RUIDO

DEYSI LISETH SALAZAR MENDOZA 660915

Presentado a:

DAVID SOTO QUINTERO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

RIEGOS FISICOS

CUCUTA

2019
 INTRODUCCION

Cada día, millones de trabajadores están expuestos al ruido en el lugar de trabajo y a todos los

riesgos que conlleva. Si bien el ruido es un problema más evidente en industrias como la

manufacturera y la construcción, también puede constituir un problema en otros entornos de

trabajo.

RUIDO

El ruido se define, en general, como un sonido no deseado y molesto. El control del ruido de las

fuentes sonoras indeseadas existentes tanto en el interior como en el exterior del recinto y que

producen inmisiones en el mismo, como buscar una solución para la adecuada distribución del

campo sonoro para cumplir un determinado objetivo.

La existencia de ruido en el ambiente de trabajo puede suponer riesgo de pérdida de audición.

Los niveles excesivos de ruido lesionan ciertas terminaciones nerviosas del oído. Las fibras

nerviosas encargadas de transmitir al cerebro ruidos de frecuencia 4.000 Hz, son las primeras en

lesionarse, continuando progresivamente el resto. El individuo es consciente de esta pérdida

irrecuperable cuando son afectadas las frecuencias conversacionales, lo que le perjudica su

relación con los demás. Según la GTC 45 en Colombia, nos ayuda a identificar los peligros y

valorar los riesgos de seguridad, en cada desarrollo de actividad, también podemos utilizar

algunas escalas para determinar el nivel de deficiencia y así poder iniciar una valoración de los

riesgos que se pueden derivar de estos agentes, algunas de estas son:

 MUY ALTO: No escuchar una conversación a una intensidad normal a una distancia menos

de 50 cm

ALTO: Escuchar la conversación a una distancia de 1 m a una intensidad normal

MEDIO: Escuchar la conversación a una distancia de 2 m a una intensidad normal

BAJO: No hay dificultad para escuchar una conversación a una intensidad normal a más de

2 m.

Debemos tener encuentra la valoración de riesgos que está destinado a ser utilizado en:

Situaciones en que los peligros puedan afectar la seguridad o la salud y no haya certeza de que

los controles existentes o planificados sean adecuados, en principio o en las organizaciones que

buscan la mejora continua del Sistema de Gestión del S y SO y el cumplimiento de los requisitos

legales, y - situaciones previas a la implementación de cambios en sus procesos e instalaciones.

El reglamento para el ruido en ambientes de trabajo:

En aquel encontramos los fundamentos físicos, los procedimientos metodológicos para

medir el nivel del ruido nos justifica los sistemas aplicables, indica las variables que

definen el riesgo de exposición, los sistemas aplicables y practicas preventivas para

eliminar o reducir el riesgo para que en los lugares de trabajo existan condiciones que

reguarden la salud y el bienestar del trabajo.

LA NORMATIVIDAD RELACIONADA CON EL RIESGO FÍSICO – RUIDO Y AL

CUAL SE REFIERE SON LA SIGUIENTES

 RESOLUCION 8321 DE 1983

ARTICULO 1 SE Entiéndase como CONTAMINACION POR RUIDO cualquier emisión de

sonido que afecte adversamente la salud o seguridad de los seres humanos, la propiedad o el

disfrute de la misma

ARTICULO 2. RUIDO CONTINUO es aquel cuyo nivel de presión sonora permanece constante

o casi constante, con fluctuaciones hasta de un (1) segundo, y que no presenta cambios repentinos

durante su emisión

ARTICULO 10. Denominase EMERGENCIA cualquiera situación o serie de situaciones que

ponen en peligro real o inminente la vida o bienes de una persona y que requiere atención

inmediata.

RESOLUCION 8321 de 1993 por la cual se dictan normas sobre protección y conservación de

la audición de la salud y bienestar de las personas

RESOLUCION 627 de 2006 por la cual se establece la norma nacional de emisión de ruido y

ruido ambiental

RESOLUCION 1792 de 1990 por la cual se adoptan valores límites permisibles para la

exposición ocupacional al ruido

Obligaciones del Empresario

 Realizar un análisis de la tarea o actividad que se esté desarrollando de la manera más

detallada que se pueda, indicando datos como números de trabajadores Expuestos.

