CONTRATO A TERMINO FIJO

EMPLEADOR
REPRESENTANTE LEGAL
DIRECCIÓN PRINCIPAL
NIT
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
TRABAJADOR
IDENTIFICACIÓN
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO
EMPRESA USUARIA IPS SAS
CARGO EN MISIÓN

SALARIO MENSUAL $ xxxxxxxxxx

Xxxxxxxxxxxxxxx en letras pesos

FECHA DE INICIO DE CONTRATO 23 de febrero de 2018

E.P.S.

FONDO DE PENSIONES
A.R.L. SURA
MODALIDAD DEL CONTRATO TERMINO FIJO CONTRATADA

Entre los suscritos, a saber, GINNA ROCIO GARCIA PARRA, mayor de edad, vecina de la
ciudad de Bogotá D.C., identificada con cedula de ciudadanía No. 52.419.184 de Bogotá,
actuando en nombre y Representación legal de ASOCIACION DE AMIGOS CONTRA EL
CANCER PROSEGUIR, sociedad domiciliada en Bogotá D.C., quien en adelante se
denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y por la otra XXXXXXXXXXXXXXXXXX, mayor de
edad identificado(a) con cedula de ciudadanía número xxxxxxxxxxxxxx de Bogotá, quien se
denominara el TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL A
TERMINO FIJO, que se regirá por las siguientes clausulas:
CLAUSULA PRIMERA. OBJETO: EL EMPLEADO contrata los servicios personales del
TRABAJADOR para que preste sus servicios profesionales en el área de xxxxxxxxxx y los que
se deriven de estas labores. PARAGRAFO. EL TRABAJADOR. - El TRABAJADOR acepta los
cambios de labores decididos por el EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se
mantengan.
CLAUSULA SEGUNDA. DURACION: El presente contrato tendrá un plazo de ejecución de
tres (3) meses contados a partir del veinticuatro (24) de febrero de 2018.
CLAUSULA TERCERA. LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en la ciudad de Bogotá,
y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales
del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio.
CLAUSULA CUARTA. SALARIO: El TRABAJADOR devengará XXXXXXXXXXXXXXXXX M/C
($XXXXXXX), que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos.
PARAGRAFO. El pago del salario del trabajador se hará de forma quincenal o mensual.
CLAUSULA QUINTA. HORARIO: EL TRABAJADOR se obliga en una jornada de trabajo que será
de XXXXX (X) a xxx (x) de lunes a sábado, pudiendo ésta hacer ajustes o cambios de horario cuando
lo requiera, por acuerdo expreso o tácito de las partes.

CLAUSULA SEXTA. OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes

obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de
manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores
conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar
durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del
EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado
por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del
Trabajo.
CLAUSULA SEPTIMA. TERMINACION DEL CONTRATO: Son justas causas para dar por
terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las
enumeradas en el artículo 7º del decreto 2351 de 1965, y, además, por parte del empleador,
las faltas que para el efecto se califiquen como graves y demás expresadas en el Código
sustantivo del Trabajo.
CLAUSULA OCTAVA. ELEMENTOS DE TRABAJO: La empresa suministrará al trabajador
todos los implementos necesarios para el normal desempeño de las funciones a su cargo.
En consecuencia, EL TRABAJADOR se compromete a dar un uso adecuado a los mismos y
será responsable de todos y cada uno de los elementos entregados por la empresa, en este
orden de ideas, cualquier uso indebido, pérdida y deterioro por razones ajenas al uso
normal de los implementos de trabajo, será asumido por el TRABAJADOR, y su valor será
descontado de su salario mensual, igualmente incurrirá en las causales señaladas en el
artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.
CLAUSULA NOVENA. REGLAMENTO: El TRABAJADOR declara que conoce el Reglamento
Interno de Trabajo y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la EMPRESA y que
se obliga a cumplir estos Reglamentos y el presente contrato. Por su parte, la EMPRESA
declara que el TRABAJADOR queda amparado por las garantías y prestaciones derivadas de
la relación laboral, prescritas por los términos de la Ley y demás normas aplicables a la
relación laboral
CLAUSULA DECIMA. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR: Son obligaciones
especiales y prohibiciones del TRABAJADOR, las contenidas en los artículos 58 y 60 del
Código Sustantivo del Trabajo y el Reglamento Interno del Trabajo. Además, el
TRABAJADOR se obliga a: 1-Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para
la realización de la labor a que se refiere el presente contrato. 2- Guardar absoluta reserva,
salvo autorización expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a su
conocimiento, en razón de su trabajo, y que sean por naturaleza privadas, incluso después
de la terminación del presente contrato. 3- Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y
cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa o sus
representantes, respecto del desarrollo de sus actividades. 4- Cuidar permanentemente los
intereses de la empresa. 5- Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a
cabalidad con sus funciones. 6- Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a
las reuniones que efectúe la empresa. 7- Observar completa armonía y comprensión con
los usuarios, con sus superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en
la ejecución de su labor. 8- Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración
y disciplina con la empresa. 9- Avisar oportunamente y por escrito al EMPLEADOR todo
cambio en su dirección, teléfono o ciudad de residencia.
CLAUSULA DECIMA PRIMERA. MODIFICACIONES: Cualquier modificación al presente
contrato debe efectuarse por escrito mediante la suscripción de otrosí en donde se
estipularán las modificaciones acordadas entre las partes.
CLAUSULA DÉCIMA SEGUNDA: Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo
con la ley y la jurisprudencia colombiana y será interpretado de buena fe y en consonancia
con el Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1º, es lograr la
justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espíritu de
coordinación económica y equilibrio social.
CLAUSULA DÉCIMA TERCERA: El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con
anterioridad.
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de Bogotá a los 24 días del mes de
febrero de 2018.

LA EMPRESA EL TRABAJADOR

GINNA ROCÍO GARCÍA PARRA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

C.C. 52.419.184 de Bogotá C. C. xxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
IPS PROSEGUIR SAS