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24 Ejecutivo
La Revolución
de las Máquinas
Estamos ante grandes Serán necesarios El mundo en el que nos ingapur es uno de
S
avances tecnológicos y nuevos enfoques para estamos adentrando esos países marcados
científicos relacionados abordar con éxito las va a suponer una por la innovación y la
con la robótica, la reformas del sistema revolución en muchos necesidad de tomar
inteligencia artificial o educativo, que tendrá sentidos. Especialmente decisiones valientes.
los superordenadores. que reinventarse. en el mercado laboral.
P. 7 P. 9 P. 10 P. 12
La Revolución de las Máquinas Resumen Ejecutivo
www.fundacionbankinter.org
FTF | Fundación Innovación Bankinter
Agradecimientos
Nuestro agradecimiento a Y por último, agradecer a las
Nicolás M. Sarriés, periodista personas del equipo, por su
y autor de este informe. compromiso y buen hacer en
Su trabajo ha sido decisivo para el desarrollo del contenido de
poder plasmar las conclusiones esta publicación:
de esta tendencia del Future
Trends Forum. Fundación Innovación Bankinter
Sergio Martínez-Cava
Agradecemos también su Marce Cancho
implicación a todos los miembros María Teresa Jiménez
del Future Trends Forum (FTF) Lara García de Vinuesa
que han hecho posible el éxito Dorsey Lockhart
de nuestra última reunión, Pablo Lancry
especialmente a aquellos que han
participado activamente en la
realización de esta producción:
Por su inestimable
colaboración en la elaboración
de esta publicación:
Tammy Erickson
Dario Gil
John Martin
Eduardo Porter
Calum Chace
En la organización
y metodología de la reunión
del Future Trends Forum:
Chris Meyer
Garrick Jones
Clemens Hackl
George Seller
Raquel Durán
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La Revolución de las Máquinas Resumen Ejecutivo
Ponentes y asistentes
Camille Beatty José García-Montalvo Tan Chin Nam Steve Trachtenberg
Joven emprendedora y fundadora Profesor de Economía de la Asesor Corporativo Senior y Presidente emérito de
de Beatty Robotics Universidad Pompeu Fabra ex Secretario permanente George Washington University
de Singapore y Patrono de y Patrono de Fundación
Ángel Cabrera Dario Gil Fundación Innovación Bankinter Innovación Bankinter
Presidente de George Mason Vice Presidente de Ciencia y
University y Patrono de Tecnología en IBM Research Carlota Pérez Alper Utku
Fundación Innovación Bankinter Profesora de Desarrollo Fundador de European
Tom Gilovich Internacional en London School Leadership University
Albert Cañigueral Catedrático de psicología en la of Economics
Fundador de OuiShare Barcelona Universidad de Cornell Wilfred Vanhonacker
Eduardo Porter Profesor de marketing en la
Calum Chace Leo Grünfeld Periodista y autor de la Olayan School of Business
Autor de Internet Startup Bible Socio y director de Investigación columna Economic Scene en (AUB) y Patrono de Fundación
& Pandora’s Brain en Menon Business Economics el New York Times Innovación Bankinter
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La Revolución de las Máquinas Resumen Ejecutivo
Estos saltos en la técnica y la ciencia implicarán optimistas ven el vaso medio lleno y se muestran
a su vez grandes altos en la productividad de las confiados en que las nuevas tecnologías y los
economías que vayan entrando en esta nueva avances de la productividad harán mejor la vida
era. A su vez, esta cada vez mayor productividad de las personas.
irá sustituyendo la mano de obra humana y
destruyendo así puestos de trabajo que a día de En el otro lado estarían sin embargo los pesimistas
hoy emplean a millones de personas en todo el laborales. Aquellos que temen y prevén que estos
mundo. Este escenario ha dividido a los expertos. avances tecnológicos plantearán graves problemas
en el futuro. La productividad exponencialmente
Por un lado existe un innegable tecnoptimismo mayor de máquinas y robots será tan superior
respecto a los avances tecnológicos que se avecinan, a la de la mano de obra humana que se destruirán
que nos proporcionarán a buen seguro mejores millones de puestos de trabajo. ¿Cómo gestionar
productos y servicios a un mejor precio y a una esta realidad? Estas millonarias bolsas de
escala mayor. La extensión, por ejemplo, de los personas inempleables, aquellos trabajadores
smartphones y algunas de sus aplicaciones más con menos destrezas, serán los grandes
populares (Whatsapp, Facebook...) son sólo algunas perdedores netos de este futuro al que nos
muestras del potencial real de esta nueva era. Los acercamos a velocidad de crucero.
