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Kurt Lewin

Laisser Faire

Autoritario

Democrático

(Mendoza & Ortiz, El liderazgo transformacional, dimensiones e impacto en la


cultura organizacional y eficacia de las empresas, 2006)
PARTICIPACIÓN
TIPO DE INTERVENCIÓN
DECISIÓN EN LA VALORACIÓN FUTURO EFECTOS
LIDERAZGO
EJECUCIÓN

Laissez Faire El líder no No interviene.


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