Risst MDC 2018

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO: RRHH.SST.PLAN.
001
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PÁGINA: 1-78
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ELABORADO REVISADO REVISADO APROBADO
Ing. María Elena Espinoza M.

Especialista en Sistemas Richard Percy Hancco Arceda
Lic. Robert W. Saldivar Andia Lic. Harberth Zuñiga Herrera Presidente del Comité de Seguridad
Integrados de Gestión – Asesora
Jefe de Recursos Humanos Alcalde y Salud en el Trabajo
Externa.
Municipalidad de Cayma Municipalidad de Cayma
Fecha de elaboración: 15/02/2017 Fecha de aprobación:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO: RRHH.SST.PLAN.001
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ACTA DE APROBACION
De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR y sus modificatorias, en las instalaciones de la
Municipalidad Distrital de Cayma, ubicada en la Av. Cayma N° 408 - Arequipa, siendo las
………………………………. de ……………………….del 2017, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
en pleno, reunido en sesión extraordinaria ACORDARON lo siguiente:
 Aprobar la actualización del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, revisión 01

para su aplicación y cumplimiento por los trabajadores que laboran en la Municipalidad Distrital de
Cayma, en coordinación con las jefaturas de las diferentes áreas y representantes de los
trabajadores.
 Dejar sin efecto el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo revisión 00.
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ÍNDICE
TITULO I: RESUMEN EJECUTIVO......................................................................................................................................... 7
CAPITULO I: OBJETIVOS, ALCANCES Y BASE LEGAL ....................................................................... 8
OBJETIVOS ....................................................................................................................................8
ALCANCES .....................................................................................................................................8
BASE LEGAL ..................................................................................................................................8
CAPÍTULO II: ABREVIATURAS Y DEFINICIONES................................................................................. 9
ABREVIATURAS .............................................................................................................................9
DEFINICIONES ................................................................................................................................9
TÍTULO II: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................ 14
CAPÍTULO I: LIDERAZGO, COMPROMISO ........................................................................................ 14
CAPITULO II: POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................ 14
TITULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ................................................................................................................ 16
TÍTULO IV: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ............................................................ 23
CAPITULO I: PARA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS .............................................................. 23
CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO ....... 23
ILUMINACIÓN ........................................................................................................................ 23
VENTILACIÓN Y TEMPERATURA ........................................................................................... 23
RUIDO .................................................................................................................................... 24
ERGONOMÍA.......................................................................................................................... 24
SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y LUGARES DE TRABAJO ................................. 24
USO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS ........................................................................................ 26
CAPITULO II: PARA LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS ...................................................................... 27
ESTANDARES PARA LAS ACTIVIDADES EN OBRAS PRELIMINARES ......................................... 27
ORDEN Y LIMPIEZA ............................................................................................................... 27
SEÑALIZACIÓN. ..................................................................................................................... 27
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES PRINCIPALES .......................... 30
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) ......................................................................... 30
USO DE ESCALERAS EN GENERAL ...................................................................................... 34
MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO ....................................................... 35
TRABAJOS DE ALTO RIESGO ..................................................................................................... 37
TRABAJOS EN ALTURA ........................................................................................................ 37
IZAJES (LEVANTAMIENTO CON GRUAS O SIMILAR) Y MONTACARGAS ............................... 37
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EXCAVACIONES .................................................................................................................... 39
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS PRINCIPALES SERVICIOS BRINDADOS A LA
COMUNIDAD ................................................................................................................................ 40
LIMPIEZA MANUAL DE VIAS PÚBLICAS ................................................................................ 40
RECOJO DE RESIDUOS SOLIDOS NO PELIGROSOS ............................................................. 41
A. Recojo de residuos sólidos en camión compactador ..................................................... 41
B. Recojo de residuos sólidos con camioncito ................................................................... 44
C. Recojo de residuos sólidos en motocar ......................................................................... 44
MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES........................................................................ 44
MANTENIMIENTO DE LA PISCINA MUNICIPAL ....................................................................... 46
TÍTULO V: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS .................... 50
CAPITULO I: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES A REALIZAR EN SITUACION
DE COMISION DE SERVICIO ............................................................................................................. 50
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INSTALACIONES ..................................................................... 50
SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN ELÉCTRICA ..................................................... 51
CAPITULO II: ALMACENAMIENTO Y MANIPULACION ....................................................................... 51
CAPITULO III: ESTANDARES DE SEGURIDAD EN TALLERES MECÁNICOS ...................................... 54
CAPITULO IV: UNIDADES VEHICULARES MENORES, MAYORES Y TRANSPORTE DE PERSONAL .. 57
MANEJO DE VEHÍCULOS MENORES ........................................................................................... 57
MANEJO DE EQUIPO MAYORES. ................................................................................................. 58
TRANSPORTE DE PERSONAL Y MATERIALES ............................................................................ 59
CAPITULO V: SERVICIO DE LIMPIEZA .............................................................................................. 60
LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES........................................................................................... 60
CAPITULO VI: SERVICIO DE CONTROL INTERNO (GUARDIANIA) ..................................................... 61
CAPITULO VII: HIGIENE DEL PERSONAL.......................................................................................... 62
SERVICIOS HIGIENICOS .............................................................................................................. 62
CAPITULO VIII: SERVICIOS ESPECIALES ......................................................................................... 62
ZONA DE ESTACIONAMIENTO Y VÍAS DE CIRCULACIÓN VEHICULAR INTERNA ........................ 62
AMBIENTE DE COMEDOR ............................................................................................................ 63
TITULO VI: COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO, INFRACCIONES, SANCIONES Y ESTÍMULOS ............................ 64
CAPITULO I: COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO .......................................................................... 64
CAPITULO II: INFRACCIONES Y SANCIONES ................................................................................... 64
TITULO VII: SALUD OCUPACIONAL .................................................................................................................................. 66
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TITULO VIII: PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS. .................................................................................... 67

CAPITULO I: TIPO Y NIVELES DE EMERGENCIAS ............................................................................ 67
TIPOS DE EMERGENCIAS ............................................................................................................ 67
NIVELES DE EMERGENCIAS........................................................................................................ 67
CAPITULO II: ACTUACIONES FRENTE A UNA EMERGENCIA ........................................................... 68
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS ................................................................................................................... 75
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TITULO I
RESUMEN EJECUTIVO
La Municipalidad Distrital de Cayma es una organización pública líder en Gestión Municipal orientada a
brindar servicios de calidad al ciudadano de manera responsable, planificada, participativa y transparente.
Actualmente cuenta con un Palacio Municipal ubicado en la Av. Cayma 408 – Distrito Cayma y otras sedes
conexas distribuidas en lugares estratégicos del mismo distrito.
El Alcalde de la Municipalidad; convencido de que su recurso más valioso es su personal y que el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional es un requisito fundamental para el desarrollo integral de la
Gestión; se compromete y asume el liderazgo de las actividades de la Seguridad; garantizando el
establecimiento de medios y condiciones que protejan la vida, salud y el bienestar de sus trabajadores
considerando factores sociales, laborales y biológicos.
En tal sentido, en cumplimiento de la Ley N° 29783; artículo 34º y su Reglamento aprobado por el D.S. 005-
2012-TR en su artículo 74º, la MDC elabora el presente Reglamento Interno de SST, que será de
cumplimiento obligatorio por todos los trabajadores y funcionarios de la Municipalidad de Cayma.
El presente reglamento constituye una herramienta que contribuye a regular comportamientos seguros e
instaurar una cultura de prevención de riesgos laborales. Asimismo, busca dar cumplimiento a las normas
vigentes de seguridad, cuyo alcance incluye no sólo al personal de la entidad sino a los Contratistas,
Servicios por Terceros y Convenios de los Proyectos.
La Alta Dirección de la MDC, velará por la difusión y el cumplimento del RISST, fomentando el
involucramiento y compromiso de todo el personal para la mejora continua del desempeño de su Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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CAPITULO I: OBJETIVOS, ALCANCES Y BASE LEGAL

OBJETIVOS
Art. 1.- El presente Reglamento tiene por objetivos fijar normas para:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo; salvaguardar la vida, integridad física y
el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, subcontratistas,
visitantes y todos aquellos que presten servicios a la Municipalidad, a fin de garantizar las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo.
c. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y prácticas seguras
a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones, y procesos en las diferentes
actividades, facilitando la identificación de los peligros existentes, la evaluación de riesgos e
implementación de controles.
d. Promover el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicando las
disposiciones legales vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.
e. Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la organización en la
seguridad.
f. Proteger las instalaciones y propiedad de la MDC a fin de garantizar la fuente de trabajo y la mejora
de la productividad.
ALCANCES
Art. 2.- El presente reglamento alcanza a toda persona natural o jurídica, trabajadores, Contratistas,
Servicios por Terceros, Convenios de los Proyectos y/o Programas de Inversión, proveedores y visitantes
que realicen actividades en las instalaciones de la Municipalidad Distrital de Cayma.
BASE LEGAL
Art. 3.- El presente reglamento se sustenta en los siguientes requisitos legales:
- Constitución Política del Perú

- Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú.
- D.S. 006-2014-TR, Reglamento que modifica el D.S. 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Norma G.050 Seguridad durante la construcción.
- R.M. 050-2013 TR, Anexo 3, Guía Básica sobre Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Ley N° 26842, Ley general de Salud.
- R.M. 312-2011 MINSA, Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de diagnóstico
de los Exámenes Médicos obligatorios por Actividad.
- D.S. 003-98-SA. Del 14.04.98 – Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
- Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
- Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspección del Trabajo.
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- Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante.

- D.S. N° 009-2004-TR Reglamento de la Ley de Protección a favor de la mujer gestante.
- D.S. 040-2014-PCM Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
- D.L. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público.
- D.L. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
- D.L 1057, Decreto Legislativo que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
- D. S. Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa y Remuneraciones del
Sector Público.
- Texto Único Ordenado del D. L. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
- D. S. Nº 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
- Directiva 002-2015-servir/GPROD Normas para la gestión del proceso de administración de
puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE.
CAPÍTULO II: ABREVIATURAS Y DEFINICIONES

ABREVIATURAS
Art. 4.- Para efectos de la aplicación del presente reglamento en adelante deberá entenderse por:
SST : Seguridad y Salud en el Trabajo.
LSST : Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
SGSST : Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
RISST : Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CSST : Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
MDC : Municipalidad Distrital de Cayma
PASST : Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
IPERC : Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control.
EPP : Equipo de Protección Personal
SCTR : Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
DEFINICIONES
Art. 5.- Para efectos del presente Reglamento se emplearán los siguientes términos:
Accidente de Trabajo (AT).- Todo suceso repentino por causa de actividades laborales y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
a) Accidente leve: Cuando el resultado de la evaluación médica, determina en el accidentado un

descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
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b) Accidente Incapacitante: El resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia

justificada al trabajo y tratamiento. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden
ser:
Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su

organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
Parcial Permanente: Si la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de

las funciones del mismo.
Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un

miembro u órgano; o de las funciones del mismo
c) Accidente Mortal: Si las lesiones producen la muerte del trabajador.
Acción Correctiva.- Implementación de soluciones para la reducción o eliminación de problemas

identificados.
Actividades, Procesos, Operaciones o Labores de Alto Riesgo.- Aquellas que impliquen una alta
probabilidad de daño a la salud del trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza.
Capacitación.- Actividad que consiste en instruir conocimientos teóricos y prácticos a los participantes.
Causas de los Accidentes.- Criterios que permiten comprender las razones por las cuales ocurre un
accidente.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).- Órgano paritario constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes y
disposiciones del presente Reglamento.
Consecuencia.- Se refiere al nivel que pueden tener las lesiones, daños o enfermedades que puede
provocar la ocurrencia de un evento o exposición peligrosa.
Control de riesgos.- Es el proceso de toma de decisión, mediante la evaluación de la información de

riesgos, para tratar o reducir los riesgos, para implantar medidas correctivas, exigir su cumplimiento y
evaluación periódica de su eficacia.
Cultura de Seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y normas de

comportamiento y conocimiento que comparten los miembros de una organización, con respecto a la
prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Emergencia.- Accidente o suceso que acontece de manera absolutamente imprevista, tales como:
incendios, explosiones, sismos, deslizamientos, accidentes y otros.
Enfermedad Ocupacional o Profesional.- Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo relacionados al trabajo.
Equipos de Protección Personal (EPP).- Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a
cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su
seguridad y salud.
Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
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Los implementos de protección personal, que deben de ser normados y certificados, básicamente consisten
en lo siguiente:
- Casco de seguridad. Norma ANSI Z89.1-2012
- Lentes de seguridad. Norma ANSI Z87.1-2012
- Respiradores de doble vía. Norma ANSI Z88.2-1992
- Protector de oídos. Norma ANSI S3.19-1974
- Botas o zapatos con puntera de acero. Norma ANSI Z41.1-2010
- Guantes de seguridad.
- Ropa de trabajo.
- Chaleco reflectivo.
- Cortaviento o Protector de nuca.
- Equipo anti caídas. ANSI Z359.12-09
Ergonomía.- Es el conjunto de conocimientos aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y

entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia,
seguridad y bienestar.
La ergonomía elimina las barreras que se oponen a un trabajo humano seguro, productivo y de calidad
mediante el adecuado ajuste de productos, tareas y ambientes a la persona.
Estadística de Accidentes.- Sistema de registro y análisis de la información de accidentes, orientada hacia

el empleo de la misma para reducir los índices de accidentabilidad.
Evaluación de riesgos.- Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad de que los
peligros identificados se manifiesten, obteniéndose la información necesaria para estar en condiciones de
tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas que debe adoptarse.
Exámenes Médicos Pre-ocupacional.- Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador antes de
que éste sea admitido en un puesto de trabajo, tiene por objeto determinar el estado de salud al momento del
ingreso y su aptitud para el puesto de trabajo.
Exámenes Médicos Periódicos.- Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante la
vigencia del vínculo laboral; tienen por objeto la detección precoz de patologías ocupacionales y la
promoción de la salud. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control que
se toman y el impacto de éstas, así como la reorientación de dichas medidas.
Exámenes de Retiro.- Evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez concluido el vínculo laboral.
Mediante estos exámenes se busca detectar enfermedades ocupacionales y comunes, secuelas de
accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
Exposición.- Condiciones de trabajo que implica un determinado nivel de riesgo a los trabajadores.
Gestión de Riesgos.- Procedimiento que permite una vez identificado el riesgo, la aplicación de las medidas
más adecuadas para eliminar, reducir al mínimo o mitigar los efectos de los riesgos.
Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus
características.
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Incidente.- cualquier suceso no esperado ni deseado que NO dando lugar a pérdidas de la salud o lesiones
a las personas puede ocasionar daños a la propiedad, equipos, productos o al medio ambiente, pérdidas de
producción.
Inspección.- Proceso de verificación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones,
medidas de protección y cumplimiento de los dispositivos legales en SST.
Investigación de Accidentes e Incidentes.- Proceso de recopilación y evaluación de evidencias que

conducen a determinar las causas de los accidentes e incidentes, y que permite tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Lesión.- Daño físico u orgánico que sufre una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.
Medidas de prevención.- Acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores cuya implementación constituye una obligación tanto
de los inmediatos superiores competentes como de los trabajadores a quienes va dirigido.
Peligro.- Cualquier situación, que puede ser una acción o una condición, que tiene el potencial de producir
un daño sobre una determinada persona o cosa
Plan de Emergencia.- Conjunto de medidas a aplicar antes, durante y después de que se presenta una
emergencia, propone una serie de procedimientos alternativos al funcionamiento normal de la organización,
intenta garantizar la continuidad del funcionamiento de la organización frente a cualquier eventualidad, ya
sean materiales o personales.
Prevención de Accidentes.- Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas

en el proceso y organización del trabajo, que establece una organización con el objetivo de prevenir los
riesgos en el trabajo.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS).- Documento que contiene la descripción específica
de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final,
dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/
tarea de manera correcta?
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.-Documento que contiene el conjunto de actividades

a desarrollar a lo largo de un (01) año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento
del sistema de gestión de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y otros dispositivos, con
la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades
ocupacionales.
Reglamento.- Es el conjunto de disposiciones que establecen la autorización de uso y la aplicación de una

norma a través de los procedimientos, prácticas y/o disposiciones detallados.
Primeros Auxilios.- Técnicas y procedimientos de carácter inmediato, limitado, temporal, no profesional que
recibe una persona, víctima de un accidente o enfermedad repentina.
Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la legislación vigente, para
representar a los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Riesgo.- Probabilidad que en un área de trabajo, persona o bien vulnerables, experimenten una pérdida-
debido a una amenaza en un espacio y durante un período de tiempo.
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Riesgo Laboral.- todo aquel aspecto del trabajo que ostenta la potencialidad de causarle algún daño al
trabajador.
Salud.- estado de completo bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades.
Salud Ocupacional.- actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de
riesgo.
Seguridad.- conjunto de medidas, técnicas educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir
accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.
Trabajo de Alto Riesgo.- Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de daño grave a la salud o
muerte del trabajador. Tales como:
1. Trabajos en espacios confinados.

2. Trabajos en caliente.
3. Excavaciones mayores o iguales de 1.50 metros.
4. Trabajos en altura.
5. Trabajos eléctricos en alta tensión.
6. Trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y materiales peligrosos.
7. Sistema de izaje.
8. Otros.
Trabajo en Caliente.- Aquél que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos de soldadura,
chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignición en áreas con riesgos de incendio.
Trabajo en Espacio confinado.- Es aquel lugar de área reducida o espacio con abertura limitada de entrada
y salida constituido por maquinaria, tanque u otros; en el cual existe condiciones de alto riesgo, como falta de
oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros similares.
Zonas de Alto Riesgo.- Son áreas o ambientes de trabajo donde están presentes las condiciones de peligro
inminente, que pueden presentarse por un diseño inadecuado o por condiciones físicas, químicas, eléctricas,
mecánicas o ambientales inapropiadas, entre otros.
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TÍTULO II
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO I: LIDERAZGO, COMPROMISO

