UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA – FACULTAD DE DERECHO

ESTUDIANTE: ANDREA CATHERINE JARAMILLO ARTEAGA

CODIGO: 1111327544
TELEFONO: 3105019188
CORREO ELECTRONICO: andrejaramillo18@hotmail.com

II INFORME DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL CONSULTORIO

JURIDICO 2017 – 2

- ASESORIA DEL 26 DE SEPTIEMBRE DE 2017

La usuaria trabajaba en la distribuidora global distribuidores donde desempeñaba el cargo
de asesora comercial. Entro a trabajar el día 1 de junio de 2017 hasta el 19 de septiembre de
2017. Ella tiene una hija de 6 años la cual tiene problemas de salud muy graves (renales),
hace dos semanas su hijo enfermo y tuvo que pedir permiso y con el consentimiento del
empleador salió. Cuando volvió el empleador le dijo que la despedía porque ella no era una
trabajadora rentable con una hija con problemas de salud.

SOBRE LA ASESORIA:
Se le dijo a la usuaria que se realizara una acción de tutela para proteger los derechos
fundamentales de su hija y los de ella, haciendo alusión al derecho a la salud, estabilidad
laboral reforzada y derecho a la seguridad social, dado que con este mecanismo lo más
probable era que tuviera como resultado su reintegro ella dijo que no quería solicitar este
mecanismo, entonces pidió que se le realizara una liquidación de prestaciones sociales y la
respectiva indemnización.

- ASEOSRIA 3 DE OCTUBRE DE 2017

En el año 2011 la señora LUZ ESNEDA ECHEVERRY MORALES empezó a cotizar
con COOMEVA EPS y este mismo año dejo de cancelarla cotización, pensando que no
debía enviar ningún documento señalando la cancelación del servicio.
COOMEVA EPS, nunca informó que para retirarse del servicio debía enviar una carta
informando los motivos de la cancelación del mismo.
Un año después a la señora LUZ ESNEDA ECHEVERRY MORALES la llamaron a
informarle que debía intereses moratorios por la no cancelación del pago del seguro de
salud, que automáticamente corrían tres meses que debía cancelar.
La señora LUZ ESNEDA ECHEVERRY MORALES envió un derecho de petición el
día martes 15 de agosto de 2017, para informar su ánimo de llegar a un acuerdo de
pago. Dicho derecho de petición no tuvo respuesta.
El día 21 de septiembre de 2017 la señora LUZ ESNEDA ECHEVERRY MORALES
envió otro derecho de petición solicitando el reconocimiento del silencio
administrativo, toda vez que COOMEVA no dio contestación al anterior derecho de
petición en el plazo establecido en la ley.
Después de enviar los derechos de petición la señora LUZ ESNEDA ECHEVERRY
MORALES se acercó a las instalaciones para pedir información acerca de su situación,
los asesores de COOMEVA le dijeron que se comunicara a la central en Pereira, donde
nunca le contestaron la llamada.
Después de un tiempo la señora LUZ ESNEDA ECHEVERRY MORALES se acercó a
BANCOOMEVA a solicitar las planillas de pago, las cuales en un principio eran tres y
ahora suben a cuatro, la primera con un monto de CIENTO OCHENTA Y OCHO MIL
TRESCIENTOS PESOS ($188.300) correspondiente al mes de agosto de 2011, la
segunda planilla por un valor de CIENTO OCHENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS
($186.700) correspondiente al mes de septiembre de 2011, la tercera CIENTO
OCHENTA Y CINCO MIL ($185.000) correspondiente al mes de octubre de 2011, la
cuarta planilla por un valor de CIENTO OCHENTA Y TRES MIL CUATROCIENTOS
PESOS ($183.400) correspondiente al mes de noviembre de 2011 .
Con el ánimo de llegar a un acuerdo de pago con la deuda, la señora LUZ ESNEDA se
acercó nuevamente a COOMEVA EPS para pactar cuotas mes a mes de $40.000 y así
pagar la deuda, los asesores de COOMEVA EPS le dijeron que no podían bajar el
monto del pago de las cuotas que debía que cancelar lo que ya estaba estipulado.
SOBRE LA ASESORIA:
Para la asesoría se le dijo a la usuaria que tenía dos opciones una enviar otro derecho de
petición a la entidad para llegar a un acuerdo de pago con Coomeva, y la segunda
interponer una acción de tutela por la no contestación del derecho de petición.

