CONSTRUCCION DE LA PERSONALIDAD

La aplicación de pruebas de personalidad en el desarrollo profesional ha permitido la

identificación de perfiles patológicos, de acuerdo con los factores básicos de comportamiento
identificables en las rutinas cotidianas de desempeño laboral o académico.
El cuestionario factorial de personalidad 16PF-5 de Cattell, es una de las pruebas de
mayor uso en el mundo profesional de la psicología, debido a que ha permitido la
identificación de perfiles comportamentales aptos para el desempeño de vacantes fijas y/o
con mayor nivel de compatibilidad para el desempeño de un conjunto de funciones.
El 16PF-5, es una prueba de baremo mujeres, que permite la identificación de señales
patológicas significativas desde la caracterización comportamental por factores, en 16 rasgos
principales que recogen más de 4000 mil características comportamentales de la
personalidad. (Sánchez, 2017).
Para familiarizar el desarrollo profesional desde la aplicación de pruebas y test de
personalidad en la identificación de patologías clínicas, se presenta a continuación un análisis
a los resultados de la aplicación del cuestionario a una usuaria de 21 años para identificar
posible presencia de patologías.

La personalidad es un constructo psicológico, con el que nos referimos a un

conjunto dinámico de características de una persona. Pero nunca al conjunto de

características físicas o genéticas que determinan a un individuo, es su organización interior

la que nos hace actuar de manera diferente ante una o varias circunstancias. Cada persona al

nacer ya tiene su propia personalidad con ciertas características propias, que con el paso del

tiempo más el factor ambiental y las circunstancias es como se definirá esa persona.

La personalidad es el conjunto de características o patrón de sentimientos y

conductas que persisten el valor del tiempo de manera distinguiendo a un individuo del otro,

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la personalidad hace referencia al conjunto de rasgos distintivos de la persona en la manera

de actuar y de pensar. Hablamos del temperamento la cual es una característica genética es

decir que no cambia con el ambiente. Encontramos cuatro tipos de temperamentos que son

el sanguíneo, colérico, flemático, melancólico, cuando una persona tiene una forma

específica de ser hablamos de carácter.

Hay eventos de la personalidad que deben ser estudiados y para ello se han

creado los Test psicológicos los cuales tienen dos fuertes, que son de suma polémica en la

Psicología y absolutista a los mismos a medida que se abran otros temas. Los Test

psicológico son unas series de pruebas que se realizan con la finalidad de determinar la

sanidad mental de una persona o simplemente sondear aspectos de su personalidad. Estos test

pueden ordenarse a fines diversos, pero en general se adaptan a necesidades de obtención de

personal por parte de empresas, a evaluaciones vocacionales, a orientaciones en lo que

respecta a adaptación en ámbitos escolares, etc. Los test psicológicos son llevados a cabo por

profesionales en el área de la psicología, que intentan dar cuenta de las características de la

personalidad de las personas a las que tratan, aunque también es posible que lo realicen

personas sin una formación específica en psicología.

Los rasgos psicológicos que existen en la personalidad del ser son los que

indica si la persona tiende a buscar nuevas experiencias o no. Si le gusta hacer cosas nuevas

o no. Las personas abiertas tienden a buscar nuevas experiencias continuamente, en cambio

las menos abiertas son más convencionales en cuanto a sus intereses. Extroversión o

sociabilidad. Esta característica nos indica si la persona es más o menos sociable. Las

personas extrovertidas serán muy sociables y buscarán la compañía de otras personas.

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 Las teorías psicodinámicas han tenido un profundo impacto en la forma en

que nos vemos a nosotros y a los demás, así como en las artes. Sin embargo, algunas de las

teorías de Freud han sido criticadas como poco científicas y ligadas a la cultura. Alguna

evidencia experimental apoya la existencia del inconsciente, pero esta investigación no

muestra un vínculo claro entre los procesos inconscientes y la personalidad. Como terapia,

el psicoanálisis ha demostrado ser benéfico en algunos casos, pero no más que otras terapias.

Teorías humanistas de la personalidad La idea de Adler de que el individuo se esfuerza de

manera perpetua por alcanzar la perfección estableció las bases para la teoría humanista de

la personalidad. La teoría humanista de la personalidad de Carl Rogers remarca la

importancia de la tendencia hacia la autorrealización en la formación del autoconcepto.

Según Rogers el potencial del individuo humano es único, y se desarrolla de forma única

dependiendo de la personalidad de cada uno. Para Rogers, la gente desarrolla su personalidad

al servicio de metas positivas autoconcepto coincide estrechamente con sus capacidades

innatas. Es algo masalla que luchar con conflictos internos y crisis existenciales .La teoría de

Rogers está construida por algo denominado tendencia actualizante, es decir el ser humano

tiende a actualizarse y por esto intenta alcanzar el mayor limite posible. Roger piensa que la

tendencia natural es la auto-actualización y que a su vez la auto-actualización a su vez los

lleva a hacer lo mejor para su. Regularmente los niños crecen en contacto con padres y otras

personas que sólo aceptan. La herencia proporciona una constitución física y una dotación

genética, mediante las cuales se va a captar el mundo y a responder ante.El ambiente

proporciona elementos de interpretación, pautas para dar significado a los estímulos, y

determinar formas de respuesta. La influencia simultánea de lo hereditario y lo ambiental a

través del tiempo y del espacio, van dando origen y determinando la personalidad. Todas las

teorías de la personalidad, en general, manifiestan que el comportamiento, es congruente a

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través del tiempo y de las situaciones. Según esta perspectiva, una persona agresiva tiende a

ser agresiva en una amplia gama de situaciones y continuara siendo agresiva de un día a otro,

o de un año a otro. Este comportamiento constantemente agresivo es una prueba de la

existencia de un rasgo de la personalidad subyacente de agresividad, o de una tendencia hacia

ella. En algunos aspectos, medir la personalidad, se asemeja mucho a evaluar la inteligencia,

en uno u otro caso se intenta cuantificar algo que no podemos ver ni tocar, y en ambos casos

una buena prueba ha de ser confiable y valida a la vez. Al evaluar la personalidad, no nos

interesa la mejor conducta, lo que queremos averiguar es la conducta típica del sujeto, es

decir, como suele comportarse en situaciones ordinarias. En la intrincada tarea de medir la

personalidad los psicólogos recurren a cuatro instrumentos básicos: la entrevista personal, la

observación directa del comportamiento, los test objetivos y los test proyectivos

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