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FORMAS DE ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL DE ACUERDO A LA
LEY DE SOCIEDADES N°26887
CURSO:
FINANZAS
DOCENTE:
ESTUDIANTE:
CICLO: VIII
AULA: A1 - 501
TURNO: MAÑANA
DEDICATORIA
DEDICAMOS EL PRESENTE
TRABAJO A NUESTROS QUERIDOS
PADRES, QUIENES SON EL PILAR
DE NUESTROS DIAS, EL MOTOR Y
MOTIVO DE NUESTRAS VIDAS.
2
INTRODUCCION
Ley General de Sociedades regula la formación y/o modificación de una empresa; y al ser la
Sociedad una forma societaria está contenida dentro de este cuerpo Jurídico, donde se le
reconoce como una asociación voluntaria de personas, que acuerdan aportar bienes con la
finalidad de realizar una actividad económica, esta sociedad se caracteriza además por la
responsabilidad limitada de los socios por los aportes que cada uno haya efectuado, además
por la existencia de las acciones como títulos valores que representan alícuotas del capital
social, y finalmente se caracteriza también por el hecho que la dirección de la sociedad se basa
en el capital y no en las personas.
Una vez constituido la empresa se debe de cumplir con requisitos adicionales que son de
carácter administrativo, con los cuales se va permitir el funcionamiento de la empresa.
3
INDICE
Contenido
DEDICATORIA ..................................................................................................................................... 2
INTRODUCCION .................................................................................................................................. 3
INDICE ................................................................................................................................................... 4
CAPITULO I .......................................................................................................................................... 7
1. SOCIEDAD ANONIMA ................................................................................................................ 7
1.1 FORMA DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE ACUERDO A LA LEY DE
SOCIEDADES. ................................................................................................................................... 7
1.1.1. CONTENIDO DEL PACTO SOCIAL ........................................................................... 7
1.1.2. CONTENIDO DEL ESTATUTO ................................................................................... 7
1.1.3. CONSTITUCION POR OFERTA A TERCEROS......................................................... 8
1.1.4. CARACTERISTICAS: ................................................................................................... 8
1.1.5. FUNDADORES: ............................................................................................................. 8
1.1.6. VENTAJAS Y DESVENTAJAS .................................................................................... 8
1.1.7. APORTES DE LA SOCIEDAD ANONIMA ................................................................. 9
1.1.8. TRANSFERENCIA DE ACCIONES ............................................................................. 9
1.1.9. DERECHO DE SEPARACION DEL ACCIONISTA ................................................. 10
1.2 SOCIEDAD ANONIMA CERRADA (S.A.C) ......................................................................... 10
1.2.1 FORMA DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE ACUERDO A LA LEY GENERAL
DE SOCIEDADES ........................................................................................................................... 10
1.2.1. CARACTERISTICAS: ................................................................................................. 11
1.2.2. VENTAJAS Y DESVENTAJAS .................................................................................. 11
1.2.3. APORTACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (SAC) ....................... 12
1.2.4. DERECHO DE ADQUISICION PREFERENTE ........................................................ 12
1.2.5. CONSENTIMIENTO POR LA SOCIEDAD ............................................................... 12
1.2.6. DERECHO DE SEPARACION ................................................................................... 12
1.3. SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA (S.A.A) .......................................................................... 13
1.3.1. FORMA DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE ACUERDO A LA LEY DE
SOCIEDADES. ................................................................................................................................. 13
1.3.2. ETAPAS DEL PROCESO DE CONSTITUCION DE UNA EMPRESA .................... 13
1.3.3. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ..................................................................... 13
1.3.4. APORTACION DE LA SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA..................................... 13
1.3.5. CARACTERISTICAS .................................................................................................. 14
1.3.6. VENTAJAS Y DESVENTAJAS .................................................................................. 14
1.3.7. DERECHO DE SEPARACION ................................................................................... 15
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CAPITULO II ....................................................................................................................................... 15
2. SOCIEDAD COLECTIVA ........................................................................................................... 15
2.1. ESTRUCTURA .................................................................................................................... 15
2.1.1. Responsabilidad ............................................................................................................ 15
2.1.2. Razón social .................................................................................................................. 15
2.1.3. Duración ........................................................................................................................ 16
2.1.4. Modificación del pacto social ....................................................................................... 16
2.1.5. Formación de la voluntad social ................................................................................... 16
2.1.6. Negocios privados ......................................................................................................... 16
2.1.7. Beneficio de excusión ................................................................................................... 16
2.1.8. Derechos de los acreedores de un socio ........................................................................ 16
2.1.9. Prórroga de la duración de la sociedad ......................................................................... 17
2.1.10. Separación, exclusión o muerte de socio ...................................................................... 17
