Asignatura:

Derecho Laboral II

Tema:
Actividad VI
 1-Elabore un cuadro con los diferentes tipos de sindicatos y sus
objetivos. 2-Analice la importancia de los sindicatos y hable del fuero
sindical y su uso en la Republica Dominicana. Colgar en la plataforma.

SINDICATOS: OBJETIVOS:
Sindicato de Gremio: Es el formado por patronos o trabajadores que
ejercen una misma profesión, arte, oficio o
especialidad.

Sindicato de empresas: Es el formado por trabajadores que prestan sus

servicios en una misma empresa, establecimiento
o institución oficial autónoma.

Sindicato de industria: Es el formado por patronos o trabajadores

pertenecientes a empresas dedicadas a una
misma actividad industrial, comercial, de servicios
social y demás equiparable.

Sindicato de empresas varias: Formado por trabajadores de dos o más

empresas vecinas, cada una de las cuales tenga
un número de trabajadores inferior a veinticinco y
que éstos no pudieren formar parte de un
sindicato de gremio o de industria.

Sindicato de trabajadores Constituido por trabajadores empleados por

independientes: cuenta propia y que no empleen a ningún
trabajador asalariado, excepto de manera
ocasional.

Importancia

La gran importancia y relevancia de los sindicatos en materia laboral, es que

permiten organizar los trabajadores y al mismo tiempo velan por el bienestar
equitativo y progresivo de los trabajadores.
Estos salen al frente cuando a un trabajador se le ha vulnerado sus derechos,
de ahí su gran importancia.

En virtud de que Los sindicatos son las organizaciones que se dan los
trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y
velar por sus intereses comunes. La afiliación a un Sindicato siempre será
personal, voluntaria e indelegable.
El concepto de Sindicato antes señalado puede complementarse en el sentido
que las Organizaciones Sindicales no sólo pueden tener un interés económico
común sino también otros: educacionales, culturales, recreativos y sociales en
general; sin embargo, esos fines son accesorios ya que ellos pueden faltar pero
no se observa en la práctica la existencia de Sindicatos que no pretendan un fin
económico, y aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por
ejemplo que actúan con fines políticos, buscando el derrocamiento de un
gobierno o el afianzamiento de otro que les conviene, no hacen sino
desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la
posibilidad de obtener esa finalidad económica que es su principal misión.

El Fuero Sindical

El fuero sindical es una figura jurídica que interviene entre los trabajadores y
empleadores para que de esta forma los trabajadores que se organizan
socialmente vean garantizada la defensa de sus intereses colectivos y la
autonomía del ejercicio de las funciones sindicales.

El fuero sindical: Es el conjunto de normas tendiente a garantizar la estabilidad

en el empleo del trabajador o dirigente, con el objeto de asegurarle el ejercicio
normal de

Sus actividades sindicales.

De lo anterior expuesto se desprende que el fuero sindical en nuestro derecho

solo protege a los dirigentes sindicales, dejando al desamparo a los demás
miembros del sindicato; por lo que dicho texto es incompleto e imperfecto, ya
que solo toma en cuenta a la clase dirigencial.

Por lo que en su sentido justo y equilibrado puede definirse como la garantía

legal creada para proteger a los trabajadores sindicalizados de los efectos del
desahucio.

Tenemos que puntualizar que El fuero sindical tiene por finalidad proteger al
dirigente sindical contra prácticas desleales o antisindicales, o violaciones a la
libertad sindical. Se otorga para la protección y defensa del interés colectivo y
para garantizar la autonomía en el ejercicio de la libertad sindical, según lo
establece el código de trabajo.

El fuero sindical está dirigido a obstaculizar y sancionar la discriminación

antisindical en sus diversas manifestaciones, su finalidad es asegurar y librar
de escollo el normal ejercicio de la libertad sindical y el derecho de sindicación
de los trabajadores, manteniéndolos al abrigo de actos de discriminación
sindical.

Los Trabajadores se organizan en sindicatos con los fines específicos de

obtener beneficios económicos.
El fuero sindical es una garantía legal que protege a los sindicatos de los
efectos del desahucio. Es un figura jurídica incluida en el nuevo código de
trabajo como una garantía legal tendiente a proteger los sindicatos ya
existentes y a estimular la formación de nuevos sindicatos.

El fuero sindical viene contenido en el libro VI título X artículos 389 y siguientes

del nuevo Código de Trabajo con el fin de neutralizar los efectos del desahucio
y garantizar realmente la libertad sindical.

En este sentido las leyes laborales vigentes en nuestro país impiden a las
empresas o empleadores desahuciar a los dirigentes sindicales por ejercer el
derecho de asociarse.

Es imposible intentar constituir un sindicato en una empresa sin que se incurra

en el peligro de que sean cancelados todos los involucrados en la
conformación del mismo.