UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

Carreras Para Gente Que Trabaja

Curso:

Formación para la Investigación en Administración y Negocios

Profesor:
Ena Elizabeth Cuba Mayuri
Rafael Rene León Vergara

Tema:
Programa de habilidades emprendedoras en la gestión empresarial para los jóvenes en
Lima Metropolitana

David Gonzalo Rurush Enríquez- 1600623

Programa de habilidades emprendedoras en la gestión empresarial
para los jóvenes en Lima Metropolitana

¿De qué manera la implementación de los programas de habilidades emprendedoras

influyen significativamente en la gestión empresarial de jóvenes en la empresa Coca
Cola en el año 2019?

Hoy en día las empresas juegan un papel fundamental en la generación y formación de

valores y habilidades en los jóvenes, mediante la generación de puestos de trabajo en
diversas áreas de toda organización. Las habilidades y competencias de los jóvenes son
el reflejo que estos desarrollen como emprendedores.
El programa de habilidades emprendedoras es una herramienta que permite formar el
éxito de jóvenes que laboren para una determinada organización y puedan innovar y
persistir en el logro de los objetivos propuestos, de esta manera esta empresa va poder
mejorar sus índices en el aspecto de producción, financiero, etc. Este programa ya se
viene aplicando en empresas de rubros similares en varios países del extranjero. Pero
aquí en el Perú en la empresa Coca Cola Company este programa aún no se ha
implementado pese a que la empresa está presente en diversos países y que en la
actualidad cuentan con un gran número de jóvenes dentro de su staff de personal, lo cual
estaría impidiendo que no se logre alcanzar algunos objetivos dentro de la gestión
empresarial.
La presente investigación se justifica porque es importante conocer los programas de
habilidades que se puede llevar a cabo para el éxito de las empresas de un rubro
especifico y muy relacionado a la empresa Coca Cola Company, ya que brinda un
panorama de cómo se lleva a cabo diversos programas que se pueden anexar a distintas
empresas relacionadas al emprendimiento.
Los autores que serán considerados para este estado de la cuestión son los siguientes:
(Alexis Boggio Salazar, Magíster en Administración por la Universidad del Piura;
Armanda Carrillo Soto, Doctora en Administración en Universidad Autónoma de
Tamaulipas, México; Jessica Paños Castro, Magíster en Administración por la
Universidad de Deusto, España; María Antonieta Vargas Santillán, Doctora en
Administración y Psicología en la Universidad de Cuenca; Raúl Burbano Criollo,
Doctor en Ciencias Administrativas por la Universidad de Valle del Causa; Justo de
Jorge Moreno, Magíster en Administración en la Universidad de Alcalá; Lorenzo
Revuelto Taboada, Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales )
Para la presente investigación es necesario definir los siguientes términos:
Emprendimiento: Inicio de una actividad que exige esfuerzo o trabajo, o tiene cierta
importancia o envergadura
Innovación: se acostumbra a asociar con la idea de progreso y búsqueda de nuevos
métodos, partiendo de los conocimientos que le anteceden, a fin de mejorar algo que ya
existe, dar solución a un problema o facilitar una actividad.
Percepción: es el conocimiento o la comprensión de una idea.
Gestión empresarial: es el proceso estratégico, administrativo y de control frente al
manejo de los recursos de la empresa para aumentar su productividad, competitividad,
efectividad y eficiencia.
Metodología de la investigación: Como metodología de la investigación se denomina el
conjunto de procedimientos y técnicas que se aplican de manera ordenada y sistemática
en la realización de un estudio.