 Definir un objeto claro de medición

 Identificación de las fuentes de ruido

 Identificar cuáles son las características del ruido y de la tarea o actividad y del trabajador
  Definición de metodología a usar para la medición y así mismo los equipos de medición a

utilizar

 La ley que establece que los empleadores deben brindar a sus trabajadores ambientes

seguros de trabajo que no presente peligros graves respetando las normas de seguridad por

lo tanto y para este riesgo en específico es obligación del empleador.

 Realizar exámenes médicos de ingreso y periódicos enfocados en el riesgo en este caso

audiometrías.

 Realizar periódicamente las mediciones ambientales y ocupacionales sobre los niveles del

ruido y presión sonora existentes en las diferentes áreas.

 Diseñar un plan de capacitación inducción a los trabajadores sobre los riesgos que se

encuentran expuestos.

 Suministrar los elementos de protección personal adecuados para el desarrollo de sus

tareas.

Los efectos en la salud de la exposición al ruido dependen del nivel del ruido y de la

duración de la exposición. En el lugar de trabajo, el ruido puede ser perturbador por su

frecuencia y su volumen. Así, por ejemplo, un ruido agudo, por ejemplo, el de un

silbido, irrita los oídos mucho más que un ruido grave, aunque se emitan los dos al

mismo volumen.

Derechos de los Trabajadores

 Conservar la vida y la salud.

 Ser formados en la prevención de los riesgos a los que estén expuestos.

  Participar en los programas de prevención y evaluación de riesgos.

 Estar presentes en las mediciones acústicas.

 Ser informados de los resultados y de las medidas que deben adoptarse.

 Solicitar protección auditiva a partir de 80 dB (A).

 Usar obligatoriamente elementos de protección personal (EPPS) a partir de 90 dB (A).

 Seguir métodos correctos de trabajos para no desvirtuar las mediciones.

LAS FUENTES GENERADORAS DE RUIDO Y SUS POSIBLES FORMAS DE

CONTROL.

Según la resolución 8321 de 1983, establece como CONTAMINACIÓN POR RUIDO cualquier

emisión de sonido que afecte adversamente la salud o seguridad de los seres humanos, la

propiedad o el disfrute de la misma.

ARTÍCULO 2 RUIDO CONTINUO es aquel cuyo nivel de presión sonora permanece constante

o casi constante, con fluctuaciones hasta de un (1) segundo, y que no presenta cambios repentinos

durante su emisión.

ARTÍCULO 3RUIDO IMPULSIVO o de impacto es aquel cuyas variaciones en los niveles de

presión sonora involucran valores máximos a intervalos mayores de uno por segundo. Cuando los

intervalos son menores de un segundo, podrá considerarse el ruido como continuo., las mayores

fuentes generadoras de ruido, se pueden encontrar en:

 Tráfico rodado, circulación de vehículos

  Aproximadamente el 80% del ruido producido en una ciudad.

 Obras, construcciones industriales > Aproximadamente el 10% del ruido total.

 Ferrocarriles > Aproximadamente el 6% del ruido producido.

 Bares, locales, musicales y otro tipo de actividades > Forman el 4% del ruido restante.

Destacan como más ruidosas las zonas próximas a vías de ferrocarril, autopistas o vías rápidas,

aeropuertos, etc. Pero, por regla general, los problemas de salud generados por el ruido, más que

por una causa puntual, se derivan de una multiexposición en distintos entornos, dependiendo

siempre del tiempo de exposición y de la sensibilidad de cada individuo. se a través de la

consideración de

Aspectos arquitectónicos y constructivos del área de trabajo. El ruido se transmite

No sólo de forma directa, sino que también lo hace por medio de reflexiones (rebotes) en paredes,

techos y pisos, modificando el nivel de ruido que finalmente recibe el trabajador. La existencia de

paredes o superficies que se interpongan en el trayecto del ruido entre la fuente de origen y el(los)

trabajador(es), permite minimizar el nivel de ruido final que este recibe.