Art. 6.- La MDC considera que el éxito de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), se basa en
el liderazgo estratégico y una cultura organizacional, en el compromiso decidido con la prevención de los
riesgos laborales; por lo que se considera que para su cumplimiento es necesario la participación de todos
los trabajadores independientemente de su nivel jerárquico, asimismo, delega las funciones y la autoridad
necesaria al personal encargado del desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 7.- Entre otras formas, la Alta Dirección demuestra su liderazgo y compromiso con la seguridad y salud,
a través de:
a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud a fin de lograr su éxito en la prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales
b. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
c. Integrar la seguridad y la salud ocupacional en todas las funciones de la organización, incluyendo el
planeamiento estratégico.
d. Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud ocupacional, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.
e. Propender al mejoramiento continuo de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.
f. Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, a través de la inducción, entrenamiento,
capacitación, formación, evaluación del desempeño seguro y productivo de sus trabajadores.
g. Exigir que los proveedores, visitantes y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo
h. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el desempeño en la
seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
CAPITULO II: POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 8.- La Municipalidad ha establecido como política realizar sus actividades con adecuados estándares de
seguridad y eficiencia, para la cual ha establecido los siguientes lineamientos:
a. Nuestra institución considera que su capital más importante es su personal y consciente de su
responsabilidad social se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de
trabajo seguro y saludable para su personal, así como mantenerle motivado y comprometido con la
prevención de riesgos laborales en el desarrollo de sus actividades buscando mejorar en forma
continua las actitudes seguras y condiciones adecuadas de seguridad y salud ocupacional.
b. Cumplir con la normativa nacional vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable a
nuestros procesos.
c. Capacitar constantemente a los trabajadores en temas que garanticen la aplicación de Seguridad y
d. Propiciar la mejora contínua de nuestro desempeño en la Prevención de Riesgos, implementando un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del cual, se involucra a todos los
trabajadores de la Municipalidad en la identificación contínua de los peligros y evaluación de sus
riesgos para poder tomar oportunas y eficaces medidas para el control de los mismos.
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e. Involucrar en el proceso de gestión de seguridad y salud en el trabajo, a los terceros que prestan
servicios en las instalaciones de la entidad, como también a los visitantes.
f. Buscamos prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales de nuestros trabajadores; que tengan
acceso a nuestras operaciones y actividades administrativas, promoviendo comportamientos seguros
a través de la continua formación de los mismos.
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TITULO III
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 9.- De la Institución
La Municipalidad distrital de Cayma asume la responsabilidad de la organización del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo; para lo cual, garantiza la aceptación, difusión y cumplimiento de ésta en
todos los niveles de la Institución, establecidos en el presente reglamento y es responsable de:
a. Planificar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con base a los
resultados de evaluaciones iniciales o posteriores, o de otros datos disponibles; con la participación
de los trabajadores.
b. Promover e integrar la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a la Gestión General de la
MDC.
c. Ejercer el liderazgo y manifestar su respaldo a las actividades de su jurisdicción en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Establecer, aplicar y evaluar la política de SST y un programa en materia de seguridad y salud en el
trabajo con objetivos medibles y trazables.
e. Supervisa la labor de los Gerentes, Sub Gerentes, Coordinadores de campo, y responsables de obra,
jefes de área, que cumplan con la Seguridad y salud en el trabajo.
f. Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con
el cumplimiento de las normativas vigentes; Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR.
g. Asegurar a sus trabajadores de actividades de alto riesgo mediante el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo (SCTR) por la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
h. Supervisar la labor del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y de la Unidad de Recursos
Humanos - Area de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j. Adoptar medidas necesarias para prevenir los riesgos del trabajo para asegurar la Seguridad y Salud
de los trabajadores, contratistas, proveedores y con todos aquellos que presten servicios a la MDC;
en relación a los riesgos a los que están expuestos dentro de sus instalaciones o fuera de la entidad
siempre que se encuentren ejerciendo funciones en comisión de servicios.
k. Desarrollar permanentemente acciones de sensibilización, capacitación de prevención y
entrenamiento para promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
l. Proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la actividad que
realicen; dotará de dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
Art. 10.- Del Gerente Municipal
a. Establecer políticas para el cumplimiento de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en coordinación con el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo y la Unidad de Recursos Humanos – Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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c. Proporcionar los recursos adecuados para garantizar el funcionamiento y desempeño satisfactorio del
Área Seguridad y Salud en el Trabajo, incluido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
institución.
Art. 11.- De los Gerentes y Sub Gerentes
a. Responsables de la aplicación y cumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en la actividad bajo su cargo.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas,
proveedores y todos aquellos que estén bajo su responsabilidad.
c. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores,
proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Efectuar el seguimiento de las acciones preventivas en seguridad y salud en el trabajo en los
diferentes frentes de trabajo.
e. Gestionar los recursos necesarios para implementar las políticas de seguridad y salud ocupacional.
f. Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los trabajadores y
de sus representantes en la ejecución de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el
trabajo y promover la Seguridad y Salud en el Trabajo.
h. Vigilar y monitorear en coordinación con el CSST y el área de Seguridad y Salud en el trabajo de la
MDC el cumplimiento del Reglamento Interno de SST, por todos los trabajadores.
Art. 12.- Del Responsable del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo
a. Programar, planificar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, verificando la implementación y uso de los estándares de seguridad, procedimientos escritos
de trabajo seguro (PETS) así como el cumplimiento del presente Reglamento en coordinación con el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual del servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo en coordinación con los Gerencias y Sub Gerencias de la MDC.
c. Distribuir y monitorear el cumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d. Formular el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y presentarlo al Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo para su aprobación.
e. Formular y cumplir el Plan de Capacitación para ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
f. Administrar toda la información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
g. Asesorar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma permanente en lo relacionado a la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
h. Coordinar con todas las áreas y/ u oficinas la elaboración de sus Procedimientos de Trabajo Seguro
según corresponda.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
i. Informar mensualmente al Alcalde y la Gerencia Municipal acerca del estado de implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, reportando las estadísticas e índices
correspondientes.
j. Asesorar y promover las actividades de capacitación a los Supervisores de campo.
k. Coordinar con la Unidad de Recursos Humanos y Bienestar del Personal el ingreso de personal nuevo
con el objeto de programar la Inducción de Seguridad y Salud.
l. Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias, para asegurar el cumplimiento del presente
Reglamento, también asesorará en la investigación de accidentes.
m. Estar presente durante la investigación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes por parte de la autoridad competente, y cuando sea necesario en conjunto con el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerentes, Sub Gerentes, Coordinadores de campo, y
responsables de obra, jefes de área
n. Efectuar las coordinaciones con las Gerencias Involucradas a fin de evaluar, seleccionar y proponer
los implementos de protección y los dispositivos de seguridad que se requieran, de acuerdo a los
riesgos a que están expuestos los trabajadores durante sus labores.
Art. 13.- Del Supervisor de campo
Los supervisores de campo de las diferentes áreas de la MDC, además de sus funciones y responsabilidades
que les compete, ejercerán funciones de seguridad, teniendo las siguientes responsabilidades:
a. Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.
b. Permanecer en el área de trabajo al menos hasta eliminar todas las situaciones de riesgo que se
presenten en su área de trabajo y tomar acción inmediata respecto a las condiciones inseguras que
les sean reportadas.
c. Solicitar para los trabajadores a su cargo los implementos de seguridad que se requieran para realizar
en forma segura las diversas labores y para reponer las deterioradas y/o faltantes. Así mismo,
deberán instruir y supervisar a su personal sobre el correcto uso y mantenimiento de los implementos
de seguridad.
d. Mantener el orden y la limpieza en su lugar de trabajo,
e. Conducir reuniones de seguridad con el personal a su cargo; que estás versen sobre manuales,
procedimientos, análisis de seguridad de trabajo, normas y directivas de seguridad relacionadas a las
tareas que se estén ejecutando o se vayan a ejecutar. Además, deberán realizar charlas de seguridad
de 5 minutos en forma diaria y/o antes de comenzar todo nuevo trabajo.
f. Asegurarse que cada trabajador propio o practicante bajo su supervisión haya recibido la capacitación
del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo a cargo del área de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y de aspectos técnicos a cargo del Área donde va a realizar sus trabajos.
g. Realizar en forma conjunta con el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo la investigación de todo
incidente y/o accidente en que se encuentre involucrado su personal.
h. Inspeccionar plataformas de trabajo, escaleras, equipos, herramientas e implementos de seguridad,
antes de que sean utilizados por su personal.
i. Hacer instalar oportunamente y mantener en buen estado los avisos y señalizaciones de seguridad
que sean necesarios en el trabajo.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
j. Brindar programas de capacitación y entrenamiento a los trabajadores sobre aspectos operativos y

técnicos para que se logre y mantenga las competencias establecidas.
k. En caso de detectar peligro durante la ejecución de algún trabajo, el supervisor tiene la autoridad y
obligación de detenerlo hasta que se elimine la condición insegura observada, así como de retirar de
obra a personal que incurra en violaciones a las normas de seguridad.
l. El supervisor es responsable de brindar los primeros auxilios al accidentado y su inmediata atención
médica. El supervisor debe conocer los planes de respuesta ante emergencias para casos de
accidentes de trabajo.
m. Colaboración en la difusión de información, en la formación y educación en materia de seguridad y
salud en el trabajo y de ergonomía.
Art. 14.- De los Trabajadores
Todos los trabajadores de la Municipalidad, cualquiera sea su relación laboral, así como los trabajadores de
proveedores y contratistas mientras se encuentran en las instalaciones de la Municipalidad, están obligados
a cumplir las normas contenidas en este reglamento y otras disposiciones complementarias. En ese sentido,
son responsables de:
a. Elegir democráticamente a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y
b. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el
trabajo.
c. Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
e. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección
personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su
uso.
f. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas, conductores eléctricos u otros elementos
si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
g. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y/o en todas las actividades que
desarrollen. Ningún trabajo se debe considerará terminado, si el área de trabajo no ha quedado limpia
y libre de obstáculos.
h. Están terminantemente prohibidas las bromas y juegos durante la jornada laboral, ya que podrían dar
lugar a la ocurrencia de incidentes y/o accidentes de trabajo.
i. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos. En
caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, la Municipalidad realizará
un examen toxicológico y/o de alcoholemia.
j. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer, los
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
k. Los trabajadores están obligados a realizar toda acción para prevenir incidentes y/o accidentes e
informar en el acto a su supervisor inmediato la ocurrencia de cualquier accidente / incidente. (Será
considerada falta grave el no reportar los accidentes inmediatamente).
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
l. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y cuando se
garantice la confidencialidad del acto médico.
m. Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones médicas para el
restablecimiento de su salud.
n. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa
de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
o. Comunicar al jefe inmediato o encargado de área, todo evento o situación que ponga o pueda poner
en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser
posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.
p. Reportar a los representantes del CSST o responsable de SST, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional
q. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso contrario es
considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
r. Concurrencia obligatoria en toda capacitación y entrenamientos programada sobre Seguridad y Salud
en el Trabajo.
s. Quedan comprendidas en las disposiciones del presente reglamento las personas denominadas
practicantes profesionales y preprofesionales, así como otros trabajadores ocupados permanentes o
temporalmente, cualquiera sea su régimen laboral.
t. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión, cualquier sistema,
aparato o EPP o cualquier máquina o implemento de trabajo de la Municipalidad e instalaciones, o
que incumplan las reglas de seguridad, serán sancionados de acuerdo a lo establecido conforme al
régimen laboral correspondiente al infractor.
Art. 15.- Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Municipalidad de Cayma cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), el cual tiene
por objeto promover la gestión de seguridad y salud en el trabajo, vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el
reglamento interno, normas y estándares de seguridad. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
entidad está integrado por trabajadores de manera paritaria, seis (06) miembros titulares y seis (06)
miembros suplentes, de los cuales, seis (06) miembros son representantes del empleador y seis (06)
miembros son representantes de los trabajadores.
La Municipalidad designa a sus representantes, titulares y suplentes entre su personal de dirección y
confianza; por su parte los trabajadores han elegido a sus representantes, mediante proceso electoral, por
voto secreto y directo.
Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

a. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la institución.
b. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
e. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
f. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
g. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de
trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el
lugar de trabajo.
i. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
j. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
k. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
l. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes
y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
m. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
n. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
o. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios
p. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
q. Reportar a Alcaldía la siguiente información:
q.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
q.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.
q.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
q.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
r. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
s. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
Art. 16.- Organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

El proceso de elección de los representantes de los trabajadores ante el comité se llevó a cabo de acuerdo al
Reglamento de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, Art. 47º al 51º. A continuación se presenta
la estructura orgánica del Comité de SST:
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBROS TITULARES MIEMBROS SUPLENTES

REPRESENTANTES REPRESENTANTES
EMPLEADOR TRABAJADORES EMPLEADOR TRABAJADORES
Miembro 1 Miembro 1 Miembro 1 Miembro 1

SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
TÍTULO IV
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
CAPITULO I: PARA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO
ILUMINACIÓN
Art. 17.- Cada uno de los espacios de trabajo de las instalaciones debe estar debidamente iluminado,
utilizando un sistema mixto de iluminación artificial y natural, dando lugar a un trabajo cómodo, eficaz y
seguro. Para ello será necesario considerar los siguientes aspectos:
a. En todos los lugares de tránsito de trabajo habrá iluminación de tipo natural, artificial o mixta
apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la Municipalidad. De preferencia se
empleará la iluminación natural y se intensificará con iluminación artificial en las máquinas, escaleras,
rutas de evacuación, salidas de emergencia y zonas de seguridad.
b. No se debe contar con fuentes de luz deslumbrantes, para impedir que el paso de la luz solar origine
molestias, se debe implementar mecanismos que permitan graduar o restringir la luz solar.
c. Utilizar al máximo la luz natural, que ingresa a través de las ventanas, los cuales deben permanecer
limpios y libres de obstáculos. Regule el ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas.
d. Se debe limpiar periódicamente las luminarias, así como las ventanas y mantenerlas libres de
obstáculos
e. Se deben reparar en el menor tiempo posible las fuentes de luz que no funcionen adecuadamente,
para evitar molestias al trabajador.
f. No utilice materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared blanca brillante, metal,
plástico o cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento molesto.
g. Está prohibido las modificaciones o cambio de funcionalidad de los ambientes de trabajo sin
autorización, ya que puede modificar el nivel de luz.
VENTILACIÓN Y TEMPERATURA
Art. 18.- a fin de crear un ambiente adecuado en cuanto a suministro de aire y condiciones de temperatura
óptima para un trabajo seguro y eficiente, se ha establecido lo siguiente:
a. En las instalaciones, se mantendrán por medios naturales y/o artificiales, condiciones atmosféricas
adecuadas, eliminando el aire viciado y las corrientes dañinas, durante el horario de trabajo.
b. En todos los casos, la cantidad de ventilación necesaria en un determinado ambiente, deberá ser
proporcional al número de trabajadores existentes y debidamente distribuidos en el área de trabajo,
de modo que se garantice la existencia de condiciones ambientales adecuadas, en lo que se refiere a
suministro de aire limpio.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
c. En las áreas de trabajo en que se produzcan polvos, gases y/o vapores, el personal deberá usar
equipo de protección personal adecuada (mínimo protección respiratoria), y colocar mecanismos que
evite la disipación a otros ambientes de trabajo.
RUIDO
Art. 19.- Dependiendo de la magnitud de éste, se debe tener en consideración lo siguiente:
a. Cada oficina debe mantener un ambiente calmado y poco ruidoso, evitando la música estridente o
ruidos que pudieran generar desorden y/o caos.
b. Si un miembro de la oficina está contrariado con algún ruido producto de algún equipo de la misma
oficina, debe informarlo al encargado de la oficina para que adopte las respectivas medidas
correctivas.
ERGONOMÍA
Art. 20.- La ergonomía, busca adecuar los productos y sistemas artificiales a las necesidades, limitaciones y
características de los trabajadores, a fin de optimizar la eficacia, seguridad y bienestar de los mismos. La
Municipalidad ha implementado algunas consideraciones al respecto:
a. El personal debe tener en cuenta la postura correcta: tanto sentado como de pie, con las
articulaciones en posición neutra o descansada y estar cambiando de posición para disminuir la
tensión muscular y lesiones osteomusculares.
b. Evitar el desarrollo de las tareas que utilicen flexión y torsión del cuerpo combinados, esta
combinación es el origen y causa de la mayoría de las lesiones músculo esqueléticas.
c. El puesto de trabajo deberá tener las dimensiones adecuadas que permita el posicionamiento y el
libre movimiento de los segmentos corporales. Se debe evitar las restricciones de espacio, que
pueden dar lugar a giros e inclinaciones del tronco que aumentarán considerablemente el riesgo de
lesión.
d. Las tareas no se deberán realizar por encima de los hombros ni por debajo de las rodillas.
e. Para las actividades en las que el trabajo debe hacerse utilizando la postura de pie, se debe poner
asientos para descansar durante las pausas.
f. Todo personal asignado a realizar tareas en postura de pie y/o sentado debe recibir una formación e
información adecuada, en cuanto a las técnicas de posicionamiento postural y manipulación de
equipos, con el fin de salvaguardar su salud.
SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y LUGARES DE TRABAJO

Todos los locales deberán reunir los requisitos de seguridad establecidos en el Reglamento Nacional de
Edificaciones (Norma A.130), y Normas Básicas de Ergonomía R.M. 375-2008-TR.
Art. 21.- En relación a las actividades administrativas, los trabajadores deberán considerar las siguientes
reglas de seguridad:
a. Usar ropa de trabajo adecuada, acorde con la naturaleza de su trabajo.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
b. Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, módulos de cómputo) para que pueda
disponer de una manera cómoda y segura su equipo y otros elementos de trabajo.
c. Con relación a los útiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en consideración lo
siguiente:
c.1 Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fácil alcance de las
manos.
c.2 No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles,
donde sea difícil alcanzarlos.
c.3 No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de trabajo,
puesto que esta situación limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.
c.4 Mantener en el escritorio ó puesto de trabajo sólo lo indispensable para realizar las
actividades.
d. Asegurarse que su plano de trabajo no esté a un nivel demasiado alto o demasiado bajo. Verificar que
la altura del escritorio o del tablero de la mesa permita suficiente espacio para acomodar las piernas,
de modo que facilite los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez que también permite
un ángulo de 90° a 100º para el codo.
e. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, regular la altura de la silla o
de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden paralelos al suelo y las muñecas no
se doblen. Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrás.
Colocar los pies de forma plana sobre el suelo
f. No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como: Teléfonos, máquinas y/o
equipos de oficina.
g. Mantener los cajones y puertas de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre cerrados a fin de
evitar golpes o caídas del personal.
h. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas cruzadas
ni sujetar el auricular del teléfono con el hombro.
i. No utilizar líquidos inflamables para la limpieza de equipos.
j. Si de algún equipo eléctrico sale chispas o humo, desconectarlo e informar inmediatamente.
k. Solicitar ayuda antes de mover objetos, muebles y/o equipos pesados.
l. No manipular equipos eléctricos con las manos húmedas.
m. No se colocará cables eléctricos, ni telefónicos, sin la debida protección.
n. No utilizar hervidores eléctricos de agua, en los puestos de trabajo. Estos podrán ser utilizados sólo
en las áreas destinadas para tal fin (comedor) o en áreas exclusivas dentro de oficinas autorizadas
para ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc.
o. Guardar en gavetas los lápices, cortapapeles, tijeras, alfileres y otros objetos punzo cortantes.
p. Al terminar la jornada laboral, se debe desconectar los equipos eléctricos, computadoras,
ventiladores, fotocopiadoras, impresoras y todo aquello que funcione con energía eléctrica.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
q. El trabajador es responsable del cuidado de los bienes y recursos que le son confiados para el
desarrollo de su trabajo.
r. En caso de hacer uso de ventiladores, solicitar periódicamente su limpieza a fin de evitar la
acumulación de polvo, ácaros, los mismos que son redistribuidos en la oficina si éstos no tienen el
mantenimiento adecuado.
s. Mantener las zonas de tránsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, áreas comunes, vías de
evacuación) libre de obstáculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.).
USO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS

Art. 22.- Se deberán tomar las siguientes consideraciones al hacer uso de equipos informáticos, aplicado a
todas las áreas de la Municipalidad:
a. Los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente, para permitir el ajuste hacia el
trabajador.
b. Deberán tener regulación en altura y ángulos de giro.
c. El monitor debe ser ubicado de tal forma que la parte superior se encuentre ubicada a la misma altura
que los ojos, dado que lo óptimo es mirar hacia abajo en vez que hacia arriba.
d. El monitor se colocará a una distancia no superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos
extendidas, tomada cuando la espalda está apoyada en el respaldar de la silla. De esta manera se
evita la flexo extensión del tronco.
e. El teclado debe ser independiente y tener la movilidad que permita al trabajador adaptarse a las
tareas a realizar, debe estar en el mismo plano que el mouse para evitar la flexo extensión del codo.
f. Proporcionar un apoyo adecuado para los documentos, evitando el frecuente movimiento del cuello y
la fatiga visual.
g. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:
g.1 Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden
paralelos al suelo y las muñecas no se doblen.
g.2 Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrás.
g.3 Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
g.4 La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
g.5 La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
h. Durante el trabajo con computadoras personales pueden producirse molestias en la nuca, cabeza,
brazos y columna vertebral como resultado de posturas excesivamente estáticas y a veces, forzadas,
para lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar
algunos ejercicios de relajación y estiramiento.
i. No beba cerca o junto equipos o sistemas eléctricos, los cual incluye computadores.
j. Para desechar los cartuchos de tóner usados deberán ser colocados de ser posible, en la misma caja
del cartucho nuevo que está instalado en la impresora o fotocopiadora. En caso no cuente con la caja,
colocarlo en una caja cualquiera de buen estado, evitando su manipulación y reciclaje.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
CAPITULO II: PARA LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS

