Actividad práctica – Unidad 1 – Semana 1

Técnico minería

Marcelo Martinez Fica

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 1. ¿Cuáles son las competencias Cognitivas o del saber?

Beatriz, la secretaria, sería la más competente de los tres, en el ámbito laboral.

Independientemente de su actitud y comportamiento.
Julián es competente, ya que conoce su trabajo y lo realiza de acuerdo con lo
establecido, sin embargo, y a pesar de tener 5 años en el empleo.
Juan Pedro, el informático, sea el que más problemas tenga para desempeñar su
trabajo. Su conocimiento está por encima del cargo que desempeño.

2. ¿Cuáles son las competencias procedimentales o del saber hacer?

Beatriz conoce bien su trabajo, tiene la experiencia de los años dedicados a
este, es proactiva, y no requiere de indicaciones para realizar sus funciones.
Julián no posee iniciativa ni aporta ideas nuevas a este, simplemente cumple
con lo establecido, sin participar de otras áreas o realizar otras asignaciones
que no le correspondan.
Juan Pedro Su conocimiento está por encima del cargo que desempeña,
realizando una labor que probablemente otro pudiera realizar.

3. ¿Cuáles son las competencias actitudinales?

Beatriz por lo que podría decirse que Beatriz realiza su trabajo de manera
eficiente y efectiva, con una actitud que, si bien le permite un buen desempeño
laboral.
Julián es incompetente, ya que posee el conocimiento y lo desarrolla, es
eficiente y efectivo, pero sin embargo es posible que no sepa manejar los
cambios ni procesar nuevas informaciones o situaciones que pudieran
presentársele, sumado al hecho de negarse a desempeñar otra actividad y
adquirir nuevos conocimientos lo que ocasionaría ineficiencia e ineficacia en su
desempeño. Su actitud no es la mejor para su evolución laboral ni su
crecimiento personal.
 Juan Pedro la falta de motivación y el hecho de no ser capaz de actualizarse e
innovar, y aspirar una posición mejor, le restan méritos a Juan Pedro al momento
de establecer su competencia laboral, y es posible que la situación que describe
con los operarios, el sentimiento de superioridad y menosprecio por estos afecte el
desarrollo de sus funciones. Su actitud no contribuye a la búsqueda de un cambio
en el ámbito laboral.

4. ¿Quién es el funcionario más competente y por qué?

Es Beatriz porque hace su trabajo gratificante, aunque no lo sea, ella lo hace ver
así, tiene un manejo del tema y de su carrera.

5. ¿Cuál cree que es el menos competente de los tres y por qué?

Yo creo que es Julián porque primero no sabe bien del tema, segundo anda con
actitud de enojo, criticando, siendo poco participativo teniendo poca iniciativa y
negando las actividades que se le derivan.