En el presente escrito se evidencia como se debe presentar un pliego de Peticiones ante los

Patronos con el magnífico fin de parar o apaciguar la sobreexplotación de los trabajadores y

debilitar sistemáticamente

1. Desarrollo
La solicitud debe ser con fines económicos o profesionales que realizan los trabajadores
pertenecientes o no a una organización sindical a un empleador, se denomina Pliego de Peticiones.
No existe una formalidad especial para que éste sea tenido en cuenta, mas sin embargo tiene las
siguientes limitaciones:
 De ser presentado por escrito
 Determinación del nombre y domicilio del sindicato o sindicatos que lo presentan, o de los
trabajadores cuando no son sindicalizados.
 Identificación del empleador o empleadores a quienes va dirigido
 Clara relación de las aspiraciones o reclamaciones
Una de las funciones fundamentales de los sindicatos es sin duda la presentación de pliegos de
peticiones relacionados con las condiciones de trabajo o con las diferencias que existan con los
empleadores, que no estén sometidas por la ley o por la convención a un procedimiento diferente y
que no se hayan podido resolver por otros medios. (art. 374, numeral 2, Código Sustantivo del
Trabajo (CST)).
Condiciones de Validez del Pliego de Peticiones:

 De acuerdo con lo señalado en el art. 376 del CST, es una atribución de la asamblea general del
sindicato la adopción de pliegos de peticiones.

 Los pliegos de peticiones deberán ser presentados al empleador a más tardar dentro de los dos
(2) meses siguientes a su adopción (Art. 376 del CST).

 Es importante tener en cuenta que se requiere que la asamblea general esté actuando
válidamente, es decir, con el quórum estatutario (art. 385 del CST), el cual no podrá ser inferior
a la mitad más uno (1) de los afiliados.

 Se deberá probar la adopción del pliego mediante copia del acta de la asamblea general
expedida por el secretario del sindicato, con el fin de acreditar el cumplimiento de las
disposiciones y normas legales (art. 377 del CST).

Caso documento anexo ellos reclaman lo siguiente

 Aumento de Sueldo
 Vacaciones y primas
 Auxilio para estudio
 Auxilio por muerte
 Auxilio para gafas de trabajar
 Auxilio por enfermedad
 Auxilio para prácticas deportivas
  Auxilio por maternidad
 Auxilio de transporte
 Auxilio por Jubilación
 Auxilio para ropa de trabajo
Teniendo en cuentas este ítem formularon los trabajadores de la Universidad su Peticiones