de cubierta. PARÁGRAFO. El piso
o pavimento constituirá un conjunto homogéneo y liso sin
soluciones de continuidad; será de material resistente,
antirresbaladizo y en lo posible fácil de ser lavado.
Las trampas, aberturas y fosos en general que existan en el
suelo de los locales de trabajo estarán cerrados y tapados
siempre que lo permitan las condiciones de éstos, según su
función, y cuando no, deberán estar provistas de barandillas
N/A
de 1,10 metros de altura y de rodapié adecuado que los
encierre del modo más eficaz; en caso de protección
insuficiente cuando el trabajo lo exija se colocarán señales
indicadoras del peligro en sus inmediaciones.
Los locales de trabajo contarán con un número suficiente de

puertas de salida, libres de todo obstáculo, amplias, bien
ubicadas y en buenas condiciones de funcionamiento, para
facilitar el tránsito en caso de emergencia. Tanto las puertas de
programa de orden y aseo,
salida, como las de emergencia deberán estar construidas para
inspecciones y las instalaciones
que se abran hacia el exterior, y estarán provistas de
cerraduras interiores de fácil operación. No se deberán instalar
puertas giratorias; las puertas de emergencia no deberán ser
de corredera, ni de enrollamiento vertical.
418663461.xlsx
Todo acceso a las válvulas elevadas, reguladores de
alimentación, columnas de agua y otros accesorios de las
calderas, se efectuará mediante pasillos y escaleras protegidos N/A
por barandas, construidos de material resistente a la
combustión y provisto de superficies antirresbalantes.
Las tuberías o conductos que transportan fluidos (líquidos y
gaseosos), y sustancias sólidas, se pintarán con colores
N/A
adecuados, y de acuerdo a la norma establecida por la
American Estándares Association (A.S.A.).
Obligaciones del empleador y trabajador frente a la higiene y Divulgación de
seguridad industrial en el sitio de trabajo responsabilidades en SSOMA
Por la cual se modifican los artículos 1 y 3 de la Resolución

4007 del 16 de diciembre de 2005 que adoptó una medida
tendiente a mejorar la seguridad vial de las carreteras N/A
nacionales y departamentales y se deroga el artículo 2 de
dicha resolución.
Información a los trabajadores sobre riesgos en el trabajo
Prueba de embarazo solo en empresas de alto riesgo N/A
Reubicación de embarazadas
Para prevenir y controlar las molestias, las alteraciones y las

pérdidas auditivas ocasionadas en la población por la emisión
de ruido, se establecen los niveles sonoros máximos
permisibles incluidos en la siguiente tabla:
NIVEL DE PRESIÓN SONORA EN dB(A) Estudio de Ruido, Audiometrías,

ZONAS RECEPTORAS Capacitación y entrega de
Período diurno Período nocturno protectores auditivos
07:01 - 21:00. 21:01 - 7:00
Zona I Residencial 65 45
Zona II Comercial 60 60
Zona III Industrial 70 75
Zona IV de tranquilidad 45 45
Por la cual se reglamenta el uso e instalación del cinturón de
Inspecciones visuales de actos
seguridad de acuerdo con el Código Nacional de Tránsito
seguros
Terrestre
Constructores y Urbanizadores N/A
418663461.xlsx
Obligación de organizar y garantizar el funcionamiento del
Programa de salud ocupacional.
Empresas con mas de 10 trabajadores, están obligadas a

Registro de elección del
conformar el comité de medicina, higiene y seguridad
COPASST
industrial.
Mediante la cual se estableció que las disposiciones contenidas

en la Resolución 2527 de 2007 se aplicarían a partir del 1° de
marzo de 2008. La norma mencionada estableció el
Registro de pago de aportes
procedimiento mediante el cual se debe efectuar el giro de los
mediante la planilla
aportes patronales a las entidades administradoras del sistema
general de seguridad social mediante la planilla integrada de
aportes.
Por el cual se establece el "día de la salud en el mundo del Registro de Celebración con
trabajo" todos los trabajadores
Por la cuál se dictan las normas técnicas, científicas y
administrativas para el funcionamiento y atención de los
centros de atención, tratamiento y rehabilitación integral, que
N/A
prestan servicios de salud a personas con problemas asociados
al consumo de sustancias psicoactiva y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen
Divulgación y especificaciones
de los eventos de salud en primera instancia, dentro del
de la EPS, mediante la inducción
Sistema de Seguridad Social en Salud.
Por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento de

Certificado de pago de seguridad
pago integrado realizado a través de la Planilla Integrada de
social de los empleados
Liquidación de Aportes.
Por la cual se modifica el artículo 8º de la Resolución 3500 del

N/A
21 de noviembre de 2005.

Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Asignación de funciones,
responsabildiades y
Por la cual se asignan competencias a los grupos de inspección
competencias a los grupos de
y vigilancia, y trabajo, empleo y seguridad social.
trabajadores de la organización
en Salud Ocupacional.
418663461.xlsx
Por la cual se prorroga la fecha de cumplimiento de la
codificación de morbilidad en Colombia con base en la Estadísticas Mensuales de Morbi-
Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y mortalidad
Problemas Relacionados con la Salud Décima Revisión (CIE-10).

Por la cual se precisa la operación del pago asistido a través de
la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
N/A
Trabajo

Modifica resolución 634 de 2006 respecto al contenido de la
planilla integrada de liquidación de aportes
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud
Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional,
trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de N/A
la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar
relacionados con el trabajo.
Por la cual se prorroga la entrada en vigencia y se modifica la
Resolución 634 de 2006 mediante la cual se adoptó el
contenido del Formulario Único o Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
Procedimiento de investigación
investigación de incidente y accidente de trabajo de accidentes e incidentes de
trabajo
Establece que el plazo para la utilización de la planilla
Integrada PILA es a partir del 1º. De Julio de 2008 en forma Certificado de pago de seguridad
obligatoria. Modificación del articulo 6 de la resolución 2257 de social de los empleados
2007 modificado por el articulo primero de las resoluciones mediante la planilla
3212 de 2007, 093 y 767 de 2008
Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por el Virus

de Inmunodeficiencia Humana (VIH), Síndrome de la Capacitaciones de enfermedades
Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de transmisión sexual
de Transmisión Sexual (ETS).
Por la cual se reglamenta el procedimiento para obtener el

Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz
N/A
para conducir y se establecen los rangos de aprobación de la
evaluación requerida.
418663461.xlsx
Uso de formatos únicos
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para nacionales, recopilación de
recolección de información del Subsistema de Información en información estadística de
Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras enfermedades, accidentes, casi
disposiciones. accidentes, ausentismo entre
otras
Pago y consignación de multas al a Fondo de Riesgos
Profesionales
empresa
Carta o comunicación mediante

email informado a al IPS que
ellos son los encargados del
Manejo de historias clínicas
manejo de historias clínicas, en
la empresa solo se contará con
el certificado de aptitud médica.
Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la

N/A
exposición ocupacional al ruido.
El uso del cinturón de seguridad es obligatorio para todos los
vehículos automotores. El conductor y el usuario que utilicen
asientos con cinturón de seguridad instalado, deberán utilizarlo
de manera apropiada durante la conducción normal del N/A
vehículo de tal forma que no limite la libertad de movimiento
del conductor y del usuario y se reduzca el riesgo de daños
corporales en un accidente eventual.
Divulgación de la Política de No
Por el cual se adoptan medidas en relación al consumo de alcohol, drogas y cigarrillo,
tabaco y drogas. Capacitación en tabaquismo y
alcoholismo

Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia email informado a al IPS que
Clínica. ellos son los encargados del
manejo de historias clínicas
Por la cual se precisan los efectos de las pruebas de la Planilla Certificados del pago de aportes
Integrada de Liquidación de Aportes. en la planilla
Por medio de la cual se señalan características, instrumentos

básicos y frecuencias del sistema de control y vigilancia para la Suministro de agua potable
calidad del agua para consumo humano.
418663461.xlsx
Guía aplicativa al Sistema de Obligatorio de calidad IPS N/A
Por la cual se adopta el Manual de Buenas Prácticas de

N/A
Esterilización para Prestadores de Servicios de Salud.
Hace referencia a la función que le corresponde a las
direcciones seccionales y locales de salud en relación con la
Verificación de las licencias de
función de expedir, renovar, vigilar y controlar las licencias
S.O vigentes del personal que
profesionales que autorizan a personas naturales y jurídicas
aplique a la empresa
para la prestación de servicios especializados en seguridad y
salud ocupacional a terceros.
Procedimiento de evaluaciones
medicas ocupacionales, carta
dirigida a las IPS informando que
“Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas las historias clínicas serán de su
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas competencia, se recibiran solo
ocupacionales” los certificados de aptitud por
persona, los informes de
estadísticas de salud de la
empresa y los profesiogramas.
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias

de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Verificación de las licencias de
vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de S.O vigentes del personal que
salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnicos aplique a la empresa
Administrativos para la expedición de estas licencias.
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para

