Ensayo

Presentado:

Wensy Yuliet escobar

Docente:

Adriana Varón

Asignatura Psicología Jurídica

Psicología 8tvo semestre

Universidad Minuto de Dios

2019
¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE ENTREVISTA, VALORACIÓN
PSICOLÓGICA Y EVALUACIÓN PSICOLÓGICA FORENSE?

En el mundo en el que nos encontramos sabemos que las ciencias para la salud como lo

es la psicología ayudan a caracterizar una relación profesional, educativa y social donde

el estudio; Cognoscitiva (producir un diagnóstico) y operativa (el tratamiento del

paciente). Es decir que, como aplicación del método clínico en cualquiera de los ámbitos

de aplicación de la profesión, la entrevista psicológica es un recurso cognoscitivo que

permite identificar conductas, actitudes, problemas, rasgos de personalidad, síntomas,

etc., concluyendo en la función del diagnóstico. Y, además, es la técnica por la cual se

opera sobre el objeto de estudio, en intervenciones psicoterapéuticas de cualquier tipo,

conductual, psicodinámica, cognitiva. Es, pues, el más complejo y sofisticado de los

instrumentos con que cuenta el psicólogo para explorar, evaluar y operar en los distintos

campos de aplicación de su disciplina.

LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA FORENSE

, inscripta dentro del marco general de la evaluación psicológica es la técnica que guía el

proceso de evaluación forense. Se trata de una entrevista semiestructurada que se

administra con el fin de obtener una primera evaluación del sujeto ingresante al sistema

judicial, lo más integral y sistemática posible, considerando los objetivos específicos de

la evaluación psicojurídica –es decir, teniendo en cuenta las demandas que el sistema

judicial le dirige al experto o al perito–. Apunta a los objetivos de: describir la

personalidad del entrevistado, obtenerun diagnóstico psicopatológico, y, eventualmente,

obtener un testimonio.
La relación entre los profesionales de la salud y sus pacientes tiene su pilar básico en los

elementos de comunicación y empatía, por ello la entrevista psicológica y sus técnicas

son una herramienta imprescindible para optimizar la calidad de las actividades sanitarias.

La entrevista es un medio fundamental en psicología, en cualquiera de los campos

teóricos que elijamos. Se recoge información que una persona ofrece sobre sí misma, ya

que se le pide al entrevistado que haga una auto-exploración, que implica la realización

de una auto observación, aunque también puede venirnos la información de una persona

allegada al sujeto. La entrevista tiene una finalidad y un objetivo y, como tal, es una

técnica de recopilación de información donde se da una situación muy peculiar: un

intercambio de información cara a cara. En esta situación se crean unos roles fijos

(entrevistador y entrevistado), y si estos se rompen, se pierde la finalidad de la entrevista

y su función. La entrevista fue el primer instrumento usado en el campo clínico,

concretamente en el campo médico, por un

Referencias

-Psicología Jurídica iberoamericana. Gerardo Hernández 2011