Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

WORK MEDICINE INTERNATIONAL I.P.S. es

una institución prestadora de servicios de salud especializada en la atención a
nivel domiciliario de baja y mediana complejidad., comprometida con la
protección de todos sus colaboradores, donde se promoverá la seguridad y la
salud de cada uno de ellos, para esto, se desarrollara en forma permanente el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo contribuyendo a que se
trabaje en un ambiente saludable, mejore su calidad de vida, incremente la
motivación, productividad y que la empresa alcance la competitividad y
reconocimiento previsto Así, adelantar con eficiencia y eficacia los objetivos
trazados y cumplir metas de acuerdo con las prioridades identificadas en la
prevención de los riesgos laborales. WORK MEDICINE INTERNATIONAL IPS,
Para cumplir con la política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo se compromete a:
Dar estricto cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en el País en
cuanto al diseño e implementación de SG-SST.
Asignar el talento humano y los recursos financieros, tecnológicos, y físicos que
sean necesarios para el correcto funcionamiento del SG-SST.
Conformar el COPASST, y nombrar un vigía de Salud Ocupacional en las sedes
de la empresa, apoyando su funcionamiento de acuerdo a lo establecido por la
Legislación Colombiana.
Es compromiso de la empresa, difundir esta política al COPASST, a sus
colaboradores en todos los niveles y partes interesadas, generando interacción
y compromiso en el cumplimiento de la misma, promoviendo así la cultura en
SST y fomentando el autocuidado.
Revisión de la Política, como mínimo una vez al año y de requerirse, actualizada
acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo –
SST, como en la empresa.
Las normas de Seguridad en WORK MEDICINE INTERNATIONAL I.P.S. Son:
 Obligatoriedad en la aplicación de los protocolos y uso de los Elementos
de Protección personal para los trabajos realizados en la empresa.
 Uso completo de la indumentaria para cada labor a realizar
 Capacitación para todo el personal de la empresa sobre riesgos y trabajo
seguro.
 Estricto cumplimiento de las normas de seguridad y el reglamento interno
por parte de todo el personal que aquí labora
 Actualización periódica del inventario de EPP (elementos de protección
personal) y equipos de seguridad, suministrándolo a cada colaborador
acorde con los factores de riesgo a los que están expuesto, exigiendo su
uso en el desarrollo de la labor, pero también propiciando los medios para
crear en este personal conciencia de autocuidado.
 Actualización y capacitación permanente de la Brigada de Emergencia,
COPASST y vigía ocupacional.
 Actualización de la Matriz de Riesgos y Peligros, contado a partir de la
terminación de la última matriz actualizada.
 Asignar responsabilidades a directivos y profesionales de gestión para
promover un ambiente de trabajo sano y seguro a través de la utilización
óptima de equipos y máquinas y la aplicación de procedimientos,
directrices, procesos y programas.
 Promover la participación activa de todos los trabajadores en el desarrollo
conjunto del SG-SST.
 Supervisar en todas las áreas de la empresa el cumplimiento de los
procedimientos, normas y protocolos establecidos en el SG-SST con el fin
de hacer retroalimentación y los ajustes necesarios.
 Hacer seguimiento a la salud de los trabajadores mediante los exámenes
ocupacionales de ingreso, periódicos y de egreso para prevenir lesiones
y enfermedades laborales