Puede aplicar en el caso de
la Industria de la Construcción. Aplicación de todos sus
industrias de obras civiles
artículos.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificación, evaluación, Programa de riesgo Psicosocial,
prevención, intervención y monitoreo permanente de la capacitación en estrés
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para ocupacional, estudio de clima
la determinación del origen de las patologías causadas por el laboral
estrés ocupacional.
418663461.xlsx
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud
Ocupacional Implementación del SG-SST
Basadas en la Evidencia.
Capacitación de tabaquismo y
Por el cuál se adopta la Política Nacional de Salud Mental y la
alcoholismo, divulgación de la
estrategia de disminución del riesgo de consumo de sustancias
política de no alcohol, drogas y
psicoactivas.
tabaco
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Certificados del pago de aportes
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes en la planilla
La presente resolución tiene por objeto establecer el

reglamento técnico para trabajo seguro en alturas y aplica a
todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas
N/A
y trabajadores de todas las actividades económicas de los
sectores formales e informales de la economía, que desarrollen
trabajos en alturas con peligro de caídas.
Por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de Formato de reporte de accidente

Accidente de Trabajo y el Formato Único de Reporte de de trabajo suministrado por la
Enfermedad Profesional. ARL
Se establecen medidas especiales para la prevención de la

accidentalidad de los vehículos de transporte público de
pasajeros por carreteras y de servicio público en general. N/A
Modificada y Adicionada por la Resolución del Min. Transporte
865 de 2005.
Recomienda a las instituciones, empresas, establecimientos
educativos, militares, religiosos, deportivos y otros a adoptar
medidas restrictivas del hábito de fumar. Promueve la
asistencia y consejería psicológicas para los fumadores de Divulgación de política de No
entidades públicas o privadas, con el objeto de minimizar el alcohol, drogas y tabaco
hábito de fumar. Recomienda el establecimiento de lugares
específicos para los fumadores dentro de las empresas,
restaurantes, entidades o instituciones.
418663461.xlsx
Por la cual se desarrolla la facultad contenida en el numeral 23
Matriz de peligros y riesgos
del artículo 245 del Decreto 2737 de 1989 o Código del Menor.
Por el cual se adopta el Manual de Procedimientos Técnico

Administrativos para la expedición de Licencias para la
S.O vigentes del personal que
prestación de servicios de Salud Ocupacional a terceros y se
dictan otras medidas sobre la materia.
Por lo cual se establecen procedimientos en materia de Salud

N/A
Ocupacional. Exámenes médicos.

Licencias de prestación de servicios de salud ocupacional. S.O vigentes del personal que
Por la cual se establecen los requisitos técnicos de seguridad
para los dispositivos especiales de sujeción de contenedores
N/A
de acuerdo con lo establecido en el artículo 32 de la Ley 769
de 2002.
email informado a al IPS que
Manejo de historias clínicas.
ellos son los encargados del
manejo de historias clínicas
Política Nacional de reducción del consumo de sustancias

psicoactivas. Plantea los lineamientos generales de la Política Divulgación de política de No
del Gobierno Nacional sobre reducción del consumo de alcohol, drogas y tabaco
sustancias psicoactivas en Colombia.
418663461.xlsx
Por la cual se reforman algunas normas de los Códigos Divulgación del reglamento
Sustantivo y procesal del Trabajo. interno de trabajo

Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del interno de trabajo, certificados y
Trabajo y se dictan otras disposiciones. autoliquidaciones de pago de
cada trabajador
Por la cual se asignan recursos al Instituto Colombiano de

Bienestar Familiar y se dictan otras disposiciones. Establece
que a partir del 1. de enero de 1989 los aportes para el Certificado de pago de
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar -ICBF-, se aumentan parafiscales
al tres por ciento (3%) del valor de la nómina mensual de
salarios.
Por la cual se adopta el Estatuto Nacional de Transporte.
Requisitos para la contratación de servicios de transporte y/o N/A
conductores.

Se modifica el código sustantivo del trabajo
interno de trabajo
Por la cual se establecen términos para el reconocimiento de
las pensiones de sobrevivientes y se dictan otras N/A
disposiciones.
Eliminación de discriminación a discapacitados así se presente el caso en la
empresa
Certificados de afiliación al
Funcionamiento del Sistema general de riesgos profesionales sistema de seguridad social de
los trabajadores
Normas de control a la evasión del sistema general de

N/A
seguridad social
Ninguna persona natural o jurídica, de derecho público o
privado, podrá exigir a los aspirantes a ocupar un cargo o
Cumplimiento de los perfiles de
ejercer un trabajo, cumplir con un rango de edad determinado
cargo
para ser tenido en cuenta en la decisión que defina la
aprobación de su aspiración.
Por la cual se dictan normas para el ejercicio de la profesión de
terapia ocupacional en Colombia, y se establece el Código de N/A
Ética Profesional y el Régimen Disciplinario correspondiente.
418663461.xlsx
Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de
Divulgación del reglamento de
trámites y procedimientos administrativos de los organismos y
Higiene y seguridad industrial
entidades del Estado y de los particulares que ejercen
mediante la inducción HSE
funciones públicas o prestan servicios públicos.
Por medio de la cual se precisan los elementos estructurales

de las contribuciones a la seguridad social, se crean las
contribuciones especiales a cargo de las cooperativas y
precooperativas de trabajo asociado, con destino con al
Certificados de pago a
servicio nacional de aprendizaje - SENA, al Instituto
parafiscales
Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF y a las cajas de
compensación familiar, se fortalece el control concurrente y se
dictan otras disposiciones".
Por el cual se dictan normas que reglamentan la relación

docente-asistencial en el sistema general de seguridad social N/A
en salud.
Por el cual se determinan los objetivos, la estructura orgánica y
las funciones del Ministerio de la Protección Social y se dictan N/A
otras disposiciones.
Por el cual se establecen normas en materia de explosivos de

acuerdo a las facultades constitucionales y legales conferidas N/A
por el Decreto-Ley 2535 de 1993.
Certificados de pago de
Por el cual se establece un plazo especial para la
seguridad social mediante la
autoliquidación de aportes en el Sistema de Seguridad Social
planilla en las fechas
Integral.
establecidas
Vigente únicamente en el título de Prohibiciones, Sanciones y
N/A
Procedimientos.”
Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto 1295 de
1994 y se aclaran y modifican unos artículos del decreto 1833 N/A
de 1994
Por medio del cual se establecen las fechas de la
obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación
planilla en las fechas
de Aportes para pequeños aportantes de independientes.
establecidas
418663461.xlsx
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los Certificados de capacitación y
Servicios de Salud en el Trabajo" asesorías por parte de la ARL
Por el cual se promulga el "Convenio 138 sobre la Edad Mínima

N/A
de Admisión al Empleo",
Por el cual se dictan unas disposiciones para el funcionamiento Certificados de pago de

del Registro Único de Aportantes al Sistema de Seguridad seguridad social mediante la
Social. planilla
Por el cual se modifica el decreto 692 de 1995 Manual Único

N/A
para la Calificación de la Invalidez
Establece el funcionamiento de los programas de salud

ocupacional en las empresas
Por el cual se dictan normas para la supresión de trámites. así se presente el caso en la
empresa
Reglamenta las actividades de alto riesgo Pago de ARL bajo riesgo V
Se dictan las normas para la autorización de las sociedades sin

ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos derivados de N/A
enfermedad profesional y accidente de trabajo.
Por el cual se reglamenta la integración, financiación y el
N/A
funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez
Derogado por el decreto 2463 de nov. de 2001 N/A
Por el cual se someten a inspección, vigilancia y control las

N/A
entidades que administran sistemas de pago de bajo valor.
Reglamenta lo relacionado con los riesgos profesionales N/A
Tabla de Valores Combinados al Manual Único para la

N/A
calificación de la Invalidez
Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité
N/A
Nacional de Salud Ocupacional
418663461.xlsx
Por el cual se reglamentan parcialmente los Títulos VII y XI de Implementación de los
la Ley 9 de 1979, en cuanto a vigilancia y control programas de vigilancia
epidemiológico y medidas de seguridad. epidemiológica
Por el cual se reglamenta la forma y oportunidad para efectuar
los giros de aportes patronales del Sistema General de
Participaciones para Salud en desarrollo de lo establecido en el
seguridad social
artículo 53 de la Ley 715 de 2001 y se dictan otras
disposiciones.
Por el cual se dictan unas disposiciones para la organización y
funcionamiento del Registro Único de Afiliados al Sistema de la
seguridad social
Protección Social.
Reglamenta los reembolsos por Accidente de Trabajo y Certificados de reembolso por

Enfermedad Profesional parte de la EPS o la ARL
Valores límites permisibles para la exposición ocupacional a

N/A
ruido.
La empresa se encuentra
Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas
calificada de acuerdo a la
para el Sistema General de Riesgos Profesionales
actividad económica
Se determina la administración y funcionamiento del Fondo de
N/A
Riesgos Profesionales
Se reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo

N/A
Nacional de Riesgos Profesionales
Se reglamenta las actividades de alto riesgo de los servidores

N/A
Públicos.
Modifica el sistema general de pensiones N/A
Se reglamenta parcialmente las inversiones del Fondo de

N/A
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993. N/A
Programas de gestión de riesgo