2.2. CARACTERISTICAS .......................................................................................................... 17
2.3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS .......................................................................................... 18
2.2.1. VENTAJAS .................................................................................................................. 18
2.2.2. DESVENTAJAS ........................................................................................................... 18
2.4. APORTES ............................................................................................................................. 18
2.5. TRANSFERENCIA DE APORTES O ACCIONES ............................................................ 19
2.6. DESARROLLO DE LAS SESIONES .................................................................................. 19
2.7. Tipos de reuniones ................................................................................................................ 19
CAPITULO III ...................................................................................................................................... 21
3. SOCIEDADES CIVILES ............................................................................................................. 21
3.1. CLASES ................................................................................................................................ 21
a) ordinaria: ............................................................................................................................... 21
b) responsabilidad limitada: ...................................................................................................... 21
3.2. RESPONSABILIDAD .......................................................................................................... 21
3.3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS .......................................................................................... 21
3.3.1. Ventajas: ....................................................................................................................... 21
3.3.2. Desventajas: .................................................................................................................. 22
3.4. PARTICIPACIONES Y TRANSFERENCIA ...................................................................... 22
3.5. ASAMBLEA ORDINARIA O EXTRAORDINARIA ......................................................... 22
CAPITULO IV...................................................................................................................................... 24
4. SOCIEDAD ENCOMANDITA .................................................................................................... 24
4.2. PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LAS SOCIEDADES EN COMANDITA
SIMPLE ............................................................................................................................................ 24
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4.3. LA CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE .......................... 25
4.3.1. Hay tres situaciones diferentes que son: ....................................................................... 25
4.4. RAZÓN SOCIAL, NACIONALIDAD, DOMICILIO Y DURACIÓN ............................... 26
4.5. OBJETO................................................................................................................................ 26
4.6. APORTES Y CAPITAL SOCIAL ........................................................................................ 26
4.7. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS ................................................................................... 27
4.8. CESION DEL INTERES SOCIAL....................................................................................... 28
4.9. ADMINISTRACION Y REPRESENTACION SOCIAL .................................................... 28
4.10. COMPOSICION DE LA JUNTA DE SOCIOS ............................................................... 29
4.10.1. Reuniones ...................................................................................................................... 30
4.10.2. Funciones ...................................................................................................................... 30
4.10.3. Votaciones..................................................................................................................... 31
4.10.4. Deliberaciones y decisiones .......................................................................................... 31
4.10.5. Reformas Sociales ......................................................................................................... 31
4.10.6. Actas ............................................................................................................................. 31
4.10.7. Balances ........................................................................................................................ 31
4.10.8. Pérdidas y ganancias ..................................................................................................... 32
4.10.9. Prohibiciones y obligaciones complementarias ............................................................ 32
CAPITULO V ....................................................................................................................................... 34
5. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA ......................................... 34
5.2. CARACTERÍSTICAS .......................................................................................................... 34
5.3. CONSTITUCIÓN DE LOS APORTES................................................................................ 34
5.4. ÓRGANOS DE LA EMPRESA ........................................................................................... 35
5.5. TRANSFERENCIAS DE PARTICIPACIONES ................................................................. 35
5.6. VENTAJAS .......................................................................................................................... 36
5.7. DESVENTAJAS ................................................................................................................... 36
CAPITULO VI...................................................................................................................................... 37
6. CONCLUSIONES ........................................................................................................................ 37
7. BIBLIOGRAFIA .......................................................................................................................... 38
8. ANEXOS ...................................................................................................................................... 39
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CAPITULO I
1. SOCIEDAD ANONIMA
1.1 FORMA DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE ACUERDO A LA LEY
DE SOCIEDADES.