Resolución 2400 de 1979

ARTÍCULO 88. En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan ruidos, se

deberán realizar estudios de carácter técnico para aplicar sistemas o métodos que puedan

reducirlos o amortiguarse al máximo. Se examinará de preferencia la maquinaria vieja,

defectuosa, o en mal estado de mantenimiento, ajustándose o renovándose según el caso; se

deberán cambiar o sustituir las piezas defectuosas, ajustándose correctamente; si es posible,

reemplazar los engranajes metálicos por otros no metálicos o por poleas montándolas o

equilibrándose bien.
PARÁGRAFO. Los motores a explosión deberán estar equipados con silenciador eficiente.

El nivel máximo admisible para ruidos de carácter continuo en los lugares de trabajo, será el de

85 decibeles de presión sonora, medidos en la zona en que el trabajador habitualmente mantiene

su cabeza, el cual será independiente de la frecuencia (ciclos por segundo o Hertz).

ARTÍCULO 90 El control de la exposición a ruido se efectuará por uno o varios de los

siguientes métodos

Se reducirá el ruido en el origen mediante un encerramiento parcial o total de la maquinaria,

operaciones o procesos productores del ruido; se cubrirán las superficies (paredes, techos, etc.),

en donde se pueda reflejar el ruido con materiales especiales para absorberlos; se colocarán

aislantes para evitar las vibraciones; se cambiarán o se sustituirán las piezas sueltas o gastadas; se

lubricarán las partes móviles de la maquinaria, Se controlará el ruido entre el origen y la persona,

instalando pantallas de material absorbente; aumentando la distancia entre el origen del ruido y el

personal expuesto.

Se limitará el tiempo de exposición de los trabajadores al ruido.

d. Se retirarán de los lugares de trabajo a los trabajadores hipersensibles al ruido.

e. Se suministrarán a los trabajadores los elementos de protección personal, como tapones,

orejeras, etc.

Artículo 1 Resolución 1792 de 1990

Adoptar como valores límites permisibles para exposición ocupacional al ruido, los siguientes:

Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dBA. Para exposición durante cuatro (4) horas: 90

dBA. Para exposición durante dos (2) horas: 95 DBA. Para exposición durante una (1) hora: 100

dBA. Para exposición durante media (1/2) hora: 105 dBA. Para exposición durante un cuarto

(1/4) de hora: 110 dBA. Para exposición durante un octavo (1/8) de hora: 115 Dba
ARTÍCULO 92. En todos los establecimientos de trabajo donde existan niveles de ruido

sostenido, de frecuencia superior a 500 ciclos por segundo e intensidad mayor de 85 decibeles, y

sea imposible eliminarlos o amortiguarse el patrono deberá suministrar equipo protector a los

trabajadores que estén expuestos a esas condiciones durante su jornada de trabajo; lo mismo que

para niveles mayores de

85 decibeles, independientemente del tiempo de exposición y la frecuencia. Para frecuencias

inferiores a 500 ciclos por segundo, el límite superior de intensidad podrá ser hasta de 85

decibeles.

PARÁGRAFO. 1o. En las oficinas y lugares de trabajo en donde predomine la labor intelectual,

los niveles sonoros (ruidos) no podrán ser mayores de 70 decibeles, independientemente de la

frecuencia y tiempo de exposición.

PARÁGRAFO 2o. Cuando las medidas precedentes resultaren insuficientes para eliminar la

fatiga nerviosa, u otros trastornos orgánicos de los trabajadores producidos por el ruido, se les

concederá pausas de repaso sistemático o de rotación en sus labores, de manera de evitar tales

trastornos

las fuentes generadoras de Ruido y sus posibles formas de control.

los posibles efectos que puede generar el Ruido sobre la salud de un ser humano.

 el ruido puede llegar a ocasionarnos una cefalea severa, esto nos puede generar

alteraciones mentales, tendencia a actividades agresivas, dificultades de

observación, concentración y rendimiento.

  La pérdida auditiva debidas al trabajo se desarrollan lentamente, habitualmente los

trabajadores tienen tendencia a ignorar durante mucho tiempo disminución de su

capacidad auditiva.

 El ruido inicialmente causa una disminución temporal de la capacidad auditiva,

que se acompaña por lo general de zumbidos y puede llegar hacer más prolongada

si el ruido es más intenso.