ESTANDARES PARA LAS ACTIVIDADES EN OBRAS PRELIMINARES
ORDEN Y LIMPIEZA
Art. 23.- Consideraciones básicas a tener en cuenta en toda actividad, ya sea en áreas administrativas y/o
operativas:
a. Antes de iniciar cualquier labor, el área de trabajo estará limpia y ordenada, y los materiales bien
apilados y estables en todo momento.
b. No se considerará una labor o tarea terminada si no se deja el área limpia y ordenada.
c. Se proporcionaran contenedores para la segregación de residuos, los cuales se ubicaran
estratégicamente en los diferentes ambientes y zonas de trabajo. Los contenedores que se pretendan
utilizar para contener residuos combustibles, inflamables o tóxicos se construirán de metal y estarán
equipados con tapa. Los contenedores se vaciaran en intervalos periódicos y frecuentes.
d. Se observará especial cuidado en las zonas de paso, manteniéndolas libres de materiales u otros que
obstaculicen el paso.
SEÑALIZACIÓN.
Art. 24.- Con la señalización se pretende conseguir una mayor seguridad para los usuarios de la vía y para
los trabajadores de la obra, por lo cual deberán adoptarse las siguientes disposiciones:
a. El primer paso a realizar antes del comienzo de cualquiera de las fases de obra a ejecutar, será la
señalización de la misma.
b. Se cuidará que toda señalización y baliza quede bien visible para el usuario, evitando que queden
ocultas por vegetación, vehículos, etc.
c. Se procederá a la anulación de la señalización permanente, cuando no sea coherente con la de obra,
tapando para ello las señales necesarias, mientras la señalización de obras esté en vigor.
d. Una vez retirada la señalización de obra, se restablecerá la señalización permanente que
corresponda.
e. No se iniciarán actividades que afecten a la libre circulación sin haber colocado la correspondiente
señalización y se retirará una vez concluidos los trabajos.
Art. 25.- Toda señalización debe cumplir como mínimo las siguientes condiciones:
- Atraer la atención.
- Dar a conocer el mensaje.
- Ser clara y de interpretación única.
- Informar sobre la conducta a seguir.
Señal de seguridad en el lugar de trabajo

Art. 26.- La señalización mínima que debe llevar una instalación, local, etc., debe ser la siguiente:
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
- Medios de escape o evacuación incluida para discapacitados y zonas de seguridad ante

emergencias.
- Uso de equipos de protección personal.
- Sistemas y equipos de prevención y protección contra Incendios.
- Medios de información y/o identificación de peligros, riegos, control (golpeado por, contacto
con, aplastado por, caída a desnivel, caída a nivel, inhalación), etc.
Art. 27.- Las señalizaciones se instalaran de acuerdo a los criterios expuestos en la tabla 01:
Tabla N° 01: Significado de señales de seguridad en áreas de trabajo.
FORMA
 Advertencia
 Condición de  Seguridad
(advierte
SIGNIFICADO  Prohibición  Obligación seguridad contra
peligro o
 Ruta de escape incendios
riesgo)
Rojo y fondo Azul y fondo Amarillo y
COLOR Verde y blanco Rojo y blanco
blanco blanco negro
 Uso obligatorio
 Prohibido  Riesgo  Ruta de
de EPP.  Extintor
fumar. eléctrico evacuación.
 Uso obligatorio  Alarma contra
 Prohibido  Peligro de  Punto de
de Arnés de Incendio.
EJEMPLO hacer fuego. muerte reunión.
Seguridad.  Manguera
 Prohibido el  Peligro  Botiquín
 Uso obligatorio contra
paso de caídas a primeros
de cinturón de incendio.
peatones. distinto nivel auxilios.
seguridad.
Señales de seguridad para materiales peligrosos según NFPA

Art. 28.- Las sustancias químicas deben poseer como complemento de información el rombo NFPA cuyo
objetivo es comunicar los riesgos de los materiales peligrosos, en peligros para la salud, amenaza de
inflamabilidad, peligro por reactividad y peligros específicos, a los cuales se les asigna un número de 0 (sin
peligro) a 4 (peligro máximo).
Todos los materiales peligrosos deberán tener el Sistema de Etiquetado según se muestra en la figura N° 01:
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
Figura N° 01: Sistema de etiquetado NFPA para materiales peligrosos.
CLASIFICACION DE MATERIALES
ROMBO DE LA NFPA 704

PELIGROSOS
Balizamiento – Señalización
Art. 29.- Se deberá realizar una evaluación sobre el tipo de balizamiento a implantar, tomando en
consideración la facilidad de instalación, de cubrir necesidades, de advertir y proteger tanto a los
trabajadores como a terceros. El tipo de balizamiento y el criterio de selección será de acuerdo a la tabla N°
02.
En horas nocturnas, se debe utilizar como complemento de balizamiento circuitos de lámparas fijas o
intermitentes.
Tabla N° 02: Balizamiento – Señalización Vial
FIGURA TIPO DE BALIZAMIENTO CRITERIOS
Banderolas, Estandartes,  Para delimitar o separar áreas en

Banderas zonas de tránsito vehicular
 Para acotar zonas pequeñas.

Barandillas y barreras (tranqueras)  Las barandillas evitan el paso a la
zona acotada.
 Para delinear carriles temporales de

circulación.
 Para señal de advertencia en
Conos
reparación de vehículos.
 Se usaran conos de mayor volumen
según el volumen del tránsito.
 Cinta Roja: para prohibir la entrada,
indicar y aislar el peligro temporal.
Cintas de delimitación plásticas  Cinta Amarilla: para prevenir y evitar
(cintas roja y amarilla), mallas. la entrada de terceras personas.
 Está prohibido su uso como
barandilla o baranda.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES PRINCIPALES

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
Art. 30.- Reglas generales
a. Los responsables de cada área tendrán la responsabilidad de la adquisición oportuna y necesaria de
los equipos de protección personal, considerando los estándares de duración de cada uno de los EPP
y de acuerdo al trabajo que se realiza. Por otro lado, la distribución y renovación de los EPP a todo el
personal desde el inicio de las obras y/o actividades de acuerdo a las necesidades del trabajo, se
entregaran bajo criterio y decisión de los responsables/encargados, debiendo para ello llevar el
registro de control de entrega de los equipos de protección personal.
b. El EPP debe proporcionar una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar
o suponer por si mismos riesgos adicionales ni molestias innecesarias. En tal sentido:
- Debe responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo.
- Debe tener en cuenta las condiciones anatómicas, fisiológicas y el estado de salud del
trabajador.
- Debe adecuarse al trabajador tras los ajustes necesarios.
c. A los trabajadores que ejecuten labores especializadas y peligrosas se les dotará de equipos de
protección especial. Estos deben estar en perfecto estado de funcionamiento, conservación e higiene.
d. El EPP debe cumplir con las Normas Técnicas Peruanas de INDECOPI o a falta de estas, con normas
Técnicas Internacionales aceptadas. También debe estar certificado por un organismo acreditado.
e. El trabajador debe realizar una inspección visual del EPP para asegurar que se encuentre en buenas
condiciones. También debe darles el uso correcto y mantenerlos en buen estado; si por efecto del
trabajo se deteriora, debe solicitar el reemplazo del EPP dañado.
f. El EPP básico de uso obligatorio se compone de uniforme de trabajo, zapatos o botas de seguridad
con puntera de acero, casco, gafas de seguridad, y guantes.
g. En trabajos de altura y en lugares donde la caída del casco represente un riesgo grave, deberá usarse
barbiquejo.
h. El trabajador no debe cambiar, dañar, destruir o realizar un uso indebido de su equipo de protección
personal. Asimismo debe velar por el buen estado de conservación y mantenimiento del mismo.
i. Los implementos de seguridad deberán usarse todo el tiempo de trabajo sin excepción. El no usarlo
será sujeto a sanciones disciplinarias.
j. Queda terminantemente prohibido el ingreso de personal a las obras y/o actividades sin portar el
equipo de protección personal adecuado para el trabajo a realizar.
Art. 31.- Ropa de trabajo.
a. La Municipalidad proveerá la ropa de trabajo al personal. Otro tipo de vestimenta no está autorizada.
La ropa de trabajo debe quedar cómoda y ceñida de tal forma que no pueda atascarse ni
engancharse en maquinaria y equipo, para ello se debe considerar:
 Condiciones del clima.
 Tipo de tarea / trabajo.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
 Herramienta y equipo a usar.

 Productos y sustancias a usar (químicas).
 Jornada diurna o nocturna.
b. Las características de la ropa de trabajo son:

 Chaleco con cinta reflectivo tipo H.
 Camisas o polos de manga larga.
 Pantalón con cintas reflectivas
Art. 32.- Protección de la cabeza
a. Durante las horas de trabajo, los trabajadores usaran los protectores de cabeza (cascos, sombreros,
máscaras, etc.) proveídos por la Municipalidad, el que deberán mantenerse en buenas condiciones.
b. El casco de seguridad debe proteger contra impacto y descarga eléctrica (para trabajos con
electricidad).
Art. 33.- Protección ocular

a. Deben usarse lentes de seguridad en todas las obras y/o actividades durante las horas de trabajo,
excepto oficinas.
b. Las gafas de seguridad deben tener guardas laterales, superiores e inferiores, de manera que
protejan contra impactos de baja energía y temperatura extremas, además deberán contar con
protección UV 400 a fin de que protejan contra la radiación solar. En caso de usar anteojos de
medida, las gafas de protección deben ser adecuadas para colocarse sobre los lentes en forma
segura y cómoda.
c. Protección adicionales para los ojos o cara, tales como, mascarillas o protecciones para soldar son
necesarias cuando se ha de quemar, esmerilar, manejo de químicos, corrosivos o materiales
fundidos, perforaciones, clavar o arrojar hormigón.
Art. 34.- Protección auditiva

a. Deberán utilizarse protectores auditivos (tapones de oídos u orejeras) en zonas donde se identifique
que el nivel de ruido excede los límites permisibles (es decir, por encima de los 85 decibeles).
b. Protección auditiva apropiada y aprobada debe ser usada en todas las áreas en que los niveles de
ruido producido por máquinas, herramientas o equipos sean muy altos. Ej. Martillos neumáticos,
amoladoras de mano, comprensoras, etc.
Art. 35.- Protección facial (cara y cuello)
Protecciones para el rostro deben usarse bajo las siguientes condiciones:
- Al trabajar en contenedores de alquitrán.
- Al trabajar con esmeriladora angular.
- Al trabajar con esmeril de banco.
- Al realizar cualquier trabajo que implique riesgos de impacto para la cara y en cuello.
Art. 36.- Protección de las manos y muñecas
a. Los guantes de seguridad, se emplearán de acuerdo a la naturaleza del trabajo, debiendo ser
confortables, de buen material y forma.
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b. Guantes de plástico o goma serán usados en trabajos especiales. por ejemplo: morteros de cemento,
solventes etc.
c. Guantes dieléctricos serán usados en toda línea electrizada y donde haya posible contacto con
circuitos energizados (Ej. Rompimiento de concreto, perforaciones y excavaciones). Siempre
inspecciónelos antes de usarlo.
Art. 37.- Espalda
a. Use las piernas cuando levante objetos. No use la columna y músculos de la espalda. Mantenga la
espalda recta.
b. Nunca trate de levantar más peso para el que realmente está capacitado; considere: peso, tamaño,
forma.
Art. 38.- Protección de los pies
a. Se requiere zapatos de seguridad (punta de acero), que lo protejan de golpes en los pies, así como de
incrustaciones de objetos punzo cortantes. Se debe usar todo el tiempo que permanezca en la obra.
b. Botas de goma con punta de acero, o cubre calzados de goma deben ser usados en trabajos que
involucren mojar los pies.
Art. 39.- Arnés de seguridad
a. Todo trabajo que se realice a una altura igual o superior de 1.80 m. deberá ser realizado con el uso de
arnés de seguridad para protección de caídas. No usar arnés de seguridad equivale a una falta grave
al reglamento.
b. El arnés de seguridad debe contar con amortiguador de impacto y doble línea de enganche con
mosquetón de doble seguro. La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser
superior a 1.8 m, deberá tener en cada uno de sus extremos un mosquetón de anclaje de doble
seguro y un amortiguador de impacto de 1.06 m en su máximo alargamiento.
c. El arnés de seguridad debe ser usado y anclado a una línea de vida siempre que se trabaje en:
- Cualquier situación que implique riesgos de caídas.
- Techos inclinados.
- Techos planos son barandas.
- Cualquier plataforma suspendida.
- Escaleras cerca del borde de tejados y pisos abiertos.
- Al remover tablones del piso panel en pisos temporales.
d. Los arneses de seguridad deben ser inspeccionados diariamente para evitar que se encuentran en
condiciones inadecuadas.
Art. 40.- Respiradores
a. Se deberá usar protección respiratoria cuando exista presencia de partículas de polvo, gases, vapores
irritantes o tóxicos.
b. Los respiradores adecuados serán provistos por la Municipalidad y deberán ser usados por el
personal para su protección en contra de concentración de polvo, neblina, gases o vapores entre
otros.
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c. Los respiradores media cara deberán de cubrir nariz, boca y barbilla. Los respiradores estás
equipados, ya sea con cartuchos que atrapan gases y vapores o filtros, que atrapan partículas y
purifican el aire al respirar. Cada cartucho o filtro está hecho para un gas, vapor o partícula peligrosa
específica. Algunos protegen contra una combinación de peligros.
d. Los respiradores no suministran aire y no se puede usar en ambientes donde hay una deficiencia de
oxígeno, espacios confinados o cerrados sin ventilación.
e. Cualquier trabajador cuyo trabajo le demande la obligación de usar un respirador debe mantener su
rostro libre de barba.
f. Asegúrese de que todos sean inspeccionados regularmente y mantenidos en buenas condiciones.
ANDAMIOS
Art. 41.- Con respecto al diseño y material de construcción, los andamios deberán estar construidos
sólidamente teniendo en cuenta las siguientes características:
a. Las plataformas situadas a una altura con respecto al suelo de más de 2 metros, dispondrán de
barandillas. Estas tendrán una altura mínima de 90 cm. y contarán con pasamanos, barra intermedia y
reborde de protección.
b. El ancho mínimo de la plataforma de trabajo de un andamio será de 60 cm.
c. Los soportes verticales no deben estar separados más de 2.10 metros.
Art. 42.- Durante los trabajos en andamios, en general, se observarán las siguientes normas básicas:
a. Inspeccionar el equipo antes de utilizarlo y de forma periódica.
b. Aplomar y nivelar los andamios durante el montaje, de modo que ajusten los montantes sin forzarles.
c. Fijar bien los montantes.
d. No trepar por los travesaños. Los accesos se realizarán mediante escaleras o escalas interiores.
e. No sobrecargar los andamios.
f. No emplear escaleras o dispositivos provisionales en lo alto de los andamios para aumentar su altura.
g. Las cuerdas o cables de los andamios colgantes se anclarán a elementos resistentes del techo.
h. Se colocarán rodapiés cuando sea necesario.
i. Debe estar diseñado para soportar por lo menos 4 veces la Carga Máxima Proyectada (CMP) más su
propio peso.
j. Su instalación debe hacerse sobre piso sólido, parejo, absolutamente estable.
k. El andamio que exceda los tres metros de alto debe ser levantado por personal debidamente
capacitado de acuerdo con las especificaciones del fabricante y afianzado a una estructura colindante
permanente.
l. Si las plataformas de trabajo consisten en tablones de madera, éstos deben sobrepasar al menos 0.2
metros la distancia entre los soportes; los extremos de los tablones deben estar atados para impedir
que se corran.
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m. Los andamios deben afianzarse a la estructura o muros a los cuales están adosados, o en su defecto
con vientos.
USO DE ESCALERAS EN GENERAL
Art. 43.- En el empleo de escaleras de mano se adoptarán las siguientes precauciones:
a. Verificar previamente el correcto estado de la escalera y de sus elementos (calzos de goma, cadena
interior en escaleras de tijera, etc. Asegurarse de que los peldaños están limpios, libres de grasa.
b. Las escaleras de mano ofrecerán siempre las necesarias garantías de solidez, estabilidad y seguridad
y en su caso, de aislamiento.
c. Se emplean escaleras para alcanzar los niveles de los anaqueles que tengan más de 1,80 m de
altura.
d. Las escaleras de mano deberán estar ensambladas o encajadas en largueros de una sola pieza, no
se utilizarán escaleras: que le falten peldaños, que estén rajadas, rotas y/o parchadas.
e. Estas escaleras deberán estar construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes.
f. Nunca colocar una escalera frente a una puerta sin señalizar su presencia y, si se coloca, cerrar la
puerta con llave para impedir el paso. También debe impedirse el paso de personas por debajo de la
escalera.
g. Las escaleras deben colocarse de manera que su punto de apoyo basal debe alejarse del muro una
distancia máxima de un cuarto de su longitud.
h. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de 0.30 metros.
i. La parte superior de los largueros de la escalera simple deberán sobresalir al menos 1 metro por
encima del punto de apoyo y nunca se apoyará sobre tuberías, cables o elementos poco resistentes,
ni cerca de conductores eléctricos.
j. No subir al último peldaño de la escalera. Si queda corta pedir una mayor.
k. Mantener el cuerpo dentro del frontal de la escalera. No asomarse por los laterales de ésta.
l. Ascender y descender de las escaleras siempre de cara a la misma, así como trabajar sobre ella.
m. Nunca será utilizada a la vez por más de una persona.
n. En ningún caso transportar cargas al subir o bajar por la misma que, por su peso o dimensiones,
puedan comprometer la seguridad del trabajador.
o. Las herramientas que se utilicen durante el trabajo sobre una escalera manual nunca se dejarán
sobre los peldaños. Se deberán colocar en una bolsa sujeta a la escalera, colgada en el hombro o
sujeta a la cintura del trabajador, permitiendo, en todo momento, tener las manos libres.
p. Nunca mover una escalera estando el trabajador subido a ella.
q. Al descender de una escalera y antes de poner pie a tierra, mirar si existe algún obstáculo que impida
o dificulte dicha acción. No se debe saltar aunque queden pocos escalones por bajar.
r. Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro, mantenimiento e
inspección.
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s. Es responsabilidad de cada área el asegurarse que no se use ninguna escalera portátil defectuosa, ni
de confección artesanal.
t. Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos o en otras áreas peligrosas
donde la producción de chispas puedan ocasionar fuego o explosión.
u. Deberá asegurarse que las escaleras y pasillos se mantengan limpios y en buen estado.
v. Al subir o bajar por una escalera el trabajador debe:
- Estar frente a la escalera.
- No tener nada en las manos para poder sujetarse bien de los pasamanos o largueros laterales con
ambas manos.
- Utilizar la regla de los “Tres puntos mínimos de apoyo”, es decir mantener siempre dos manos y
un pie o una mano y dos pies en contacto con la escalera.
- Apoyar siempre las escaleras dobles sobre superficies planas y estables; y las simples formando
un ángulo de 75° con la horizontal.
w. Con respecto a las escaleras dobles o de tijera, tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
- Cuando se utilicen escaleras de tijera, se abrirán totalmente, de manera que quede extendido el
tensor de seguridad. Nunca se debe pasar de un lado a otro por la parte superior ni trabajar a
"caballo" sobre ella.
- No efectuar trabajos que necesiten la utilización de escaleras de mano en aquellas zonas que
acaban de ser mojadas, pulidas o enceradas o en las que se están efectuando dichos trabajos.
- En ningún caso se colocará sobre elementos inestables o móviles, como cajas o bidones, para
ganar altura.
- Durante su transporte, llevarla plegada o con los tramos extensibles recogidos y con la parte
delantera orientada hacia abajo.
MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Máquinas y equipos mecanizados
Art. 44.- Normas básicas a tomar en cuenta por personal de campo, responsable de operar máquinas y
equipos mecanizados:
a. Inspeccionar y probar las condiciones seguras de operación de cualquier máquina y equipo que sea
puesto en uso.
b. Cuando encuentre algún equipo o maquinaria con alguna deficiencia se debe evitar su uso hasta que
haya sido corregido.
c. Toda maquinaria o equipo deberán ser operados únicamente por personal calificado y autorizado.
d. La maquinaria y equipo deberán ser operados de acuerdo a las instrucciones y recomendaciones del
fabricante.
e. Todo equipo o maquinaria estacionaria deberá colocarse sobre una base firme y sujetarse antes de
ser operados. Iluminar adecuadamente las áreas donde este en operación, maquinaria o equipo
móvil.
f. Todas las correas, engranajes ejes, poleas, ruedas dentadas, tambores volantes, cadenas u otras
partes giratorias del equipo, o móviles, deberán estar resguardadas cuando estén expuestos al
contacto con personas o cuando puedan crear algún peligro.
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g. Está prohibido retirar guardas, protecciones o dispositivos de seguridad durante reparos o ajustes sin
haber dejado inoperativo la maquina o equipo.
h. Desligue o bloquee los mecanismos de las maquinas o equipos y tenga cuidado cuando se va a
realizar limpieza o ajuste.
i. Resguardar o aislar toda superficie caliente de los equipos incluyendo tuberías de escape y otras
líneas, para evitar lesiones o incendios.
j. Ningún resguardo u otro aparato de seguridad deberá retirarse de la maquinaria o del equipo o
volverse inoperable, excepto para hacer reparaciones inmediatas, lubricaciones o ajustes y solamente
después que la corriente haya sido interrumpida.
Herramientas
Art. 45.- Normas básicas que deben ser aplicadas al manipular herramientas:
a. Revise sus herramientas diariamente antes de usarlas, no use herramientas en mal estado o
defectuosas, cambiar las herramientas visiblemente defectuosas o en mal estado, así como dar a
cada herramienta el uso para el que fue diseñada.
b. Las herramientas deben estar limpias y con sus partes en perfecto estado de uso.
c. Está prohibido el uso de cinceles y otras herramientas que estén con la cabeza aplastada o rajada.
d. Está prohibido el uso de limas sin mangos, no golpee las limas ni las use como palanca.
e. Está prohibido llevar herramientas u objetos puntiagudos en los bolsillos.
f. Está prohibido el uso de herramientas de la Municipalidad para usos particulares, dentro y fuera de la
jornada laboral.
g. No use ni fabrique herramientas improvisadas; sino, pida a su supervisor la herramienta adecuada.
h. No dejar herramientas en marcos de ventanas, peldaños de escaleras, andamios o donde puedan
caer a niveles inferiores.
i. No trabajar con herramientas sin guardas o con guardas defectuosas.
j. Trasladar las herramientas en la tolva de los vehículos en bolsas o cajas.
k. Usar el EPP requerido para manipular cada herramienta.
l. Es deber del trabajador la conservación de las herramientas, en caso de pérdida o deterioro o por uso
indebido se le descontará una suma equivalente al valor de reposición al costo.
Herramientas manuales eléctricas

