Es muy importante reconocer que la aplicación de un SG-SST trae muchos beneficios a la empresa,

bienestar a los colaboradores dándole mejores condiciones de trabajo, incentiva la participación de

los trabajadores en la toma de decisiones y le da tranquilidad al empleador ya que da cumplimiento

a un requisito legal y así evitar el cierra parcial, temporal o permanente de la empresa al igual que

sanciones económicas y poder continuar con su actividad económica. Su aplicación basados en el

ciclo PHVA y mediante la mejora continua y desarrollando un proceso lógico y por etapas para

cumplir con los objetivos del sistema de gestión y ser una empresa organizada, bien estructurada y

dicho SG-SST posee varios requerimientos como lo son: operaciones, recursos humanos,

cumplimiento de requisitos legales, compromiso, musculo financiero para el diseño,

implementación y mantenimiento del SG-SST y con lo cual le lleva a muchos beneficios los cuales

son: disminución de accidentes laborales y enfermedades laborales, mejora las condiciones de

seguridad y salud de los trabajadores y proporciona ambientes sanos y seguros, evita sanciones

legales, genera confianza en el medio laboral, disminuye el ausentismo laboral, la aplicación del

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo permite a las empresas enfocarse en los riesgos

críticos identificados y establecer las mejores estrategias para su control o eliminación para asegurar

que tengan un ambiente de trabajo sano y seguro.