Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 72 minutos 63 de 70

Calificación para este intento: 63 de 70
Presentado 22 sep en 22:06
Este intento tuvo una duración de 72 minutos.

Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser amparados
en igualdad de condiciones por las mismas normas, beneficios y garantías,
eliminando cualquier tipo de preferencia que fomente la discriminación o el
desequilibrio:

Protección del trabajo.

Libertad de trabajo.

¡Correcto!

Igualdad laboral.

Estabilidad laboral.

Es correcto.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término fijo es:
¡Correcto!

3 años.

18 meses.
1 año.

No tiene límite de tiempo.

Es correcto.

Pregunta 3
0 / 3.5 ptos.
El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:

Estado- pueblo.

Respondido

Rey- Esclavo.

Respuesta correcta

Aprendiz- Maestro.

Trabajador- Empleador.

La respuesta correcta es aprendiz- maestro.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo
comprendido entre:
¡Correcto!

9 pm a 6 am

9 am a 6 pm
10 am a 6 pm

10 pm a 6 am

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad laboral fue:

La colonización de America.

La primera guerra mundial.

La independencia de los Estados Unidos de America.

¡Correcto!

La revolución industrial.

Es correcto.

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al empleado,
por medio del Reglamento Interno de Trabajo:
¡Correcto!

Poder Reglamentario.

Subordinación.
Poder Sancionatorio.

Ius Variandi.

Es correcto.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del Código
Sustantivo del Trabajo, se da por:

Sustitución del lugar de trabajo.

Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.

¡Correcto!

Cambio de un empleador por otro.

Es correcto.

Continuidad del contrato de trabajo.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
En materia laboral, los meses tienen:

31 días.

¡Correcto!

30 días.
28 días.

Depende del mes 30 o 31 días.

Es correcto.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
Si el trabajador daña imprudentemente una maquina, el empleador podrá:

No descontarle del salario, pero es una justa causa para terminar inmediatamente
el contrato de trabajo.

Descontarle el arreglo de la maquina del salario, conviniendo el número de cuotas

Descontarle de la liquidación final entregada en la liquidación por la terminación

del contrato con justa causa
¡Correcto!

No puede descontarle unilateralmente, y deberá demanda al trabajador ante el

Juez Laboral para que le permita el descuento.

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
El descanso intermedio de la jornada laboral es por lo regular de:

1 hora y media.

2 horas.

Media hora.
¡Correcto!

1 hora.

Es correcto.

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
El trabajador aforado se puede.

Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Salud y de Trabajo

Despedir e indemnizarlo, previa autorización de la ARL.

Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Salud

¡Correcto!

Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Trabajo

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando un trabajador percibe una remuneración inferior al trabajo que realiza,
hablamos de:

Sustitución laboral.

¡Correcto!

Explotación laboral.

Subrogación laboral.
Discriminación laboral.

Es correcto.

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué significa la primacía de la realidad?

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el

contrato para que sea válido.
¡Correcto!

Hace referencia a que en materia laboral lo más importante son los hechos de la
realidad, que las formalidades (formas y/o apariencias) que regulan las relaciones
del trabajo.
Es correcto.

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los verbales.

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo festivo?

30%.sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto!

75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.
100% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a conservar
el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo, mientras se mantengan las
condiciones que originaron dicha relación laboral:

Protección del trabajo.

Libertad de trabajo.

Igualdad laboral.

¡Correcto!

Estabilidad laboral.

Es correcto.

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
En la edad antigua, el trabajo era considerado:
¡Correcto!

Un acto denigrante que solo podía ser desarrollado por esclavos y animales de
carga.

Un acto que necesitaba ser desarrollado por todos para la evolución de la

sociedad.

Un acto dignificante.
Un acto sagrado que solo podía ser desarrollado por los elegidos de los dioses.
Es correcto.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
Es un elemento de la primacía de la realidad sobre las formalidades:

Facultad del empleador de modificar las condiciones del contrato, independiente

de la forma de contratación.

La imposibilidad de privarse de los derechos laborales, independiente de su forma

de contratación.

Las dudas se resuelven a favor del trabajador, independiente de la forma de

contratación.
¡Correcto!

El desarrollo de actividades, bajo la subordinación, independiente de la forma de

contratación.

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en un
contrato de prestación de servicios?

Salario.

Pago.

¡Correcto!

Honorarios.

Renta.
Es correcto.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y los
trabajadores que sea de:

60 horas.

40 horas.

50 horas.

¡Correcto!

48 horas.

Pregunta 20
0 / 3.5 ptos.
El contrato de prestación de servicios está regulado en:

El Código General del Proceso.

Respondido

El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código de Comercio.

Respuesta correcta

El Código Civil.
La respuesta correcta es el Código Civil.

Calificación de la evaluación: 63 de 7

Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 86 minutos 64 de 80

Las respuestas correctas estarán disponibles del 23 de oct en 0:00 al 23 de oct en 23:59.

Calificación para este intento: 64 de 80

Presentado 21 de oct en 0:36

Este intento tuvo una duración de 86 minutos.

Pregunta 1
4 / 4 ptos.
La sigla S.A.S significa:

Sociedad Anónima Simplificada.