Art. 46.- Reglas básicas para el manejo de herramientas manuales eléctricas:
a. Toda reparación de herramientas eléctricas debe ser llevada a cabo exclusivamente por el técnico
electricista.
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b. Utilice guantes, gafas, cascos de seguridad, protector de oídos, tenga en cuenta la proyección de
chispas, cubra el sector expuesto. Si el trabajo ejecutado produce polvo, utilice mascarilla para polvo.
c. Nunca utilice la esmeriladora angular sin la empuñadora de sujeción lateral.
d. Nunca exponga las herramientas eléctricas a la lluvia. No utilice herramientas eléctricas en ambientes
de gran humedad o mojados.
TRABAJOS DE ALTO RIESGO

TRABAJOS EN ALTURA
Art. 47.- Para realizar cualquier trabajo en altura y/o a desnivel deberá considerarse lo siguiente:
a. Se considera el uso obligatorio de equipo de protección para trabajos en altura o profundidad y el uso
obligatorio de arnés y línea de anclaje a partir de una altura o profundidad de 1.80 m.
b. Utilizar siempre el equipo adecuado de protección contra caídas.
c. Antes de cada uso se inspeccionará visualmente, en tierra firme, el equipo de protección contra
caídas (cinturones, líneas de anclaje, arneses, ganchos, conectores) para tratar de detectar:
rasgaduras, corrosión o deterioro del material metálico, chancadoras, cortes y daños generales.
d. Cuando se escoja un punto de anclaje debe ubicarse por encima del nivel de la cabeza del trabajador
de manera que la distancia de caídas sea lo más corta posible.
IZAJES (LEVANTAMIENTO CON GRUAS O SIMILAR) Y MONTACARGAS

Art. 48.-Todo trabajo con equipos de izaje, grúas o similares debe contar con la supervisión constante,
operador de grúa y un Rigger o vigía.
Art. 49.- Los equipos de carga deberán ser inspeccionados antes de cada uso, así como todo el equipo a
usarse en la carga o izaje, así como las condiciones de trabajo a realizarse de acuerdo a los requerimientos
establecidos por la Municipalidad.
Art. 50.- Antes de realizar los movimientos de la grúa tanto el operador como el rigger deben verificar que el
área se encuentre libre de obstáculos. No debe existir personal debajo de la carga suspendida o moverse la
carga sobre las personas.
Art. 51.- El operador deberá tener pleno conocimiento acerca de las características de la carga: el peso
exacto, volumen de la carga, ubicación y sitio donde se encuentra así como el contenido de la misma.
Art. 52.- El operador de equipos de carga no realizará ninguna labor que distraiga su atención mientras se
encuentra operando la grúa. Tampoco operara el equipo cuando se encuentre ingiriendo medicinas que
causen somnolencia o que disminuya su habilidad para operar el equipo.
Art. 53.- Durante la maniobra de izaje permanecerá en el área de trabajo sólo el personal estrictamente
necesario que intervenga en el trabajo. Asimismo, se mantendrá el área de trabajo debidamente delimitada.
Art. 54.- En relación al trabajo efectuado por el rigger, deberá considerarse lo siguiente:
SALUD EN EL TRABAJO
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a. El rigger deberá asistir al operador durante las maniobras. No deberá practicar ninguna actividad que
interfiera o afecte la atención necesaria, que se requiere para dirigir las maniobras durante una
operación de izaje.
b. Deberá permanecer en su sitio de trabajo, a la vista del operador, manteniéndose comunicado y
atento a cualquier eventualidad que pueda afectar la operación, al personal involucrado y a la
seguridad de la carga.
c. Deberá situarse donde pueda observar la operación en su totalidad. Conocer las eslingas y los
aditamentos para el manejo de carga.
d. De ser necesarios ajustes, reparaciones o cambios, el rigger deberá informarlo inmediatamente al
operador de izaje a fin de que sean realizados.
e. Los estabilizadores del equipo de izaje, serán observables por el señalador durante toda la operación.
f. El operador de grúa obedecerá las órdenes de un solo Rigger, el cual estará identificado con chaleco
reflectivo. Si el operador tiene duda en la interpretación de una señal deberá tomarlo como una señal
de parada.
Art. 55.- En caso se detecte una condición subestandar en un equipo de izaje se debe colocar un rotulado
“fuera de servicio” para prevenir la operación de equipos que no son seguros de operar.
Art. 56.- Ningún equipo de carga levantara una carga que exceda su capacidad máxima admisible, salvo
para fines de prueba.
Art. 57.- Los ganchos deberán ser de acero forjado y contaran con la indicación de la capacidad máxima de
carga. Los ganchos deben contar con una lengüeta de seguridad que se cierre completamente a fin de evitar
la salida de la carga.
TRABAJOS EN CALIENTE.
Art. 58.- Toda persona que realice trabajos en caliente deberá contar con la preparación y autorización
respectiva, asimismo, deberá hacer uso correcto del equipo de protección personal de uso obligatorio para
trabajos en caliente (soldadura, oxicorte y esmerilado), que es el siguiente:
- Casco de seguridad
- Careta de soldar para trabajos de soldadura con filtros de vidrios en el visor. En la careta se debe
colocar un protector de policarbonato transparente que proteja el rostro del trabajador
- Lentes de seguridad anti – impacto.
- Ropa de protección de cuero (casaca, pantalón o mandil, gorra y escarpines).
- Protección para humos metálicos.
- Protectores auditivos.
- Careta de esmerilar para trabajos de esmerilado.
Art. 59.- Las áreas destinadas específicamente a trabajos de soldadura y corte o en las que se realicen éstos
en forma esporádica, deberán contar con:
a. Sistemas de ventilación natural y extracción artificial según el caso.
b. Pantallas para la protección del entorno, de la radiación y de la chispa.
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c. Instalaciones eléctricas en condiciones de seguridad, aun cuando sean provisionales.

Art. 60.- Todo trabajo en caliente debe contar con la presencia de un vigía (observador contra incendios), el
cual deberá permanecer atento a cualquier incendio potencial a fin de extinguirlo inmediatamente.
Art. 61.- Sólo se iniciará el trabajo en caliente si se encuentra presente el vigía (observador contra incendios)
y se ha inspeccionado previamente el área de trabajo verificando que se encuentra libre de materiales
inflamables.
Art. 62.- El equipo oxicorte debe contar con válvulas antiretorno de llama en las dos mangueras hacia los
cilindros y con manometros.
Art. 63.- Los demás accesorios como tenazas, cables, uniones deben estar en adecuadas condiciones
operativas.
Art. 64.- Las mangueras del equipo de oxicorte deben estar aseguradas a sus conexiones con abrazaderas y
no sólo por presión; asimismo, deben ser del mismo color del cilindro al cual está conectada.
Art. 65.- Las maquinas soldadoras deben contar con sus respectiva línea a tierra y los accesorios no deben
estar oxidados ni estar con cables pelados.
EXCAVACIONES
Art. 66.- Antes de empezar la excavación, el perímetro de la superficie se limpiará de materiales sueltos. Se
eliminarán todos los objetos que puedan desplomarse y que constituyen peligro para los trabajadores, tales
como árboles, rocas, rellenos, etc.
Art. 67.- Si se encontrara una tubería, línea de servicios públicos u otra instalación durante la excavación, se
suspenderá inmediatamente el trabajo y se informará al supervisor de obra sobre el incidente.
Art. 68.- Se prohíbe la excavación mecánica cerca de líneas eléctricas, tuberías, y otros sistemas a menos
que se les hubiera desconectado la energía y cerrado el acceso a las mismas.
Art. 69.- No se permitirá por ningún motivo, la presencia de personal en una excavación durante la
realización de operaciones con equipo mecánico, durante la operación de relleno de la zanja, ni bajo la
vertical del equipo o tubería a instalarse.
Art. 70.- Todo trabajo con excavaciones deberá contar con un vigía, el cual deberá actuar como observador
durante el tiempo que dure la labor de excavación. Deberá permanecer en la entrada para brindar asistencia
a las personas que ingresan al espacio confinado y nunca entrar al mismo.
El vigía deberá permanecer en comunicación constante con el personal que ingresa al espacio confinado.
Si se presentara alguna emergencia, el vigía deberá iniciar los procedimientos de evacuación dirigiendo a
las personas que ingresan para que salgan de la excavación.
Art. 71.- Las tareas para efectuar taludes y apuntalar se harán cumpliendo con siguiente procedimiento:
a. En las excavaciones donde el personal trabaje a 1.20 metros o más de profundidad correspondiente a
un tramo de 7.60 m; se deberá proporcionar una escalera de mano u otro medio de acceso
equivalente.
b. Las escaleras deberán sobresalir por lo menos 1.00 m. sobre la superficie del terreno y deberán
sujetarse para evitar movimientos.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
c. Las vías públicas de circulación deben estar libres de material excavado u otro objeto que constituye
un obstáculo.
d. Se deben instalar entibamientos o apuntalamientos para evitar riesgos en la zona de trabajo y en
zonas colindantes (edificaciones, vías públicas, etc.) de acuerdo al análisis de trabajo (estudio de
suelos).
e. Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente identificadas con señales advertencias y
barricadas.
f. Si la excavación se realiza en la vía pública, la señalización será hecha con clara visibilidad durante el
día, y con luces rojas en la noche, de modo que se advierta su presencia.
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS PRINCIPALES SERVICIOS BRINDADOS A LA
COMUNIDAD
LIMPIEZA MANUAL DE VIAS PÚBLICAS
Consiste en el barrido manual de las vías públicas (aceras, bordillos, áreas peatonales, etc). El barrido se
efectúa normalmente con una escoba grande, la cual constituye la principal herramienta de trabajo de este
servicio. El resto de útiles y herramientas son los siguientes: carretas (carro manual de recojo de RRSS),
recogedor, conos de seguridad, entre otros.
Art. 72.- Es obligación de los trabajadores de limpieza pública de la Municipalidad cumplir como mínimo, lo
siguiente:
a. Emplear obligatoriamente los equipos de protección personal (EPP); guantes, calzado de seguridad
antideslizante, tapones, cubreboca, bloqueador, gafas de protección, sombrero, cortaviento y uniforme
de trabajo con cinta reflexiva que serán proporcionados por la institución.
b. Antes de iniciar las labores de limpieza deberán inspeccionar y señalizar el área de trabajo haciendo
uso de los conos de seguridad.
c. Prestar mucha atención al tráfico vehicular. Trabajar siempre de cara a la circulación para ver a los
vehículos.
d. Barrer siempre en el sentido del avance para detectar obstáculos y dificultades.
e. Trabajar manteniendo una postura erguida. Al barrer, mantener la escoba lo más cerca posible de los
pies y efectúa movimientos tan sólo con los brazos, evitando seguirlos con la cintura.
f. En el caso de las escaleras, bajar siempre los peldaños en el sentido del descenso.
g. Subir los bordillos tirando del carro manual de recojo de RRSS, no empujándolo. Solo tirar del carro al
subir bordillos, para desplazarse, empujarlo.
h. A la hora de tener que recoger cristales rotos o similares, envolverlos en cartón o papel y tirarlos al
contenedor.
i. Trasladar las bolsas de residuos cerradas para un mejor agarre. Evitar comprimirlas y acercarlas al
cuerpo o las piernas.
j. Manipular las cargas pesadas y/o voluminosas con ayuda de otras personas.
k. Establecer periodos de descanso durante el trabajo.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
l. No utilizar audífonos que aíslen del entorno.

m. Participar de forma obligatoria de las capacitaciones programadas por el área de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
n. Reportar en forma inmediata cualquier incidente y/o accidente de trabajo al supervisor y/o área de
bienestar de personal.
o. Colocar los conos de seguridad a una distancia no mayor a 10m de distancia de la zona de acción en
las zonas de alto tránsito.
Art. 73.- En relación a las condiciones ambientales, considerar las siguientes medidas preventivas:
Calor:
a. Utilizar medios de protección contra el sol (sombrero, gafas de sol, bloqueador solar, etc.).
b. Beber agua o bebidas isotónicas con frecuencia aunque no se tenga sed, para reponer agua y las
sales perdidas al sudar. No ingerir alcohol, ni café o bebidas con cafeína.
c. Establecer, durante la ejecución del trabajo, pausas que permitan al trabajador reestablecerse de las
malas condiciones.
Frío:
a. Mantener la piel seca. La piel mojada se congela más rápido que la piel seca.
b. Establecer, durante la ejecución del trabajo, pausas que permitan al trabajador reestablecerse de las
malas condiciones.
c. Suspender los trabajos cuando las condiciones atmosféricas puedan ocasionar un accidente (lluvias
por periodos largos, tormentas eléctricas, etc.
RECOJO DE RESIDUOS SOLIDOS NO PELIGROSOS

A. Recojo de residuos sólidos en camión compactador
Los principales trabajadores de esta actividad son los conductores de los camiones de recojo y los
ayudantes de recojo de residuos sólidos
Los ayudantes del recojo de residuos sólidos son los encargados de la recogida mecánica de los
residuos depositados en los contenedores y del recojo de los residuos procedentes de los domicilios,
establecimientos y empresas ubicados en el distrito de Cayma. Estos viajan en la cabina o bien en los
estribos traseros del vehículo de recogida, según sea el tipo de recogida, y se encargan de vaciar los
contenedores al vehículo y de coger las bolsas de basura y demás objetos voluminosos que se
encuentren en la acera, próximos a los contenedores.
Art. 74.- En relación al transporte de personal de recojo de residuos, se deberá aplicar las siguientes normas
básicas:
a. La cabina del vehículo de recogida dispondrá de agarres para facilitar el acceso y descenso de ella.
b. Situar el estribo a transportar a los operarios lo más bajo posible.
c. Los estribos también dispondrán de agarre para facilitar la subida y bajada de éstos.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
d. Al ir transportado en el estribo, agarrarse con ambas manos y no inclinarse ni sentarse en la tolva.

e. Bajar las escaleras de frente a ellas.
f. Sólo utilizar los estribos en los desplazamientos cortos y a velocidades de 30 km/h como máximo. En
caso contrario viajar en la cabina junto al conductor.
g. No bajar ni subir con el vehículo en marcha.
h. No se deberá realizarse ninguna actividad mientras el vehículo este en movimiento. Se encuentra
prohibido la actividad del reciclaje.
i. Utilizar calzado de seguridad con suela antideslizante y que cumplan con los estándares de calidad.
Art. 75.- Para el recojo de residuos los trabajadores deberan cumplir con las siguientes normas basicas:
a. Toda persona dedicada a realizar esta actividad deberá contar con su equipo de protección personal
completo: Zapatos de seguridad, ropa de trabajo con cinta reflexiva (polo y/o camisa manga larga),
guantes, lentes UV, tapones auditivos y Mascarilla.
b. Trasladar las bolsas de residuos cerradas para un mejor agarre. Evitar comprimirlas y acercarlas al
cuerpo o las piernas.
c. Antes de manejar una carga, observar su superficie, en especial la existencia de bordes o elementos
cortantes y si presenta suciedad o está deteriorada. No se debe manipular sin guantes protectores
las bolsas de basura que pueden contener cristales, jeringuillas, etc. u otros residuos que pueden
contener astillas, cristales rotos o algún saliente.
d. No llevar adornos, colgantes, pelo suelto si es largo. Llevar las mangas ajustadas a las muñecas.
e. Colocar los contenedores entre dos personas, agarrándolos por las asas.
f. Acercar el vehículo lo más posible al lugar donde han de recogerse los objetos voluminosos.
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Art. 76.- En relacion a la visibilidad del operario frente al conductor del vehículo recogedor o del resto de
conductores de la vía pública, se tomarán las siguientes precauciones:
a. Trabajar siempre de cara a la circulación para ver a los vehículos.
b. Prestar atención al cruzar las vías de doble sentido de circulación cuando el contenedor a retirar se
encuentre en el sentido contrario.
c. Mantenerse fuera de la trayectoria del camión y no recoger la basura mientras éste retrocede.
d. Cuando el camión deba realizar maniobras marcha atrás, ningún trabajador deberá estar sobre el
estribo ni encontrarse detrás del vehículo en la dirección de la marcha.
e. Un solo operario se encargará de indicar la maniobra al conductor de que puede arrancar y lo hará
cuando ambos operarios estén colocados en los estribos.
f. Instalar en el vehículo, dispositivos luminosos o sonoros de aviso de maniobras o de marcha atrás
para que pueda percibirse con claridad el desplazamiento del vehículo.
g. No estacionar el vehículo en lugares que puedan entorpecer la circulación o provocar accidentes.
Art. 77.- Con respecto a la exposicion a contaminantes biologicos:

- Realizar campañas de vacunación.
- Disponer y utilizar ropa y/o equipos de protección individual, tales como: guantes, calzado de
seguridad, lentes, mascarillas, etc.
- Lavarse las manos, antes y después de las tareas. El uso de guantes no exime de ello.
- No comer ni beber en el área de trabajo.
Art. 78.- Con respecto a la exposición a condiciones climáticas adversas: frío, calor, exposición al sol, lluvia,
viento, considerar las siguientes medidas preventivas:
- Utilizar medios de protección contra el sol (gorra, gafas de sol, bloqueadores, etc.).
- Utilizar ropas de trabajo adecuadas a la climatología.
- Evitar desarrollar las tareas de mayor esfuerzo físico en horario de máxima carga solar.
- Establecer, durante la ejecución del trabajo, pausas que permitan al trabajador reestablecerse de
las malas condiciones.
- Mantener la piel seca. La piel mojada se congela más rápido que la piel seca.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
- Tomar agua y bebidas templadas de forma regular para evitar la deshidratación.

