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Llegamos a la conclusión que si bien es cierto que Walmart deseaba ser una empresa
basada en la escuela de sistema de administración, pero no lo logro del todo porque
después que sus trabajadores generaban una alta productividad, se vuelve al
principio dado que las renovaciones del personal que realizo la empresa a través de la
participación de empresas de personal externo ofrecen un bajo salario y pocos
beneficios por lo tanto han mermado considerablemente la productividad y el
descontento del personal.
Integrantes
Nayareth Mendoza
Daniel Sáez
Jennifer Llancanao
Jesica Henriquez