Por el cual se promulga el Convenio 167 sobre Seguridad y
prioritarios.
Salud en la Construcción, adoptado por la Conferencia General
Procedimientos de trabajo
de la Organización Internacional del Trabajo el 20 de junio de
seguro.
1988. Para las actividades de construcción.
Programa de capacitaciones.
418663461.xlsx
Programa de riesgo químico.
Procedimiento de trabajo seguro
Por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en
en riesgo químico
la utilización de los productos químicos en el trabajo, adoptado
Hojas de seguridad, capacitación
por la Conferencia General de la Organización Internacional del
y divulgación
Trabajo.
Señalización y correcto
almacenamiento
El presente Decreto se aplica a todos los empleadores,
seguridad social de los
personas naturales, que cuenten con trabajadores cuya labor
contratistas, procedimiento de
se pacte y se preste por uno o unos días y que, en todo caso,
control a contratistas y
resulten inferiores a un mes.
proveedores.
La empresa se acoge a la tabla
Tabla de clasificación de actividades económicas.
de clasificación de la actividad
(Este decreto ha sido derogado por el decreto 1607)
económica
Todos los patronos públicos o privados están obligados a
empresa. Se evidenciará
reincorporar a los trabajadores inválidos, en los cargos que
planbificación en el Programa de
desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su
Salud Ocupacional, se deberá
capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo del
especificar como se manejarán
Trabajo.
los casos de invalidez y
reubicación laboral.
Por el cuales e expide el reglamento de Salud Ocupacional en
N/A
labores mineras a cielo abierto
Por medio del cual se modifica el inciso 2° del artículo 1° del Certificados de retención en la
Decreto 1465 de 2005. fuente, cuando aplique
Certificados de pagos de
trabajadores por prestación de
Por el cual se modifica el Decreto 3615 de 2005. Requisitos servicios. Procedimiento de
para la afiliación del trabajador independiente al sistema de control a contratistas y
riesgos profesionales. proveedores, se deben incluir los
requisitos a exigir referidos al
pago de Seguridad Social y
Riesgos Profesionales.
Entrega a cada trabajador el
Por el cual se modifica el Decreto 4588 de 2006
desprendible de nomina
Por el cual se reglamenta la integración, financiación y

funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. N/A
418663461.xlsx
Tabla única para la indemnización de la pérdida de capacidad
empresa. Se deberá especificar
laboral
como se manejarán los casos de
invalidez y reubicación laboral.
La empresa no contrata personal

menor de edad, sin embargo se
Los menores de 18 años necesitan para trabajar autorización planificará en los perfiles de
escrita del inspector de trabajo o, en su defecto, de la primera cargo y en el proceso de Talento
autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos del Humano dejando constancia de
defensor de familia. que se conoce el requisito legal
y hace parte integral de las
actividades de la Organización.
Por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artículo Certificados de pago de
13 del Decreto-ley 1295 de 1994. Trabajadores seguridad social de los
Independientes. Se aplica a los trabajadores independientes contratistas, procedimiento de
que realicen contratos de carácter civil, comercial o control a contratistas y
administrativo con personas naturales o jurídicas proveedores.
Se actualizan los montos de patrimonio técnico saneado que
deben acreditar las entidades aseguradoras de vida para
N/A
operar los ramos de seguros previsionales, de pensiones y
riesgos profesionales del régimen de seguridad social.
Por el cual señalan algunos requisitos que deben contener los
estatutos y reglamentos de las Cooperativas y Precooperativas N/A
de Trabajo Asociado.
Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 44 de la ley
1122 de 2007 - Informa anual que deben presentar los N/A
trabajadores independientes al sistema de seguridad social
Certificados en desprendibles de
Por el cual se establece el auxilio de transporte que regirá a
pago del monto de auxilio de
partir del primero de enero de 2003.
transporte.
Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los
empleos que sean desempeñados por empleados públicos de
la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de N/A
Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden
nacional y se dictan otras disposiciones.
418663461.xlsx
Por el cual se fija la remuneración de los empleados públicos
pertenecientes a las Empresas Industriales y Comerciales del
Estado y a las sociedades de Economía mixta directas e N/A
indirectas del orden nacional sometidas al régimen de dichas
empresas y dictan otras disposiciones en materia salarial.
“Por la cual se establecen los elementos que deben ser
considerados en los Planes de Gestión de Devolución de
Programa de gestion de residuos
Productos Posconsumo de Fármacos o Medicamentos
Vencidos”.
Reglamentada por los Decretos Nacionales 150 y 507 de 1999;
932 y 1337 de 2002; 975 y 1788 de 2004; 973 de 2005; 3600
de 2007; 4065 de 2008; 2190 de 2009;Reglamentada
parcialmente por el Decreto Nacional 1160 de 2010 N/A
Por la cual se modifica la Ley 9 de 1989, y la Ley 2 de 1991 y

se dictan otras disposiciones.
por la cual se establecen mecanismos transitorios para Procedimiento trabajo seguro
demostrar la conformidad con el Reglamento Técnico de electrico, plan de capacitaciones
Instalaciones Eléctricas RETIE y se dictan otras disposiciones. personal
política nacional de gestión del riesgo de desastres y

Plan de emergencias y planes
estableció el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
operativos normalisados
Desastres y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se modifica la ley 769 de 2002 y la ley 1383 de

2010 en temas de embriaguez y reincidencia y se dictan otras N/A
disposiciones.
Por el cual se reglamenta la afiliación de los trabajadores
trabajadores con contrato de
independientes de manera colectiva al Sistema de Seguridad
prestación de servicios,
Social Integral.
procedimiento de control de
proveedores y contratistas.
Reglamenta el formulario único que establece la obligación de
efectuar aportes al Sistema Social Integral y aportes
parafiscales al SENA, ICBF, cajas de compensación familiar y a
parafiscales
la ESAP para facilitar el cumplimiento de éstas obligaciones y
establecer mecanismos de pago adecuados y eficientes).
418663461.xlsx
Por el cual se reglamenta el almacenamiento, manejo ,
transporte , distribución de combustibles líquidos derivados del
petróleo y transporte por carro tanques de petróleo crudo, por N/A
hacer parte de los agentes pertenecientes a la cadena de
distribución de combustible liquido derivados del petróleo.
Por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las
Empresas de Servicios Temporales y se dictan otras N/A
disposiciones.
Desprendibles de pago de
Por el cual se fija el salario mínimo legal.
nomina
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de
N/A
las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado.
nomina que evidencien que el
Por el cual se acoge el acuerdo de la Comisión Permanente de mínimo legal es la suma mínima
Concertación de Políticas Salariales y Laborales respecto del devengada cuando sea
Salario Mínimo Legal Mensual para el año 2006 y se dispone su convenido entre la organziación
publicación y los trabajadores mediante las
diferentes modalidades de
contratación.
Por medio del cual se regulan algunos aspectos de las

relaciones entre los prestadores de servicio de salud y las
N/A
entidades responsables del pago de los servicios de salud de
la población a su cargo, y se dictan otras disposiciones
Por el cual se fija el salario mínimo legal.
nomina
Certificados en desprendibles de
pago del monto de auxilio de
Por el cual se establece el auxilio de transporte
transporte al personal que
aplique
Normas sobre la protección y conservación de la audición, de PVE de ruido, audiometrías,

la salud y el bienestar de las personas. capacitación, entrega de EPP
Se determina la vigencia de las Juntas de Calificación de

invalidez.
Se reglamenta parcialmente el artículo de ley 100 de 1993. N/A
Se reglamenta parcialmente el decreto 1295 de 1994 y se
aclaran y modifican unos artículos del decreto 1833 de 1994.
Aplicación artículo 50 de la Ley 789 de 2002 N/A
418663461.xlsx
El empleador debe practicar los exámenes médicos a su
Certificados de exámenes
personal y adoptar las medidas de higiene y seguridad
médicos de ingreso, periódicos y
indispensables para la protección de la vida, la salud y la
de egreso del personal
moralidad de los trabajadores a su servicio.
Elaboración y Divulgación del
reglamento de Higiene y
Contenido del reglamento de Higiene y Seguridad.
seguridad industrial mediante la
inducción HSE
Una vez aprobado el reglamento de conformidad con el artículo
Publicación en cartelera de HSE
349, el patrono debe mantenerlo fijado en 2 lugares visibles
y en otro sitio visible.
del local de trabajo.
Entrega de EPP, Mejoramiento de
El empleador se encuentra obligado a suministrar y
los puestos de trabajo
acondicionar locales y equipos que garanticen la seguridad y
establecidos en plan de acciones
salud de los trabajadores.
correctivas y preventivas
El trabajador que sin justa causa se niegue a recibir la atención

médica que le otorga el patrono, pierde el derecho a la
prestación en dinero por la incapacidad que sobrevenga a
empresa
consecuencia de esta negativa.
El patrono puede contratar libremente la asistencia médica Certificados de afiliación a EPS
que debe suministrar. de todos los trabajadores

El empleador debe proporcionar sin demora al trabajador empresa, Programa de
accidentado o que padezca enfermedad profesional la Emergencias, procedimiento de
asistencia médica y farmacéutica necesaria. accidentes de trabajo,
Conformación y capacitación de
las brigadas de emergencia.
Todo empleador debe tener en su establecimiento los

