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PROCESO DE INCAPACIDAD TEMPORAL

Toda persona que trabaja en relación de dependencia laboral y que por un acci-
dente o enfermedad no puede asistir a su fuente laboral, debe presentar la baja
médica de la Caja de Salud donde está afiliada.

Accidente EMPLEADO ENPRESA CAJA DE SALUD


Caja de Salud Baja medica
ENTREGA LA PRESNTA PLA- RECONOCE EL
o enfermedad
BAJA A SU NILLA DE SUBSI- % CORRESPON-
EMPRESA. DIO DE INCAPA- DIENTE DEL
CIDAD A LA SUBSIDIO.
CAJA DE SALUD.

PLAZOS TIPOS DE BAJA MEDICA

La baja debe ser


Hasta 3 Si la baja no excede de 3 días la empresa asume el pago
presentada a la
24 HORAS empresa días del 100% del salario cotizable de su dependiente.

Si la baja se extiende por más de 3 días, la Caja de Sa-


PLANILLA CON-
Empresa presenta
Mas de 4 lud reconocerá el subsidio por incapacidad temporal a
TRIBUCIONES
MES CORRES- planilla de subsi- días partir del 4to. día.
PONTIENTE. dio incapacidad

El porcentaje reconocido por el Ente Gestor de Salud,


% dependerá del origen del accidente o enfermedad o si
la incapacidad temporal es por maternidad.

La modalidad del re- 75% 90% 75% 90%


conocimiento será
A DETERMINAR X
determinados por el Accidente o Accidente por Enfermedad por
ENTE DE SALUD Incapacidad por
gestor de salud co- enfermedad Riesgo Profesio- Riesgo Profesio- maternidad
rrespondiente por Riesgo nal nal
Común

Los porcentajes reconocidos se aplican sobre el salario cotizable


que percibe el trabajador al inicio de la incapacidad.

Por lo tanto el empleador no puede ni debe descontar al dependiente que presenta la baja
médica respectiva, independientemente del tiempo que la misma dure.
http://www.planifica.com.bo/servicios/

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