LA OFICINA DE FUNCIONES FONDO DE

NORMALIZACIÓN - Reconocer, declarar,

calificar, verificar,
PENSIONES
PREVISIONAL
FONDO DE (ONP) otorgar, liquidar y ADMINISTRADOR
PENSIONES pagar
Es un Organismo pensionarios
derechos AS DE FONDOS DE
con
Administradoras Público Técnico y arreglo a ley, de los PENSIONES (AF)
de Fondos de Especializado del sistemas previsionales Y OFICINA DE
Sector de Economía que se le encarguen o
Pensiones (AFP) NORMALIZACION
y Finanzas, que hayan encargado, así
como del Régimen de
tiene a su cargo la Accidentes de Trabajo
PREVISIONAL
Oficina de administración del y (ONP)
Enfermedades
Normalización Sistema Nacional Profesionales, Decreto
Previsional (ONP) de Pensiones (SNP) Ley N° 18846.
a que se refiere el - Mantener informados y
orientar a los
Decreto Ley N° asegurados
19990, así como el obligatorios y
Régimen de facultativos, sobre los
Seguridad Social derechos y requisitos
para Trabajadores para acceder a una
pensión y otros
beneficios
pensionarios de su
competencia.
- Mantener los registros
contables y elaborar
los estados financieros
correspondientes a los
sistemas previsionales
a su cargo y de los
fondos que administre.
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Oficina de
Normalización
Previsional (ONP)
En la actualidad el Perú cuenta con dos
sistemas de protección social, uno de
carácter público (Sistema Nacional de
Pensiones – SNP) y el otro privado
(Sistema Privado de Pensiones - SPP),
otorgando ambos cobertura en materia de
pensiones. En ese sentido, el Sistema
Peruano de Pensiones, es un sistema
contributivo en el cual los trabajadores
tienen que aportar para obtener una
pensión, y que opera bajo un modelo en el
que coexisten de manera paralela dos
sistemas.
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minutos
¿Cree que es difícil aplicar formato a
¿Qué es una AFP?
Las Administradoras de Fondos
de Pensiones (AFP) son
sociedades anónimas que
tienen por objetivo administrar
un fondo de pensiones y otorgar
a sus afiliados las prestaciones
que establece la ley. Se
financian a través del cobro de
comisiones a sus afiliados y
podrán aumentar los ahorros de
estos mediante inversiones.
¿Cómo surgió el actual sistema
de pensiones?
A través del Decreto Ley Nº
3.500, publicado en noviembre
de 1980, se cambió el antiguo
sistema de pensiones (INP,
cajas de empleados, etc.) que
consistía en un fondo de ahorro
común al que aportaban todos
los trabajadores. Ahora hay un
sistema de capitalización
individual, en que cada persona
tiene una cuenta individual para
su pensión de vejez.
La pensión de jubilación - Sistema Nacional de
Pensiones- SNP (DL N°19990)
Es un beneficio monetario que recibe una persona
a partir de los 65 años de edad, al concluir su vida
laboral, por haber aportado mensualmente un
porcentaje de su sueldo o ingreso (13%) al
Sistema Nacional de Pensiones-SNP, por un
periodo no menor de 20 años.
Las características del SNP
(Régimen General) son las
siguientes:
Fue creado por el Decreto Ley N° 19990 y
rige desde el 1º de mayo de 1973.
El SNP es administrado por la Oficina de
Normalización Previsional (ONP).
Los aportes de los trabajadores van a un
fondo común, de carácter solidario e
intangible.
El asegurado debe aportar un mínimo de 20
años para tener acceso a la pensión de
jubilación.
La edad mínima para jubilarse y solicitar
una pensión es de 65 años.
Los asegurados también pueden acceder a
una pensión de jubilación adelantada: a
partir de los 50 años para las mujeres y de
los 55 años para los hombres. Para ello los
solicitantes deberán tener un mínimo de 25
y 30 años de aportaciones respectivamente.
El sistema otorga pensiones por invalidez,
viudez, orfandad y ascendencia, y capital
de defunción.
Existe un monto máximo de pensión de
jubilación, que es de S/. 857.36, y un monto
mínimo de pensión de S/. 415.