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La Revolución de las Máquinas Resumen Ejecutivo
futuro. Y dependerá de nosotros mismos y de cómo laboral? ¿Hay sitio para ellas? ¿Tendremos que
desarrollemos esas tecnologías que sean extensibles acostumbrarnos a vivir en entornos y sociedades en
en todo el mundo y que posibiliten una interactuación los que el desempleo masivo sea una constante a
que evite una destrucción de empleo masiva. tener en cuenta? ¿Están los estados y sus sistemas
de protección preparados para estos desafíos?
Otra de las tendencias de futuro relacionadas con el
trabajo y las máquinas serán los robots wearables. El mundo en el que nos estamos adentrando va
Es decir, aquellos robots o ingenios robótico- a suponer una revolución en muchos sentidos.
tecnológicos que permitirán al ser humano superar Especialmente en el mercado laboral. Los expertos
sus límites físicos y mentales. No es ciencia ficción, creen que se tendrá que reinventar el concepto
ya está ocurriendo: En medicina, se usan ya en mismo de trabajo como lo entendíamos hasta ahora.
grandes hospitales, desde hace algunos años, Se acabó el desempeñar un mismo empleo para una
robots cirujanos que, manejados por un médico o pocas empresas a lo largo de una vida laboral.
experto, permiten incrementar exponencialmente Las empresas tendrán tareas que alguien o
la precisión y maestría, de forma que se reducen algo deberá desempeñar. Para ello hacen falta
los márgenes de error al mínimo. Pero el futuro trabajadores con mayores niveles de destrezas y
permite aventurar grandes desarrollos en este capacidad de adaptación. Las grandes empresas
campo. Así, no es difícil imaginar un empleado (o aquellas que aspiren a serlo) necesitarán un
humano de una factoría de automóviles que en vez mensaje, algo que las haga capaces de extraer un
de trabajar con 15 compañeros se viste un robot con plus de sus empleados. Ya no bastará con aportar
el que no sólo es más rápido, fuerte y preciso, sino X conocimientos en un determinado campo.
que además puede trabajar con comodidad desde Las compañías que marcarán la diferencia serán
posiciones a priori no aptas para los seres humanos. aquellas que tengan un relato (un “significado”)
y que sean capaces de obtener de sus empleados
un esfuerzo y una inspiración desinteresados,
verdaderos. Porque de ahí es de donde vienen
Destrezas, movilidad y las mejores ideas y proyectos, las mejores
mercado de trabajo innovaciones y los mayores saltos
diferenciales respecto a los competidores.
El impacto de las máquinas, los robots y la
inteligencia artificial serán masivos en el futuro. Los trabajadores del futuro tendrán que decir
Está en nuestras manos, no obstante, prepararnos adiós, en una buena parte, al concepto del trabajo
para anticipar el mundo hipercompetitivo al para toda la vida, a tiempo completo y desde una
que nos acercamos cada vez más. Si va a haber oficina. Además del concepto de tarea, se impondrá
ingenios mecánico-informáticos capaces de hacer una movilidad extrema ya no solo en lo geográfico,
mejor y sin descanso el trabajo de las personas, sino también en lo funcional. Las personas se
¿qué papel jugarán las personas en el futuro mercado acostumbrarán a moverse de unos lugares y ámbitos
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a otros, en función de lo que éstos sean capaces con éxito las reformas del sistema educativo,
de ofrecerles y en función de cómo se les valore que tendrá que reinventarse. Se acabó la etapa
en el cada vez más estrecho mercado laboral. formativa como un plazo de años determinado.
Los mejores trabajadores serán aquellos que
Estas ideas y tendencias parecen chocar de frente no solo obtengan una educación primaria y
con la realidad que a día de hoy preocupa a los países secundaria de calidad, sino que logren adquirir
más desarrollados. Todos sufren hoy en día, pese nuevas y mejores destrezas a lo largo de toda su
a los sistemas públicos de educación, de bolsas de vida laboral. Para ello, será imprescindible que
adultos en edad de trabajar (mayores, pero también las empresas se tomen más en serio la formación
jóvenes) con niveles de destrezas bajos, lo que continuada de sus empleados, y que las autoridades
plantea todo un desafío para el modelo que viene. logren enfocar sus programas de aprendizaje
Serán necesarios nuevos enfoques para abordar y prácticas codo con codo con la empresa.