Instalación del botiquín de
medicamentos necesarios para las atenciones de urgencia en
primeros auxilios en la empresa
casos de accidente o ataque súbito de enfermedad.
El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, Capacitación en primeros

aun cuando el accidente sea debido a provocación deliberada auxilios, conformación de la
o culpa grave de la victima. brigada integral de emergencias
418663461.xlsx
Dentro de los quince (15) días siguientes al de la notificación
Registro del reglamento de
de la resolución aprobatoria del reglamento, o quince (15) días
trabajo ante el ministerio,
después de haber quedado en firme la resolución de
publicación en las instalaciones
objeciones, el patrono debe publicarlo en el lugar de trabajo.
de la empresa
Modificado Decreto 617 de 1954 Art. 6
Está obligado a tener un reglamento de trabajo todo patrono Registro del reglamento de
que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter trabajo ante el ministerio,
permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en publicación en las instalaciones
empresas industriales. de la empresa
El personal de la empresa
cumple el perfil de cargo,
Tiene capacidad para celebrar el contrato individual de trabajo
establecimiento de contratos en
todas las personas que hayan cumplido 18 años
las modalidades legales y
aceptadas.
Certificados de seguridad social
Ingreso Base de Cotización de los trabajadores independientes de los trabajadores por
y obligaciones de las Entidades Promotoras de Salud - EPS Y prestación de servicios,
entidades públicas contratantes. procedimiento de control a
Certificados de afiliación al
Vigilancia y control para la afiliación, promoción y prevención
sistema de seguridad social de
en Riesgos Profesionales.
los trabajadores
En la cual se explica el procedimiento que deben seguir las

Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado para
N/A
obtener ante dicha entidad el reconocimiento de estas
entidades y la expedición de los certificados

Planes de trabajo anual y financiación de los programas de
presupuesto anual y cronograma
promoción y prevención que deben adelantar los empleadores,
de operación (HSEQ) de
las Administradoras de Riesgos de Profesionales y la ARL del
actividades de promoción de la
Seguro Social.
salud y prevención de ATEP.
Prácticas no autorizadas a las cooperativas de trabajo asociado

N/A
– CTA de Transporte y Operadores Portuarios.

Asunto: Personas excluidas del Sistema General de Pensiones,
en razón a la edad.
empresa
Certificados de seguridad social
de los trabajadores por
Afiliación de trabajadores independientes al Sistema General
prestación de servicios,
de Riesgos Profesionales - Decreto 2800 de 2003.
procedimiento de control a
418663461.xlsx
Disposiciones especiales aplicables a las entidades
N/A
aseguradoras y reaseguradoras
Certificados del pago de aportes
Liquidación de intereses de mora en el pago de cotizaciones y
en la planilla, liquidación de
aportes a los Sistemas Generales de Pensiones y de Riesgos
intereses cuando se presente el
Profesionales.
caso.
Contrato con el personal por
Contratos de prestación de servicios y sistema de Riesgos servicios cuando aplique,
Profesionales procedimiento de control a
contratistas y proveedores.
Sistema Integrado de Pagos de Aportes a la Seguridad Social Certificados del pago de aportes
Integral y Parafiscales. y parafiscales en la planilla.
Conformación de brigadas de emergencia, en todas las Registro de conformación de la

empresas. brigada integral de emergencias.
Las ARL, deben designar recursos propios para la carnetización Carnet de afiliación a la ARL
Establece incompatibilidades, inhabilidades, impedimentos, Se dará cumplimiento cuando

recusaciones, retención en la fuente y recurso de queja ante así se presente el caso en la
las Juntas de calificación de invalidez. empresa
Las empresas de alto riesgo deben inscribirse en el Ministerio

N/A
de Trabajo y seguridad social.
subprograma de medicina
Todas las empresas deben adelantar programas de prevención preventiva y del trabajo
y promoción. (Planificación de actividades de
promoción y prevención en el
Cronograma HSEQ)
Reclasificación de las empresas N/A

y parafiscales en la planilla,
Presentación por parte de la ARL del compromiso de servicios, presentación por parte de la ARL
anexo a la afiliación de cada empresa de la oferta de servicios y
establecimiento de cronograma
de actividades conjunto.
418663461.xlsx
Reglamenta la prohibición a la ARL de hacer devoluciones en Se dará cumplimiento cuando
dinero, asumir responsabilidades de Salud Ocupacional o así se presente el caso en la
reemplazar o desplazar personas en las empresas afiliadas. empresa
Establece el envío de información estadística por parte de la

ARL sobre el Sistema de Riesgos Profesionales al Ministerio de N/A
Trabajo y Seguridad Social.

Clasificación y pago de aportes
y parafiscales en la planilla
Por el cual se adoptan los criterios de los contratos de

Certificación en RUC
evaluación técnica de hidrocarburos.
Código de policía de Bogotá N/A
Certificados del pago de

Por medio del cual se modifica parcialmente el Decreto 3615
de 2005, a través del cual se establecen los requisitos y
procedimientos para la afiliación de los trabajadores
servicios, procedimiento de
independientes en forma colectiva al Sistema de Seguridad
Social Integral.
proveedores
Establece que los trabajadores ocasionales o transitorios Certificado de afiliación y pago
tienen derecho al pago de cesantías de pensión y cesantías
Incapacidad mayor de 180 días: " No se puede despedir por empresa, este criterio debe estar
incapacidad de más de 180 días a trabajador que no ha especificado en el Programa de
perdido la mitad de su capacidad laboral" Salud Ocupacional o en el
procedimiento de acccidente de
trabajo.
Quienes deben realizar aportes a los subsistemas de salud,
pensiones y riesgos profesionales del sistema de seguridad
social integral, así como los destinados al Servicio Nacional de
Aprendizaje, Sena, al Instituto Colombiano de bienestar Certificados de pagos de
Familiar ICBF y a las cajas de compensación familiar, establece seguridad social y parafiscales
los plazos a quienes deban realizar aportes a los subsistemas en las fechas establecidas
de la protección social, cuyas nominas de trabajadores activos
contengan 200 o más cotizantes, menos de 200, pequeños
aportantes y trabajadores independientes.
418663461.xlsx
Dado que el Congreso de la República no expidió la Ley que
define accidente de trabajo, el Ministerio de Protección Social,
tomó como norma la decisión de la CAN teniendo en cuenta su
carácter de norma supranacional. Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, Divulgación sobre definición de
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es accidentes de trabajo mediante
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la la capacitación de investigación
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de de AT
una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se
considere accidente de trabajo respecto al que se produzca
durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa.
Certificados de pagos de
por la cual establecen nuevos plazos para el pago a través de
seguridad social y parafiscales
la Planilla Integrada de Aportes (PILA)
en las fechas establecidas
El Gobierno Nacional fijó el auxilio de transporte a que tienen
derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares Pago de auxilios de transporte al
que devenguen hasta 2 SMLMV, quedando en $55.000 a partir personal que aplique
del 1 de enero de 2008.
Pago de aportes al sistema de
Por la cual se modifican las Resoluciones 634 de 2006 y 736 de
2007.
planilla
Por la cual se modifica el artículo 13 de la Resolución 001016
de 1989, Toda empresa deberá constituir y poner en
Funcionamiento el Comité Paritario de Salud sin que se
requiera su registro ante el Ministerio de la Protección Social.
Acta de conformación del
La verificación del cumplimiento de las disposiciones que
COPASST y actas de reunión
regulan los Comités Paritarios de Salud Ocupacional se
mensual
realizará en cualquier momento, mediante la solicitud de
información que realice el Inspector de Trabajo en su despacho
o a través de visita en las instalaciones de la respectiva
empresa
Divulgación de la política no
Por el cual se adoptan medidas en relación con el consumo de alcohol , drogas y tabaco,
cigarrillo o del tabaco capacitación en tabaquismo y
alcoholismo
Deroga la resolución 1157 queda en firme nuevamente el

Registro de inscripción ante el
artículo 13 de la Resolución 1016 de 1989 que obliga la
ministerio de protección social
inscripción del COPASO ante el gabinete ministerial.
418663461.xlsx
Mediante la cual se modifican los artículo 18 y 19 de la
resolución 2377 de 2008. Allí se establecen como exceptuados
hasta el 31 de mayo de 2009 de liquidar y pagar aportes a Certificado del pago de aportes a
través del PILA los aportantes o cotizantes cuando se trate de través de la planilla pila
pagos de UPC Adicional y correcciones o liquidaciones de
aportes
Mediantedelaperíodos anteriores
cual se realizan a mayo
algunas de 2009.
modificaciones a la
Resolución 3047 de 2008 que reglamentó el Decreto 4747 de
2007 que regula la relación entre las Instituciones de Salud y
las entidades responsables del pago. La norma reguló el
procedimiento para el informe de posibles inconsistencias en
las bases de datos de la entidad responsable del pago y
determina que dentro de los seis (6) meses siguientes a la Certificado del pago de aportes a
fecha de vencimiento del periodo de transición previsto en el través de la planilla
artículo 28 del decreto 4747 de 2007 la Supersalud y las
Direcciones Territoriales de Salud no efectuarán requerimientos
frente a la adopción de los formatos, mecanismos de envío,
procedimientos y términos a ser implementados
Divulgación y aclaración del