La constitución simultánea de la sociedad anónima se realiza por fundadores, al
momento de otorgarse la escritura pública que contiene el pacto social y el estatuto, en
cuyo acto se suscriben íntegramente las acciones.
Art. 56 menciona que la sociedad puede constituirse por oferta a terceros, sobre la base
del programa suscrito por los fundadores.
La sociedad anónima es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la
que el capital social se encuentra representado por acciones, y en la que la propiedad de
las acciones está separada de la gestión de la sociedad.
1.1.1. CONTENIDO DEL PACTO SOCIAL
a) Los datos de identificación de los fundadores.
b) La manifestación expresa de la voluntad de los accionistas de constituir una
sociedad anónima.
c) El monto del capital y las acciones en que se dividen.
d) La forma como se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista en
dinero o en otros bienes de derecho.
e) El nombramiento y los datos de identificación de los primeros
administradores.
1.1.2. CONTENIDO DEL ESTATUTO
a) La denominación del estatuto.
b) La descripción del objeto social
c) El domicilio de la sociedad.
d) El plazo de duración de la sociedad.
e) El monto del capital por cada acción suscrita.
f) El régimen de los órganos de sociedad.
g) Los requisitos para acordar el aumento o disminución del capital para
cualquier otra modificación del pacto social o estatuto.
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1.1.3. CONSTITUCION POR OFERTA A TERCEROS
ART. 56° la sociedad debe constituirse por oferta a terceros, sobre la base del
programa suscrito por los fundadores.
Cuando la oferta a terceros tenga la condición legal de oferta pública, le es
aplicable la legislación especial que regula la materia y, en consecuencia, no
resultan aplicables las disposiciones de los artículos 57 y 58.
1.1.4. CARACTERISTICAS:
a) La sociedad anónima (S.A.) es una forma de organización de tipo capitalista.
b) Los socios están sujetos a responsabilidad limitada.
c) En la denominación de la empresa deberá figurar necesariamente la espresion
“S.A.” (abreviatura de sociedad anónima).
d) Es la más utilizada por las grandes compañías.
e) Todo el capital está dividido en acciones, las cuales representan la
participación de cada socio en el capital de la compañía.
f) Para que se constituya la sociedad anónima es necesario que tenga su capital
suscrito totalmente y cada acción suscrita pagada por los menos en una cuarta
parte.
g) a responsabilidad de cada socio es proporcional al capital que haya. Por eso,
participar en una S.A. tiene un nivel de seguridad financiero bastante alto.
1.1.5. FUNDADORES:
En la constitución simultánea son fundadores aquellos que otorguen la escritura
pública de constitución y suscriban todas sus acciones. En la constitución por
oferta a terceros son fundadores quienes suscriben el programa de fundación.
1.1.6. VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS
a) Responsabilidad limitada: los acticos y pasivos de una sociedad anónima
son independientes de los que tienen sus propietarios, de modo que en
muchos casos los accionistas no son responsables de las deudas de la
compañía. Su pasivo o posible pérdida se limita al monto de su inversión
inicial.
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b) Fácil transparencia de la participación: los accionistas pueden vender o
negociar sus acciones con otras personas sin que ello haga que se termine
la sociedad anónima.
c) Duración: es usual que la duración de las sociedades anónimas sea
indefinida, a menos que sus escrituras estipulen lo contrario.
d) Fuentes externas de financiamiento: las sociedades anónimas son son las
que tienen mayor facilidad para obtener financiamiento.
