“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES

FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TRATAMIENTO CONTABLE TRIBUTARIO Y LABORAL

DE LAS EMPRESAS COMERCIALES

LABORATORIO I

LUIS ORTIZ GONZALES

YURFA SHAROM GANTU LAURENTE

HUARAZ-PERU
2019
 TRATAMIENTO CONTABLE, TRIBUTARIO Y LABORAL DE LAS EMPRESAS
COMERCIALES

“Los tratamientos contables de un ente económico se dan por medio de los registros contables
de una empresa, estos son esenciales para su éxito, ya que, además de ayudar en la toma de
decisiones estratégicas, es la manera de evaluar constantemente el estado de sus finanzas y
garantizar su rentabilidad”.

“La importancia de llevar una correcta contabilidad en la empresa es tal que sin ella no sabrías
cuánto dinero entra y sale de tu organización ni podrías planear para el crecimiento futuro”.

“Las estrategias contables hacen posible monitorear el estado financiero de tu negocio y

permiten elaborar los reportes de resultados y las proyecciones que guían el camino a seguir”.

EL CONTADOR
“Son los profesionales encargados de identificar, medir y comunicar la información económica
de la empresa que servirá para la toma de decisiones informadas”.

“La labor del contador encamina a la empresa al éxito pues los datos y el análisis financiero
que aporta ayudan a”:
 Garantizar la rentabilidad.
 Planificar a futuro.
 Impulsar la productividad.
 Fijar costos de producción óptimos.
 Ofrecer un panorama general de la situación financiera empresarial.

LA TRIBUTACION EN LAS EMPRESAS

“El incorporarse al sistema tributario no solamente implica la obligación de pagar tributos,

sino también tener una contabilidad ordenada, lo que implica llevar los libros y registros
contables exigidos. Las empresas comerciales deben de realizar el tratamiento de diversos
tributos entre los cuales están”:
IGV: “es un impuesto que grava todas las fases del ciclo de producción y distribución, está
orientado a ser asumido por el consumidor final, encontrándose normalmente en el precio de
compra de los productos que adquiere”.

IMPUESTO A LA RENTA: “El Impuesto a la Renta de Tercera Categoría grava la renta

obtenida por la realización de actividades empresariales que desarrollan las personas
naturales y jurídicas. Generalmente estas rentas se producen por la participación conjunta de
la inversión del capital y el trabajo”.

IMPUESTO A LAS TRANSACCIONES FINANCIERAS: “El Impuesto a las

Transacciones Financieras o ITF, es un Impuesto creado en el año 2004, que permite la
bancarización de las operaciones económicas y comerciales que realizan las personas y
empresas a través de empresas del sistema financiero, utilizando los medios de pago que la
ley permite”.

ITAN: “Impuesto Temporal a los Activos Netos, es un impuesto al patrimonio, que grava los
activos netos de una empresa”.

IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO: “El ISC es un impuesto indirecto que, a

diferencia del IGV, solo grava determinados bienes (es un impuesto específico); una de sus
finalidades es desincentivar el consumo de productos que generan externalidades negativas
en el orden individual, social y medioambiental, como por ejemplo: las bebidas alcohólicas,
cigarrillos y combustibles”.

TRATAMIENTO LABORAL DE LAS ENTIDADES COMERCIALES

PLANILLA DE TRABAJADORES: “Es un registro auxiliar obligatorio para todas las

empresas que tienen trabajadores en relación de dependencia, donde anotan las
remuneraciones de todos los trabajadores. Los trabajadores que ingresan a trabajar deberán
de ser registrados dentro de 72 horas”.

IMPORTANCIA: “Permite registrar los acontecimientos de los trabajadores que laboran en

la empresa, para que el empleador calcule las remuneraciones de acuerdo a la eficiencia
labora, de ese modo se podrá pagar sus remuneraciones a los trabajadores y las contribuciones
al estado”.

TIPOS DE PLANILLA:

PLANILLA DE SALARIOS: “Es utilizada para registrar las remuneraciones de los obreros.
Se denomina así a la remuneración en términos de unidades monetarias que periódicamente
percibe el dependiente de una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de carácter
manual”.

PLANILLA DE SUELDOS: “Es utilizada exclusivamente para empleados. Se denomina

así a la remuneración en valores monetarios que periódicamente percibe el dependiente de
una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de carácter intelectual”.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Vargas, R. C. M. (2009). Contabilidad tributaria. Recuperado de:

https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliocauladechsp/detail.action?docID=3195932

Alva, M. & García, J. (2015) Teoría y Práctica del Impuesto a la Renta- Ejercicio 2014-
2015. 1ra. ed. Feb 2015. Lima. Editorial Pacífico Editores.
Moreno, F. J. (2014). Contabilidad básica (4a. ed.). Recuperado
https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliocauladechsp/detail.action?docID=3228603