 Los sindicatos

La mayoría de las veces los sindicatos de los trabajadores se conciben en la clandestinidad

no porque sea algo ilícito, sino por el concepto arraigado que considera a los líderes de los
patronos como agitadores. Por lo regular la primera reunión se hace con la mayor discreción
del caso teniendo contacto con otras organizaciones o la asesoría de un abogado.
Los sindicatos definición legal ARTÍCULO 206. Sindicato es toda asociación permanente
de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente
(trabajadores independientes), constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y
protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes. Son sindicatos
campesinos los constituidos por trabajadores campesinos o patronos de empresas
agrícolas o ganaderas o personas de profesión u oficio independiente, cuyas actividades y
labores se desarrollan en el campo agrícola o ganadero. Son sindicatos urbanos los no
comprendidos en la definición del párrafo anterior.
Las disposiciones del presente capítulo son aplicables a toda clase de sindicatos, sean
urbanos o campesinos.
NAURALEZA JURDICA DEL SINDICATO. No se puede dar un concepto universal de la
naturaleza jurídica de los sindicatos, pues estos dependen de los sistemas políticos de cada
país, de las teorías doctrinas de los estudiosos del Derecho de trabajo.
TEORIA ASOCIACIONISTA. Ubica el sindicato en la categoría de las asociaciones. El
derecho de sindicalización, sería un aspecto especifico del derecho de asociación, nació de
ese pero se ha desarrollado teniendo perfiles propios ej. La liberad sindical, tiene aspecto
individual otro colectivo.
TEORIA INSTITUCIONAL: Señala la especificidad de la institución sindical, se propone
combinar la teoría institucional con la asociación, para catalogar al sindicado como una
Asociación institucional.
En Guatemala la CPRG, regla en primera instancia el derecho de asociación en general en
el título II que se refiere a los Derechos Humanos art. 34 en forma específica regula el
Derecho de sindicación o derecho de asociación profesional en el capítulo II de los
derechos sociales. Sección octava art. 102 el sindicato la CPRG, lo considera como una
derivación del derecho genérico de asociación que tiene autonomía, inclinándose por la
teoría asociacionista que es derecho constitucional, Social colectivo.
CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS
I atendiendo a la Autenticidad:
a) Auténticos o rojos: Defienden los derechos de los trabajadores.
b) Inauténticos o amarillos: línea economista de beneficios salariales pero en
colaboración con el patrono.
c) De paja o blancos: es el sindicato creado por el patrono, careciendo de existencia
real de independencia alguna.
II por los integrantes del sindicato o clase social.
a) Puros. Solo trabajadores o solo patronos.
III estructura o agrupación de los elementos de la organización sindical.
a) Horizontales. De un mismo oficio o profesión
b) Verticales. De un mismo sector o actividad, sin importar su profesión u oficio, ej.
Sindicato de empresa
IV tendencia federativa.
a) Sindicatos de federaciones o confederaciones nacionales.
b) Sindicato de federaciones o confederaciones internacionales.
V Atendiendo a la legislación laboral de Guatemala.
a) De trabajadores del Estado sus instituciones descentralizadas y autónomas Dto.
71-86 le de sindicalización regulación de la huelga de los trabajadores del sindicato.
b) De trabajadores del sector privado.
VI atendiendo lo normado en el código de Trabajo.
a) Por su naturaleza: 1. Campesinos trabajadores agrícolas o ganaderos o personas
de profesión u oficio independiente;
1. urbanos: trabajadores de Profesión u oficio independientes que no sean agrícolas o
ganaderos;
b) gremiales: misma profesión u oficio o actividad económica,
c) de empresas: varias profesiones u oficios de una o varias empresas iguales.
d) industriales: varias profesiones u oficios de una industria ej. Del calzado.
REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO
A) requisitos de fondo: Están establecidos en la definición legal del.
ARTÍCULO 206. Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de
personas de profesión u oficio independiente (trabajadores independientes), constituida
exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos
y sociales comunes. Son sindicatos campesinos los constituidos por trabajadores campesinos o
patronos de empresas agrícolas o ganaderas o personas de profesión u oficio independiente, cuyas
actividades y labores se desarrollan en el campo agrícola o ganadero. Son sindicatos urbanos los
no comprendidos en la definición del párrafo anterior.