Sociedad Anónima Simple.

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad por Acciones Simplificada.

Es correcto.

Pregunta 2
4 / 4 ptos.
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como finalidad:

Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la ONU .

Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.

Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.

Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las personas o las
empresas de los países miembros de la ONU.

Es correcto.

Pregunta 3
4 / 4 ptos.
El ejercicio de una profesión liberal se considera como:

Una actividad transitoria.

Una actividad intelectual que no es acto de comercio.

Un acto de comercio.

Un contrato de trabajo.

Es correcto.

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
Según el Código sustantivo del Trabajo, un contrato de aprendizaje es:

La respuesta correcta es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un

empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación
profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido
contratado, por un tiempo determinado, y sin salario.

Aquel por medio de lcual un aprendiz se obliga con el empleador a realizar una labor.

Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de

que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y
completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo
indeterminado, y le pague el salario convenido.

Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de

que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y
completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo
determinado, y le pague el salario convenido.

IncorrectoPregunta 5
0 / 4 ptos.
Los socios comanditarios en la sociedad en comandita por acciones responden:

Igual que los socios de las sociedades anónimas.

Igual que los socios de la sociedad limitada.

Igual que los socios gestores.

Igual que los socios de la sociedad colectiva.

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
El periodo de prueba debe:

Ser estipulado por escrito.

Ser mayor a 6 meses.

Ser menor de 1 año.

Ser regulado por las normas generales del contrato de trabajo.

IncorrectoPregunta 7
0 / 4 ptos.
Están habilitados para ejercer el comercio:

Las personas con capacidad relativa únicamente.

Las personas mayores de 18 años únicamente.

Las personas con capacidad absoluta únicamente.

Las personas con capacidad absoluta o relativa.

La respuesta correcta es las personas con capacidad absoluta o relativa.

Pregunta 8
4 / 4 ptos.
La administración y representación de una sociedad en Comandita Simple, le corresponde
a:

Los socios comanditarios y gestores.

Los socios gestores.

Los socios comanditarios.

Los accionistas.

Pregunta 9
4 / 4 ptos.
¿Cómo se denomina la remuneración por el trabajo realizado?

Renta.

Salario.

Honorarios.

Pago.

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
¿Cuántas renovaciones puede tener un contrato a término fijo?

1.

3.

4.

Infinitas.

Pregunta 11
4 / 4 ptos.
Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:

Contrato a término fijo.

Contrato por prestación de servicios.

Contrato verbal.
Contrato a término indefinido.

Pregunta 12
4 / 4 ptos.
Si una persona devenga 1 salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), cuanto es lo
máximo en porcentaje que se puede pagar en especie

10%

75%

50%

30%

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
La Indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término indefinido para
salarios mayores a 10 salarios mínimos legales vigentes, corresponde a:

Quince (15) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor
de un (1) año y diez (10) días adicionales de salario sobre los quince (15) días básicos
anteriores, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fracción.

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) año y Quince (15) días adicionales de salario por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) año y diez (10) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos
anteriores, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fracción.

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) año y Quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos
anteriores, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fracción.

IncorrectoPregunta 14
0 / 4 ptos.
Las participaciones en la sociedad limitada se denominan:

Cuotas.

Acciones.

Titulos valores.

Partes de interés.
Pregunta 15
4 / 4 ptos.
La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término indefinido para
salarios inferiores a 10 salarios mínimos legales vigentes, corresponde a:

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán
veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) días básicos, por cada uno de
los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán
quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) básicos anteriores, por cada
uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor
de un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le
pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos anteriores,
por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por
fracción

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor
de un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le
pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos anteriores,
por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por
fracción

IncorrectoPregunta 16
0 / 4 ptos.
El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:
2 Socios.

5 socios.

1 socio.

5 socios y 1 gestor.

Pregunta 17
4 / 4 ptos.
La capacidad es:

Es el atributo que permite que las personas jurídicas puedan ejercer válidamente sus
derechos, pero no contraer efectivamente sus obligaciones.

Es el atributo que permite que las personas puedan ejercer válidamente sus derechos y
contraer efectivamente sus obligaciones.

Es el atributo que entrega información clave sobre las personas naturales y jurídicas para
el desarrollo de una actividad mercantil.

Es el atributo que permite que las personas puedan identificar su domicilio o actividad
económica.

Pregunta 18
4 / 4 ptos.
¿Qué es la costumbre extranjera?

Es la que aplican los organismos internacionales.

Es aquella que se aplica en varios paises.

Es aquella que se aplica a una región determinada.

Es aquella nacional de otro país.

Pregunta 19
4 / 4 ptos.
Las participaciones de los socios en una S.A.S se denominan:

Titulos valores.

Cuotas.

Partes de interés.
Acciones.

Es correcto.

Pregunta 20
4 / 4 ptos.
El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se denonima:

Objeto social.

Razón social.

Denominación jurídica.

Depende de la voluntad de los socios.

Es correcto.
Calificación de la evaluación: 64 de 80

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Información sobre el último intento:

Tiempo: 86 minutos

Calificación actual: 64 de 80
se mantuvo la
64 de 80
calificación:

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