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La Revolución de las Máquinas Resumen Ejecutivo
Un potencial
sin los tendidos de cables y las antenas con las
que rebotar las señales se convierten en objetos
de lujo casi inútiles. Hará por lo tanto falta que
se lleven a cabo importantes programas de inmenso sobre el
infraestructuras en los países menos desarrollados.
que trabajar para
ayudar al mundo a
Será necesario también implementar y asumir
nuevos conceptos económicos que chocan con
globales de riqueza y
que el mayor número de personas se puedan
sumar a los avances, entonces occidente tendrá
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que cada individuo ha de tomar responsabilidad de por ejemplo existe en otros países. El desafío es
sí mismo, ya que sus pasos marcarán su lugar en lograr que los trabajadores pugnen por no perder
la escala profesional y productiva. Volvemos así al el empleo o no dejar de trabajar. Así, será el
concepto de la educación como un continuo en el que Estado el encargado de ayudar a los empleados
nunca se para el proceso de aprendizaje personal. de bajo salario a alcanzar unos niveles mínimos
de renta (con ayudas directas o bonificaciones
También en el ámbito personal se desarrolla, impositivas). El trabajo será un bien escaso,
por ejemplo, la protección social en el modelo de pero toda protección al mismo por parte de las
Singapur. El Estado ha planteado un sistema autoridades servirá para tener una economía más
de protección por desempleo distinto al que repartida y una sociedad con más miembros activos.
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La Revolución
La Revolución de las
de las Máquinas Máquinas
Resumen Ejecutivo Predicciones
D
atos masivos en manos privadas quedan
El IRPF negativo entra en vigor en
nacionalizados/se declaran un bien público. gran parte de la UE y EE.UU.
E
E.UU. cambia su política de inmigración
La esperanza de vida sube a los 100 años.
para apoyar a los trabajadores globales Los fondos de pensiones y los empleos
altamente cualificados. son insuficientes para sustentar
el estilo de vida.
Europa y Estados Unidos restringen
las leyes de inmigración. Las destrezas S
e crea el primer fondo social con ánimo de
son bienvenidas. lucro en EE.UU. El 50% de todas las acciones
se nacionaliza.
L
a IA y los robots prolongan la esperanza
El cambio climático genera trastornos
Sociedad Civil media de vida 10 años. graves en África/Sudeste asiático. Flujos de
migración masivos.
S
e crea un consejo de robots para
representar los intereses de los robots.
Primeras bodas IA-persona (San Francisco).
Un robot wearable hará que juegue a golf
El consejo de robots anuncia a las personas
como Rory McIlroy. que sobran en la industria.
África se convierte en un centro neurálgico
del talento para el mundo.
La edad de jubilación llega a los 70 y suma y
sigue en la mayoría de países.
¡Desarrollo cognitivo para mantenerse L
a educación primaria de los jóvenes
El reconocimiento del habla elimina la
Educación joven y lúcido! se imparte a través de juegos y otros necesidad de aprender a escribir.
medios online.
S
e comparte una plataforma de aprendizaje
Primer MOOC impartido en su
abierta. Los jóvenes enseñan y forman a
Khan se asocia con University of California totalidad por IA.
los mayores. para otorgar títulos.
Se concede el primer título universitario
A
prendizaje social a través de internet.
Empresas, estudiantes y autoridades en fuente abierta.
Cambios en el sistema educativo locales colaboran en el desarrollo del
tradicional: en vez de centrarse en la plan de estudios. Los Ministerios de
El aprendizaje inter pares sobrepasa
educación se centra en el aprendizaje. Educación desaparecen. a las universidades.
Educación para el emprendimiento
Los cursos abiertos masivos en línea
El departamento estadounidense de
y el empleo como asignatura. (MOOC) llegan al punto de inflexión, educación anuncia que el seguimiento
se altera radicalmente la composición empieza a partir de los 3 años.
del profesorado; la carrera académica se
ve amenazada.
La educación se ha transferido online.
Las universidades son responsables de los
resultados en empleo/puestos de trabajo/
aptitudes/startups.
Watson da el discurso de graduación a los
estudiantes de HBS.
Los robots aprenderán a aprender L
os coches interactuarán entre sí para
La tecnología se adapta físicamente a las
Tecnología
(o a seguir aprendiendo). reducir los accidentes, reducir los atascos y personas para asegurar inteligencia artificial
mejorar la eficiencia en combustible. y humana en las actividades diarias.
Flexible para aceptar cambios.
Robot rentable.
Se empezará a ver a robots en tareas de
servicio, como hoteles y restaurantes
La mayoría de la gente entre los 60 y los 80 automatizados y transporte sin conductor.
años desempeña un trabajo útil, al menos a
tiempo parcial.
Los robots multitarea mejoran nuestra
calidad de vida.
Siri se convierte en Watson
La tecnología estará lo suficientemente
L
a computación cognitiva demuestra ser avanzada en el ámbito de la mente
capaz de razonar con sentido común. humana como para controlar los robots de
investigación con la mente.
La realidad virtual es una realidad; mejor
incluso que la realidad.
Los robots caseros hacen muchas
tareas domésticas.
La tecnología/los robots autónomos
coordinados resuelven problemas
relacionados con la energía y la
escasez de agua.
El 50% de los camiones de EE.UU. no llevan E
l mercado de bienes y servicios relacionado
un conductor humano. con los servicios personales crecerá.
Madrid, Junio de 2015
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