DESVENTAJAS
Doble gravamen: como entidades legales, estas organizaciones deben pagar
impuestos sobre sus ingresos. Al igual que cualquier persona. Luego, cuando
pagan utilidades a sus accionistas en forma de dividendos, estos se ve sujetos a
un segundo gravamen sobre ingresos de acciones. Ello implica un doble
gravamen para los accionistas de compañías que pagan dividendos.
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Los socios son libres de poder trasferir sus acciones a título oneroso o gratuito
a otro socio o a una tercera persona, salvo que, expresamente los estatutos
contemplen el denominado derecho de adquisición preferente, según el cual el
socio que dependerá trasferir sus acciones deberá ofrecerlas primeramente a los
socios de la sociedad.
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La sociedad anónima cerrada se rige por las reglas de la presente sección y en forma
supletoria por las normas de sociedad anónima.
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: principal órgano conformado por todos los
socios accionistas de la empresa.
DIRECTORIO: órgano nombrado por la junta general de accionistas, conformado
como mínimo por 03 miembros, pueden ser socios o no de la empresa.
GERENCIA GENERAL: órgano nombrado por la junta general de accionistas o el
directorio, puede ser un socio o no de la empresa.
ACTIVIDADES: puede realizar todo tipo de actividades sin restricciones.
1.2.1. CARACTERISTICAS:
Es la alternativa ideal para empresas familiares.
El número de accionistas no puede ser menor de dos y como máximo tendrá 20
accionistas.
Se impone el derecho de adquisición preferente por los socios, salvo que el
estatuto disponga lo contrario.
Se constituye por los fundadores al momento de otorgarse la escritura pública
que contiene el pacto social y el caso suscriben íntegramente las acciones.
El capital social está representado por acciones normativas y se conforma con
los aportes (en bienes y/o en socios, quienes no responden personalmente por las
deudas sociales.
Es una persona jurídica de responsabilidad limitada.
No puede inscribir sus acciones en el registro público del Mercado de Valores.
Predomina el elemento personal, dentro de un esquema de sociedad de capitales.
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DESVENTAJAS:
Altos impuestos.
Mayor regulación.
Separación entre el derecho de propiedad y control.
La separación de funciones entre propiedad y la administración pueden ser
ventajas en algunos casos, pero en otros una desventaja.
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1.3. SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA (S.A.A)
1.3.1. FORMA DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE ACUERDO
A LA LEY DE SOCIEDADES.
La ley señala que una sociedad anónima abierta si es que ha hecho oferta
publica primaria de acciones y obligaciones convertibles en acciones, si es
que tiene más de 750 accionistas, si es que más de 35% de su capital
pertenece a 175 o más accionistas, si se constituye como tal y si todos los
accionistas con derecho a voto aprueban por unanimidad dicho régimen.
Debe usarse la sigla “SAA” se rige por las correspondientes normas y en
forma supletoria por las de la sociedad anónima.
ART. 251. La sociedad anónima abierta debe inscribir todas sus acciones
en el registro público del mercado de valores.
ACCIONISTAS
El número de accionistas no puede ser menor a 2 personas naturales o
jurídicas, mientras que el número máximo e ilimitado.
1.3.2. ETAPAS DEL PROCESO DE CONSTITUCION DE UNA EMPRESA
Elaboración de la Minuta
Elaboración de la escritura pública ante el notario.
Inscripción en registros públicos.
Tramitar el número de ruc en la SUNAT.
Licencia municipal de funcionamiento.
1.3.3. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
Es principal órgano conformado por todos los socios accionistas e la empresa.
DIRECTORIO
Órgano nombrado por la junta general de accionistas, conformado, como mínimo por 03
miembros, pueden ser socios o no de la empresa. Es obligatorio.
GERENCIA GENERAL
Órgano nombrado por la junta general de accionistas o el directorio, puede ser un socio
o no de la empresa.
1.3.4. APORTACION DE LA SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA
El capital está representado por acciones normativas y se integra por aportes de los
socios, quienes no responden personalmente por las deudas sociales.