A través de la cual la Corte Constitucional declara la
concepto de enfermedad
inconstitucionalidad de la definición de enfermedad profesional
profesional mediante la
contenida en el artículo 11 del decreto Ley 1295 de 1994.
inducción de HSE
A través de la cual la Corte Constitucional declara la Divulgación y aclaración del

constitucionalidad de la indemnización permanente parcial concepto de enfermedad
como prestación económica del Sistema General de Riesgos profesional mediante la
Profesionales inducción de HSE
Mediante esta Ley, el Congreso de la República modificó el

artículo 204 de la Ley 100 de 1993, modificado por el Artículo
10 de la Ley 1122 de 2007, respecto al monto de la cotización
mensual al régimen contributivo de salud de los pensionados.
N/A
La disposición mencionada consagra que a partir del mes de
enero de 2008, el monto de la cotización al Régimen
Contributivo de Salud de los pensionados será del 12% del
ingreso de la respectiva mesada pensional.
418663461.xlsx
Por medio de la cual se precisan los elementos estructurales
de las contribuciones a la seguridad social, se crean las
contribuciones especiales a cargo de las cooperativas y
precooperativas de trabajo asociado, con destino con al
seguridad social y parafiscales
servicio nacional de aprendizaje - SENA, al Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF y a las cajas de
compensación familiar, se fortalece el control concurrente y se
Por medio de la cual se establecen normas de seguridad en
N/A
piscinas.
Por la cual se modifican algunos artículos de la Ley 44 de 1980 Pago de aportes al sistema de
y se impone una sanción por su incumplimiento. seguridad social
Mediante la cual se estableció que las disposiciones contenidas
en la Resolución 2527 de 2007 se aplicarían a partir del 1° de
marzo de 2008. La norma mencionada estableció el
procedimiento mediante el cual se debe efectuar el giro de los
seguridad social
aportes patronales a las entidades administradoras del sistema
general de seguridad social mediante la planilla integrada de
aportes.
Certificado de pago de la
Por el cual se modifican las Resoluciones 736 y 3975 de 2007.
servicios, procedimiento de
proveedores.
Mediante la cual el Ministerio de la Protección Social estableció

el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas que aplica
a todos los empleadores, empresas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
económicas de los sectores formales e informales de la N/A
economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de
caídas. Para efectos de la aplicación de la norma se entiende
por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se
realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior.

y parafiscales en la planilla,
Aclara el procedimiento de traslado de las empresas entre cuando se presente el caso de
diferentes ARLs. cambio de ARL se seguirá el
procedimiento estanlecido en la
norma.
418663461.xlsx
Mediante la Circular No. 039 de 2008 el Ministerio de la
Protección Social reiteró, frente al vencimiento del último plazo
previsto para el ingreso de la totalidad de los afiliados a la Pila
(Planilla Integrada de Liquidación de Aportes), que en lo que
respecta al sistema de salud no procede la desafiliación ni la
suspensión de servicios asistenciales a los afiliados por retardo Pago de aportes de seguridad
en el pago por un periodo inferior a un mes. Así mismo social de todos los trabajadores
estableció que no hay lugar a la causación de intereses de mediante la planilla integrada.
mora, y en cuanto a la posibilidad de efectuar el pago de los
aportes por medio de un tercero, aclaró que los intereses de
mora no podrán causarse con base en la fecha de pago del
cotizante, sino con base en la fecha de vencimiento de los
pagos del tercero por medio del cual efectúa los aportes.
Mediante la cual se amplía el plazo durante el que algunos

aportantes estarán exceptuados de pagar sus aportes por Pago de aportes de seguridad
medio de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y el social de todos los trabajadores
plazo para realizar los ajustes a los sistemas de los operadores en las fechas establecidas
de información y de las administradoras.
Por la cual se modifica la Resolución 2455 de 2008 y se dictan

N/A
otras disposiciones.
Por la cual se adopta un anexo técnico para el Registro Único

N/A
de Afiliados RUAF y se dictan otras disposiciones.
A través de la cual la Corte Constitucional declara la Divulgación del concepto de

inconstitucionalidad de la definición de enfermedad profesional enfermedad profesional
contenida en el artículo 11 del decreto Ley 1295 de 1994. mediante la inducción HSE
A través de la cual la Corte Constitucional declara la
constitucionalidad de la indemnización permanente parcial
N/A
como prestación económica del Sistema General de Riesgos Se tienen claras las
Profesionales. respnsabilides en caso de
accidente de trabajo.
Culpa plena patronal en accidente de trabajo.
Charlas y divulgaciones sobre
accidentes de trabajo,
Por la cual se declara la exequibilida condicionada del artículo procedimientos y reportes
13 de la Ley 797 de 2003 en la que se define el derecho a la
N/A
pensión de sobrevivientes en caso de existencia simultánea de
cónyuge y compañero (a) permanente.
418663461.xlsx
Se tienen claras las
respnsabilides en caso de
Empleador, responsable de la cobertura de Accidentes de accidente de trabajo.
Trabajo ocurridos el mismo día de la afiliación Charlas y divulgaciones sobre
procedimientos y reportes
La Corte Constitucional declara Exequible el artículo 24 de la
Libertad del empleador para
Ley 1122 de 2007 sobre proceso de selección de ARL para el
elegir la ARL
sector público.
Por medio de esta sentencia, la Corte Constitucional declara la
exequibilidad de las expresiones “compañera o compañero
permanente” empleada en diversas disposiciones del Sistema
General de Seguridad Social, especialmente en materia de N/A
pensión de sobrevivientes, en el entendido que también son
beneficiarias de la misma las parejas permanentes del mismo
sexo cuya condición sea suficientemente acreditada.
Obligación de las Precooperativas y Cooperativas de Trabajo
Asociado de registrar en sus Estatutos las obligaciones con los N/A
sistemas de seguridad social.
A la fecha la empresa no realiza
Concepto del Ministerio de la Protección Social relacionado con pruebas de alcoholemia,
la posibilidad del empleador de realizar pruebas de alcohol y establecimiento de politica de
drogas a sus trabajadores y los efectos de presentarse a alcohol, drogas y tabaco, este
laborar bajo efectos de éstas sustancias. criterio debe quedar dentro de la
política.
Mediante la cual, la Corte Constitucional analizó el derecho a la
seguridad social en la relación jurídica entre los Trabajadores
Asociados y las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA). Al
respecto, la Corte estableció que independientemente del
hecho de que las CTA tengan cierta libertad para la adopción N/A
de sus estatutos, en estos no se pueden desconocer las
normas que regulan el Sistema General de Riesgos
Profesionales en general y, especialmente, frente a accidentes
de trabajo y reintegro laboral.
C.T.A. deben hacer aportes a la Seguridad Social por sus
N/Atienen claras las
Se
Trabajadores Asociados.
Riesgos profesionales y culpa plena patronal en trabajadores accidente de trabajo.
con contratos ocasionales o transitorio. Se tienen
Charlas claras las
y divulgaciones sobre
La culpa del empleador en los accidentes de trabajo de sus accidente de trabajo.
trabajadores debe ser calificada como culpa leve. Charlas y divulgaciones sobre
418663461.xlsx
Se tienen claras las
El empleador no se exonera de responsabilidad cuando en el accidente de trabajo.
accidente de trabajo concurre su culpa con la del trabajador Se tienen
Charlas claras las
y divulgaciones sobre
Responsabilidad civil patronal en accidente de trabajo y accidente de trabajo.
responsabilidad solidaria del contratista. Charlas y divulgaciones sobre
Por el cual se ratifica la posición del Consejo de Estado en accidentes de trabajo,
virtud de la cual no es posible que las personas pensionadas procedimientos y reportes
por vejez se vinculen a la fuerza laboral mediante un contrato
de trabajo, sino que exclusivamente pueden hacerlo mediante
empresa
un contrato de prestación de servicios en calidad de
independientes.
El costo de las evaluaciones medicas ocupacionales debe ser Cumplimiento del procedimiento
pagado en su totalidad por la empresa, la custodia de las de evaluaciones medicas
historias clínicas ser de la entidad quien realiza el exámen. ocupacionales
Identificación de las posibles EP,

a las que están expuestas los
Se adopta la tabla de enfermedades profesionales y
trabajadores y determinación de
determinación de causalidad
controles mediante la matriz de
peligros y riesgos.
Dentro de estos artículos se especifican los lugares donde es

Divulgación de la política no
prohibido el consumo de tabaco, además de las obligaciones
alcohol , drogas y tabaco,
de los propietarios para dar cumplimiento a la normatividad y
capacitación en tabaquismo y
brindar espacios libres del humo del cigarrillo y finalmente es
alcoholismo
establecen algunas definiciones.
Control mediante EPS, según los

resultados de los exámenes
Es necesario tener en cuenta la obesidad en los programas de médicos y periódicos realizados
manejo de riesgo público a los trabajadores, realización de
los programas de prevención de
la salud y prevención de ATEP.
418663461.xlsx
En esta se especifica las obligaciones del empleador,
entidades administradoras de riesgos profesionales, exámenes
Certificados de aptitud,
médicos de trabajo en alturas, brigadas de emergencia, las
Certificados de capacitación de
universidades como capacitadoras y formadoras, certificación
trabajo en alturas por parte de
por formación en trabajo en alturas o por evaluación de
entidades acreditadas.
competencias laborales, guía técnica de trabajo en alturas y
sanciones
Por la cual se establecen mecanismos transitorios para Certificación del personal
demostrar la electricista, matricula profesional
conformidad con el Reglamento Técnico de Instalaciones Icontec (Procedimiento de
Eléctricas RETIE y se dictan otras disposiciones. control a subcontratista)
Se modifica el régimen de seguro obligatorio contra