- Establecer, durante la ejecución del trabajo, pausas que permitan al trabajador reestablecerse de
las malas condiciones.
- Suspender los trabajos cuando las condices atmosféricas puedan ocasionar un accidente.
Art. 79.- En relacion a las jornadas de trabajo atípicos, considerar las siguientes normas de seguridad:
- Disponer de medios y equipos adecuados, facilitando la disponibilidad de los recursos materiales.
- Proporcionar la formación adecuada sobre nuevas técnicas y equipos de trabajo, para facilitar la
adaptación a los cambios y a las necesidades del puesto.
- Presentarse a laborar en buenas condiciones físicas, es decir, haber descansado lo suficiente para
llevar a cabo un trabajo en condiciones atípicas (horario nocturno).
- Con respecto al uso de la ropa de trabajo, deberán contar con cintas reflectivas de alta visibilidad.
- Es de suma importancia delimitar las zonas de trabajo haciendo uso de conos de seguridad con
cintas reflectivas.
- En caso se presente alguna emergencia se deberá comunicar con el servicio de serenazgo de la
municipalidad.
B. Recojo de residuos sólidos con camioncito

Art. 80.- La recogida de residuos sólidos mediante el uso de camioncito es una actividad en la que participan
el conductor del vehículo y dos ayudantes de recojo de residuos.
Art. 81.- Los ayudantes así como el conductor del vehículo deberán cumplir lo dispuesto en el punto A,
artículo 74 al 79.
Art. 82.- Los ayudantes del recojo de residuos son los encargados de la recogida mecánica de los residuos
generados como resultado de la limpieza de vías públicas. Los residuos así recogidos por los ayudantes del
camioncito son traspasados al camión compactador de recojo de residuos para su disposición final.
Art. 83.- Durante el viaje los ayudantes deberán sujetarse a la baranda de la tolva del vehículo. Siempre
viajaran en la tolva, salvo cuando se trate de tramos largos. Por ningún motivo los trabajadores ascenderán o
descenderán del vehículo cuando éste se encuentre en movimiento.
C. Recojo de residuos sólidos en motocar

Art. 84.- Para la recogida de residuos sólidos en el motocar, además de los estándares del punto A deberán
contar con casco y guantes para motociclista, calzado de seguridad, lentes de seguridad y ropa de trabajo
con cintas reflectivas entregados por la entidad.
Art. 85.- El conductor de motocar deberá contar con licencia de conducir para operar el equipo motorizado,
asimismo, en la operación deberá respetar los límites de velocidad de acuerdo a la zona de desplazamiento.
MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES

Art. 86.- Todo personal que labore en el área de parques y jardines deberá cumplir las siguientes normas
básicas:
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
a. Según la actividad a realizar, se deberá usar el equipo de protección personal adecuado. Los equipos
básicos que todo personal deberá portar son: zapatos de seguridad, guantes de cuero, tapones
auditivos, mascarillas, lentes con UV, ropa de trabajo, sombrero, cortaviento y bloqueador solar.
Asimismo, los equipos de protección específica, como arnés de seguridad, guantes anticorte, guantes
de hule y botas de jebe, orejeras, entre otras.
b. Usar siempre guantes al manipular plantas que por su naturaleza puedan causar daño en la piel
c. No llevar utilizar anillos ni aretes mientras esta laborando.
d. Utilizar mascarilla y guantes para la elaboración de humus o compost y al momento usar los
insecticidas y pesticidas.
e. Utilizar botas al momento del riego, o si va a entrar a algún lugar pantanoso o lleno de desmonte y
maleza.
f. Si para podar un árbol necesita usar escalera, al subir, sitúese de frente a la escalera y utilice siempre
el método de “subir una mano-subir un pie-subir la otra mano”, si considera que esta acción es
peligrosa; pida que alguien le asista agarrando la escalera.
g. Barra la basura producida por las plantas: ramas rotas, tierra suelta, residuos de fertilizante y otros
desperdicios que puedan causar tropiezos y resbalones.
h. Cuando transporte bolsas de tierra, fertilizante, etc., cerciórese que las bolsas no tengan orificios.
Limpie inmediatamente cualquier desperdicio caído.
i. En las áreas de riego, observe si existen charcos o sitios resbaladizos y séquelos inmediatamente.
j. Enrolle y almacene correctamente las mangueras después de haberlas usado. Al regar, asegúrese de
que no sean un riesgo para las personas que transitan por el área.
k. Mantenga los pisos y pasillos libres de desperdicios, donde se cortan y se podan flores.
l. Recuerde barrer y tirar cualquier recorte de las plantas que caigan al suelo.
m. Guarde todas las herramientas después de su uso ya que muchas tienen navajas afiladas, bordes o
puntas agudas que podrían causar cortaduras y heridas punzantes.
n. Almacene los trozos y estacas de madera, y otros artículos de jardinería lejos de los pasillos y pisos.
o. Cuando vaya a cargar algo muy pesado pida asistencia a algún compañero, dado que las lesiones en
la espalda son comunes en el lugar de trabajo.
p. Como trabajador de un vivero o de parques y jardines, es probable que tenga que utilizar cuchillos,
podadoras, cortadoras y otras herramientas con navajas afiladas, bordes o puntas agudas.
q. La maquinaria utilizada deberá disponer de todas sus protecciones.
r. Nunca lleve las herramientas en sus bolsillos. Use guantes gruesos. Preste atención a lo que está
haciendo y no se apresure.
s. Si corta o poda flores frescas, siempre córtelas lejos de su cuerpo. Nunca tire de la lámina del cuchillo
encima del tallo de la flor hacia su cara, manos o cuerpo.
Art. 87.- Con respecto a las posiciones de levantamiento de cargas, se deberá tener en cuenta las siguientes
recomendaciones:
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
a. Párese cerca del objeto que está cargando y manténgalo cerca del cuerpo mientras lo transporta.
b. Para obtener un balance adecuado, separe los pies cómodamente, poniendo un pie ligeramente
delante del otro.
c. Doble sus rodillas – nunca su espalda. Arrodíllese o póngase en cuclillas para levantar artículos que
estén por debajo del nivel de su cintura.
d. No intente sujetar el objeto que va a levantar tratando de alcanzarlo por encima o alrededor de otro
objeto. Levántelo en línea recta y hacia arriba.
e. Incorpórese gradualmente usando los músculos de las piernas. Evítelos movimientos rápidos y
súbitos.
f. No trate de cambiar la forma en que está sujetando la carga mientras la lleva en movimiento, deposite
la carga cuidadosamente en el suelo y levántela nuevamente con un mejor agarre.
MANTENIMIENTO DE LA PISCINA MUNICIPAL

Art. 88.- Todo trabajador que labore en la piscina municipal de Cayma deberá respetar las siguientes normas
de seguridad:
a. Utilizar equipos de protección personal según corresponda, botas de jebe, guantes de hule, cubre
bocas descartables y ropa de trabajo específica.
b. Respetar las señales de seguridad.
c. No operar equipos sin autorización.
d. Delimitar y señalizar las zonas de trabajo.
e. No comer, beber o fumar en la piscina.
f. No usar anillos, pulseras, joyas, etc.
g. En caso de que ocurriera alguna incidente o accidente menor dirigirse al tópico.
h. En caso de que ocurriera alguna emergencia, avisar al personal encargado.
i. Cerrar la puerta del almacén con llave y vigilar que los productos químicos se encuentre fuera del
alcance de personal ajeno.
j. Mantener el orden y limpieza en aquellos lugares donde se manipulen sustancias peligrosas.
k. Mantenga los productos químicos claramente identificados (rotulados) en lugar seguro.
l. Deberá respetarse y conservar en todo momento las etiquetas de los distintos productos que se
utilicen, quedando totalmente prohibido su trasvase a recipientes que no sean los propios.
m. No retirar tapones con la boca.
n. Cuide que los drenajes principales de la piscina puedan poder verse claramente, hallarse en perfecto
estado y poseer una cubierta bien colocada.
o. El personal autorizado debe mantener los niveles apropiados de desinfectante y del pH en todo
momento. Analizar el agua con regularidad.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
p. El salvavidas debe vigilar las piscinas durante todo el tiempo que se encuentre en ellas, de ser
requeridos sus servicios, utilizar las técnicas de salvamento, reanimación cardiopulmonar y llamar
inmediatamente a emergencia.
SERVICIO DE SEGURIDAD CIUDADANA

El Servicio de Seguridad Ciudadana, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 27933 del Sistema Nacional de
Seguridad Ciudadana y su Reglamento, es la acción integrada que desarrolla el Estado, con la colaboración
de la Ciudadana, para asegurar una convivencia pacífica, erradicar la violencia, el uso pacífico de vías y
espacios público, prevenir delitos y faltas.
El personal que labora en el área de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad de Cayma, es personal
capacitado y calificado para velar por el orden, ornato y la seguridad en las calles, vías y/o manzanas donde
presta servicios en cumplimiento a lo dispuesto en materia de seguridad ciudadana, sobre ruidos nocivos y
molestos, que regula la protección de menores de edad en el uso de cabinas públicas de internet, que regula
el consumo de bebidas alcohólicas, que establece las disposiciones de vehículos estacionados en lugares
prohibidos que prohíbe el arrojo de aguas y sustancias similares en la vía pública y la que prohíbe malograr
las paredes con pintas diversas y las normas que regulan el uso de elementos de seguridad en el distrito.
Art. 89.- En este sentido, todo personal perteneciente al Servicio de Seguridad Ciudadana deberá respetar
las siguientes normas de seguridad personal:
a. Usar el uniforme y equipo de protección personal proporcionado por la Municipalidad, consistente en:
Camisa de manga larga, pantalón, camiseta de manga corta, gorro, borceguíes, casaca y chaleco
antibala.
b. Nunca será usado el uniforme en combinación con ropa de civil, quedando estrictamente prohibido
utilizar prendas similares en color o confección, con bordados, logotipos o escudos no oficiales.
c. El uniforme es de uso exclusivo para realizar el trabajo asignado. Se prohíbe a los serenos, ingresar a
cantinas, bares o cualquier centro de espectáculos, portando el uniforme oficial, salvo en aquellos
casos en que por necesidades del servicio tengan que hacerlo.
d. Durante el tiempo de ejecución del servicio, el personal deberá implementar ejecutar y mantener las
medidas de seguridad que sean necesarias para el cumplimiento de sus labores evitando hechos que
afecten su integridad física.
e. Comunicar a su jefe inmediato las observaciones que considere pertinentes a fin de evitar accidentes
o incidentes que podrían poner en peligro su propia integridad física o la de sus compañeros.
f. Cuando corresponda realizar trabajos administrativos (Base Central y Videovigilancia) se deberán
cumplir los estándares descritos para trabajos administrativos de oficina.
g. Participar obligatoriamente de las capacitaciones y entrenamientos programados por el área de
seguridad y la propia dependencia.
Art. 90.- En relación al servicio de patrullaje en prevención de delitos y faltas, la Municipalidad de Cayma
considera los siguientes tipos:
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
a. Patrullaje a pie
Es realizado por un Sereno en zonas donde se requiera la presencia constante de un vigilante, el cual
podrá desplazarse caminando en un área no mayor de 100 metros a la redonda. El patrullaje a pie
siempre se realiza en parejas de 02 serenos.
b. Patrullaje Motorizado en Motocicleta
Este patrullaje lo realiza un sereno empleando una motocicleta para aprovechar la maniobrabilidad de
este equipo motorizado y poder ingresar en aquellos lugares que es difícil el paso o acceso de
vehículos.
c. Patrullaje en vehículo
Este patrullaje lo realizan 02 serenos, el sereno conductor del vehículo (automóvil o camioneta) y un
sereno operador de móvil.
d. Patrullaje en vehículo con Policía
Este tipo de patrullaje lo realiza un sereno conductor manejando un vehículo (automóvil o camioneta)
acompañado de un efectivo policial del servicio individualizado. Este tipo de patrullaje es el óptimo,
puesto que es el de mayor disuasión y se empleará cuando sea necesario realizar intervenciones.
CONTROL Y COMERCIALIZACION
Las actividades de control y comercialización tienen por finalidad cuidar el orden de los mercados, comercio
ambulatorio, centros de abasto, ferias, ceremonias y todos aquellos lugares que temporal o transitoriamente
sean centros de concurrencia.
Art. 91.- El personal responsable de la ejecución del control es el Policía Municipal, cuyas normas básicas de
seguridad personal a ser observadas son:
a. Portar con su respectiva identificación personal (fotocheck) como Policía Municipal de la jurisdicción
del distrito de Cayma.
b. Usar correctamente la indumentaria proporcionada por la entidad, correspondiente al chaleco con
cintas reflectivas, lentes protectores con UV y sombrero de ala ancha. Este último debido al alto índice
de radiación solar en la ciudad de Arequipa.
c. Siempre que se realice la acción de intervención a sitios de concurrencia y comercio ambulatorio,
deberán mantener las medidas de seguridad necesarias para el cumplimiento de sus labores evitando
en la medida de lo posible entrar en conflicto con los intervenidos.
d. En caso que durante la intervención se presente situaciones que salgan del control del Policía
Municipal, deberán solicitar apoyo al Servicio de Seguridad Ciudadana y Policía Nacional.
e. Durante el recorrido por la vía pública para el control del comercio ambulatorio deberán tener en
cuenta las siguientes recomendaciones:
- No distraerse, estar siempre alerta frente a situaciones que conlleven riesgos para su
integridad física, como los accidentes de tránsito, riesgo de caídas, resbalones, robos,
entre otras.
- No mantenerse en una misma posición por periodos largos de tiempo a fin de evitar
problemas de salud vasculares.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
- Durante el recorrido diario bajo condiciones de sol extremo, es obligatorio el uso de lentes
protectores así como el sombrero de ala ancha.
f. La Municipalidad de Cayma deberá capacitar al personal en seguridad personal frente a situaciones
adversas, manejo y solución de conflictos interpersonales.
SEGURIDAD VIAL
Es el responsable de vigilar que los vehículos motorizados de servicio público que circulan por la jurisdicción
de la Municipalidad distrital de Cayma cumplan con las disposiciones legales y administrativas en materia
vial. El inspector de transporte es el personal responsable de hacer cumplir dichas disposiciones mediante
operativos a los vehículos y de impartir talleres educativos a la población.
Art. 92.- Son normas básicas de seguridad a ser observadas por los inspectores de transporte durante la
ejecución de operativos de transporte:
a. Portar su identificación personal (fotocheck) autorizado por la Municipalidad de Cayma y la
Municipalidad provincial de Arequipa.
b. Usar correctamente la indumentaria proporcionada por la entidad, relativo a chaleco con cintas
reflectivas, lentes protectores con UV y sombrero de ala ancha. Este último debido al alto índice de
radiación solar en la ciudad de Arequipa.
c. Antes de intervenir a un vehículo, el inspector deberá señalizar el área intervención haciendo uso de
conos de seguridad u otros dispositivos para el control de tránsito.
d. Durante el tiempo que dure la intervención, el inspector deberá implementar ejecutar y mantener las
afecten su integridad física, como entrar en conflicto con los conductores o usuarios de los vehículos.
e. En caso que durante la intervención se presente situaciones que salgan fuera del control del Inspector
de transporte, deberán solicitar apoyo al Servicio de Seguridad Ciudadana de la Municiálidad.
f. La Municipalidad de Cayma deberá capacitar al personal en seguridad personal frente a situaciones
adversas y solución de conflictos interpersonales.
FISCALIZACION MUNICIPAL
Es la actividad municipal responsable de cautelar el cumplimiento de normas y disposiciones municipales
administrativas, que contienen obligaciones y prohibiciones que son de cumplimiento estricto de los
ciudadanos, empresas e instituciones en el ámbito de la jurisdicción de la Municipalidad de Cayma. La labor
de fiscalización se realiza dentro del marco de los dispositivos legales aplicables, con la finalidad de lograr
que los administrados cumplan de forma voluntaria las normas y disposiciones municipales.
Art. 93.- La actividad operativa de fiscalización consiste en realizar intervenciones a los administrados de
manera inopinada, de oficio o ante una situación de queja por parte de la población. Ante esta situación el
personal fiscalizador deberá adoptar las siguientes normas básicas de seguridad personal:
a. Portar su identificación personal (fotocheck) autorizado por la Municipalidad de Cayma para realizar
labores de fiscalización.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
b. Usar correctamente la indumentaria proporcionada por la entidad, relativo a chaleco con cintas
reflectivas, lentes protectores con UV y sombrero de ala ancha. Este último debido al alto índice de
radiación solar en la ciudad de Arequipa.
c. Para el caso específico de una intervención relacionada a inocuidad alimentaria realizado a
restaurantes, panaderías y todo centro que provea de alimentos, el fiscalizador deberá contar con su
equipo de protección personal básico correspondiente a guantes quirúrgicos desechables, mascarilla
(barbijo desechables), gorro, guardapolvo de color blanco, lentes protectores de color claro.
d. Durante el tiempo que dure la intervención, el fiscalizador deberá implementar ejecutar y mantener las
afecten su integridad física, como entrar en conflicto con los usuarios de los predios, establecimientos,
dueños de material publicitario y todo aquel que esté involucrado en el lugar de intervención.
e. En caso que durante la intervención se presente situaciones que salgan fuera del control del
Fiscalizador Municipal, deberán solicitar apoyo al Servicio de Seguridad Ciudadana y Policía Nacional.
f. Con respecto al fiscalizador motorizado, además de contar con los EPPs mencionados para casos
específicos, deberá portar durante su desplazamiento en el equipo motorizado, guantes, casco y
lentes protectores para motociclista.
g. La Municipalidad de Cayma deberá capacitar al personal en seguridad personal frente a situaciones
adversas y solución de conflictos interpersonales.
TÍTULO V
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
CAPITULO I: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES A REALIZAR EN SITUACION DE
COMISION DE SERVICIO
Art. 94.- Es obligación de todos los trabajadores de la Municipalidad de Cayma:
a. Portar sus EPPs y herramientas completas en óptimo estado de operatividad y conservación para un
uso apropiado.
b. Portar la licencia de conducir de acuerdo al vehículo asignado, conocer y cumplir con las leyes y
Reglamentaciones de Tránsito vigentes.
c. No encontrarse bajo efectos de alcohol y/o drogas durante la comisión.
d. Mantenerse alerta al desplazarse de forma peatonal por vías de alto tránsito.
e. Informar sobre incidentes o accidentes sucedidos durante las comisiones de servicio.
f. Todo servidor de la Municipalidad, en comisión del servicio destinado a las actividades operativas,
deberá observar y cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo establecidos en el local
comisionado.
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INSTALACIONES

Art. 95.- Para labores de mantenimiento de equipos e instalaciones, considerar:
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
a. Cuando se realice el mantenimiento de cualquier máquina de la Municipalidad, se deberá dejar en la

puerta del ambiente donde esta funcione un aviso que indique el motivo, fecha, nombre del
responsable, tipo de máquina o equipo que se esté utilizando.
b. Para las obras de mantenimiento o reparación de un edificio o estructura que no puedan efectuarse
con seguridad desde una escalera portátil o plataforma, se utilizará cuando sea necesario andamiaje,
plataformas de trabajo entablado, escalerillas y demás construcciones fijas provisionales, adecuadas
y seguras.
c. El supervisor tomara las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas empleadas
en trabajos de reparación o conservación de los edificios.
SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN ELÉCTRICA
Art. 96.- Consideraciones generales:
a. Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán de una construcción, instalados y conservados de
manera que prevenga el peligro de contacto con los elementos a tensión y el riesgo de incendio.
b. Se evitará en lo posible efectuar instalaciones eléctricas provisionales, las que en todo caso se
instalarán en forma definitiva en la brevedad posible.
c. Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán estar empotrados y/o protegidos con
una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.
d. El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión de trabajo, la
carga y todas las condiciones particulares de su utilización.
e. Cuando se lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de pintado de los
ambientes de la Municipalidad, se adoptará las medidas necesarias para la protección del trabajador,
de los bienes e instalaciones de la Municipalidad.
f. Solo podrá obtenerse energía eléctrica de toma corrientes, empleándose para tal fin enchufes
adecuados, sólidos y aislados; quedando terminantemente prohibido efectuar conexiones
directamente de los tableros de distribución, llaves generales y/o emplear alambres sueltos para
dichas conexiones.
g. Para trabajos eléctricos de cualquier índole, sólo se utilizarán alicates, destornilladores, saca fusibles
y demás herramientas manuales similares, que se encuentren debidamente aisladas y por el personal
capacitado y autorizado
h. Antes de proceder a dar mantenimiento o reparación de algún equipo o instalación eléctrica, deberá
des energizarse el circuito correspondiente y se deberá dar publicidad del hecho con letreros en las
áreas de trabajo, sobre todo en la caja de llaves, mientras dure el mantenimiento.
CAPITULO II: ALMACENAMIENTO Y MANIPULACION

