Micro empresa:

Según la legislación, en nuestro país se considera una microempresa a aquella persona natural o jurídica, cuyas
ventas anuales sean como máximo 150 UIT y tengan no más de 10 trabajadores.

Con la creación de la nueva Ley de las MYPES se busca promocionar la competitividad, formalización y desarrollo de
las mismas, además de ofrecer diversos beneficios los cuales se clasifican a continuación.
Beneficios Tributarios
• Las Personas Naturales que se inscriban en el RUS sólo efectuaran el pago de una cuota de S/. 20 cuyo
importe incluye el pago de impuesto a la renta e IGV.
• La microempresa que se inscriban en el Régimen Especial de Renta (RER), sólo pagaran el 1.5% de sus
ingresos netos mensuales.
• Las MYPES estarán exoneradas del pago de tasas a las Municipalidades por trámites tales como renovación,
actualización de datos entre otros relacionados a la misma, excepto en el cambio de uso.
• Sólo asumirán el 30% de los derechos de pago por trámites realizados ante el Ministerio de Trabajo.
Simplificación de trámites
• La constitución y formalización de la empresa podrá ser concluida en 72 horas.
• Las empresas constituidas como Personas Jurídicas, lo harán mediante escritura pública sin exigencia de la
presentación de la Minuta de Constitución.
Beneficios Laborales
(Régimen Laboral Especial de las Microempresas)
• Para los Empleados:
- Tienen derecho a percibir una Remuneración Mínima Legal.
- Jornada Laboral de 8 horas.
- Tienen derecho a percibir remuneración por sobretiempo.
- Gozan de descanso semanal y en días feriados.
- Tienen derecho a 15 días de vacaciones.
- Tienen acceso al seguro de salud, tanto el asegurado como sus derechohabientes.
- El aportar a una Administradora Privada de Pensiones (AFP) o a la Oficina de Normalización Previsional (ONP), es
opcional.
- Podrá suscribirse al Sistema de Pensiones Sociales (SPS) cuyo pago será asumido por el Estado en un 50%.
• Para el Empleador:
- No hay obligación de realizar el pago por CTS.
- Los trabajadores sólo gozan de 15 días de vacaciones.
- No está obligada a pagar recarga del 35% por trabajo nocturno.
- No realiza pago de gratificaciones por Fiestas Patrias o Navidad.
- No hay obligación de pagar Asignación Familiar.
- No hay pago de utilidades.
- Tiene acceso al seguro de salud, tanto el asegurado como sus derechohabientes.
- Podrá optar por el Sistema Integral de Salud (SIS) por el cual solo realizará el pago mensual de 15 Nuevos Soles,
ya que será subsidiado por el estado y cuya cobertura es de S/ 12000 anuales por enfermedad.
- El aportar a una Administradora Privada de Pensiones (AFP) o a la Oficina de Normalización Previsional (ONP), es
opcional.
- Podrá suscribirse al Sistema de Pensiones Sociales (SPS) cuyo pago será asumido por el Estado en un 50%.
Contabilidad Simplificada
• Régimen General de la Renta (siempre que los ingresos netos anuales no superen las 150 UIT:
- Registro de Ventas
- Registro de Compras
- Libro Diario Simplificado
• Régimen Especial de la Renta:
- Registro de Compras
- Registro de Ventas e Ingresos
Beneficios Financieros
• Factoring, mediante el programa Perú Factoring promovido por COFIDE, permitirá al microempresario, que
realice sus operaciones de ventas al crédito, obtener efectivo inmediato a través de la venta de sus
facturas.
• El Fondo de Garantía Empresarial (FOGEM) posibilita los créditos otorgados.
• El Programa Especial de Apoyo Financiero para la MYPE (PROPYME) canaliza recursos, para el otorgamiento
de créditos directos, a través de las entidades financieras.
• Acceso a líneas de crédito en los principales bancos del país y cajas de ahorro y crédito.
Otros Beneficios
• El Estado reserva el 40% de las compras nacionales para las MYPES.
• Realizan una Declaración Jurada Anual de inventarios al finalizar cada periodo (31 de diciembre).
• El Fondo de Investigación y Desarrollo para la Competitividad (FIDECOM), es un fondo concursable cuyo
objetivo es cofinanciar proyectos de innovación productiva.
El Premio a la Microempresa (PREMIC) es una iniciativa de Citigroup, a través de su Fundación Citi,
MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
Ley No 28015 D.S. No 009-2003-TR, referida a la Promoción y Formalización de la micro y pequeña empresa. En
dicha Ley se establece en el artículo dos, acerca de la
definición de la micro y pequeña empresa, lo siguiente:
“la micro y pequeña empresa es la unidad económica constituida por una
persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión
empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto
desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,
comercialización de bienes o prestación de servicio”
TIPO DE EMPRESA NÚMERO DE TRABAJAD UIT
Microempresa 1 a 9 hasta 150
Pequeña empresa 10 a 49 hasta 850
Mediana empresa 50 a 199
I- ESTIMACIÓN DEL NÚMERO DE MYPES FORMALES A NIVEL NACIONAL
De acuerdo a la información proporcionada por la SUNAT y usando el indicador
de ventas brutas 10, las micro y pequeñas empresas formales a nivel nacional
ascenderían a 648,147 empresas y representarían el 98% del universo
empresarial formal nacional en el año 2,004, conformando el estrato
empresarial formal más importante del país.
TIPO DE EMPRESA NÚMERO DE EMPRESAS PORCENTAJE
Microempresa 622,209 94.41 %
Pequeña empresa 25,938 3.94 %
Mediana y Gran empresa 10,899 1.65 %
Total 659,046 100.00 %
I.2- Actividad Económica de la MYPE formal
Estimamos que el 82% de las 648,147 micro y pequeñas empresas formales a
nivel nacional se encuentran ubicadas en el sector terciario: el 49.6% de
MYPEs formales se dedica a actividades del sector comercio y el 33.3% a
servicios. El 11% se dedica a actividades en manufactura, 2.9% a la actividad
agropecuaria y 2.5% a construcción. Las microempresas que se dedican a la
pesca, mineria e hidrocarburos representan en total el 0.7%.
I.3- Distribución geográfica de la MYPE formal
La distribución departamental de las MYPEs formales en el 2,004 es muy
desigual. El 52.4 % se concentran en el departamento de Lima (Lima y
Callao), mientras que el 47.6% restantes se distribuye en los otros 23
departamentos. Un resultado similar fué encontrado por PROMPYME para el
año 2,001, con un 47.60 % de las MYPEs formales concentradas en Lima15
En ambos casos, los departamentos de Ayacucho, Tumbes, Moquegua,
Amazonas, Pasco, Apurimac, Madre de Dios y Huancavelica tienen menos del
1% de las microempresas formales nacionales respectivamente.
PROPYME
La misión de PROPYME es contribuir a elevar la eficiencia y eficacia de la micro, pequeña y mediana empresa, así
como de las instituciones que se orientan a desarrollarlas, a fin de fortalecer una inserción exitosa en el mercado y
promocionar una mayor equidad desarrollo del Perú