N/A
accidentes de transito y otras disposiciones
Se modifica parcialmente el decreto 074 de 2010 N/A
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Código Nacional de

N/A
Tránsito, y se dictan otras disposiciones
Por la cual se amplia el plazo establecido en el artículo 4o de la

Resolución 000736 de 2009 y se dictan otras disposiciones, El
Ministerio de la Protección Social, a solicitud de la Directora de
Formación Profesional del Servicio Nacional de Aprendizaje N/A
SENA, consideró procedente aplazar hasta el 30 de Julio de
2012, la exigencia de acreditar la competencia laboral del
personal que labora en alturas.
418663461.xlsx
Contratación directa de personal
- CONTRATOS DE TRABAJO
- PLANILLA DE PAGO DE
Contratación de personal a través de cooperativas de trabajo
APORTES SSISO
asociado. El personal requerido en toda institución y/o empresa
Contratación de personal por
pública y/o privada para el desarrollo de las actividades
prestación de servicios.
misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de
Contratación de contratistas y
Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que hagan
control sobre su tipo de
intermediación laboral o bajo ninguna otra modalidad de
contratación.
vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y
- EXIGENCIAS DE PAGOS DE
prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes.
APORTES SSISO PARA
RADICACIÓN DE FACTURAS Y
CUENTAS DE COBRO
Parágrafo 2° del artículo 65, por medio del cual se suprime la

obligación a cargo de los empleadores consagrada en el literal Establecimiento del COPASST:
f) del artículo 21 del Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994 *, - Acta de constitución.
que consistía en registrar ante el Ministerio de Protección - Actas de Reunión del COMITÉ
Social, el Comité Paritario de Salud Ocupacional -COPASO-.
Parágrafo 3° del artículo 65, Derogatorias del Código Se genera el reglamento interno
Sustantivo del Trabajo. Deróguese las siguientes disposiciones de trabajo en la organización
y artículos del Código Sustantivo del Trabajo: 72, 74, 75, 90, pero no se registrará ante el
91, 92, 93, 116, 117, 118, 120, 121, 122, 123, 124 y 125. Ministerio.
En los casos que la empresa decida por motivaciones propias

de la labor, suspender al empleado o autorizar licencias o Aportes a seguridad social de
permisos no remunerados, deberá ceñirse por lo establecido empleados de nómina que sean
en la ley y se podrá tomar como referencia este concepto, en suspendidos o gócen de licencias
el caso específico que la legislación al respecto no haya sido o permisos no remunerados
modificada con posterioridad a la emisión de este documento.
418663461.xlsx
En los casos en que la empresa sea contratista del sector
Evidencia del control sobre los
público deberá ceñirse por las disposiciones legales definidas
aportes a seguridad social de los
en el concepto y en el caso que contrate empresas para que
contratistas (SALUD, PENSIONES)
presren servicios en su nombre deberá regirse por lo aclarado
- La Dirección administrativa es
en el concepto frente a la verificación de los aportes a
el área encargada de archivar las
seguridad social de los trabajadores del contratista, así mismo
evidencias de cumplimiento de
cuando la empresa celebre contratos de vigencia
esta norma
indeterminada o determinada por prestación de servicios.
Señala la Corte que las mujeres en embarazo, los trabajadores

aforados y las personas limitadas, por la debilidad manifiesta
en que se encuentran, tienen especial protección en cuanto a
su estabilidad laboral. La protección de sus derechos, se Cuando se presentan casos en la
encuentra por encima de los intereses del empresario, estando empresa de personal en las
la procedencia del amparo condicionada a que se compruebe condiciones establecidas por la
que el despido se efectuó por motivo de la incapacidad o de la ley, se tendrán en cuenta las
limitación. Ante la dificultad de probar dicha situación, la directrices establecidas para su
jurisprudencia constitucional ha establecido que el hecho de manejo. Deberán establecerse
que un empleador despida sin justa causa, y sin permiso del responsabilidades al respecto del
Ministerio de la Protección Social, a un empleado en condición manejo de estas situaciones.
de debilidad manifiesta, permite presumir que la causa del
despido fue tal situación, aunque el trabajador debe aportar,
por lo menos, prueba sumaria de este hecho.
Mediante el concepto referido, la oficina asesora jurídica y de

apoyo legislativo del Ministerio de la Protección Social señala
que la jornada de trabajo establecida por el empleador, resulta
REGLAMENTO INTERNO DE
ser la contenida en el Reglamento Interno de Trabajo, debiendo
TRABAJO:
obedecer lo establecido por el Código Sustantivo de Trabajo.
- Publicación y divulgación del
Se señala en el concepto que el tiempo del desplazamiento del
Reglamento.
trabajador desde su residencia hasta el sitio de trabajo, no
hace parte de la jornada, independientemente de las
La noción deque
dificultades accidente de trabajo
el trabajador debapuede abarcar situaciones
superar.
no directamente relacionadas con la actividad laboral toda vez
que reviste dicha calidad todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo. Existen
situaciones que no implican el cumplimiento directo de las
funciones del trabajador, ni la ejecución de órdenes, que Tratamiento de los accidentes de
guardan una estrecha relación con la prestación del servicio y trabajo y verificación de los
le son inherentes frente a las que podría predicarse la reportes cuando se genere
existencia de nexo causal y, por ende, su profesionalidad. Sin alguno.
embargo, cuando el trabajador se encuentra fuera de la
empresa, realizando actividades de carácter personal en virtud
de un permiso que le ha sido concedido, deja de estar bajo la
autoridad del empleador y, en consecuencia, no tendrá la
418663461.xlsx
calidad de accidente de trabajo lo que llegue a ocurrirle.
El Ministerio de la Protección Social señala que las personas
que perciben un ingreso por una actividad como
independiente, deben cotizar a la seguridad social. En cuanto a
si debe mostrar su facturación para ver si concuerda con su
Contratación de personal por
pago, debe señalarse que esa posibilidad está contemplada
prestación de servicios.
para quien actúa como contratista, caso en el cual el
Contratación de contratistas y
contratante en cumplimiento de lo indicado en el artículo 23
control sobre su tipo de
del Decreto 1703 de 2002 y el artículo 26 de la Ley 1393 de
contratación.
2010, debe verificar que su contratista se encuentra pagando
- EXIGENCIAS DE PAGOS DE
sus obligaciones para con la seguridad social. No obstante lo
APORTES SSISO PARA
anterior, el independiente que no actúa como contratista, debe
RADICACIÓN DE FACTURAS Y
realizar sus aportes siguiendo las reglas indicadas en el
CUENTAS DE COBRO
Decreto 3085 de 2007, caso en el cual quien recibe el servicio,
no puede exigirle la presentación del pago del aporte a la
seguridad social.
Solo si se presenta el caso los
registros de solicitudes de
Prescripcion del derecho a solicitar el reembolso de
reembolsos serán archivados en
prestaciones económicas
las cARLetas de la dirección
administrativa
Se seguiran pagando los aportes

y se pagará la deuda en caso de
Permanencia en el régimen subsidiado de los trabajadores.
presentarse, de esto constarán
recibos de pago
Conductas que vulneran el Sistema General de Seguridad

Social
en Salud y el derecho a la salud.
130.6 Impedir o atentar en cualquier forma contra el derecho a
Divulgación de las obligaciones
la afiliación yselección de organismos e instituciones del
de la emrpesa en salud
Sistema de Seguridad Social Integral, por parte del empleador
ocupacional
y, en general, por cualquier persona natural o jurídica
130.8 Incumplir con las normas de afiliación por parte de los
empleadores,contratistas, entidades que realizan afiliaciones
colectivas o trabajadores independientes.
418663461.xlsx
Artículo 131. Valor de las multas por conductas que vulneran el
Sistema General de Seguridad Social en Salud y el derecho a la
salud. Además, de las acciones penales, de conformidad con el
artículo 68 de la Ley 715 de 2001, las multas a los
representantes legales de las entidades públicas y privadas,
directores o secretarios de salud o quienes hagan sus veces,
No hay registros de multas por
jefes de presupuesto, tesoreros y demás funcionarios
las causales descritas en el
responsables de la administración y manejo de los recursos
articulo
sector salud en las entidades territoriales, funcionarios y
empleados del sector público y privado oscilarán entre diez
(10)
y doscientos (200) salarios mínimos mensuales legales
vigentes y su monto se liquidará teniendo en cuenta el valor
del salario
No hay aplicación especifica para la empresa N/A
Información a la alta gerencia

campo de aplicación: abarca a los empleadores públicos y sobre sus obligaciones.
privados Sistema de Gestion de la
seguridad y Salud en el trabajo
Suministro de información. Los integrantes del Sistema