- ASESORIA 17 DE OCTUBRE DE 2017

La usuaria laboró por un tiempo de 3 meses en el hotel imperial, desempeñaba oficios
varios como aseadora, portera, recepcionista. Trabajaba una semana todo el día de 7 de
la mañana a 7 de la noche y otra semana de 7 de la noche a 7 de la mañana, sin
descansar festivos. El despido fue sin justa causa, se enfermó por dos días y no le
reconocieron el día y le descontaron los gastos de su sueldo. Entró a trabajar el 16 de
junio hasta el 16 de septiembre.
SOBRE LA ASESORIA:
A la usuaria se le realizó la liquidación correspondiente, de acuerdo a la norma y al
código laboral se sacaron las horas extras que trabajo y también dominicales.

- ASESORIA 24 DE OCTUBRE DE 2017

Desde el 5 de febrero de este año pacto contrato de trabajo con la empresa
NUTRIENDO FUTURO POR EL QUINDIO, donde laboro hasta el día 9 de junio.
En el mes de junio se realizaron los pagos correspondientes a los empleados, donde a la
señora MAYRA ALEJANDRA ISAZA LOPEZ le pagaron SETENTA MIL PESOS
($70.000) MONEDA LEGAL menos que a sus compañeras, razón por la cual le
reclamó a su empleador por qué le estaban descontando este valor.
Ante este reclamo, el empleador le dijo que ella no podía hacer la comparación de los
sueldos con sus compañeras y que por esa razón le enviara el uniforme que utilizaba
para realizar sus actividades laborales y también su carta de renuncia, situación a la que
se opuso la señora MAYRA ALEJANDRA ISAZA LOPEZ.
Al verse en esta situación la señora MAYRA ALEJANDRA ISAZA LOPEZ se acercó
al ministerio de trabajo para citar a NUTRIENDO FUTURO POR EL QUINDIO a
audiencia de conciliación fijada para el 17 de octubre de 2017 donde los representantes
de la empresa no acudieron a dicha audiencia.
La señora MAYRA ALEJANDRA ISAZA LOPEZ le ha solicitado a su empleador en
varias ocasiones la entrega de una copia de su contrato de trabajo donde él se rehúsa a
hacerle entrega de éste.
Después la señora MAYRA ALEJANDRA ISAZA LOPEZ se acercó al consultorio
Jurídico de la Universidad la Gran Colombia para que le realizara la liquidación de
prestaciones sociales la cual dio por un valor de UN MILLÓN QUINIENTOS
SETENTA Y NUEVE MIL TREINTA Y SEIS PESOS ($1.579.036) MONEDA
LEGAL y una indemnización por un valor de TRES MILLONES CIENTO NOVENTA
Y SEIS MIL SETECIENTOS DIECISIETE PESOS ($3.196.717). Que se le haga
entrega del contrato de trabajo que acredita que ella laboró con la empresa
NUTRIENDO FUTURO POR EL QUINDIO. Que le sea cancelado el valor
correspondiente a la liquidación de las prestaciones sociales y la respectiva
indemnización.
SOBRE LA ASESORIA:
Se le sugiere a la usuaria realizar un derecho de petición para que el empleador le haga
entrega del contrato de trabajo recordándole que este tiene un plazo de 15 días para
responder.
- ASESORIA 31 DE OCTUBRE DE 2017
No hubo consultorio jurídico
- ASESORIA 7 DE NOVIEMBRE DE 2017
El trabajador solicita que se le liquide desde el 18 de abril de 2017 hasta el 2 de
noviembre de 2017. Donde se liquidó prestaciones sociales (cesantías, interés de las
cesantías, prima de servicios, vacaciones). Además, se liquidaron horas extra diurnas,
nocturnas y extra nocturnas teniendo en cuenta que el usuario laboraba 24 horas
descansando día de por medio. Conforme a lo anterior se liquidó primero las horas
extras para sacar el factor salarial de las mismas y conocer el promedio salarial con el
cual se debía liquidar, igualmente se liquidó aportes a pensión. nota: se advierte sobre
derechos inciertos y discutibles.
- ASESORIA 14 DE NOVIEMBRE DE 2017
El trabajador solicita que se le liquide desde el 10 de mayo de 2017 hasta el 4 de
noviembre de 2017. Donde se liquidó prestaciones sociales (cesantías, interés de las
cesantías, prima de servicios, vacaciones), informa que se ganaba $250.000 semanal,
que no le hacían aportes a seguridad social y que fue despedido sin justa causa. nota: se
aclaran derechos inciertos y discutibles.
1I INFORME DE PROCESO ASIGNADO EN EL CONSULTORIO JURIDICO 2017
–2
FECHA DE POSESION:
NOMBRE DEL USUARIO: YOLANDA LOPEZ TRUJILLO
C.C. No: 24.577.327 TELEFONO: 3135322249
DIRECCIÓN: B/ ALTO BONITO MZ #67 A
CLASE DE PROCESO: EJECUTIVO SINGULAR
I1 INFORME DE CONCILIACION ASIGNADA EN EL CONSULTORIO
JURIDICO 2017 – 2