Pregunta 1

3.75 / 3.75 ptos.

La empresa Peluches y Obsequios es definida como una empresa de alto
rendimiento por su administrador. Esta situación se argumenta en que la
producción es eficiente y la rentabilidad en los últimos 3 años ha sido: 13%
para el primer año, 15% para el segundo año y 19% para el tercer
año. Teniendo en cuenta esta situación se podría afirmar de Peluches y
Obsequios que:

Su administrador está equivocado, porque no es una empresa de alto

rendimiento. Esta situación se explica en que su fluctuante rentabilidad en los
últimos tres años demuestra el bajo rendimiento de la empresa.

No se puede establecer si la empresa es o no de alto rendimiento debido a la

insuficiencia de datos que presenta el texto.

Su administrador no está equivocado, pues los porcentajes de rentabilidad

demuestran que es una empresa de alto rendimiento, y además se afirma que
su producción es eficiente.

Su administrador no está equivocado, pues los altos porcentajes de

rentabilidad demuestran que es una empresa de alto rendimiento.

Pregunta 2
3.75 / 3.75 ptos.
Los razonamientos que los seres humanos utilizamos de manera cotidiana, se
pueden englobar como de tipo:

Lógico.

Condicional.

Deontológico.

Natural.

Pregunta 3
3.75 / 3.75 ptos.
El razonamiento condicional es una de las formas a partir de las cuales el ser
humano piensa; en él se presenta una premisa para determinar qué resultado
se puede esperar y una conclusión, en el siguiente razonamiento la conclusión
acertada seria: Todos los estudiantes deben presentar exámenes. Algunos
maestros son estudiantes. Por tanto:

Todos los maestros tienen que presentar exámenes

Todos los estudiantes son maestros

Algunos maestros tienen que presentar exámenes

Ningún maestro tiene que presentar examen

Pregunta 4
3.75 / 3.75 ptos.
La gestión de la competencia puede dejar nichos desatendidos de mercado
que pueden ser cubiertos por la empresa. La generación de ideas basadas en
este principio, se reconoce como:

Detectar oportunidades sociológicas

Co-creación

Análisis de la competencia

Detectar oportunidades tecnológicas

esolver problemas

IncorrectoPregunta 5
0 / 3.75 ptos.
Fernando, gerente y dueño de su empresa de “Asesores de Seguros” se alió
con otras agencias ya que estaba perdiendo mucho mercado por la
competencia actual y naciente, creando un equipo de trabajo previo a estudiar
y analizar las cualidades, actitudes y aptitudes, conocimientos y experiencias
de cada uno de ellos, base sobre asigno tareas y entregó los recursos para
alcanzar los objetivos propuestos. Se puede decir, que Fernando, es un líder
caracterizado por ser:

Un líder con capacidad para organizar y resolver.

Un líder con capacidad para organizar y carismático

Un líder con capacidad para ser Disciplinado y organizador.

Un líder con capacidad para comunicar y entusiasta.

Pregunta 6
3.75 / 3.75 ptos.
Ana María es la administradora de Pollos el Oriente, esta empresa ha
disminuido sus ventas debido a que: 1) ha perdido alianzas estratégicas con
otros asaderos de pollo; 2) sus empleados han renunciado o han decidido no
seguir las estipulaciones del contrato laboral (llegar temprano al puesto de
trabajo, estar al tanto de la higiene personal, etc.); y 3) no se han sabido
manejar los problemas relacionados con el presupuesto. Por esta situación, el
jefe de Ana María indica que ella no es una buena líder y que debido a esto se
han venido presentando en la empresa estos problemas. Teniendo en cuenta
la situación anterior, usted le indicaría a Ana María que debe desarrollar
habilidades, las cuales son:

Ser conceptualmente experta, ordenar que otros solucionen los problemas y

tener conocimiento sobre la tarea del grupo.

Ser conceptualmente experta, no mantener contacto con los empleados y no

estar en la disposición de negociar con nadie.

No mantener contacto con los empleados, ordenar que otros solucionen los
problemas y no estar en la disposición de negociar con nadie.
Ser conceptualmente experta, tener habilidades sociales y tener conocimiento
sobre la tarea del grupo.

Pregunta 7
3.75 / 3.75 ptos.
En un programa de televisión, un científico famoso explicó que existe una
capacidad mental que permite razonar, planear, resolver problemas, pensar en
abstracto, comprender ideas complejas, aprender y aprender de la experiencia.
Además, este hombre estableció que esta capacidad permite comprender por
parte de los sujetos su entorno. Teniendo en cuEnta lo anterior, se puede
afirmar que el científico famoso estaba hablando de:

La inteligencia

El liderazgo.

La cultura empresarial.

La administración.

Pregunta 8
3.75 / 3.75 ptos.
Luis director del área comercial de una empresa importante, goza de buen
prestigio gracias a su capacidad de influencia y comunicación entre sus
empleados lo cual se ve reflejado en el cumplimiento de objetivos y buenas
relaciones interpersonales. De acuerdo con lo anterior, se puede afirmar que
Luis:

Es un buen administrador.

Es un buen director comercial.

Es un buen líder.
Es un buen presidente

Pregunta 9
3.75 / 3.75 ptos.
De las siguientes afirmaciones asociadas a la gestión y al liderazgo cuál es la
correcta:

La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos que permitan

dar orden organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se
ocupa de enfrentar el cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio
tecnológico la competencia, la inserción en el mercado y las características del
entorno.