Mediante Decreto Supremo por publicarse en las siguientes semanas se aprobará el valor de la nueva UIT para el
ejercicio 2010, cuyo importe estimamos debe ser S/.3,600.
Mypes pagan 31% por crédito, gran empresa solo 5.9%
09:39¿Sabía Ud. que los préstamos desembolsados por la banca a los micro y pequeños empresarios alcanzan un

monto muy similar a los créditos que se destinan al consumo de las personas?

¿Sabía Ud. que los préstamos desembolsados por la banca a los micro y pequeños empresarios alcanzan un monto

muy similar a los créditos que se destinan al consumo de las personas?

Estas y otras estadísticas relevantes pueden extraerse de la nueva información que presenta la Superintendencia

de Banca, Seguros y AFP (SBS) y que, por primera vez, muestra los créditos del sistema financiero en ocho

segmentos diferentes.

Estos son los créditos corporativos (a empresas con ventas anuales mayores a los S/. 200 millones) a grandes

empresas, a medianas empresas, pequeñas empresas, a microempresas, préstamos revolventes (tarjetas de crédito)

y no revolventes (de consumo), e hipotecarios.

Anteriormente, la SBS solo consignaba cuatro segmentos de préstamos: comerciales, microempresariales, de

consumo e hipotecarios.

Ahora, con la nueva división, es posible identificar con precisión las tasas de interés que, en promedio, cobra el

sistema financiero en cada uno de los ocho tipos de crédito.

Así, la SBS revela que la tasa para préstamos en soles a microempresas es de 31.07%, mientras que para las grandes

empresas es de 5.94%. Es decir, en promedio, un crédito bancario a un microempresario resulta cuatro veces más

caro que para una gran empresa, y siete veces más costoso que para una corporación.

Aquí conviene hacer un alto para explicar que antes se consideraba un crédito microempresarial al otorgado a un

cliente con deuda total inferior a US$ 30,000 en el sistema financiero, pero ahora este monto se ha acotado a S/.

