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Asignatura
Ética profesional
NRC: 32302
Docente
SARA RODRIGUEZ ECHEVERRI
PORTADA ......................................................................................1
PRESENTACION .............................................................................2
OBJETIVOS.....................................................................................3
GUIA ·3 ..........................................................................................4
EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS………………………………………………………12
CONCLUSIONES ........................................................................... 13
PRESENTACION
Expongan
mínimo tres
argumentos que
expliquen, a
Expongan mínimo cinco
partir de los
argumentos a la luz de
referentes
los autores desarrollados
teóricos
en el curso (Escoja solo
elegidos, qué
dos teorías éticas
principios éticos
desarrolladas en el
son
curso) que fundamenten
cuestionados en
el papel de la Ética
el ámbito
Referentes Profesional.
organizacional
teóricos y/o analizado por
conceptuales ustedes y ¿por
qué?
1 Se analiza que
Aristóteles la empresa no
1 La virtud es un punto está revisando
intermedio entre el debidamente los
exceso y el defecto procesos de
2 Alcanzar la felicidad contratación del
a través del personal
razonamiento
3 El hombre tiene un 2 Se requiere un
mejor control y
bien o un fin verificación de las
tareas que se
Kant encomiendan al
personal, ya que
1. Hay que hacer se está
siempre lo que dicte encontrando el
la conciencia y no lo problema de
que proponen los sobrecarga laboral
demás
2. El respeto al ser 3 Se cuestiona la
humano y obrar falta de ética por
siempre de la mejor parte del jefe de
forma. gestión humana al
3. Todo conocimiento no analizar los
empieza desde la problemas que se
experiencia aunque están presentando
no todo procede de en la organización.
ella
Acciones
Definición para el
Efectos
de la desarrollo
esperados
propuesta de la
propuesta
Propuesta de
solución Se logran Mejoras de Queremos que por
resaltar planes de parte de la
varios trabajo organización se
(resultado del
aspectos entienda y
ejercicio Capacitación
éticos los reconozca lo que
realizado en la de personal
cuales afecta dichas
guía 2)
ayudan a Contratación problemáticas, las
lograr el bien de personal cuales también
común de la afectan ético y
organización Reuniones moralmente a los
y periódicas trabajadores ya
empleados, que no se tienen
para llegar a en cuenta su
incurrir a carga de trabajo y
acciones que se nota el poco
lleven a interés de la
solucionar la empresa por
problemática solucionar este
inconveniente.
Acciones:
Estas
acciones
siempre
deben ir
acompañada
s de la ética
y la moral
llevando
buenos
valores
también.
CONCLUSIÓN
1 Como primera medida la empresa tiene que
Desde la tener en cuenta ciertos aspectos que se están
perspectiva de presentando y proponer mejoras para que estos
la teoría de problemas se resuelvan a mayor cabalidad y los
Adela Cortina y empleados estén a gusto con sus labores
teniendo en
cuenta su perfil 2 Se propone que la compañía haga una charla
profesional, donde se socialice la reorganización de los
presenten tres algunos puestos, principalmente el área de salud
argumentos que y seguridad en el trabajo, y que capacite
señalen la personal de otras áreas para que puedan apoyar
pertinencia de cuando sea necesario.
su proyecto
ético en el 3 Partiendo desde el punto de vista ético la
campo empresa está en su deber de hacer
empresarial. restructuraciones para que los empleados puedan
brindar una mejor productividad
Las dimensiones del equipo de trabajo fueron
¿Cómo evalúan satisfactorias, ya que cada actividad propuesta
las dimensiones en el curso los integrantes del grupo
del trabajo en aportábamos diferentes ideas, siempre teniendo
equipo en cuenta la proposición y el correcto desarrollo
utilizadas para de cada una.
el cumplimiento
del proyecto Tuvimos una buena interacción y comunicación
propuesto para que nos ayudó a debatir y a solucionar ciertos
el curso? puntos de vista a la hora de hacer las actividades
propuestas.
EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS
CONCLUSIONES