Art. 97.- Seguridad en almacenes
a. Todos los almacenes temporales o permanentes deberán estar diseñados de tal manera que permitan
almacenar los materiales de forma segura a fin de evitar accidentes, que pueden afectar al trabajador
o a otras personas.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
b. Los trabajadores deberán de recibir capacitación en el manejo de los materiales y productos que se
tienen presentes en el ambiente de trabajo, así como brindar y capacitar en el uso y manejo de las
hojas de seguridad (MSDS) de cada uno de las sustancias químicas almacenadas.
c. El uso de implementos de protección personal es obligatorio para desempeñar las labores en el lugar
de almacenamiento de sustancias y materiales en general.
d. El ambiente destinado a almacén y la organización del mismo, deberá reunir los siguientes requisitos
básicos:
d.1. Los techos de los almacenes tendrán suficiente resistencia a condiciones normales de
lluvia y viento, de acuerdo a las condiciones climatológicas de la zona.
d.2. Los cimientos y pisos tendrán suficiente resistencia para sostener con seguridad las cargas
para los cuales han sido diseñados y no serán sobrecargados.
d.3. Estar adecuadamente iluminado y ventilado, ya sea por condiciones naturales o artificiales
para evitar el insuficiente suministro de aire, aire retenido o viciado, las corrientes dañinas y
evitar la humedad o sequedad excesiva y los olores desagradables.
d.4. La estantería debe estar fijada al piso o pared y tener diseño acorde con las cargas o
materiales a almacenar.
d.5. Mantener permanentemente despejadas las salidas para el personal, sin obstáculos ni
obstrucciones.
d.6. Los interruptores, cajas de fusibles, señales de advertencia, equipos de primeros auxilios,
etc., no deberán quedar ocultos por bultos, pilas, etc.
d.7. Permitir el fácil acceso a los extintores de incendio.
d.8. El orden y limpieza, es primordial es estas áreas de trabajo. Por lo tanto los trabajadores
están obligados a practicar estos hábitos en forma constante.
d.9. La ubicación correcta de materiales, deberá incluir medidas preventivas a fin de evitar
accidentes por caídas, riesgos tóxicos, amagos de incendios, etc.
Art. 98.- Señales y demarcación

a. Es obligatorio colocar avisos preventivos (prohibición, advertencia, obligatoriedad, contraincendios,
evacuación) para comunicar sobre los riesgos existentes.
b. Los trabajadores están obligados a cumplir estrictamente con las disposiciones indicadas en los
avisos preventivos instalados.
c. Los lugares de tránsito, en el interior de los almacenes, deben estar demarcados, libres de
desperfectos, protuberancias u obstrucciones que puedan originar caídas y accidentes.
Art. 99- Apilamiento de materiales
a. Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con:

- La adecuada distribución de la luz, natural o artificial.
- El paso libre en los pasadizos y pasajes de transito; y
b. Los materiales no serán apilados contra las paredes del almacén a menos que se compruebe que las
paredes tengan la suficiente resistencia para soportar la presión ejercida por los materiales.
c. Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila.
Art. 100.- Almacenamiento en estantes
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
a. Los estantes metálicos o de madera deberán estar anclados (en la pared, techo, piso o entre ellos) de
tal manera que sean estables, seguro y no constituyan un riesgo de aplastamiento a los trabajadores.
b. Se debe disponer de escalinatas apropiada para acceder a las partes altas de los estantes.
c. El almacenamiento en las partes altas de los estantes debe de mantener distancia de seguridad con
relación a las lámparas de iluminación artificial, cableado eléctrico o cajas de paso.
d. Los estantes deben estar en la capacidad de soportar el peso de los materiales almacenados.
e. Los materiales pesados no deben ser almacenados en las partes altas de los estantes.
Art. 101.- Manipulación y almacenamiento de materiales peligrosos
Las prácticas de almacenamiento de materiales peligrosos debe considerar lo siguiente:
a. Desarrollar un sistema de inventario para controlar todos los materiales peligrosos almacenados.
b. Todos los materiales peligrosos deben ser etiquetados y deben tener sus correspondientes hojas de
seguridad en un lugar visible y accesible. Éstas serán proporcionadas por el fabricante o
suministrador de los mismos.
c. No utilizar ningún producto sin saber sus características y sus riesgos, exigir el etiquetado de los
envases con el nombre del producto, uso y riesgos.
d. No utilizar el olfato para identificar productos contenidos en envases sin etiquetar. Deseche los que
carezcan de dicha identificación del producto.
e. Utilizar los equipos de protección personal necesarios, como guantes de protección frente a productos
químicos, mascarillas y gafas de seguridad contra salpicadura.
f. Lavarse las manos después de manipular productos de limpieza, aunque se hayan utilizado guantes,
en especial antes de las comidas y al acabar el trabajo.
g. Conocer la ubicación del botiquín de primeros auxilios y el número de teléfono para emergencias.
h. No fumar, comer ni beber durante la manipulación de los productos químicos.
i. Todos los Matpel deben ser almacenados de acuerdo a sus características de compatibilidad y
requisitos físicos (aislamiento, ventilación, condiciones climáticas, espacio correcto, etc). Los MatPel
incompatibles deben ser separados.
j. Antes de aceptar cualquier MatPel para su almacenamiento, se debe verificar la integridad del
envase. Cualquier recipiente dañado que comprometa las características del material, la seguridad de
los trabajadores y derrames potenciales debe ser notificado y tratados con el proveedor.
k. Las áreas de almacenamiento deben ser accesibles para emergencias, estar ventiladas e
identificadas con letreros de NFPA.
l. Los recipientes usados y vacíos deberán ser reciclados o eliminados. Los recipientes vacíos para
reciclaje deben ser rotulados como “vacíos”. Todos los recipientes usados deberían ser almacenados
en áreas previamente designadas hasta su eliminación final o reciclaje. Se deberá tener cuidado de
no mezclar MatPel incompatibles aunque sean considerados “vacíos”.
m. Cuando sea necesario trasvasar un producto químico, cualquiera que sea su naturaleza, desde un
contenedor a otro recipiente más pequeño, se llevará a cabo con las debidas precauciones. Una vez
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
trasvasado el producto al recipiente de destino, deberá etiquetarse éste de igual modo que el envase
original.
n. Mantener un buen estado de limpieza general. Evitando que se acumule la suciedad no será
necesario usar productos fuertes o en concentraciones altas.
o. No realizar trabajos en el almacén que produzcan chispas o que generen calor (esmerilar, soldar,
amolar, etc). Si excepcionalmente hubiera que realizar alguno de estos trabajos, deberá autorizarse
por el responsable del almacén y establecer todas las medidas de seguridad necesarias para realizar
el trabajo adecuadamente.
Art. 102.- Prevención de incendios:
a. Los almacenes deben disponer de un extintor portátil con el tipo de carga y peso de acuerdo a las
características del ambiente, teniendo en cuenta los materiales almacenados y los tipos de fuego que
se podría producir.
b. Los extintores portátiles deben ser colocados en lugares estratégicos cumpliendo lo estipulado en la
NTP 360.043-1.
c. Los trabajadores deben estar entrenados y adiestrados en el uso correcto de los medios de extinción
portátil.
CAPITULO III: ESTANDARES DE SEGURIDAD EN TALLERES MECÁNICOS

Art. 103.- Aspectos generales
a. Los talleres deben estar ubicados en áreas que permitan el fácil acceso y libre movimiento del
trabajador, los equipos y las máquinas. Las instalaciones de los talleres tendrán accesos y áreas
libres, para facilitar el desplazamiento de personal, maquinaria y equipos.
b. Las zonas de transito deben mantenerse siempre limpias, libres de obstáculos y debidamente
señalizadas.
c. Deberán contar con adecuada ventilación, buena iluminación y deberán de contar con medio
apropiados de extinción de incendio.
d. Únicamente personal autorizado por la institución y debidamente capacitado/entrenado podrá realizar
actividades en los talleres, debiendo utilizar los implementos adecuados, de acuerdo a los riesgos a
los que se encuentren expuestos.
e. Dentro del taller es obligatorio el uso de los equipos de protección personal básicos, como: cascos,
protectores oculares, guantes, zapatos de seguridad y ropa de trabajo. Para trabajos especiales se
requerirá, protección adicional (protector respiratorio, protector auditivo, caretas, entre otros).
f. Los Trabajadores no ingresarán a los talleres con accesorios personales que puedan comprender
riesgos de accidentes mecánicos, químicos o por fuego, como son anillos, pulseras y collares;
asimismo, está prohibido el uso de prendas sueltas.
g. Antes de hacer uso de los equipos, máquinas y/o herramientas deberán ser inspeccionadas. Se debe
asegurar que antes de entrar en funcionamiento, las máquinas y equipos no estén con partes, piezas
o guardas mal ajustadas o fuera de lugar o con materiales que puedan desprenderse o salir
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
despedidos. Cualquier observación deberá ser informado al jefe de área para implementar las
acciones correctivas de manera inmediata.
h. Está prohibido realizar mantenimiento a un equipo en movimiento.
i. Todos los equipos eléctricos estacionarios o portátiles deben estar conectados a tierra y anclados
j. Los cables de la máquina y/o equipo deben estar protegidos contra daños físicos por cortes, abrasión
o aplastamiento. No deberán estar en contacto con agua, aceite, sustancias químicas nocivas entre
otros. Mantener los pisos secos.
k. Se debe evitar almacenar alimentos o ingerirlos en el taller.
l. La distribución de los niveles de iluminación debe ser uniforme, evitando variaciones bruscas de
luminancia dentro de la zona de trabajo y entre ésta y sus alrededores. Asimismo, hay que evitar los
deslumbramientos.
m. Utilización de protectores doble protección auditiva a ruidos por encima de los 85 db.
Art. 104.- Orden y Limpieza
a. Mantener limpio el puesto de trabajo, evitando que se acumule suciedad, polvo restos metálicos,
especialmente en los alrededores de las máquinas con partes móviles. Asimismo, los suelos deben
permanecer limpios y libres de vertidos para evitar resbalones.
b. Recoger, limpiar y guardar en las zonas de almacenamiento las herramientas y útiles de trabajo, una
vez que finaliza su uso.
c. Limpiar y conservar correctamente las máquinas y equipos de trabajo, de acuerdo con los programas
de mantenimiento establecidos.
d. Retirar las herramientas averiadas e informar a su supervisor para su eliminación y/o cambio
e. No sobrecargar las estanterías, recipientes y zonas de almacenamiento.
f. Los talleres deben mantenerse limpios y ordenados. No se dejarán waipes, papeles y otros
desperdicios impregnados de combustible o material inflamable, para ello se instalaran cilindros de
colores para su respectivo almacenamiento.
g. Mantener siempre limpias, libres de obstáculos y debidamente señalizadas las escaleras y zonas de
paso.
h. No bloquear los extintores, mangueras y elementos de lucha contra incendios.
Art. 105.- Manejo de Cargas
a. El manejo de cargas es una actividad frecuente en el taller mecánico. Como norma de carácter
general, siempre que sea posible, la manipulación de cargas se llevará a cabo con medios mecánicos
adecuados y seguros.
b. Se utilizarán técnicas de levantamiento que tengan como principio básico mantener la espalda recta y
hacer el esfuerzo con las piernas.
Art. 106- Herramientas Manuales
a. Se verificará la conservación de las herramientas en buenas condiciones de uso.
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VERSIÓN: 01
b. Se utilizarán herramientas adecuadas a cada tipo de trabajo que se vaya a realizar.

c. Se propiciará la capacitación y entrenamiento adecuado de los trabajadores en el manejo de estos
elementos de trabajo.
d. Las herramientas se transportarán en forma segura, protegiendo los filos y puntas y mantenerlas
ordenadas, limpias y en buen estado, en el lugar destinado a tal fin.
Art. 107.- Almacenamiento y Manipulación de Botellas o Balones de Gas
a. Siempre deben estar los casquetes de protección en las válvulas.
b. Siempre deben estar en posición vertical y asegurados con cadenas o fajas de sujeción a una
estructura estable para evitar caídas.
c. Deben estar separados los llenos de los vacíos e indicados con letreros.
d. Separar los cilindros de acuerdo al contenido. Nunca junte cilindros de contenido diferente.
e. Los cilindros de gas oxidante (oxigeno, cloro, etc) no serán almacenados a menos de 6.50 metros de
los cilindros de gas inflamable (acetileno, propano) a menos que estén separados por una barrear no
combustible de 1.60 metros de alto y que tenga un radio de resistencia al fuego de por lo menos 30
minutos.
f. Los cilindros de oxigeno no serán almacenados en zonas o áreas designadas para el almacenamiento
de líquidos inflamables ni combustibles incluyendo grasas.
g. Proteger los cilindros de la radiación solar y de cualquier otra fuente de calor. Evitar su calentamiento
encima de los 50°C.
h. Verificar que las válvulas de los cilindros estén bien cerradas.
i. En las áreas de almacenamiento no deben estar cables de conexiones eléctricas, estos deben estar
en lugares aislados.
j. Los cilindros almacenados deben estar en áreas bien ventiladas y libres de humedad.
k. Nunca se colocaran herramientas, ni materiales ni ningún elemento sobre o entre los cilindros
almacenados.
l. No apoye los cilindros sobre estructuras que formen parte de circuitos o redes eléctricas.
m. Nunca utilice la válvula o casquete para levantarlos o engancharlos u otro tipo de manipuleo.
n. Para subir o bajar a un nivel más alto o más bajo, se usaran las carretillas de mano para cilindros o
canastillas, sujetándose a estas.
o. Prohibido manipular los cilindros con las manos impregnadas de aceite o grasa.
p. Nunca intente transferir gases de un cilindro a otro.
q. Verificar que no haya fugas en el orificio de salida de la válvula. Para verificar que no haya fugas se
utiliza una solución de agua y jabón
r. Antes de utilizar una botella deberá leerse la etiqueta para asegurarse de que se trata de la que se
pretende usar. En caso de duda sobre su contenido o forma de utilización, consultará con su superior.
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s. Para el traslado de las botellas a los distintos puntos de utilización, se emplearán carretillas porta
botellas, estando terminantemente prohibido su arrastre o rodadura, dado que se pueden producir
abolladuras y deterioros en las paredes, disminuyendo su resistencia mecánica.
t. Cuando se tenga que abrir una botella de gas, se dispondrá la salida del grifo en posición opuesta al
trabajador y en ningún caso estará dirigida hacia las personas que se encuentren en las
proximidades. De este modo, se evitan las proyecciones de gas a presión o de elementos accesorios,
en el caso de fallo o rotura.
u. Una vez finalizado el trabajo con la botella, se aflojará el tornillo de regulación y el manorreductor y se
cerrará el grifo.
v. No se utilizarán botellas de gases en recintos cerrados o confinados sin asegurarse de que existe
ventilación adecuada.
w. En ningún caso, deberá el usuario pintar las botellas de gases y mucho menos alterar o cambiar sus
colores. El color de la botella es un elemento importante de seguridad, que informa de manera rápida
sobre su contenido.
x. Si como consecuencia de un golpe accidental, una botella quedase deteriorada, marcada o
presentase alguna hendidura o corte, se devolverá inmediatamente al suministrador del gas, aunque
no se haya llegado a utilizar.
y. Se deberá de inspeccionar todos los bales de gas mediante el check lis de inspección de equipos.
CAPITULO IV: UNIDADES VEHICULARES MENORES, MAYORES Y TRANSPORTE DE PERSONAL

MANEJO DE VEHÍCULOS MENORES
Art. 108.- El transporte de personal que desarrollen los conductores de los vehículos de la Municipalidad
hacia las diferentes dependencias, instalaciones u obras, se sujetará a las disposiciones del Ministerio de
Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción.
Art. 109.- Todo trabajador autorizado por la Municipalidad para operar un vehículo, deberá cumplir
mínimamente con las siguientes normas básicas:
a. Tener la licencia de conducir de acuerdo al vehículo que conduce, conocer y cumplir con las leyes y
reglamentaciones de tránsito vigentes.
b. Constatar antes de conducir el vehículo, mediante el registro en el Checklist correspondiente, las
buenas condiciones relacionadas con frenos, combustible, herramientas y equipos de seguridad, así
mismo asegurarse que lleve consigo su licencia de conducir, tarjeta de propiedad, lentes si los usa y
que el botiquín del vehículo tenga implementos de primeros auxilios.
c. Todos los vehículos mínimamente deben contar con los siguientes implementos de seguridad; un
triángulo de seguridad y/o conos de seguridad, cables batería para pasar corriente, botiquín de
primeros auxilios, 02 tacos y un extintor tipo PQS.
d. Mantener limpio y ordenado la plataforma del vehículo a utilizar para el transporte.
e. El conductor en todo momento debe aplicar el manejo defensivo.
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f. Todos los conductores deben respetar los avisos de LIMITE DE VELOCIDAD, estos indican la
velocidad máxima, a la que deben conducir sus vehículos.
g. Está prohibido manejar un vehículo que no se encuentre en perfectas condiciones de operación. Todo
equipo deberá estar en buen estado (con el sistema de luces, freno mecánicos y de mano, bocina,
parabrisas, llantas, etc.)
h. Es obligación que todo conductor tome sus previsiones de seguridad cuando las condiciones de las
carreteras se encuentren en mal estado por la existencia de baches, curvas peligrosas, tramos
angostos, acalaminados, polvo, agua empantanada, condiciones climáticas como : neblinas, lluvia, sol
intenso, etc..
i. El conductor de vehículos livianos solo permitirá transportar pasajeros en el interior de la cabina, el
número de pasajeros será de acuerdo al número de asientos que dispone. Los vehículos de
transporte de personal no están autorizados a llevar personal fuera de su ruta o de los horarios
establecidos. Está prohibido llevar pasajeros en la tolva de las camionetas y volquetes.
j. El conductor de cualquier vehículo debe tener cuidado y consideración con los peatones y con los
vehículos que transiten a su alrededor. Debe tener especial consideración con los minusválidos, niños
y ancianos.
k. Está prohibido conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas, drogas, estimulantes o cualquier
otro elemento que reduzca la capacidad de reacción y buen manejo del conductor. El incumplimiento
de esta disposición será materia de sanciones administrativas que pueden llegar hasta la separación
definitiva del trabajo. de acuerdo al régimen que se encuentre afiliado
l. El conductor debe conducir con ambas manos sobre el volante de dirección, excepto cuando es
necesario realizar los cambios de velocidad o accionar otros comandos.
m. El conductor mientras esté conduciendo no debe comunicarse con otra persona mediante el uso de
un teléfono celular de mano, si esto implica, dejar de conducir con ambas manos sobre el volante de
dirección. El uso del teléfono celular de mano, es permitido cuando el vehículo esté detenido o
estacionado, accionando la luz de estacionamiento.
n. El conductor debe abstenerse de conducir, si muestra cansancio o si ha estado tomando
medicamentos que puedan causarle efectos secundarios e inducirlo al sueño.
o. Cuando el conductor abastezca de combustible el vehículo que conduce, en los establecimientos
destinados para tal fin, debe apagar el motor, absteniéndose de fumar al igual que sus acompañantes.
p. El conductor sólo debe utilizar la bocina del vehículo que conduce para evitar situaciones peligrosas y
MANEJO DE EQUIPO MAYORES.