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Para que se constituya la sociedad es necesario que tenga su capital suscrito totalmente,
y cada acción suscrita este pagada, por lo menos, en un 25%. No se existe un monto
mínimo de capital social, a efectos de constituir la sociedad.
1.3.5. CARACTERISTICAS
Debe inscribirse sus acciones en el Registro Público de Mercado de Valores
Para formar una sociedad anónima se requiere de por lo menos dos socios.
En una sociedad anónima abierta no se permite tener un administrador único, la
empresa debe contar, necesariamente, con un directorio y este debe tener por lo
menos una reunión al mes.
La característica de este tipo de sociedad es la de la heterogeneidad de la
composición de su accionario, que influye en el funcionamiento de estas
sociedades.
Tiene más de setecientos cincuenta accionistas.
Todos los accionistas con derecho a voto aprueban por unanimidad la adaptación a
dicho régimen.
La denominación debe incluir la indicación “Sociedad Anónima Abierta” o las
siglas “S.A.A.”
Auditoria externa anual
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Altos impuestos
Mayor regulación
1.3.7. DERECHO DE SEPARACION
Cuando una sociedad anónima abierta acuerda excluir del Registro Público
del Mercado de Valores las acciones u obligaciones que tiene inscritas en
dicho registro y ello determina que pierda su calidad de tal que deba adaptarse
a otra forma de sociedad anónima, los accionistas que no votaron a favor del
acuerdo, tienen el derecho de separación de acuerdo a lo establecido en el
artículo 200. El derecho de separación entro de los diez días siguientes a la
fecha de inscripción de la adaptación en el registro.
CAPITULO II
2. SOCIEDAD COLECTIVA
Según la Ley General de Sociedades N°26887, en el libro III, denominado otras formas
societarias encontramos a la sociedad Colectiva, ubicado en el artículo 265, donde podemos
observar las características que a continuación serán detalladas:
2.1. ESTRUCTURA
2.1.1. Responsabilidad
En la sociedad colectiva los socios responden en forma solidaria e ilimitada por
las obligaciones sociales. Todo pacto en contrario no produce efecto contra
terceros.
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2.1.3. Duración
La sociedad colectiva tiene plazo fijo de duración. La prórroga requiere
consentimiento unánime de los socios y se realiza luego de haberse cumplido
con lo establecido en el artículo 275.
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vencido, puede oponerse a que se prorrogue la sociedad respecto del socio
deudor.
2.2. CARACTERISTICAS
Esta sociedad se caracteriza por:
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c) Una de las ventajas de la Sociedad Colectiva es que su constitución no
requiere de un capital mínimo, de forma que los trámites para darla de alta
se simplifican y se ponen al alcance de aquellos profesionales que carecen
de un beneficio importante para el inicio de su actividad.
d) La tributación se lleva a cabo a través del Impuesto de Sociedades, al igual
que sucede con la Sociedad Civil, por lo que los socios no deben tributar por
IRPF de forma independiente.
2.2.2. DESVENTAJAS
Como toda forma jurídica, esta sociedad también tiene desventajas para las
personas que elijan formar esta sociedad, las cuales son las siguientes:
2.4. APORTES
De acuerdo a los términos del contrato, los aportes de los socios pueden ser:
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a) Aportes Inmediatos. - Son inmediatos, cuando los socios cubren sus aportes al
celebrar el contrato social.
b) Aportes Mediatos. - Los aportes "mediatos o parciales", son muy frecuentes y
consisten en que los socios a tiempo de firmar la escritura social, entregan
parcialmente sus aportes comprometiéndose a reintegrar el total de los mismos
en determinados plazos.
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repartición de utilidades y se realizan los respectivos nombramientos y/o
remociones. Este tipo de reuniones se fijan con un plazo mínimo de 15 días. Cada
año debe celebrarse por lo menos, una reunión ordinaria.
b) Reuniones extraordinarias.
