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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
DOcente
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Direccionar los procesos - Presentación del plan de aula con las
de aprendizaje en
Aplica conocimientos, recomendaciones realizadas por el equipo del área.
lengua extranjera
métodos y herramientas
empleando métodos y
Dominio curricular propios de su disciplina
estrategias propios de la
en los procesos
asignatura durante el
académicos que dirige.
año lectivo
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Ejecutar las actividades
- Seguimiento del plan de área, realización y
Desarrolla sus aplicación del plan de clase atendiendo los ritmos de
propuestas de acuerdo a
Seguimiento de actividades de acuerdo aprendizaje y planteando las actividades de refuerzo
la programación
procesos con el calendario y la y superación de las dificultades. Diligenciamiento de
estipulada en el
jornada escolar. los libros reglamentarios a través del registro diario
calendario escolar
de asistencia.
Participar en las diversas - Asistencia a las jornadas pedagógicas, de desarrollo
Participa en los
reuniones programadas institucional y de evaluación programadas por la
escenarios definidos por
Comunicación por la institución con el institución, así como la participación de las reuniones
las directivas para
institucional fin de posibilitar el del área de inglés y el acompañamiento de los
apoyar la toma de
alcance de las metas proyecto o actividades propuestas por la institución.
decisiones.
trazadas
Mantener una - Creación de canales alternativos de comunicación
Informa a padres de
Comunitaria comunicación cordial y con los padres de familia y los demás miembros de
familia y acudientes
continua con los padres la comunidad educativa, tales como: grupo de
sobre procesos
de familia con el Whatsapp. Cumplimiento con la entrega periódica de
Comunidad y educativos y avances en
propósito de hacer los informes individuales de los estudiantes en las
entorno el aprendizaje de los
seguimiento de los reuniones, el diligenciamiento del observador del
estudiantes y establece
aspectos académicos y grado asignado para la dirección de grupo, citación
relaciones de
de convivencia de los extraordinaria de acudientes registrando esto en las
colaboración con ellos.
estudiantes actas.
Competencias comportamentales
Competencia Evidencias
LIDERAZGO - Cumplimiento oportuno del quehacer profesional en las actividades ajenas al área como las carteleras trimestrales
(mayo, julio y octubre) y presentación puntual de los protocolos institucionales como los libros reglamentarios.
Prueba testimonial del establecimiento de relaciones respetuosas, armónicas y profesionales con todos los
COMUNICACIÓN Y RELACIONES
miembros de la comunidad educativa aplicando los protocolos descritos en el manual de convivencia. Igualmente,
INTERPERSONALES:
se respalda lo anterior en las encuestas realizadas a los estudiantes
TRABAJO EN EQUIPO Apoyo a las iniciativas institucionales a través de la dirección grupo, el trabajo en el aula y el quehacer individual
posibilitando experiencias culturales, laborales y académicas en jornadas de izadas de bandera, los turnos de
coordinación y la permanencia en los turno de vigilancia durante el descanso de los estudiantes.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.