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Competência
O empreendedor precisar de competência para
colocar seus projetos em prática com sucesso.
Não adianta ter uma bela visão e ser cheio de
coragem, mas demostrar ser incompetente na hora
de transformar suas ideias em resultados práticos.
Finanças
Fluxo de Caixa
A ferramenta mostra como gerenciar os valores que
entram e saem da empresa.
É indicada para empreendedores que ainda não
tem conhecimento nas áreas de finanças ou
contabilidade.
Sua função é ajudar a estimar a evolução das
entradas e saída de caixa por dia e analisar em que
momento a empresa chegará a um ponto de
equilíbrio, com fluxo líquido positivo.
Estratégia de Gestão
Plano de Ação
O que deve ser feito?
Ação que deve ser executada ou desafio que deve ser
solucionado;
Porque deve ser implementado?
Justificativa dos motivos e objetivos do que está sendo executado;
Quem é o responsável pela ação?
Definição de quem será o responsável pela execução;
Onde deve ser Executado?
Informação onde cada procedimento será executado;
Quando deve ser implementado?
Cronograma sobre quando ocorrerão os procedimentos;
O que é Matriz BCG?
Matriz BCG
As 5 Forças de Michael Poter
Análise de SWOT
Marketing de Vendas
Pessoas
Conceito 70,20,10
Aprendizagem e desenvolvimento das organizações..
O ponto inicial do desenvolvimento é a motivação para mudança.
A aprendizagem organizacional deve ser assim composta:
70% devem vir da vida real e das experiências e no local de
trabalho, o que inclui a realização de tarefas e soluções de
problemas.
20% ocorrem a partir das interações com os outros no ambiente
de trabalho, dos feedbacks, e a observação de pessoas que
servem de modelo. É a aprendizagem cuja principal fonte são
os relacionamentos interpessoais.
10% ocorrem por meio de cursos, seminário, workshops e leitura
formais, nos quais o nível de estruturação é bem mais altos.
Regas 20-70-10
Os 3 Pilares:
Premiar( os 20% melhores)
Manter( os 70% compõem a média)
Afastar( 10% de pior desemprenho)
Essa competição não é para
amadores