Son aquellas en que la Asamblea o Junta debe atender cualquier tema distinto a los
que se atienden en la reunión ordinaria. La convocatoria a esta clase de reuniones
se hace con mínimo 5 días de antelación y debe contener el tema del día: remoción
de administradores, informes generales, estados financieros extraordinarios u otros
asuntos de urgencia para las situaciones que afronta la sociedad en determinados
casos imprevistos.
c) Reuniones especiales:
Son aquellas cuya convocatoria está establecida en el código de comercio
o no es necesaria, como:
Reuniones universales.
En esta clase de sesiones no se fija una convocatoria pues puede
reunirse, según lo dispone la ley de manera válida en cualquier día y
lugar, siempre y cuando esté la totalidad de los asociados. Allí
atenderán cualquier tema que sea del interés general. La reunión
total de los socios garantiza sus derechos, pues se rige por las
mayorías decisorias fijadas en los estatutos y en la ley, aplicable a
cualquier reunión.
Reuniones de segunda convocatoria.
La sesión necesita de la válida convocación y del suficiente quórum,
donde el plazo mínimo establecido para su celebración es 10 días y
su plazo máximo 30 días contados a partir de la realización de la
reunión fallida anterior. Cabe señalar que, si la reunión fallida
pertenece a la clasificación de reuniones extraordinarias, deberá
cumplirse con lo establecido en el artículo 182 del Código de
Comercio. Si no se cumple con las anteriores disposiciones, las
decisiones que se adopten serán ineficaces, es decir, no generarán
efectos jurídicos.
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CAPITULO III
3. SOCIEDADES CIVILES
La sociedad civil se constituye cuando dos personas o más acuerdan redactar y firmar un
contrato con un fin, generalmente empresarial, y estipulan aportar un capital común,
bienes, trabajo o industria y el reparto de beneficios.
Las sociedades civiles se constituyen por profesión o actividades personales para un fin
común de carácter económico.
3.1. CLASES
En este tipo de sociedad encontramos las siguientes clases:
a) ordinaria:
Los socios responden personalmente y en forma subsidiaria, por las obligaciones
sociales
b) responsabilidad limitada:
Los socios no responden personalmente las deudas sociales.
3.2. RESPONSABILIDAD
La responsabilidad de los socios por deudas frente a terceros es personal e ilimitada,
es decir, una vez liquidado el patrimonio de la sociedad, si no llega para cubrir las
deudas, responden con sus bienes presentes y futuros. Y lo hacen de forma
mancomunada ante todos los deudores que pueda haber.
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desempleo, aunque desde octubre de 2015 esta última opción también se permite
a los socios de una SL.
3.3.2. Desventajas:
Responsabilidad ilimitada de los socios ante deudas con terceros.
No ofrece la misma imagen de permanencia y solidez que una sociedad limitada
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Pronunciarse sobre el presupuesto de gastos que el Consejo le presente.
Ser fundadores.
Ser personas que habiendo sido admitidas por el Consejo y cumplir con el pago
de las cuotas sociales que se le sean exigibles.
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CAPITULO IV
4. SOCIEDAD ENCOMANDITA
4.2. PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LAS SOCIEDADES EN COMANDITA
SIMPLE
a) La sociedad comanditaria simple, se forma siempre por dos clases de socios. Los
comanditarios y los gestores o colectivos. Los primeros limitan la responsabilidad a
sus respectivos aportes. En tanto que los segundos se comprometen solidaria e
ilimitadamente por las operaciones sociales.
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g) Respecto a las decisiones de la junta de socios, cada gestor tiene derecho a un voto,
mientras que los votos de los comanditarios se computan conforme al número de
cuotas que posea cada uno en la sociedad.
Como todas las sociedades comerciales deberá constituirse por escritura pública con
la intervención de los socios colectivos, con o sin la intervención de los
comanditarios, y deberá indicarse el monto y la clase de aportes de cada uno.
En el artículo 337 del Código de Comercio, la escritura constitutiva será otorgada por
todos los socios colectivos, con o sin la intervención de los comanditarios, lo cual
significa que la presencia de los socios gestores es obligatoria, mientras que la de los
comanditarios es necesariamente potestativa.