20,000.
 1. LA PEQUEÑA EMPRESA
o El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el número de trabajadores no excede de
20 personas, el valor total anual de las ventas no excede de las 25.
o La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina en
la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de
personas que la conforma no excede un determinado límite, y como toda empresa, tiene aspiraciones,
realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras.
2. Características de la Pequeña Empresa
o Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede ser aún mayor que el de
la mediana o grande.
o Mayor división del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor complejidad de las
funciones; así como la resolución de problemas que se presentan; lo cual, requiere de una adecuada división de
funciones y delegación de autoridad.
o Requerimiento de una mayor organización (que la microempresa) en lo relacionado a coordinación
del personal y de los recursos materiales, técnicos y financieros.
3.
o El número de personal tiene un límite inferior y otro superior. Por ejemplo, en México oscila entre
11 y 50 [2].
o En muchos casos son empresas familiares ; en las cuales, a menudo la familia es parte de la fuerza
laboral de la pequeña empresa . Por ejemplo, el esposo es el gerente general, la esposa la gerente comercial, el
hijo mayor el jefe de ventas, etc., y además, todos ellos participan de una u otra manera en la producción o
prestación de servicios.
o Su financiamiento , en la mayoría de los casos, procede de fuentes propias (ahorros personales) y
en menor proporción, de préstamos bancarios, de terceros (familiares o amistades) o de inversionistas.
4. Ventajas de la Pequeña Empresa
o La pequeña empresa brinda satisfacción y autonomía de trabajo a aquellos emprendedores que no
tienen la capacidad financiera o técnica para iniciar una mediana o gran empresa.
o La pequeña empresa , en un mundo agobiado por la pobreza y la necesidad, tiene la capacidad no
solo de mitigar el sufrimiento, sino también de crear una clase media sólida , generar una base impositiva
segura y fomentar la estabilidad social
5. Desventajas de la Pequeña Empresa
o Las pequeñas empresas suelen cerrar sus puertas con más frecuencia que las grandes empresas,
debido principalmente a la falta de recursos económicos, capacidad técnica (para ofrecer productos de
calidad) y/o de suficientes clientes como para mantenerlos en funcionamiento.
o Las pequeñas empresas tienen menor poder de negociación con los proveedores que las medianas o
grandes, debido a sus bajos volúmenes de compras.
o Las pequeñas empresas tienen menor acceso al financiamiento o mayor dificultad para obtenerlo.
6. LA MEDIANA EMPRESA
o Número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
o Características:
 Cuantitativa: Calidad del personal o facturación
 Administración independientes (generalmente los gerentes son también propietarios).
 Capital suministrado por propietarios.
 Fundamentalmente área local de operaciones.
 Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial que actúa.
 Entre 50 y 500 empleados
7. Ventajas de la mediana empresa
o Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano de obra.
o Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la renta y la
capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.
o Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y el
empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son unidades familiares.
8. Desventajas de la mediana empresa
o Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuencia de la dificultad de
acceder al Mercado financiero.
o Tamaño poco atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de generar excedentes
importantes con relación a su capital no consigue atrapar el interés de los grandes conglomerados financieros
9. LA GRANDE EMPRESA
o La gran empresa: Su número de trabajadores excede a 100 personas.
o Se compone básicamente de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la
compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalurgicas,
automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía, ,companías de aviación. En su mayoría son inyectadas
por el Estado y generan una minoría de los empleos de un país. Su número de empleados oscila entre los 300 y
500.
10.
o Ventajas de la grande empresa.
o Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de los bienes generados.
o Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garantía a los conglomerados financieros del
pago de la deuda.
o Constan de la mayoría de profesionales de una sociedad.
o Se forman de sustancios montos de capital.
o Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de obra.
o Está basada en esquemas automatizados con mecanismos de control formalizados
11.
o Desventajas de la grande empresa.
o Son víctimas del descenso de la economía lo cual genera la disminución en los salarios y sueldos.
o No satisfacen las necesidades especiales de una sociedad, por ser consideradas como una
actividad no rentable.
o Se ve acechada por la burocratización
o Los circuitos de información y las redes de comunicación los lentos y complejos.
o Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el empresario.
12.
o LA GRAN INDUSTRIA NACIONAL
o La industria en tanto en nuestro país como en el mundo ha pasado por una serie de etapas como
consecuencia de los diferentes avances tecnológicos suscitados como la Revolución Industrial, la invención de
nuevas tecnologías y herramientas para el trabajo.
o En nuestro país, la industria ha evolucionado paralelamente a los avances que se fueron dando a
nivel mundial. La situación de protección a la industria y las exigencias de informe tecnológico puestas por el
gobierno para aprobar las reinversiones, crearon un ambiente en el que se podía experimentar con la tecnología
industrial sin correr grandes riesgos.
13.
o Esto ha resultado en una cierta preparación, para evaluar, a nivel de empresa, las condiciones
tecnológicas requeridas para la competencia internacional.
o En general, sin embargo, el cambio técnico se ha orientado a adoptar la tecnología a las
características de la materia prima industria, a satisfacer especificaciones estrictas a clientes ya a lograr que
las instalaciones almacenen niveles de rendimiento cercanos a los específicos para otras escalas de producción,
tipo de materias primas, etc.
o El hombre, desde los albores mismos de su existencia, siempre buscó la manera de transformar y
elaborar los productos brutos de la naturaleza a fin de aprovecharlos mejor.