 Podemos llegar afectar el oído si nos hemos expuesto a nivel sonoro elevado y

potente, por la exposición al ruido ya que estos impactos nos pueden perjudicar la

audición.

 Las personas que están sometidas a ruidos suelen desarrollar algunos de estos

síndromes:

Cansancio crónico

Estrés

Tendencia al insomnio

Enfermedades cardiovasculares

Trastornos del sistema inmune

Trastornos psicológicos

Estos síndromes se deben a personas que hayan perturbado y frustrado su

esfuerzo de atención, concentración y comunicación o que haya afectado su

tranquilidad, su descanso o su sueño.

LOS DIFERENTES INSTRUMENTOS QUE EXISTEN PARA MEDIR EL RUIDO a

continuación en la ilustración podemos identificar el instrumento que responde ante un sonido de

una forma aproximada a como lo haría el oído humano. Es una herramienta imprescindible para
medir la presión sonora. Un sonómetro-integrador es capaz de promediar linealmente la presión

sonora cuadrática

 Los sonómetros convencionales se emplean fundamentalmente para la medida del nivel

de presión acústica con ponderación A (LPA) del ruido estable. Los sonómetros

integradores pueden emplearse para todo tipo de ruidos y pueden medir varios parámetros

simultáneamente (nivel de presión sonora con promedio temporal lento o Los rápido Lf ,

nivel de presión sonora equivalente Leq e incluso el nivel de exposición sonora.

 Analizador de frecuencias: Determina el contenido energético de un sonido en función de

la frecuencia. La señal que aporta el micrófono se procesa mediante filtros que actúan a

frecuencias predeterminadas, valorando el contenido energético del sonido en ese

intervalo, muchos sonidos complejos están formados por un gran número de componentes

de ruido, distribuidos continuamente en el espectro de frecuencias. En ocasiones interesa

emplear el nivel de presión sonora en una banda de 1 Hz de ancho, SLp. Este valor se
 puede calcular a partir de un nivel de presión acústica en banda BLp medido en un ancho

de banda comprendido entre dos frecuencias f1 y f2:

SLp = BLp - 10 log (fBl / l)

 Dosímetro: Es un pequeño sonómetro integrador que permite calcular la dosis de ruido a

la que está sometida una persona. Lleva incorporado un sistema lector en el que se

expresa la dosis acumulada en el tiempo que ha estado funcionando. Los más modernos

nos dan directamente el nivel de presión sonora equivalente de cualquier ruido y el nivel

sonoro continuo equivalente diario. Por su tamaño son portátiles, lo cual permite medir

todo tipo de ruidos tanto en puestos de trabajo fijos como móviles. Un dosímetro tiene

que incorporar la ponderación exponencial de tiempo, habitualmente la lenta, y el umbral

de ruido especificado por el fabricante.

 Calibrador acústico: es un instrumento que sirve para asegurar la fiabilidad de los

sonómetros. Su misión es generar un tono estable de nivel a una frecuencia

predeterminada y se ajusta la lectura del sonómetro haciéndola coincidir con el nivel

patrón generado por el calibrador. En general, disponen de un selector que permite

generar uno o más tonos a una frecuencia de 1 kHz

valores límites permisibles establecidos para el Ruido.

 Se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. Según la

REPUBLICA DE COLOMBIA de la resolución número 1792 de 1990, Por la cual se adoptan

valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.

LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD, en uso de sus

facultades legales y en especial de las que les confiere el Artículo 13 del decreto 614 de

1984.Considerado que existen normas legales dictadas por los Ministerios de Trabajo y

seguridad Social y de Salud, que establecen valores límites permisibles para la exposición a

ruido.

Que dichas normas difieren entre sí, en cuanto a los valores establecidos para límites de ruido

en los lugares de trabajo. Que se hace necesario contar con valores límites permisibles

unificados, para su correcta aplicación en todo el territorio nacional, con el objeto de

garantizar una verdadera protección a la salud de los trabajadores. Que para obrar en

concordancia con el Artículo 21 del Código Sustantivo del Trabajo, se debe adoptar la norma

vigente más favorable al trabajador que, en este caso, son los Artículos 88 de la Resolución

2400 de 1979 y 67 de la Resolución 2413 de 1979, emanadas del Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social. Que los aspectos técnicos inherentes a la adopción de valores límites

permisibles, fueron estudiados por el Comité Nacional de Salud Ocupacional, entidad esta

que profirió concepto favorable en su reunión ordinaria del día 7 de marzo de 1990.