Art. 110.- Todo trabajador autorizado para operar un equipo pesado deberá cumplir con las siguientes
normas básicas:
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a. Para el manejo de maquinaria pesada (excavadoras, retroexcavadoras, tractor de oruga, cargador

frontal, tractor, plataforma de cama baja) el operador debe estar acreditado, capacitado y evidenciar
experiencia en el manejo de estas máquinas.
b. Sólo se operará una maquina cuando se disponga del permiso de uso y la orden de trabajo de
acuerdo a los procedimientos establecidos por el jefe o encargado de área.
c. Cada máquina debe disponer de un extintor portátil operativo y los conductores deben estar
capacitados y entrenados en su uso adecuado.
d. Los operadores de equipo pesado deben usar el siguiente equipo de protección personal: casco,
protección auditiva, zapatos de seguridad, ropa de trabajo, guantes, lentes de seguridad, chaleco con
cinta reflexiva.
e. No se permite pasajeros en ningún lugar de los equipos pesados, los operadores no deben permitir
que el personal se suba a los estribos, pala, cucharon, etc.
f. El equipo pesado debe ser inspeccionada antes de su uso y verificar que dispongan de: bocina,
espejos retrovisor y laterales, alarma de retroceso, parabrisas y lunas frontales, laterales y posteriores
en buen estado y neumáticos en buen estado, aire acondicionado de la cabina operativo, entre otros.
Haciendo uso del check list del equipo
g. Se debe reportar de inmediato cualquier falla o desperfecto.
TRANSPORTE DE PERSONAL Y MATERIALES

Art. 111.- En relación al transporte de personal y materiales, se deberá aplicar las siguientes normas
básicas:
a. Por razones de seguridad, está totalmente prohibido llevar personal en la cuchara, caseta o en los
estribos de los equipos.
b. Está terminantemente prohibido subir o bajar de un vehículo en movimiento.
c. Todos los trabajadores deben viajar debidamente sentados. Está prohibido hacerlo parados en el
pasadizo de los ómnibus o en los peldaños de las puertas.
d. Es obligación de los trabajadores, mantener limpios los vehículos en los que viajan, así como reportar
en forma inmediata cualquier deficiencia que pueda atentar contra su integridad física.
e. Está prohibido jugar o hacer bromas durante el viaje, ya que estos hechos podrían distraer la atención
del conductor y ocasionar un accidente.
f. Está prohibido el uso de teléfono celular.
g. El conductor es el responsable de la conducción del vehículo, por lo tanto está terminantemente
prohibido insinuarle más velocidad o recoger pasajeros extraños a la institución.
h. Los materiales que se transporten en la tolva de un camión o camioneta, deben estar asegurados,
para evitar que el movimiento o balanceo de éstos, puedan originar la pérdida de control del vehículo
al conductor.
i. Todo vehículo de transporte de personal y de materiales estará sujeto a un programa de
mantenimiento correctivo y preventivo.
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j. El conductor deberá asegurarse que los pasajeros y los ocupantes del vehículo usen su cinturón de
seguridad, antes de iniciar la marcha.
CAPITULO V: SERVICIO DE LIMPIEZA

LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES
Art. 112.- La institución tiene establecido un sistema de orden y limpieza tanto en las oficinas administrativas
así como en los diferentes lugares de trabajo, cuya finalidad es reducir el riesgo de accidentes personales o
enfermedades ocupacionales generados por agentes del medio. En este sentido los responsables de estos
servicios deberán cumplir las siguientes normas generales de seguridad:
a. Emplear obligatoriamente los equipos de protección personal (EPP); guantes, calzado antideslizante,
ropa de trabajo y gafas de protección y máscara, que serán proporcionados por la institución.
b. Usar adecuadamente, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de
transporte y, en general, cualquier otro medio con los que desarrollen su actividad.
c. Cuidar que los pisos no se encuentren inundados y se mantengan limpios, evitando que contengan
elementos que los hagan resbaladizos.
d. La limpieza debe efectuarse progresando, desde el fondo del ambiente hacia la puerta.
e. Trabajar manteniendo una postura erguida. Al barrer o fregar, mantener la escoba lo más cerca
posible de los pies y efectuar movimientos tan sólo con los brazos, evitando seguirlos con la cintura.
f. No meter nunca las manos en las papeleras, sino que debe volcar su contenido en bolsas de basura
más grandes.
g. Tener cuidado para no golpearse la cabeza o partes del cuerpo, en zonas muy estrechas y con
obstáculos, como máquinas, conductos, barandillas, cajones de mesa, armarios, estanterías.
h. Evitar sobreesfuerzo por el peso y manejo de máquinas y productos de limpieza.
i. No recoger los residuos con las manos. Utilizar útiles como los recogedores o los cepillos, apropiados
para ello. Seguir las normas establecidas para la gestión de residuos.
j. Trasladar las bolsas de residuos cerradas para un mejor agarre y evitar acercarlas al cuerpo. Es
preferible utilizar dos bolsas de basura más pequeñas que una grande.
k. No girar la cintura cuando se manipulan cargas. Si es necesario cambiar de dirección, se debe girar
todo el cuerpo desplazando los pies.
l. Si el peso de la carga es considerable o presenta dificultad de manipulación por sus características
(tamaño, superficies lisas y resbaladizas), se debe solicitar la ayuda de un compañero.
m. Tener especial cuidado al trabajar con productos químicos, que pueden provocar efectos sobre las
vías respiratorias, irritación de los ojos, erupciones en la piel. Utilizar siempre los productos de
limpieza, según las recomendaciones e instrucciones del fabricante; cuando se trate de productos
concentrados que necesiten diluirse, se utilizarán en la dilución indicada y nunca, con la excusa de
conseguir más eficacia, a mayor concentración.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
n. Las sustancias inflamables y las sustancias nocivas, sobre todo si desprenden gases o vapores (como
el amoníaco y el aguarrás u otros disolventes), deben manipularse siempre con ventilación adecuada.
Si la ventilación no es suficiente, utilizar mascarilla y filtro adecuados a las sustancias manipuladas.
o. Cuando se utilicen equipos de limpieza conectados a la red eléctrica, se procurará tender los cables
de manera que no atraviesen las zonas de trabajo o de paso. Si esto fuera imposible, se prestará la
máxima atención cuando se trabaje en sus proximidades.
p. Al realizar la limpieza de SSHH o vestuarios, utilizar los guantes de protección (látex, vinilo) frente al
riesgo biológico y evitar introducir la mano en cisternas o papeleras en las que no se vea claramente
el interior.
q. Ante cualquier accidente comunicar a su jefe inmediato para su posterior evacuación y atención en el
centro de salud más cercano.
r. No comer o beber en el puesto de trabajo.
s. La institución mediante el área competente realizará inspecciones periódicas para verificar el orden,
limpieza, y cumplimiento de las disposiciones internas sobre procedimientos específicos establecidos
de las diversas operaciones que se realicen en sus instalaciones
Art. 113.- Labores de limpieza a distinto nivel
a. Al subir por las escaleras sujetarse al pasamano y no transportar manualmente más de lo que se
pueda con la mano libre.
b. No situarse de espaldas a las escaleras al limpiar éstas, pasillos y rellanos.
c. Cuando se limpien escaleras, el trabajo se efectuará siempre de cara a los escalones.
d. No colocar el cubo de fregar en un escalón inferior a aquél en que se encuentra el trabajador.
e. Evitar dejar útiles o productos de limpieza en los peldaños de la propia escalera.
f. En caso de que el objeto o zona a limpiar se encuentre situado por encima de los hombros, utilizar
escaleras manuales u otros medios auxiliares para el trabajo en altura, evitando encaramarse a las
máquinas o estanterías, ni emplear taburetes, sillas, mesas o cajas para acceder a dichas partes.
g. Únicamente deben utilizarse para trabajos de corta duración.
CAPITULO VI: SERVICIO DE CONTROL INTERNO (GUARDIANIA)

Art. 114.- Es obligación de los trabajadores de control interno de la institución cumplir como mínimo, lo
siguiente:
a. Hacer uso de los equipos de protección personal (EPP), uniforme reglamentado y equipos de
comunicación. Cada trabajador debe mantenerlos en buen estado de conservación, bajo
responsabilidad.
b. Las zonas de trabajo, se mantendrán siempre limpias de materiales y/o desperdicios, cuidando la
salud y seguridad de todos los trabajadores.
c. Informar inmediatamente a su superior, sobre cualquier lugar o condición de trabajo que se considere
peligroso a fin de adoptar los correctivos necesarios.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
d. Todo accidente de trabajo será informado sin demora al superior.

e. Está terminantemente prohibido, el ingreso de personas que se presuman en estado etílico o bajo la
influencia de drogas o sustancias alucinógenas.
f. Todo vehículo de la institución o de particulares que ingrese o salga de las instalaciones, será
inspeccionado por el personal de vigilancia.
g. Para trabajos realizados en el turno de noche: considerar además de la indumentaria básica
proporcionada por la municipalidad, ropa abrigadora con cintas reflectivas,
h. En caso se presente alguna emergencia deberán comunicarse inmediatamente con el servicio de
Seguridad Ciudadana de la Municipalidad.
CAPITULO VII: HIGIENE DEL PERSONAL

SERVICIOS HIGIENICOS
Art. 115.- La Municipalidad, implementará un número suficiente de servicios higiénicos, separados para cada
sexo, y procurando cumplir progresivamente con lo establecido en el Reglamente Nacional de Edificaciones.
Art. 116.- Los servicios higiénicos serán limpiados y desinfectados a diario, antes de la jornada laboral y
cada vez que sea necesario, por personal designado para tal fin, el cual deberá hacer uso adecuado de sus
implementos de seguridad a fin de evitar cualquier tipo de contaminación.
CAPITULO VIII: SERVICIOS ESPECIALES

ZONA DE ESTACIONAMIENTO Y VÍAS DE CIRCULACIÓN VEHICULAR INTERNA
Art. 117.- Los conductores al ingresar a las instalaciones de la municipalidad deberán:
a. Respetar la señalización de velocidad máxima.
b. Respetar las señales de seguridad.
c. Durante todo el tiempo que el conductor movilice su vehículo dentro de las instalaciones de la
institución, debe adoptar una conducta de manejo defensivo a fin de evitar accidentes.
d. Al retirarse del estacionamiento, el conductor debe permitir que su vehículo sea revisado por el
personal de seguridad y vigilancia.
e. Estacionar en lugares autorizados, respetando la vía peatonal y el estacionamiento para vehículos de
emergencia.
f. Se diferenciará la vereda con relación a la calzada, mediante un cambio de nivel o elementos que
diferencien la zona para los vehículos de la circulación de las personas, de manera que se garantice
la seguridad de éstas.
g. No dejar encendido el vehículo para evitar la emanación de monóxido de carbono.
h. No tocar el claxon.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
i. Será obligatorio respetar el Reglamento Nacional de Tránsito. Los conductores que no respeten las
disposiciones del Reglamento Nacional de Tránsito y/o las disposiciones del presente reglamento
interno, serán objeto de llamada de atención y/o amonestación escrita.
AMBIENTE DE COMEDOR
Art. 118.- En relación a la dotación del comedor se cumplirá con lo siguiente:
a. La Municipalidad dotará de un ambiente adecuado, ventilado e iluminado, provisto de mobiliario, para
ser utilizado como comedor por los trabajadores.
b. Todo trabajador que haga uso del ambiente y mobiliario del comedor, deberá dejarlo en las mismas
condiciones en las cuales fueron encontradas.
c. El comedor debe ser supervisado periódicamente por la Unidad de Recursos Humanos o la Asistenta
Social y por el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, a efectos de verificar las buenas
condiciones ambientales para prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades que pudieran
suscitarse.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
TITULO VI
COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO, INFRACCIONES, SANCIONES Y ESTÍMULOS
CAPITULO I: COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

Art. 119.- Todos los trabajadores deben presentarse al trabajo en óptimas condiciones físicas y mentales,
para cumplir con su labor, sin influencia de alcohol o drogas o posesión de armas.
Art. 120.- Está prohibido ingerir / consumir cualquier tipo de bebidas alcohólicas, drogas o cualquier otra
sustancia que modifique la conducta del trabajador y/o influya en su estado emocional.
Art. 121.- El Trabajador deberá hacer sus necesidades fisiológicas en los SSHH u otros exclusivamente en
los baños destinados para ello. Está prohibido usar como letrina las estocadas y labores abandonadas.
Art. 122.- Cumplir con los métodos, estándares y procedimientos de trabajo seguro establecidos a fin de
reducir al mínimo los riesgos relacionados con el desarrollo de su labor.
Art. 123.- Durante la jornada de trabajo, está prohibido jugar, hacer bromas, distraerse o distraer al
compañero, ya que estas faltas de atención pueden dar lugar a un accidente. Se prohíbe escuchar música en
volumen y haciendo uso de audífonos.
Art. 124.- Está prohibido pelear, dirigirse al compañero usando un lenguaje incorrecto, crear desorden o
caos, que puede poner en peligro a otros trabajadores o perjudique su eficiencia, se considera como falta
grave laboral.
Art. 125.- La ley No. 25357 prohíbe fumar en los espacios cerrados, el trabajador debe respetar los avisos de
NO FUMAR, además no debe fumar en los lugares que signifiquen riesgo o molestia para otros trabajadores.
Art. 126.- Respetar el código de conducta dentro y fuera del trabajo, siendo sujetos de medidas disciplinarias
los que infrinjan dentro de las horas de trabajo.
Art. 127.- Esta terminantemente prohibido apropiarse o tomar pertenencias de otros compañeros de trabajo
sin su permiso.
Art. 128.- Está prohibido cometer actos que atenten contra la seguridad de los trabajadores, la operación e
instalaciones, ya sea cortando flujo de alimentación de agua, aire, electricidad, etc. hacia alguna zona de
trabajo, sin comunicación y autorización previa.
CAPITULO II: INFRACCIONES Y SANCIONES

En ejercicio de la potestad disciplinaria que la legislación laboral vigente le reconoce, la Municipalidad de
Cayma, en su calidad de empleador, puede sancionar a los trabajadores a través de la aplicación de medidas
disciplinarias por el incumplimiento de las obligaciones que tienen a su cargo, conforme al presente
Reglamento y las normas legales sobre la materia.
La aplicación de medidas disciplinarias tiene por finalidad esencial dar al trabajador la oportunidad de corregir
su conducta cuando ésta sea contraria a las disposiciones del presente Reglamento.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
Infracciones
Art. 129.- Se considera como infracción el incumplimiento de las medidas, disposiciones o estándares
establecidos en el presente Reglamento.
Sanciones
Art. 130.- Los trabajadores que incumplan el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo serán pasibles de la aplicación de sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta.
La aplicación de las sanciones al incumplimiento del presente reglamento estará sujeto a las disposiciones
legales tales como:
- Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
- Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Las cuáles serán aplicables a los regímenes laborales: D. Leg. N° 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, D. Leg N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y D. LEG 1057, Contrato
Administrativo de Servicios.
CAPITULO III: ESTÍMULOS

Art. 131.- La entidad motivará a sus trabajadores mediante la entrega de reconocimientos, diplomas,
estímulos, realización de eventos, entre otros, para el logro de un buen y mejor desempeño en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
TITULO VII
SALUD OCUPACIONAL
Se considera Enfermedad Ocupacional a todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador, como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio que se ha visto
obligado a trabajar. No se considera enfermedad ocupacional a las enfermedades de carácter endémico, que
prevalecen de acuerdo a la temporada o estación por ejemplo: gripes, cólera, pulmonía, hepatitis, etc., y se
adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
En su mayoría las enfermedades ocupacionales se dan a partir de la exposición a agentes físicos, químicos
biológicos, psicosociales y ergonómicos. La Municipalidad en pro de la salud de su personal controlará estos
agentes a través de mediciones y monitoreos en el lugar de trabajo, cuando lo amerite.
Art. 132.- La gestión de la salud ocupacional debe incluir:
a. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores. El empleador podrá fijar las fechas
de los exámenes médicos anuales, así como otros exámenes médicos por motivos justificados de
acuerdo a las necesidades.
b. Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel.
EVALUACIÓN DE MUJERES GESTANTES

Art. 133.- Las mujeres trabajadoras en periodo de gestación o lactancia no deberán exponerse a riesgos que
afecten su salud o que puedan ocasionar el desarrollo anormal del feto o del recién nacido, derivado de la
exposición a agentes físicos, químicos, biológicos y/o ergonómicos.
Art. 134.- La trabajadora deberá comunicar a su empleador sobre el estado de gestación y solicitar evitar
realizar labores que pongan en riesgo su salud y/o desarrollo normal del embrión y feto. A estos efectos,
deberá presentar el certificado respectivo.
Art. 135.- Recibida la solicitud y sin perjuicio de la resolución sobre el fondo; La Municipalidad procederá la
reubicación de la trabajadora en el más breve plazo.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
TITULO VIII
PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.
Art. 136.- La Municipalidad cuenta con su Plan de Respuesta a Emergencias aplicado a sus instalaciones y
actividades. Será aplicado por el personal de gerencia, jefaturas de áreas, supervisores y personal a cargo
de grupos de personas durante el inicio de una emergencia o accidente, destacándose la cadena de mando
conforme se dé el avance y la presencia de los miembros de la brigada y personal de apoyo externo
(Bomberos, Cruz Roja, Defensa Civil, entre otros). Ver Anexo 01.
Art. 137.- La selección del personal que conforme la brigada de emergencia, se hará considerando la
presentación voluntaria de los futuros miembros, o por invitación especial que cada Supervisor tenga que
hacer al personal calificado, de acuerdo al perfil del brigadista.
Art. 138.- Es obligación de todo trabajador conocer la ubicación de las alarmas de emergencia (si las
hubiere), extintores de incendios, tópicos y/o botiquines de primeros auxilios, teléfonos de emergencia, vías
de escape, salidas de emergencia y puntos de reunión en caso de evacuación.
CAPITULO I: TIPO Y NIVELES DE EMERGENCIAS

TIPOS DE EMERGENCIAS
Art. 139.- Las emergencias se clasificaran por:
- Incendio
- Accidentes personales y emergencias médicas
- Derrame de productos químicos
- Atentado
- Accidentes vehiculares
- Sismo.
NIVELES DE EMERGENCIAS
Art. 140.- Se debe calificar la emergencia teniendo en consideración la severidad del daño causado o su
potencial de destrucción. Para esto tenemos los siguientes niveles de emergencia:
 Nivel I o emergencia menor, cuando en los eventos no existen complicaciones y es suficiente la
intervención de los trabajadores.
 Nivel II o emergencia media, cuando es necesaria la participación de la organización de
emergencia y ayuda externa. Este nivel requiere la activación de un puesto de comando.
 Nivel III o emergencia con capacidad para causar daño catastrófico, cuando requiere la
intervención del personal de la institución, organización de emergencia y entidades de apoyo
externo.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
CAPITULO II: ACTUACIONES FRENTE A UNA EMERGENCIA

Art. 141.- En caso de emergencia el procedimiento en general debe dirigirse a protegerse uno mismo,
proteger a las posibles víctimas y proteger a los demás.
Art. 142.- Quien detecta o encuentra una emergencia debe comunicarse inmediatamente al supervisor o jefe
de área o quien haga sus veces, sea por un anexo de emergencia, celular, radio u otro medio, debiendo
indicar:
 Nombre del informante
 Ubicación exacta
 Fecha y hora aproximada en que se produjo la emergencia.
 Tipo de emergencia
 Circunstancias en que se produjo
 Lesiones que presentan
 Primeras acciones realizadas para el control de la emergencia.
Art. 143.- En caso que la emergencia por su magnitud (Nivel I) pueda ser controlada sin riesgo alguno por
quien la detecta, procederá inmediatamente a realizar el control de la misma.
Art. 144.- Al hacerse presente los brigadistas, estos tomaran el mando de las acciones que se realizaran.
Art. 145.- Al presentarse una emergencia, se suspenderán todos los trabajos que se estuviesen ejecutando
en el interior de las instalaciones afectadas.
Art. 146.- Solo el coordinador general de las brigadas tiene la facultad de dar por terminada una emergencia
y disponer la reanudación de los trabajos.
MECANISMO DE RESPUESTA FRENTE A UN SISMO