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A las personas naturales deberá indicar la nacionalidad y documento de
identificación legal; con el nombre de las personas jurídicas, la ley, o escritura
de que se deriva su existencia.
4.5. OBJETO
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4.7. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
Los socios tanto comanditarios como gestores o colectivos tienen derechos que son
naturales a su misma condición.
Los socios comanditarios, como a portantes del capital social, tienen derecho:
Los socios colectivos o gestores tienen entre otros, los siguientes derechos:
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b. A administrar, representar la sociedad y delegar la administración de la
misma.
c. A deliberar y votar en las reuniones generales.
d. A ceder su interés social e incluso a retirarse o ejercer el derecho de reseco de
la empresa.
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b) Crear los cargos, que sean indispensables para el funcionamiento de la sociedad,
nombrar y remover los empleados bajo su dependencia y velar porque los
funcionarios cumplan sus deberes;
c) Constituir apoderados judiciales y extrajudiciales que estime necesarios para
representar a la sociedad y delegarle las facultades que a bien tengan;
d) Celebrar los actos y contratos necesarios para el desarrollo del objeto social;
e) Cuidar la recaudación e inversión de los fondos de la sociedad;
f) Elaborar el informe que deben presentar a la junta de socios en sus sesiones
ordinarias;
g) Presentar a la junta de socios, cuando ésta lo solicite, informes sobre determinados
aspectos de la marcha de los negocios sociales y sobre los resultados económicos de
la compañía;
h) Convocar a la junta de socios de conformidad con lo previsto en el artículo 8º de estos
Estatutos;
i) Promover y sostener toda clase de juicios, gestiones o reclamaciones necesarias para
la defensa de los intereses sociales;
j) Cumplir las demás funciones que le asigne la junta de socios y las que por la
naturaleza del cargo le corresponden de acuerdo con la ley y estos Estatutos.
En desarrollo de sus funciones y con los requisitos que señalen la ley y los Estatutos, el
gestor o su delegado podrá: comprar, vender, contratar, tramitar, nombrar apoderados
judiciales y extrajudiciales, comprometer, arbitrar, compensar, desistir, confundir, novar,
interponer todo género de recursos, comparecer en los juicios que promueva contra la
sociedad o que ella deba promover, recibir dineros en mutuo, celebrar el contrato de
cambio en todas sus manifestaciones y firmar letras, pagarés, cheques, ejecutar préstamos
bancarios, girar cheques, libranzas, giros y toda clase de títulos valores, así como
negociarlos, aceptarlos, endosarlos, tenerlos, prestarlos, cobrarlos, pagarlos, exigir, cobrar
y percibir cualquier cantidad de dinero que se adeude a la sociedad o que ella tenga
derecho u obligación de cobrar, condonar deudas, y en fin, desarrollar todas las
actividades que el desempeño de su cargo y el logro del objeto social requieran.
La junta de socios se compone de todos los socios, tanto gestores como comanditarios; los
socios podrán hacerse representar en las reuniones de la junta, mediante poder otorgado en
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cualquier forma escrita en la que se indique el nombre del apoderado, el de la persona en
quien éste pueda sustituirle y la fecha de la reunión para la cual se confiere. Ningún socio
podrá ser representado por más de una persona a la vez. El poder otorgado podrá comprender
una o más reuniones ordinarias o extraordinarias de la junta de socios. PAR. La
representación de los socios comanditarios ante la junta de socios, o para cualquier efecto
relacionado con la sociedad, sólo podrá ser ejercida por otro de los socios comanditarios.
4.10.1. Reuniones
4.10.2. Funciones
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4.10.3. Votaciones
En las decisiones de la junta de socios cada gestor tendrá un (1) voto. Los votos de los
comanditarios se computarán conforme al número de cuotas o derechos de cada uno.
Las decisiones relativas a la administración solamente podrán tomarlas los gestores,
de acuerdo con lo previsto en estos Estatutos.