El liderazgo y la jefatura de un cargo tienen el mismo significado e influyen

directamente en los procesos administrativos

Los líderes se enfocan en desarrollar actividades y estrategias que influyen a

nivel organizacional y son determinantes para conseguir la misión institucional,
caso contrario ocurre con los gerentes; quienes se encargan de liderar su
equipo de trabajo.

Las funciones de liderazgo y gestión administrativa cumplen con su plan

mediante la organización y dotación del personal, junto con las diferentes
estrategias que permiten alcanzar las metas previstas y necesidades de dichos
procesos.

Pregunta 10
3.75 / 3.75 ptos.
Los nuevos desarrollos en informática, materiales, nanotecnología,
comunicaciones y demás, pueden ser puestos a disposición para innovar. Esta
generación de ideas se reconoce como:

Analizar la competencia

Detectar oportunidades tecnológicas

Resolver problemas
Co-creación

Pregunta 11
3.75 / 3.75 ptos.
El ejercicio que consiste en generar nuevos productos o servicios mediante la
combinación de otros ya existentes, se denomina:

Co-crear

Resolver problemas

Detectar oportunidades sociológicas

Hibridar

Pregunta 12
3.75 / 3.75 ptos.
En la teoría o enfoque del liderazgo situacional o de contingencias, se
encuentran varias teorías que centran en las circunstancias o el contexto del
liderazgo. Entre ellas, hay una teoría que se basa en que las actitudes de
liderazgo deben basarse en las actitudes que se observan en el grupo, es
decir, en la mayor o menor disposición del grupo. De acuerdo con la teoría
enunciada en el contexto identifíquela de manera correcta entre las siguientes:

Teoría Ruta Meta de Evans y House

Teorías de contingencias de Fiedler

Teoría del enfoque transformacional

Teoría de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard

Pregunta 13
3.75 / 3.75 ptos.
De las siguientes definiciones sobre lo que es el pensamiento, señale aquella
que NO corresponda:

Habilidad de razonar, planear y resolver problemas en general.

Proceso mental en el cual se manifiesta la imaginación, el juicio y el

razonamiento.

Poder dar una buena respuesta a partir de la verdad o la realidad.

Aprendizaje alcanzado mediante la lectura y el ejercicio académico.

IncorrectoPregunta 14
0 / 3.75 ptos.
Dentro de las características de liderazgo y que permiten romper paradigmas,
de acuerdo a lo planteado por James C. Hunter en la paradoja del líder”, se
destaca como principal característica:

El buen líder o dirigente no se sacrifica, busca su propia gloria; es altivo; tiene

disciplina; actúa conforme a su visión y no a la visión del contexto.

Un líder dirige a su equipo de trabajo teniendo en cuenta objetivos estratégicos

definidos por la organización.

Un líder interactúa con su equipo de trabajo para lograr la satisfacción general.

El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su grupo que ha
de conducir, y no al revés.

Pregunta 15
3.75 / 3.75 ptos.
¿En qué etapa de la administración estratégica, las organizaciones establecen
objetivos en el corto y mediano plazo, formulan políticas, asignan recursos y
direccionan a los empleados para que contribuyan de manera efectiva en el
logro de los objetivos?

Planificación

Evaluación

Implementación

Formulación

Pregunta 16
3.75 / 3.75 ptos.
La simple observación del entorno general y particular de la empresa, puede
llevar a ofrecer soluciones antes no vistas por otros. Este proceso se
denomina:

Analizar la competencia

Detectar oportunidades sociológicas

Resolver problemas

Co-crear

Pregunta 17
3.75 / 3.75 ptos.
Hoy en día existen nuevas especialidades académicas tales como la llamada
"ecología de las organizaciones", donde economistas y biólogos trabajan juntos
para trasladar explicaciones de un ámbito al otro, este sería un ejemplo de
innovación que apoya en una técnica llamada:
Hibridación.

Co-creación.

Detectar oportunidades sociológicas.

Detección de oportunidades

Pregunta 18
3.75 / 3.75 ptos.
Innovación es el diseño, desarrollo y/o implementación de productos, servicios,
procesos, sistemas, estructuras organizacionales o modelos de negocio,
nuevos o modificados con el propósito de crear un nuevo valor para los
consumidores y un retorno financiero para la empresa. De tal forma que la
innovación se manifiesta gracias a tres elementos de acuerdo con la definición
expresada. Según el contexto anterior identifique los tres elementos
componentes de la innovación:

Valor Resultados Hibridar

Ideas Resultados Valor

Resultados Cocrear Hibridar

Ideas Cocrear Valor

Pregunta 19
3.75 / 3.75 ptos.
Del proceso mental denominado pensamiento, considerado como una función
psicológica, podemos aseverar que:

Tiene como propósito hacerse a una representación de la realidad

Persigue hacerse a una copia fiel de lo que sucede en el entorno

Se compone de sensaciones no relacionadas unas con otras en la realidad

Funciona de manera totalmente independiente al lenguaje

Pregunta 20
3.75 / 3.75 ptos.
Javier es un ingeniero de sistemas que hace poco introdujo en el mercado un
nuevo software para detectar el plagio en los textos académicos. Al principio
este software no tuvo mucho éxito, pero tiempo después con el rediseño de
una buena publicidad se comenzó a vender de manera abrupta tanto a nivel
nacional como internacionalmente. Teniendo en cuenta el texto anterior, se
puede afirmar este trata el concepto de:

Innovación incremental en la empresa

Inteligencia Emocional

Cultura empresarial.

Innovación en el contexto empresarial.