General de Riesgos Profesionales, las Direcciones Territoriales
la información requerida será
de la Protección Social o, quienes hagan sus veces, y las
suministrada respondiendo
Direcciones Departamentales y Distritales de Salud están
oportunamente a los
obligados a generar y suministrar los datos requeridos para el
comunicados emitidos por las
funcionamiento del Sistema de Garantía de Calidad del
autoridades competentes
Sistema General de Riesgos Profesionales, de conformidad con
definidas en este decreto
las directrices que imparta el Ministerio de la Protección Social
o, quien haga sus veces.
418663461.xlsx
La Ley de igualdad salarial permite garantizar la igualdad
salarial y de retribucion salarial entre hombres y mujeres, y en
general cualquier forma discriminatoria directa o indirecta de
remunerción salarial. La ley modifica los artículos 10 y 143 del definición de perfiles de trabajo
Codigo sustantivo de trabajo y el artículo 5 de la Ley 823 de específicos únicos sin discrminar
2003. Entre otras cosas dice: sexo o género.
A trabajo igual desempeñado en puesto, jornada y condiciones Equidad en el pago de salarios
de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual, para cargos iguales ocupados
comprendiendo en este todos los elementos a que se refiere el por distintos generos.
artículo 127. No pueden establecerse diferencias en el salario Comité de convivencia.
por razones de edad, género, sexo nacionalidad, raza, religión, Formato de reporte de supuesto
opinión política o actividades sindicales. Todo trato caso de acoso laboral
diferenciado en materia salarial o de remuneración se
presumirá injustificado hasta tanto el empleador demuestre
factores objetivos de diferenciación.
Inspecciones de equipos contra

Las estipulaciones de esta norma aplican a la selección,
incendios, recargas, certificados
instalación, inspección, mantenimiento y prueba de equipos de
de sitios de recarga, alturas de
extintores portátiles.
instalacion.
Sistema de Gestión
La aplicación es extensiva a la implementación de todo el
implementado, registros de
sistema de gestión de la empresa
auditorías.
418663461.xlsx
Cuando se realicen trámites de
En los procedimientos donde se soliciten devoluciones de devoluciones de aportes al
aportes. sistema de seguridad social y
riesgos profesionales.
Se implementa mediante los pagos a Riesgos Profesionales

Planillas de pago de aportes a
verificando que el Ingreso Base de Cotización no sea Jamás
inferior a 1 SMLMV o mayor a 25 SMLMV.
Cuando la empresa realice un programa anual de

reentrenamiento en protección contra caida de alturas.
Capacitación acreditando las competencias del personal a
través de entidades autorizadas incluyendo el SENA; el plazo
N/A
de esta capacitación es hasta el 30 de julio de 2012.
La Organización deberá definir un programa de capacitaciones
temporal donde se instruya a los trabajadores en la
identificación de riesgos y la forma de prevenirlos.
La empresa no contrata con

La empresa no contratará procesos o actividades misionales
cooperativas o precooperativas
permanentes con cooperativas o precooperativas de trabajo
procesos o actividades
asociado.
misionales permanentes
418663461.xlsx
Cuando se presente el caso se
Si la empresa contratá con las cooperativas o precooperativas archivaran los regstros
e incurre en las conductas descritas será objeto de sanciones. correspondientes en el área de
gestión humana.
La empresa incurrirá en sanciones hasta de 5000 SMLMV en

caso de que se incurra en acciones sancionadass por al Cuando se presente el caso se
artículo 3 del decreto o cuando contrate procesos o actividades archivaran los regstros
misionales permanentes. Estas sanciones erán impuestas a correspondientes en el área de
través de las direcciones territoriales del ministerio de gestión humana.
Protección Social.
Cuando por parte de las autoridades competentes se solicite

información específica referente al desarrollo del presente
Comunicados de respuesta o
decreto, estas comunicaciones deberán ser respondidas de
envío de información.
acuerdo con lo establecido en el mencionado artículo o para
cumplir con las dicposiciones de toda la norma.
3. Nivel Operativo: cuando se presenten requerimientos o Comunicados de respuesta o

directrices específicas de las autoridades competentes. envío de información.
418663461.xlsx
El trámite para el reconocimiento de incapacidades por
enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad a
cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
Documentos que soporten el
deberá ser adelantado, de manera directa, por el empleador
trámite interno realizado para el
ante las entidades promotoras de salud, EPS. En consecuencia,
reconocimiento de
en ningún caso puede ser trasladado al afiliado el trámite para
incapacidades por enfermedades
la obtención de dicho reconocimiento.
generales y licencias de
maternidad.
Para efectos laborales, será obligación de los afiliados informar
al empleador sobre la expedición de una incapacidad o
licencia.
En los casos de liquidación

Forma de liquidación de prestaciones sociales en la
cuando se finalicen los contratos
finaclización del contrato
de trabajo.
Comunicados respondidos y
Definir casos de multiafilización donde los aportantes deben recibidos por parte de la ARL,
regirse por las disposiciones de las aseguradoras de riesgos constancias de afiliación y pago
profesionales. al Sistema General de Riesgos
Profesionales
Se establecen las directrices para la conformación del comité Acta de conformación del comité
de convivencia en la organización, siendo aplicable toda la y registros de reuniones
norma realizadas
418663461.xlsx
Se establecen las directrices para la conformación del comité Acta de conformación del comité
de convivencia en la organización, siendo aplicable toda la y registros de reuniones
norma realizadas
Cambia la definición de PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Cambio del nombre en los
por SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
documentos correspondientes
TRABAJO
Afiliaciones del personal

Modifcación del artículo 13 del decreto 1295 de 1994 en
dependiente o independiente
cuanto a los afiliados al sistema general de riesgos
vinculado laboralmente a la
profesionales numeral 1 del literal a), numeral 5, paragrafo 3.
empresa
Inclusion de la nueva definición

en el procedimiento de
investigacion de accidentes e
Se amplia ka dfinicion de accidente de trabajo.
incidentes e inclusion de la
misma definición en la
presentación de inducción.
Inclusión de la definición de
enfermedad laboral en el
Subprograma de Medicina
Preventiva y del trabajo dentro
Se establece la definición de enfermedad laboral.
del dentro del MANUAL RUC y en
sus documentos asociados como
los Programas de Vigilancia
epidemiológica.
418663461.xlsx
Los montos de las cotizaciones
Monto de las cotizaciones al sistema General de Riesgos
están dentro de los rangos aquí
profesionales
estipulados.
Pago oportuno de los aportes al

Laborales por parte de la
empresa y de sus contratistas
cuando estos están en obligación
Efectos de no pago de aportes al Sistema General de Riesgos
de hacerlos.
Laborales
Respuesta oportuna a quejas y
reclamaciones por parte de las
Administradoras de Riesgos
Laborales en caso de que se
presenten.
Se gestionará en caso que se

manipullen las sustancias que
Supervisión de las empresas de alto riesgo generern las enfermedades
laborales definidas en el articulo
3 del decreto.
Se evidencia a través del

cumplimiento y de que la
Sanciones, se modifica el numeral 2, literal a) del articulo 91 organización no ha sido multada
del decreto 1295 de 1994, por incumplimiento de las
normas de seguridad y salud
laboral.
Solo se evideniará en caso de

inspecciones visitas y
Garantía de la calidad en salud ocupacional y riesgos
actividades de control
laborales.
programadas por las entidades
de control a la empresa.
418663461.xlsx
Se aplicará cuando se genere la
Paragrafo 2: se Exige la entrega oportuna de la informacion solicitud por cuenta deun caso
requerida por las juntas de calificación de invalidez, en el aplcable, la información será
momento que el trámite así lo demande. almacenada en el áeea de
recurso humano.
Facilitar los espacios y tiempos para la capacitacion de los

Registros de capacitaciones
trabajadores en materia de salud ocupacional para adelantar
recibidas por el personal en
los programas de promocion y prevención a cargo de las
horarios laborales
administradoras de riesgos laborales
Como obligaciones de los trabajadores deben cumplir las registros de asistencia a

normas del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo y asistir capacitaciones en sitios de las
periodicamente a los programas de prevencion y promocion administradoras de riesgos
adelantados por las administradoras de riesgos laborales/ laborales
Registros de análisis de los

indices de lesiones
Imposición de multas por omisiones en los reportes e
incapacitantes y de las
investigaciones de accidentes de trabajo.
investigaciones de los
accidentes de trabajo.
418663461.xlsx
Los cuerpos de bomberes son los organos competentes para

realizar las inspecciones y revisiones técnicas en prevención
de incendios y seguridad humana en edificaciones públicas,
privadas y particularmente en los establecimientos públicos de
comercio e industriales.
Las brigadas contraincendios industriales, comerciales, y
similares, deberán capacitarse ante las instituciones
bomberiles.
418663461.xlsx
Comentario: Toda entidad, organización o empresa del sector
público o privado que para cumplir sus fines misionales o en el
desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble,
comercialice, contrate o administre flotas de vehículos
N/A
automotores o no automotores superiores a diez (10)
unidades, o contrate o administre personal de conductores,
debe diseñar el Plan estratégico de Seguridad Vial (arts. 12 a
14)
Todas las entidades promotoras de salud deberán garantizar el
Aunque el decreto no establece
acceso a los servicios de salud en el territorio nacional, a
obligatoriedad específica para
través de acuerdos con prestadores de servicios de salud y
los empleadores en la emrpesa
entidades Promotoras de Salud, sin trámites excesivos o
se propenderá por la
innecesarios.
actualización de los datos de
Cuando un afiliado cambie su sitio de residencia de manera
residencia y domicilio de los
ocasional, temporal o permanente, por razones de estudio,
usuarios de las EPS siempre que
laborales o de otra índole, la EPS deberá garantizarle el acceso
se posible.
a los servicios básicos de salud.
Ambito de aplicación incluye a los empleadores Cuando se presente el caso
Entregar informacion requerida Cuando se presente el caso
Pago de honorarios a las juntas de calificación de invalidez Cuando se presente el caso
418663461.xlsx
Radicación de las solicitudes para la calificación de invalidez Cuando se presente el caso
Casos en los cuales se puede presentar la solicitud de