Las disposiciones del presente capítulo son aplicables a toda clase de sindicatos, sean urbanos o
campesinos.
1) Asociación formada por trabajadores o patronos, excluyendo a cual otra
clase que no tenga esa calidad
2) Finalidades del sindicato, estudio, mejoramiento defensa de los intereses
comunes.
b) En cuanto a las personas: Se refiere a las calidades que debe de tener a
las personas.
1) Que sean trabajadores o patronos, excepción del ejército y PNC y
representantes del patronos
2) Mínimo de personas, para los patronos y 20 para los trabajadores.
ARTÍCULO 216. Para formar un sindicato de trabajadores se requiere el
consentimiento por escrito de veinte o más trabajadores y para formar uno
de patronos se necesita un mínimum de cinco patronos.
3) Capacidad legal para ingresar al sindicato: En los trabajadores de 14 años
en adelante y patronos que tenga capacidad legal o de ejercicio pueden
integrar el comité Ejecutivo o consejo consultivo el art. 145 CPRG los
Centroamericanos son considerados guatemaltecos.
c) Requisitos de formas: Convenio 87 de la OIT. Sobre la libertad sindical y
de protección de derechos de sindicación, establece que no es necesario
obtener autorización previa únicamente cumplir con lo establecido en el C de
T.
1) Al constituir el sindicato: a) celebración de la asamblea general constitutiva.
B) aprobación de los estatutos; c) elección comité Ejecutivo y consejo
consultivo Provisional.
2) Requisitos que deben de cumplir los directivos provisionales antes las
autoridades administrativas de trabajo para la aprobación de los estatutos,
otorgamiento de la persona jurídica y la inscripción del sindicato en el registro
respectivo del MTPS.
TRAMITE PARA LA CONSTITUCION DE UN SINDICATO
 La mayoría de sindicatos se constituye en la clandestinidad o anonimato, deben
de buscar asesorías de otras organizaciones, o de un abogado con experiencia
en derecho colectivo laboral.
Que hay 20 o más trabajadores que desee formar parte del sindicato.
Primera asamblea o asamblea constitutiva
ARTÍCULO 120. Los trabajadores permanentes que por disposición legal o por
acuerdo con los patronos laboren menos de cuarenta y ocho horas a la semana,
tienen derecho de percibir íntegro el salario correspondiente a la semana ordinaria
diurna.
En el primer paso para formar un sindicato. Lo sucedido en esta asamblea debe
constar en acta, que debe de ser firmada en cada uno de sus folios por la persona
que haya salido electa Secretario General y al final firmado todos los miembros del
Comité Ejecutivo.
ARTÍCULO 118. La jornada ordinaria que se ejecute en trabajos que por su propia naturaleza no
sean insalubres o peligrosos, puede aumentarse entre patronos y trabajadores, hasta en dos horas
diarias, siempre que no exceda, a la semana, de los correspondientes límites de cuarenta y ocho
horas, treinta y seis horas y cuarenta y dos horas que para la jornada diurna, nocturna o mixta
determinen los dos artículos anteriores.
 Debe designarse a una persona que presida o coordine la reunión y otra
como secretario para que redacte el acta.
 Debe de comprobarse si hay como mínimo 20 trabajadores con capacidad
para ese acto.
 La declaración unilateral de todos los asistentes de que la reunión es para
formar un sindicato y su derecho de ser miembros del mismo.
 Conocimiento de los estatutos que regirán el sindicato.
 Elección del comité Ejecutivo y consejo Consultivo en forma provisional,
duraran el tiempo que lleve la autorización del sindicato.
 Los directivos electos declararan lo que exige el artículo 220 del código de
trabajo. Inciso d) declaración clara y precisa de los miembros del comité
Ejecutivo provisional indicando que son guatemaltecos de origen y
trabajadores de la empresa o empresas, cuando se trate de sindicato de
las mismas; de la profesión, oficio o actividad económica que
corresponda, en caso de sindicatos gremiales o independientes. Así
mismo pueden proporcionar cualquier otra información que los
interesados considerados consideren conveniente.
 La asamblea deberá autorizar a los miembros del comité Ejecutivo en
nombre del sindicato cualquier reformar de los estatutos que indique la
Dirección General de trabajo
 Trámite ante las autoridades de trabajo.