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4.- la trabajadora en su estado biológico conocido, sufre una serie de cambios fisiológicos,
anatómicos y psicológicos que pueden influir en su capacidad para el trabajo y hacerla
especialmente sensible a condiciones y factores de riesgo de su puesto de trabajo, resultando
perjudicial tanto para ella como para el feto, por tanto debe adoptar todas las medidas de
protección necesarias e incluso de situaciones discriminatorias por parte del empresario.
5.- El marco legal lo indica según establece la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales en
su artículo 26: Protección de maternidad apartado 1 al 5; y, el Real Decreto 1311/2005, sobre la
protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que
puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas en su artículo 4 apartado 4.c; las
obligaciones que tiene la empresa respecto a la protección del embarazo y la lactancia
1.- Las principales fuentes de exposición laboral a vibraciones mecánicas están presentes en los
sectores de la construcción y minería, se emplean gran variedad de máquinas tanto manuales
como autopropulsadas.
2.- Las herramientas que transmiten vibraciones al sistema mano-brazo. Algunos equipos y
herramientas empleados son: Martillo eléctrico, martillo neumático, vibrador de hormigón,
cortadora de asfalto, etc
6.- Un aspecto importante para la valoración del riesgo laboral vibraciones mecánicas durante el
embarazo es que puede aumentar el riesgo de aborto, La exposición prolongada a vibraciones en
todo el cuerpo puede aumentar el riesgo de parto prematuro o de bajo peso al nacer