Cuando se presente el caso
calificacion de invalkidez
Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser

solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Cuando se presente el caso
Calificación de Invalidez
Pago de gastos de traslado, valoraciones por especialistas y

Cuando se presente el caso
exámenes complementarios.
Sanciones. Cuando se presente el caso
418663461.xlsx
Cuando se envíe personal a
Apruébense los siguientes Programas de Formación
capacitación de trabajo en
Complementaria de Trabajo Seguro en Alturas, diseñados por
alturas se deberán seguir los
el SENA (incluidos en el anexo que forma parte integral de la
lineamientos de este artíulo el
presente resolución), de acuerdo con lo establecido en el
cual define los programas de
parágrafo 1° del artículo 12 de la Resolución 1409 de 2012:
formación aprobados.
De acuerdo con lo dispuesto en el parágrafo 4° del artículo 12

de la
Resolución 1409 de 2012, las empresas y gremios que deben
N/A
informar al Ministerio del Trabajo acerca de la creación de las
Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa - UVAES
requieren los requisitos definidos en este articulo
418663461.xlsx
Cuando se presente el caso.
Contratos del personal por
Se reglamenta los númerales 1 y 5 del artículo 2 de la Ley
prestación de servicios mayores
1562 de 2012 Los trabajadores independientes que laboren en
a 1 mes y que presten labores
actividades de alto riesgo y las personas vinculadas a través
de alto riesgo (V y IV).
de un contrato formal de prestación de servicios, deberán
Contratos en vigencia del
estar afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales. La
presente decreto.
norma indica que se aplica a las personas vinculadas a través
Exámenes médicos
de un contrato formal de prestación de servicios con una
ocupacionales de ingreso para
duración superior a un mes, los que se considerarán
personal contratista con
contratistas; a los contratantes, y a los trabajadores
contratos vigentes a fecha de
independientes que laboren en actividades catalogadas por el
vigencia del decreto y exámenes
Ministerio del Trabajo como de alto riesgo.
médicos ocupacionales mayores
a 1 mes de trabajo.
Cuando se presente el caso.
Registros de personal capacitado
Registros de inspecciones
Registros de permisos de trabajo
Capacitaciones, infraestructura, programas de formación, Registros de Evaluaciones
exámenes médicos de trabajo con enfasis en alturas, personal médicas ocupacionales
idoneo, permisos de trabajo y todo requerimiento específico Programa de capacitación y
para el cumplimiento de la resolución. formación.
Procedimiento de trabajo seguro
Promoción de la Salud Mental y Prevención del Trastorno en alturas.
Mental en el Ámbito Laboral . Las Administradoras de Riesgos Programa
Programa de de Gestión de Riesgo
vigilancia
Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención Prioritario para trabajo en alturas
epidemiológica psicosocial.
en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o
Inclusión del Riesgo Psicosocial
servicios de promoción de la salud mental y prevención del
en la matriz de identificación de
trastorno mental, y deberán garantizar que sus
peligros y evaluación de riesgos.
empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de
Aplicación de la Batería del
seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la
Ministerio.
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para
Implementacion de medidas de
proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los
diagnóstico de condiciones
trabajadores.
psicosociales.
El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud determinarán
Establecimiento del comité de
y actualizarán los lineamientos técnicos para el diseño,
convivencia.
Solo se presentará gestion si se
formulación e implementación de estrategias, programas,
Creaciónlos
aplican dearticulos
formato que
parahablan
acciones o
Expedida la Ley 1610 de 2013 que reglamenta aspectos de las reporte
de de posibles
sanciones para casos de
los
servicios de promoción de la salud mental y la prevención del
inspecciones de trabajo de la que habla acoso laboral.
trastorno mental en el ámbito laboral enla
unLey 1562 de
término 2012
no mayor establecimientos o empresas y
Ley de riesgos laborales, en ella encontramos las funciones
a seis (6) meses, a partir de la promulgación de la presente leyde en caso que se suscrban
los inspectores de trabajo, vinculación y las multas que pueden acuerdos de formalizacion
impartir en el desarrollo de las inspecciones. El gobierno laboral con las direcciones
Nacional tendrá seis meses a partir de la promulgación de la territoriales del Ministerio de
Ley para reglamentar su aplicación. trabajo. Adicionalmente es
necesario que entre en vigencia
la reglamentación de esta ley.
418663461.xlsx
Con la Resolución 4502 de 2012 el Ministerio de Salud y
Protección Social reglamentó el procedimiento y requisitos
para el otorgamieno y renovación de las licencias de salud
ocupacional para personas naturales y juridicas, en general los
requisitos no cambia a los ya
conocidos y sigue en manos de las Secretarias Seccionales y N/A
Distritales de Salud.
Viene en el anexo 3. Campo de aplicación, lo nuevo para
revisar sobre todo para los técnicos y técnologos en quienes
quedó como campo de aplicación el apoyo en temas de
higiene, seguridad y acompañamiento en investigación.
Con la Ley 1566 de 2012 se reconoce el consumo de

sustancias psicoactivas legales e ilegales como una
enfermedad que requiere tratamiento integral por parte del
estado. En la citada Ley se define el desarrollo de programas
N/A
de prevención, tratamiento y control del
consumo, abuso y adicción al interior del lugar de trabajo
implementadas por las Administradoras de Riesgos Laborales
ARL.
El registro de cumplimiento s
eevidencia en las planillas de
liquidación o autoliquidación
según sea el caso para
Fomulario para la afiliación, retiro y novedades al Sistema
contratistas o personal por
General de Riesgos Laborales de trabajadores y contratistas.
prestación de servicios que
cotice independientemente o
para contratistas que coticen a
través de la empresa.
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La empresa documenta y está en proceso de implementación

de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -
SST que debe ser parte de las políticas de gestión de la
empresa, con alcance sobre todos, sus centros de trabajo y SG-SST
todos sus trabajadores, independiente de su forma de,
contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y
subcontratistas.

subcontratistas.
418663461.xlsx
subcontratistas.
418663461.xlsx
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO ### ### ###
EN EN
APLICADA
GESTION ANALISIS
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ACIONAL
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO
FECHA
PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE
PLANEADA
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TO
EJECUTADO
FECHA DE
REVISIÓN
SI NO
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Matriz de Identificación de Requisitos Legales y Otros

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LEGISLACIÓN

Plan Nacional de atención de

S&SO- exposición a campos

Decreto 510 2003 PENSIONES 1

S&SO- programa de salud

Decreto 614 14-Mar-84 SALUD OCUPACIONAL 8

S&SO- programa de salud

Decreto 614 14-Mar-84 SALUD OCUPACIONAL 24

S&SO- programa de salud

S&SO- programa de salud

Decreto 614 14-Mar-84 SALUD OCUPACIONAL 31

Decreto 692 1994 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL informativo

Decreto 806 1998 S&SO-afiliaciones 58

Decreto 933 2003 CONTRATO DE APRENDIZAJE informativo

Decreto 1127 1991 CONTRATACIÓN DE PERSONAL 3 - 21

Decreto 1515 1998 PENSIONES 1

Decreto 1670 2007 PAGO APORTES informativo

Decreto 1703 2002 S&SO-afiliaciones Art. 2

Decreto 1772 1994 AFILIACIÓN RIESGOS PROFESIONALES Art2,4,10,13

CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS

Decreto 1931 2006 S&SO- pagos informativo

Decreto 2053 1999 S&SO-prevención de accidentes parte III

Decreto 2090 2003 PENSIONES ESPECIALES Art 1

Decreto 2150 5-Dec-95 ANTI - TRÁMITES EN PENSIONES Art. 116

Decreto 2150 5-Dec-95 ANTI - TRÁMITES EN PENSIONES Art. 117

Decreto 2286 2003 APORTES PARAFISCALES informativo

Decreto 2309 2002 ATENCIÓN DE SALUD Art 1

Decreto 2400 2002 S&SO-afiliaciones Art 18

Decreto 1295 22-Jun-94 RIESGOS PROFESIONALES informativo

Decreto 1295 22-Jun-94 COPASO Art. 63

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-salud Art. 80

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-salud Art. 81

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-salud Art. 82

Ley 9 24-Jan-79 S&SO- higiene Art. 88

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art.92

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 96

Ley 9 24-Jan-79 AGENTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS Art. 101

Ley 9 24-Jan-79 AGENTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS Art. 103

Ley 9 24-Jan-79 AGENTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS Art. 104

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-ventilación e iluminación Art. 105

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-ventilación e iluminación Art. 109

S&SO- programa de salud

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-prevención de accidentes Art. 112

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura-emergencias Art. 114

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-prevención de accidentes Art. 116

Infraestructura- Manejo y Transporte

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-prevención de accidentes Art. 122

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-prevención de accidentes Art. 123

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-prevención de accidentes Art. 124

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-prevención de accidentes Art. 126

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-prevención de accidentes Art. 127

Ley 9 24-Jan-79 S&SO-prevención de accidentes Art. 155

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 174

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 183

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 186

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 192

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 193

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 196

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 198

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 199

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 200

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 203

Ley 9 24-Jan-79 Infraestructura Art. 205