Las reformas al contrato social corresponden tomarlas a la junta de socio, para lo cual
se requiere del voto unánime de los socios colectivo y de la mayoría absoluta de votos
de los comanditarios, es importante resaltar que no todas la reformas sociales son
tomadas en reunión general de la junta de socios, pues dada la división de asociado,
algunas determinaciones son de competencia exclusiva de algunos de ellos.
4.10.6. Actas
4.10.7. Balances
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con las prescripciones legales y las normas contables establecidas, y será sometido a
la consideración de la Junta de Socios por los administradores, acompañado de los
documentos e informes que exijan las disposiciones legales.
Los socios, de común acuerdo, y en consideración al vínculo que los une y los
objetivos de la sociedad por ellos conformada, y en orden a precautelar la integridad
del patrimonio de la misma y su conformación, han resuelto establecer las siguientes
prohibiciones y contraer, para con la sociedad, las obligaciones complementarias de
que se da cuenta en la presente cláusula:
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33
CAPITULO V
5.2. CARACTERÍSTICAS
a) Se constituye con un mínimo de 2 (dos) socios y tiene un límite máximo de 20
(veinte) socios.
b) Se constituye por los socios al momento de que la escritura pública se registre en la
Superintendencia de Registros Públicos la cual contiene el pacto social y los
estatutos de la empresa.
c) El capital de esta empresa deberá estar íntegramente suscrito y pagado al momento
de constituirse la misma.
d) El capital de esta empresa se llama Participaciones.
e) El capital de la empresa está constituido por los bienes que aporta mediante una
declaración jurada de la lista de bienes detalla, o también se puede aportar dinero en
efectivo, dicho dinero se acredita mediante una declaración jurada.
f) Es una persona jurídica de Responsabilidad Limitada, lo que significa que los socios
quienes la conforman NO responden personalmente con su patrimonio, sino con el
patrimonio de la empresa.
g) Normalmente en lugar de esta tipo de empresas, se constituye como su reemplazo a
las sociedades anónimas cerradas – S.A.C.
5.3. CONSTITUCIÓN DE LOS APORTES
Los aportes pueden constituirse en bienes dinerarios o no dinerarios. Se constituye
por las aportaciones que realicen sus socios, las cuales deben estar pagadas en no
menos del veinticinco por ciento de cada participación. Estas deberán ser depositadas
en una entidad bancaria a nombre de la sociedad.
Las participaciones son iguales, acumulables e indivisibles, y no pueden ser
incorporadas en títulos valores, ni tampoco se les puede denominar acciones.
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Accionistas La voluntad de los socios que representen la mayoría del capital social
regirá la vida de la sociedad. El estatuto determina la manera como se expresa la
voluntad de los socios, pudiendo establecer cualquier medio que garantice su
autenticidad. Es obligatoria la celebración de una junta general cuando soliciten su
realización socios que representen por lo menos la quinta parte del capital social.
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5.6. VENTAJAS
a) Modalidad apropiada para pequeñas y medianas empresas con socios
perfectamente identificados e implicados en el proyecto con ánimo de
pertenencia. Régimen más flexible que las S.A.
b) La responsabilidad de los socios esta limita al aporte y capital invertido.
c) Libertad de la denominación social.
5.7. DESVENTAJAS
a) Restricción en la transmisión de la participación social, salvo cuando el
adquiriente sea un familiar del socio transmitente.
b) La garantía de los acreedores sociales queda limitada al patrimonio social.
c) Obligatoriedad de llevar contabilidad formal.
d) Complejidad del impuesto sobre sociedades.
e) No hay libertad de la transmisión de las participaciones.
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CAPITULO VI
6. CONCLUSIONES
En conclusión al leer la Ley de Sociedades y averiguar en varias fuentes acerca del tipo
de sociedades que uno puede formar llegamos a las siguientes conclusiones:
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7. BIBLIOGRAFIA
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8. ANEXOS
Gráfico 1:
Gráfico 2:
TIPO DE SOCIEDADES
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