Art. 147.- En un terremoto, el movimiento del suelo en sí, raramente es la causa directa de muertos y
heridos. La mayoría de las víctimas resultan de la caída de objetos y escombros porque los sismos pueden
sacudir, dañar o demoler edificios y otras estructuras. Los terremotos también pueden provocan derrumbes.
Art. 148.- Antes del sismo
a. Identificar las áreas internas y externas de seguridad, así como la intersección de columnas con vigas,
umbrales de cualquier puerta, escritorios, patios, playas de estacionamiento, etc.),
b. Zonas de peligro y rutas de evacuación.
c. Eliminar permanentemente los obstáculos de las rutas de escape, tanto de los pisos como de las
paredes.
d. Las puertas y ventanas deben abrirse fácilmente (es preferible que las puertas se abran hacia afuera
para evitar que se traben).
e. No colocar objetos pesados o frágiles en lugares altos con poca estabilidad.
f. Disponer de un directorio telefónico de emergencia y un botiquín de primeros auxilios.
g. Conocer la ubicación y saber desactivar las llaves de agua y luz.
h. Participar en simulacros frecuentes de sismo.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
Art. 149.- Durante el sismo

a. Si tiene oportunidad de salir rápidamente del lugar hágalo inmediatamente, pero en orden.
RECUERDE: NO grite, NO corra, NO empuje, y diríjase a una zona segura.
b. En caso de encontrarse en el interior de un edificio y no pueda evacuar inmediatamente, deberá
ubicarse en la zona segura señalizada, columnas, bajo vigas, marco de puerta, triángulos de vida.
Aléjese de vidrios y objetos con riesgo de impacto.
c. No corra hacia las salidas, puede ser víctima de algún elemento suelto que cae de lo alto de la
fachada, de vidrios rotos o que las escaleras pueden estar dañadas o abarrotadas de gente.
d. Si se encuentra en el área de operaciones pare la máquina y aléjese de ella. Verifique que todo el
personal también lo está, aléjese de taludes, excavaciones, líneas eléctricas, torres, grúas.
e. Si, se encuentra conduciendo un vehículo, deténgase y permanezca en su interior hasta que pase el
temblor.
f. En caso de encontrarse cerca de muros, edificios altos, ventanales, postes de luz, árboles, etc., no se
detenga allí, pues pueden derrumbarse, diríjase lo más rápido posible a parques, patios amplios,
plazuelas o espacios abiertos.
g. Tenga calma y oriente al personal visitante que está atendiendo, para que se dirija a los puntos de
reunión.
h. Pasado el sismo, evacuar de acuerdo a las instrucciones de los responsables de evacuación,
dirigiéndose al punto de reunión Si se percató de algún trabajador (compañero) herido informar a los
brigadistas.
i. Desactive llaves de agua y luz.
j. Si el sismo ocurre de noche utilice linterna a pilas para alumbrarse, nunca fósforos, velas o
encendedores.
k. Preste ayuda a sus compañeros o a las personas que estén cerca suyo
Art. 150.- Después del sismo
a. Ayudar a los demás es la mejor forma de mantenerse sereno y de ser útil.
b. Si está capacitado, apoye con primeros auxilios y hacer que otras personas avisen al personal médico
en caso de heridos.
c. Todo trabajador que tenga un puesto asignado en las brigadas de emergencia, procederá según
instrucciones específicas.
d. Ayude a retirar los escombros para dar paso a la salida.
e. Estar preparado para las réplicas, no retornar al área de trabajo dentro de la primera hora después de
producido el sismo.
f. Utilizar radio y escuchar boletines de emergencia.
g. Apártese de los postes de luz, líneas eléctricas caídos y averiados que todavía son peligrosos.
h. No lleve fósforos o cigarrillos encendidos, porque un descuido podría originar incendios.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
i. Al recibir la orden para evacuar, hacerlo de acuerdo a las instrucciones de los responsables de
brigadas.
j. El personal que trabaja en almacén, deberá tener cuidado con los equipos o materiales ubicados en
altura y verticalmente, alejándose de las bases a una distancia segura.
MECANISMO DE RESPUESTA CONTRA INCENDIOS

Art. 151.- Todos los ambientes (oficinas, almacenes, lugares de trabajo, etc.) estarán provistos de suficiente
equipo para la extinción de incendios, que se adapte a los riesgos particulares que éstos presenten.
Art. 153.- Cualquier trabajador que detecte un incendio, procederá de la forma siguiente:
 Dar la alarma interna y externa.
 Comunicar a los brigadistas.
 Evacuar el área de manera ordenada, con dirección a la puerta de salida más cercana.
Art. 152.- La Municipalidad cuenta con un programa de capacitación en seguridad que incluye entrenamiento
para la actuación en caso de incendio, de modo que el personal esté debidamente capacitado y entrenado
en el amago y combate contra incendios, evacuación y primeros auxilios. En casos de evacuación, el
personal deberá seguir la señalización indicada como SALIDA. En lo posible, la entidad deberá contar con
sistemas de alarma sonoros.
Clases de incendio
CLASE DESCRIPCION
Son fuegos de combustibles ordinarios tales como
A madera, papel, telas, cauchos y diversos
materiales plásticos.
Producido por líquidos y gases inflamables (ceras,
B pinturas, alcohol, thiner, querosene, gasolina,
petróleo, gas propano GLP y gas natural)
Fuego de equipos eléctricos bajo tensión (TV,
C equipo de Sonido Instalaciones eléctricas en
General).
Fuego de ciertos metales combustibles
D (magnesio, titanio, zirconio, sodio, potasio, etc.).
Requieren extintores especiales.
Fuego producido por aceites, Grasa de Cocina
K
vegetal o animal.
Art. 153.- Prevención de Incendios.

a. La mejor forma de combatir incendios, es evitando que éstos se produzcan.
b. Mantenga su área de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales combustibles y
líquidos inflamables.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
c. Usar sólo productos de limpieza no inflamables.

d. Informe a su supervisor sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e. Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y/o grifos contra incendios, de
contarse con éstos.
f. En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni extintores
que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g. Apagar los aparatos eléctricos cuando no estén en uso.
h. Evitar sobrecargar los circuitos con equipos de oficina.
i. Apagar los aparatos eléctricos no esenciales, al final de cada jornada de trabajo.
j. No emplear extensiones construidas con cable mellizo, si se necesita mejoras en el cableado y tener
cuidado de no sobrecargar los circuitos con varios equipos.
k. Asegurar de que los cables de extensión, no se coloquen debajo de las alfombras.
l. Si emplea materiales inflamables, almacenarlos en lugares bien ventilados lejos de fuentes de ignición
o combustión.
m. Colocar los residuos de combustible, en contenedores de metal, herméticos y cubiertos.
n. Reportar toda fuga de gas inmediatamente. La persona responsable se asegurará de que todas las
fugas de gas, se reparen inmediatamente después de la notificación.
o. No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos con materiales que puedan dificultar la libre
circulación de las personas.
p. La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por consiguiente, utilícelo bien, acérquese
la más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.
q. Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de primeros
auxilios.
r. La Municipalidad dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir,
considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
s. Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez por mes y serán
recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o hayan sido utilizados.
t. Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso; los que pesen menos de 18 kg.
se colgarán a una altura máxima de 1.50 m. medidos del suelo a la parte superior del extintor.
u. En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para extinguirlos, debiéndose usar para combatirlos
polvo químico seco (PQS); en caso de que el incendio sea implique equipos sofisticados, se utilizarán
los extintores de gas carbónico (CO2), para su extinción.
Art. 154.- Uso de extintores

a. Es importante conocer los tipos de extintores y su ubicación en el lugar de trabajo antes de
necesitarlos.
b. Señales de Equipos Contra Incendios: Indican la ubicación de los equipos contra incendios, sus
colores son fondo rojo, con letras o pictogramas blancos.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
c. Los extintores de fuego pueden ser pesados, es buena idea practicar levantando y manejando uno
para tener una idea del peso.
d. Tómese el tiempo para leer las instrucciones de operación que se encuentran en la etiqueta del
extintor. No todos los extintores son parecidos.
e. Practique moviendo la manguera y apuntando a la base de un fuego imaginario. No jale el seguro ni
apriete la palanca. Esto quebraría el sello y causaría pérdida de presión del extintor.
f. Acerca del procedimiento del manejo de extintor, aplíquese lo establecido en el Plan de Preparación y
Respuesta a Emergencias.
PRIMEROS AUXILIOS
Los primeros auxilios, son las primeras atenciones que se toman con las víctimas de accidentes o
enfermedades repentinas, se pueda disponer de la atención médica idónea para el caso.
Art. 155.- Aquella persona que quiere conocer de primeros auxilios, debe saber, que para estar
apropiadamente preparado, debe recibir entrenamiento teórico y práctico.
Art. 156.- Reglas Generales

El siguiente es un listado de normas que deberá respetarse para cualquier tipo de emergencia médica:
a. Mantener la calma. Si uno no se controla así mismo, menos podrá controlar la situación de
emergencia.
b. Antes de intervenir, se debe asegurar la escena del accidente para que se asegure, no sólo para el
accidentado, sino también para las personas que lo ayuden. La función principal del socorrista, es que
las condiciones del accidentado no se deterioren.
c. Pedir ayuda profesional.
d. Todo cambio de posición del accidentado, debe ser evitado a fin de no agravar las lesiones que
presente. Esta medida, debe respetarse a menos que la vida del accidentado esté en riesgo
inminente.
e. El socorrista debe tranquilizar a la víctima, debe darle confianza y hacerle saber que la ayuda está en
camino.
Art. 157.- Tratamiento en Shock
Cuando ocurra un “shock” se debe seguir estas reglas básicas:
a. Acostar al paciente con la espalda hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de la
camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 30 centímetros más alto que la cabeza.
b. Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia adelante.
c. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxígeno, si existe disponible.
d. Evitar el enfriamiento, se le debe abrigar al paciente con una frazada.
Art. 158.- Tratamiento en Heridas con Hemorragias
Siga el siguiente tratamiento:
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
a. Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la herida,
presionando moderadamente.
b. Se presionará la herida y se levantará el miembro afectado.
c. Acostar al paciente y tratar de mantenerlo abrigado.
Art. 159.- Tratamiento en Fracturas
Siga el siguiente tratamiento:
a. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

b. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o pierna, no mueva al paciente.
d. Por facturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e. Si hay duda acerca de que si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
Art. 160.- Tratamiento en Quemaduras
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado
de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en el 1er, 2do y 3er Grado:
a. Para quemaduras leves o de 1er grado, sólo se debe aplicar agua por un tiempo de 20 minutos y
puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
b. Para quemaduras de 2do y 3er grado, quitar la ropa suelta, sólo se deberá aplicar agua por un tiempo
de 20 minutos y cubrir con gasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y la
zona circundante y lo suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.
Art. 161.- Compresiones Torácicas de Calidad
a. La reanimación cardiopulmonar (RCP) es un procedimiento de emergencia para salvar vidas que se

utiliza cuando una persona ha dejado de respirar y el corazón ha cesado de palpitar. Esto puede
suceder después de una descarga eléctrica, un ataque cardíaco, ahogamiento o cualquier otra
circunstancia que ocasione la detención de la actividad cardíaca.
b. El tiempo de compresiones son al menos 100 compresiones por minuto, esto para lograr un RCP de
calidad.
c. Todo ello, hasta que se puedan restablecer la función respiratoria y las palpitaciones cardíacas de
manera natural o bien de manera artificial mediante monitores cardíacos o respiratorios.
d. Se puede presentar daño permanente al cerebro o la muerte en cuestión de minutos si el flujo
sanguíneo se detiene; por lo tanto, es muy importante que se mantenga la circulación hasta que
llegue la ayuda médica capacitada.
e. Los pasos para un RCP de calidad son:
- La compresión se realizará en el centro del tórax, con una profundidad de 5 centímetros en
adultos, 4 centímetros en lactantes y 5 centímetros en niños.
- Colocar adecuadamente las manos, en el centro del pecho, se puede tomar como referencia
en la línea media de los pezones.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
- Se realizan 30 compresiones torácicas por 2 ventilaciones a un ritmo de 100 compresiones por

minuto hasta que aparezcan signos de circulación.
- Dar compresiones torácicas, fuertes y rápidas, dejar recuperarse al tórax.
- Una vez recuperado el pulso, la respiración y liberada la vía aérea, la persona afectada debe
ser colocada en posición de recuperación la cual consiste en colocar a la persona de lado con
una pierna flexionada para que no se regrese.
Art. 162.- Obstrucción de la vía área por un cuerpo extraño (OVACE)
La obstrucción de la vía aérea por un cuerpo extraño (OVACE) puede ser provocada por alimentos, prótesis
dental, vómito o cualquier otro cuerpo extraño. Puede producir un cuadro gravísimo con asfixia y parada
cardiorespiratoria, cuando el objeto tapa la entrada de aire a la vía aérea, impidiendo la llegada de aire a los
pulmones, al cerebro y resto del organismo.
La obstrucción puede ser de dos tipos:
e. Obstrucción leve ( incompleta o parcial)
El cuerpo extraño no tapa toda la entrada de aire, por lo que se pone en funcionamiento el mecanismo
de defensa y la persona empieza a toser.
Actuación:
• Dejarlo toser (los mecanismos de defensa funcionan).
• Observar que siga tosiendo o que expulse el cuerpo extraño.
• No golpear nunca la espalda, ya que se podría producir la obstrucción completa o
introducirse más el cuerpo extraño
f. Obstrucción grave (completa o total)
En este caso la persona no tose, ni habla. Generalmente el accidentado se lleva las manos al cuello y
no puede explicar lo que le pasa, emitiendo sonidos afónicos.
En estos casos se aplica la maniobra de Heimlich, cuyo objetivo es empujar el cuerpo extraño hacia la
tráquea y, por ende, hacia la salida mediante la expulsión del aire que llena los pulmones.
Actuación:
• Actuar con rapidez.
• Coger al accidentado por detrás y por debajo de los brazos. Colocar el puño cerrado 4
dedos por encima de su ombligo, justo en la línea media del abdomen. Colocar la otra
mano sobre el puño. (ver fig. 1)
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
• Reclinarlo hacia adelante y efectuar una presión abdominal centrada hacia adentro y hacia
arriba, a fin de presionar (de 6 a 8 veces) el diafragma. De este modo se produce la tos
artificial. Es importante resaltar que la presión no se debe lateralizar. Ha de ser centrada.
De lo contrario se podrían lesionar vísceras abdominales de vital importancia. (ver fig. 2)
• Seguir con la maniobra hasta conseguir la tos espontánea o hasta la pérdida de

conocimiento.
• En caso de pérdida de conocimiento, se coloca al accidentado en posición de S.V.B.
(Soporte Vital Básico), con la cabeza ladeada, y se sigue con la maniobra de Heimlich en el
suelo. (ver fig. 3)
• En esta situación (de inconsciencia) se debe alternar la maniobra de Heimlich con la RCP,
ya que es posible que la persona haya efectuado un paro respiratorio fisiológico, por lo que
tampoco respirará aunque hayamos conseguido desplazar el cuerpo extraño.
Art. 163.- Botiquín de Primeros Auxilios

La Municipalidad abastecerá de manera permanente de un stock de materiales para el botiquín. Ver Anexo
02.
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

PRIMERA: Los aspectos no previstos en el presente Reglamento Interno, se regularán por la Ley 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, y por su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 005-2012-
TR; y por sus normas complementarias, modificatorias, sustitutorias o derogatorias; así como las
regulaciones de las normas en el régimen laboral de la actividad pública.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
SEGUNDA: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de LA MUNICIPALIDAD, de acuerdo con las

atribuciones y facultades previstas en las disposiciones aprobadas por el Decreto Supremo N° 005-2012-TR
se reserva el derecho de dictar las normas y regulaciones complementarias para la correcta aplicación del
presente Reglamento.
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
ANEXO 01: EQUIPAMIENTO BÁSICO PARA UN BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS.

El Botiquín deberá implementarse de acuerdo a la magnitud y tipo de actividad así como a la posibilidad de
auxilio externo tomando en consideración su cercanía a centros de asistencia médica hospitalaria. Como
mínimo un Botiquín de primeros auxilios debe contener:
- 02 Paquetes de guantes quirúrgicos
- 01 Frasco de yodopovidoma 120 ml solución antiséptico
- 01 Frasco de agua oxigenada mediano 120 ml
- 01 Frasco de alcohol mediano 250 ml
- 05 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm X 10 cm
- 05 Paquetes de apósitos
- 01 Rollo de esparadrapo 5 cm X 4,5 m
- 02 Rollos de venda elástica de 3 plg. X 5 yardas
- 02 Rollos de venda elástica de 4 plg. X 5 yardas
- 01 Paquete de algodón x 100 g
- 01 Tijera punta roma
- 01 Termómetro
- 01 Pinza
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
CONSTANCIA DE RECEPCION DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………….Tra
bajador de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA, en el área
de…………………………………………………………………………………………………………………………
Declaro haber recibido el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST),

comprometiéndome a tomar pleno conocimiento de su contenido y a acatar fielmente todas las disposiciones
descritas en él, que garantizará la seguridad de todos los trabajadores en la Municipalidad.
Declaro saber y entender que cualquier incumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad y
Salud establecidas, conlleva a cometer faltas leves, graves y muy graves, por lo tanto, me someto a las
sanciones establecidas en el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales
conozco y acato en su totalidad.
Firmo el desglosable adjunto, dando conformidad a mi declaración.
Firma:……………………………………………………………..
D.N.I:……………………………………………………………...
Fecha:……………………………………………………………
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………….Tra
bajador de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA, en el área
de…………………………………………………………………………………………………………………………
Declaro haber recibido el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST),

comprometiéndome a tomar pleno conocimiento de su contenido y a acatar fielmente todas las disposiciones
descritas en él, que garantizará la seguridad de todos los trabajadores en la Municipalidad.
Declaro saber y entender que cualquier incumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad y
Salud establecidas, conlleva a cometer faltas leves, graves y muy graves, por lo tanto, me someto a las
sanciones establecidas en el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales
conozco y acato en su totalidad.
Firmo el desglosable adjunto, dando conformidad a mi declaración.
Firma:……………………………………………………………..
D.N.I:……………………………………………………………...
Fecha:……………………………………………………………..

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO: RRHH.SST.PLAN.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELABORADO REVISADO REVISADO APROBADO

Ing. María Elena Espinoza M.

 Aprobar la actualización del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, revisión 01

TITULO VIII: PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS. .................................................................................... 67

CAPITULO I: OBJETIVOS, ALCANCES Y BASE LEGAL

- Constitución Política del Perú

- Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante.

CAPÍTULO II: ABREVIATURAS Y DEFINICIONES

a) Accidente leve: Cuando el resultado de la evaluación médica, determina en el accidentado un

b) Accidente Incapacitante: El resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia

Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su

Parcial Permanente: Si la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de

Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un

c) Accidente Mortal: Si las lesiones producen la muerte del trabajador.

Acción Correctiva.- Implementación de soluciones para la reducción o eliminación de problemas

Control de riesgos.- Es el proceso de toma de decisión, mediante la evaluación de la información de

Cultura de Seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y normas de

Enfermedad Ocupacional o Profesional.- Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a

Ergonomía.- Es el conjunto de conocimientos aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y

Estadística de Accidentes.- Sistema de registro y análisis de la información de accidentes, orientada hacia

Investigación de Accidentes e Incidentes.- Proceso de recopilación y evaluación de evidencias que

Prevención de Accidentes.- Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.-Documento que contiene el conjunto de actividades

Reglamento.- Es el conjunto de disposiciones que establecen la autorización de uso y la aplicación de una

1. Trabajos en espacios confinados.

CAPÍTULO I: LIDERAZGO, COMPROMISO

Art. 13.- Del Supervisor de campo

j. Brindar programas de capacitación y entrenamiento a los trabajadores sobre aspectos operativos y

Art. 14.- De los Trabajadores

Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Art. 16.- Organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MIEMBROS TITULARES MIEMBROS SUPLENTES

EMPLEADOR TRABAJADORES EMPLEADOR TRABAJADORES

Miembro 1 Miembro 1 Miembro 1 Miembro 1

CAPITULO I: PARA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y LUGARES DE TRABAJO

USO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS

CAPITULO II: PARA LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS

Señal de seguridad en el lugar de trabajo

- Medios de escape o evacuación incluida para discapacitados y zonas de seguridad ante

Tabla N° 01: Significado de señales de seguridad en áreas de trabajo.

Señales de seguridad para materiales peligrosos según NFPA

Figura N° 01: Sistema de etiquetado NFPA para materiales peligrosos.

ROMBO DE LA NFPA 704

Tabla N° 02: Balizamiento – Señalización Vial

FIGURA TIPO DE BALIZAMIENTO CRITERIOS

Banderolas, Estandartes,  Para delimitar o separar áreas en

 Para acotar zonas pequeñas.

 Para delinear carriles temporales de

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES PRINCIPALES

 Herramienta y equipo a usar.

b. Las características de la ropa de trabajo son:

Art. 33.- Protección ocular

Art. 34.- Protección auditiva

MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Herramientas manuales eléctricas

TRABAJOS DE ALTO RIESGO

IZAJES (LEVANTAMIENTO CON GRUAS O SIMILAR) Y MONTACARGAS

c. Instalaciones eléctricas en condiciones de seguridad, aun cuando sean provisionales.

l. No utilizar audífonos que aíslen del entorno.