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FORMULARIO ESTÁNDAR
OBLIGACION DE INFORMAR
Ley 16744 - DECRETO SUPREMO N° 40, Artículo 21.- “Los empleadores tiene la obligación de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas que se adopten y de
los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente, deben informar a los
trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la
identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca
de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos”.
I. ANTECEDENTES GENERALES:
1.5. Área:___________________________
1.7. ¿Tiene experiencia fuera de PROCENER E.I.R.L. en el trabajo a realizar? (Marcar según corresponda):
(La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laborales principales asociados a la integridad física de la función
o puesto de trabajo, tiene por objeto prevenir lesiones y daños para la salud que sean a consecuencia directa del ejercicio de la actividad,
mediante la aplicación de medidas de prevención y control por parte del trabajador y del empleador)
2.1 SECUENCIA DE LAS TAREAS PRINCIPALES, RIESGOS OPERACIONALES INHERENTES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN O
CONTROL (No se incluyen riesgos a la salud ocupacional).
Procener E.I.R.L.
Los Aromos #4205
fono:+56989866619
e-mail: rodraggo@gmail.com
Anexo 1
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a) Identifique los pasos o secuencias de cada una de las tareas principales asociadas al puesto de trabajo, los riesgos inherentes
de mayor potencial y las medidas de prevención y/o control.
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III. RIESGOS A LA SALUD OCUPACIONAL POR AGENTES FISICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS ASOCIADOS AL PUESTO
DE TRABAJO
Procener E.I.R.L.
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a) Identifique individualmente los agentes físicos, químicos, biológicos (y ergonómicos si lo hay) asociados al Puesto de
Trabajo sobre y bajo el Límite Máximo Permisible (LMP), el valor del LMP, los riesgos asociados a la salud y las medidas
de control consideradas para el caso .
b) Señalar recomendaciones generales para evitar enfermedades profesionales que complementen a la información anterior
(si las hay).
IV. RIESGOS A LA INTEGRIDAD FÍSICA Y SALUD OCUPACIONAL POR PRODUCTOS QUÍMICOS VINCULADOS AL
PUESTO DE TRABAJO.
(Producto Químicos, son los elementos puros y compuestos químicos y sus mezclas, ya sean naturales o sintéticos)
Identifique individualmente, los principales elementos productos y sustancias químicas que deba manipular en el ejercicio del Puesto
de Trabajo, precisar si es peligroso o no, señalar los riesgos principales y las medidas de prevención, control y de primeros auxilios.
a) Identificar los métodos de trabajo correctos (Políticas, directivas, procedimientos, reglas, normas, manuales, etc. vigentes)
asociados en forma DIRECTA e INDIRECTA con el Puesto de Trabajo y señalar los principales puntos tratados .
POLÍTICAS, DIRECTIVAS,
PROCEDIMIENTOS, REGLAS, NORMAS,
MANUALES, ETC. A CUMPLIR EN FORMA
DIRECTA e INDIRECTA POR EL EJERCICIO PRINCIPALES PUNTOS TRATADOS (PUNTEO)
EN EL PUESTO DE TRABAJO.
Reglamento interno de Orden Higiene y LIBRO I. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN
Seguridad LIBRO II. REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
b) Identificar los procedimientos, reglas, normas y otros que le han sido entregados al trabajador y a su vez, estampar firma
de recepción (por parte del trabajador).
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Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan las labores que desempeñaré en contrato de instalacion de rieles para la
empresa Sacyr y de las medidas preventivas que deberé aplicar en el desempeño de mis labores, así como también acerca de los límites
de exposición permisibles a los contaminantes existentes en el área de trabajo, los peligros de los elementos, sustancias y productos químicos,
así como también se me han señalado las medidas de prevención y control que deben adoptarse para evitar tales riesgos; como así mismo,
los métodos de trabajo correcto.
: _________________________________
Nombre Trabajador
: _________________________________
Ocupación, Cargo o Función
: _________________________________
Fecha Firma del Trabajador
: _________________________________
Nombre Instructor
: _________________________________
Cargo Instructor
: _________________________________
Fecha Firma del Instructor
Procener E.I.R.L.
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