EMPRESA DONDE ME

GUSTARIA LABORAR
Whirlpool una empresa comprometida con el
medio ambiente

POR: ALEJANDRA CUADROS ARRIAGA

CUAARR@GMAIL.COM
INTRODUCCION

La historia de Whirlpool Corporation tiene sus inicios en 1911, con la

aparición de la Upton Machine Company, en el estado de Michigan
(USA), con la producción de máquinas de lavar ropa. Si bien las
primeras máquinas tenían defectos, los errores se fueron resolviendo
gracias al empeño del fundador de la compañía: Luis Upton. En 1916
fue firmado el primer contrato entre Upton Machine Company y
Sears Roe Buck and Co. En muy pocos meses la demanda superó a la
producción. Así como la mayoría de las instalaciones fabriles de los
Estados Unidos, las plantas de la Nineteen Hundred Corporation
fueron utilizados a partir del, el cual fue usado por primera vez por
la Horton Manufacturing Company (una empresa adquiría por la
Nineteen Hundred Corporation en 1922), como el nombre de sus
máquinas de lavar ropa, convirtiéndose así desde 1950 en el nombre
definitivo de la Corporación ('Whirlpool' en español significa
torbellino).
DESARROLLO

Ya en 1955 la línea de productos se expandió, incorporándose secadoras de ropa,

cocinas, aires acondicionados. En 1967 la empresa lanzó su servicio de atención
al consumidor. En las décadas de 1980 y 1990 presentaron la oportunidad de
expansión para la empresa a nivel mundial, incorporándose los mercados de
Europa, México, Canadá, China, África, Argentina y Brasil. La expansión llegó
de la mano de nuevas compras. Por ejemplo, fue el caso de Ignis. Guido Borghi y
sus tres hijos fundaron la compañía Ignis en Comerio, Italia. Primero la adquirió
Philips en 1972 y posteriormente Whirlpool Corporation en 1989. En 2002 la
empresa hace una clara apuesta por España y Portugal.2

En 2006 Whirlpool adquirió el control accionario de Maytag Corporation, una de

las empresas más importantes del mercado estadounidense. De esta manera se
convirtió en la mayor industria de electrodomésticos del mundo con una
facturación anual de 19 billones de dólares, 60 centros de producción y
tecnología, y más de 80.000 trabajadores en todo el mundo. El 11 de noviembre
de 2010, en la Bolsa de Valores de New York, Jeff Fettig, Chairman y CEO de
Whirlpool Corporation, protagonizó el evento de Closing Bell como inicio de los
festejos del centenario de la compañía que ocurrirá el 11 de noviembre de 2011.

DONDE ENTRA LA TECNOLOGIA

año 1942 para la producción de material bélico para la Segunda Guerra Mundial.
La producción de lavadoras se normalizó en agosto de 1945, al poco tiempo de
finalizada la Guerra. La década del 50 marcó una etapa de gran crecimiento para
la empresa. Fue justamente en el año 1950 cuando cambió su nombre a Whirlpool
Corporation.
centros de producción
• Amiens (Francia) (Fábrica
cerrada en mayo 2018) : La
• Yate (Reino Unido)
producción ha sido
• Siena (Italia) deslocalizada en Polonia
sobre el sitio de Łódź
• Barra (Italia)
• Spini di Gardolo Trento
• Cassinetta di Biandronno
(Italia) (Fábrica cerrada en
(Italia)
2013)
• Comunanza (Italia)
• Norrköping (Suecia) (Fábrica
• Poprad (Eslovaquia) cerrada en 2014)

• Wrocław (Polonia) • Schorndorf (Alemania)

(Fábrica cerrada en 2012)
• Łódź (Polonia)
• Neunkirchen-Wellesweiler
• Radomsko (Polonia)
(Alemania) (Fábrica cerrada
en 2012)
• Hotpoint-Ariston

Las marcas • Scholtès (Marca vendida en

mayo de 2017)5

• Whirlpool • Acros

• Bauknecht • Kitchen Aid

• Ignis • Maytag

• Indesit
SOCIEDAD, MISION VISION Y VALORES

Visión

Los mejores productos y marcas para consumidores,

en cada hogar, alrededor del mundo.

Misión

Crear demanda y ganar confianza todos los días.

Valores

VALORES

Respeto

Hacemos nuestro mejor trabajo cuando confiamos en el otro como individuo,

fomentando la diversidad en nuestro lugar de trabajo, el valor de las capacidades
y aportes de cada persona, y reconociendo que el trabajo es una parte de una vida
plena y gratificante.

Integridad.

Conducimos todos los aspectos del negocio de manera honrada, con honestidad y
justicia, siempre teniendo en mente que no existe una manera correcta de hacer
algo que es errado.

Diversidad e Inclusión.

Valoramos a la diversidad de personas, pensamientos e ideas. Las diferencias

nos permiten crear valor. La inclusión permite que cada uno pueda contribuir
con su máximo potencial. Vamos a eliminar los obstáculos a la inclusión a través
de nuestra empresa.
Trabajo en Equipo.

Tenemos orgullo de trabajar juntos para liberar el potencial de cada persona.

Trabajando juntos vamos a lograr resultados excepcionales.

Espíritu de Victoria.

Nuestra meta es liderar globalmente el sector de línea blanca, a través del

incentivo al éxito individual, del equipo, de la unidad, del negocio y de la
Compañía como un todo. Tenemos como objetivo ser una gran Compañía, donde
el Espíritu de Victoria también signifique espíritu de ciudadanía y de ayuda a
las personas en nuestras comunidades, para promover y contribuir en la mejora
de las condiciones de vida.

PROS Y CONTRAS DE LA EMPRESA

es una excelente empresa ya que esta actualmente a la vanguardia hablando

tecnológicamente y ponemos a continuación la lista de los pros y contras
encontrados en esta investigación.
pros
✓ Excelente clima laboral
✓ Empresa comprometida con el medio ambiente (no contaminación)
✓ Buen sueldo a sus trabajadores
✓ Productos de excelente calidad certificadas bajo la norma iso 9000
✓ Ahorro de energía en todos sus productos
✓ Empresa transnacional
✓ Comedor para sus trabajadores
Contras
▪ hay despidos masivos cada año), referente a departamentos
relacionados a producción.
Conclusiones:

Es una empresa que tiene muchas áreas de oportunidad en el área de

producción, falta de trabajo en equipo por parte del área de ingeniería
Industrial y procesos, para apoyar a implementar la mejora continua en
la línea. Se tiene un porcentaje alto en cuanto a la rotación del personal
operario que se encuentra fuera de nuestro alcance.

Las mejores marcas y productos para el consumidor, en todos los ...... son
certificados por los sistemas de normas ISo 9001 (gestión de la Calidad),
ISo 14001 (gestión ...... G4-LA2. Beneficios concedidos a empleados de
jornada integral.

Cada diez años Whirlpool desarrolla productos que economizan entre 40%
y 50% de energía (incluyendo gas y electricidad) en relación a la
generación anterior de artefactos. Los electrodomésticos de Whirlpool son
de vanguardia y permiten la conservación más eficiente de los recursos.

Lo que la hace una de las mejores opciones en productos para el hogar y

para el bienestar de nuestro planeta, además de ser una de las mejores
empresas para laborar ya que el clima laboral es muy agradable según las
ultimas encuestas de las mejores empresas para trabajar.