Según el Artículo 1. Adoptar como valores límites permisibles para exposición ocupacional al

ruido, los siguientes: Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dBA. Para exposición durante

cuatro (4) horas: 90 dBA. Para exposición durante dos (2) horas: 95 dBA. Para exposición

durante una (1) hora: 100 dBA. Para exposición durante media (1/2) hora: 105 dBA. Para
exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110 dBA. Para exposición durante un octavo (1/8) de

hora: 115 dBA.

Según el párrafo, Los anteriores valores límites permisibles de nivel sonoro, son aplicados a ruido

continuo e intermitente, sin exceder la jornada máxima laboral vigente, de ocho (8) horas diarias.

Indica el Artículo 2. Esta norma rige a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial y

deroga las disposiciones que le sean contrarias.

CRITERIOS A TENER EN CUENTA PARA EVALUAR EL RUIDO.

Criterios de selección de los puntos de medida Para la selección de los puntos de medida se

habrá de tener en cuenta lo siguiente:

1. Siempre que sea posible: medir en al menos 3 puntos distintos, cumpliendo que:

a. Exista una distancia mínima entre los puntos elegidos de 1 metro.

b. Exista, al menos, 1 metro de distancia con las paredes y otras superficies susceptibles de

generar reflexiones y falsear la medida.

c. Exista una altura de entre 1,2 y 1,5 metros sobre el suelo.

d. Exista una distancia de al menos 1,5 metros respecto ventanas o aberturas de admisión de

aire.

e. Exista una distancia entre las posiciones de micrófono vecinas de al menos 0,7 metros

(Norma UNE ISO 1996‐2).

f. Si se sospecha que el ruido de baja frecuencia es dominante, uno de los puntos se situará en

una esquina, estando a 0,5 metros de todas las superficies límite, y con la esquina formada

por las paredes más pesadas y sin ningún tipo de abertura en la pared que esté más próxima
 de 0,5 metros esquina (según Norma UNE ISO 1996‐2) Las zonas cercanas a los rincones y

paredes son en las que las frecuencias modales encuentran sus máximos de presión, por lo

tanto, los niveles medidos en estas zonas resultan considerablemente superiores sobre todo a

bajas frecuencias, por tanto, habrá que buscar los máximos que se generan debido a los

modos propios de la sala (en caso de existir).

Si no es posible: las mediciones se realizarán en el centro del recinto, maximizando las

distancias a elementos reflectantes, intentando tener en cuenta, en la medida de lo posible la

densidad y distribución de modos propios de la sala.

¿QUÉ ASPECTOS CONSIDERA QUE DEBE TENER EN CUENTA UN PROFESIONAL

DE SALUD OCUPACIONAL PARA IDENTIFICAR CONDICIONES AUDITIVAS

RIESGOSAS?

 Identificar el riego

 Reducción o eliminación del riesgo

 Una evaluación en la medición de los niveles de ruido

 Capacitaciones de información y formación del personal

 Señalización y delimitación

 Entrega de EPI de uso obligatorio

 Vigilar la salud

 Hacer un CHEQUEO MEDICO al trabajador por lo mínimo cada año

 CONCLUSION

los principales problemas de salud de los trabajadores y de las principales Enfermedades

Ocupacionales relacionadas con el trabajo según el trabajo realizado por La presencia del factor

de riesgo ruido, en las empresas se encuentre en primer lugar dentro las enfermedades

profesionales calificadas.

Uno de los objetivos de un Programa de Vigilancia para la Conservación de la Audición, es

utilizar un adecuado método de calificación que detecte más tempranamente las pérdidas

auditivas por exposición al ruido con el fin de establecer medidas de control oportunas en el

individuo.

BIBLIOGRAFIA

Henao Robledo, Fernando

Riesgos físicos: ruido, iluminación y temperaturas extremas/Fernando Henao robledo.

2ª ed—Bogotá: ecoe Ediciones,2015

https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf

https://www.caracteristicas.co/sonido/