ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO DE PARTICIPANTES Y EXPECTATIVAS

INSTRUCTORA: Patricia Bautista

APRENDIZ: Yised Gamboa Rodríguez

FICHA A

SENA Zipaquirá
Actividad 1.
a. Presentación del aprendiz

NOMBRE: Yised Gamboa Rodríguez

PASATIEMPOS: en mis tiempos libres me gusta pasear con mi familia me gusta

jugar, voleibol, micro, béisbol, bailar leer el libro de Carlos Brandon cocinar y ayudar
a mi mama con el negocio.

EDAD: 19 años

ESTADO CIVIL: unión libre

EXPECTATIVAS DE LA FORMACION: mis expectativas como aprendiz del SENA

como TECNICO EN RECURSOS HUMANOS, es darme a capacitar exitosamente
para dar a conocer mi conocimiento sobresalir y esforzarme para desempeñarme y
llegar así una gran profesional en RR-HH.

EXPECTTATIVAS DEL SENA: en esta primera semana de inducción he podido ver

que el SENA nos da una oportunidad para ver diferentes facetas de las personas,
ya que nos permite descubrir nuevas capacidades para ayudar a la comunidad en
general.

EXPECTATIVAS DE LA PROFESIONPARA LA PRODUCTIVIDAD EN

COLOMBIA:

b. expresar en grupo nos conocimientos previos del SENA.

RTA: el SENA es una forma de poder desempeñarse en la sociedad y dar a conocer los
talentos ocultos.
 c. Realizar una línea del tiempo de sus expectativas en el SENA

ENERO: matricularme en el SENA.

MAYO: empezar la etapa de aprendiz del SENA.
OCTUBRE: Terminar etapa de aprendizaje y prepararme para etapa productiva.
NOVIEMBRE: empezar etapa productiva en una organización.
JUNIO: terminar etapa de aprendizaje en la organización.
AGOSTO: empezar formalmente en una empresa.

Actividad 2.
a. Con relación a la socialización del grupo de SENNOVA, responda las
siguientes preguntas.
¿Cuáles son las tres líneas del grupo de investigación GITAE?

RTA:

 Investigación en mecanismos de protección de los derechos humanos.

 Poli titicas públicas y derechos humanos.
 derecho internacional de los derechos humanos y derecho internacional
humanitario.
 grupos de especial producción constitucional.
 5grupos étnicos, justicia y derechos humanos
En cual línea de investigación identifica su programa formación
RTA: Investigación en mecanismos de protección de los recursos humanos.

Definición de investigación e innovación.

INVESTIGACION: es una forma de orientarnos más a la obtención de nuevos

conocimientos
INNOVACION: cuando una persona da positivismo y aporta ideas.
b. Con relación a la socialización de la agencia pública de empleo responda las
siguientes preguntas

1. Cuál es la página de la agencia pública de empleo.

RTA: Agenciapublicadeempleo.sena.edu.co

2. En que pestañase debe adjuntarlos documentos de soporte de

certificados.

RTA: se debe adjuntar en la pestaña agregar estudio en la cual aparece cuando

el usuario esta registrando su hoja de vida, hay una pestaña de adjunte de soporte
de estudio, dar clic en seleccionar archivo, y el sistema arroga un mensaje de
confirmación en la agencia de empleo.

3. Que servicios ofrece para los aprendices la Agencia Pública de Empleo

RTA: intermediación laboral, orientación ocupacional, formación laboral

4. Realizar con nombres y cargos el organigrama de entro de formación.

FUNDADOR: Rodolfo
Martínez

DIRECTOR
GENERAL: Carlos
Mario Estrada
DIRECTOR
REGIONAL: Gustavo SUBDIRECTOR A
Araque CENTRO: Leonora
Barragán

SUBDIRECTOR DE COORDINADR DE
SEDE: Arístides FORMACION PROFECIONAL:
Flores Carlos Herrera