CONFLICTO COLECTIVO NUEVO

SEÑOR JUEZ SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

JUAN FERNANDO BRACAMONTE FLORES, de cuarenta y cinco años, casado,

Ingeniero en Electrónica; JORGE LUIS BORGES ASTURIAS, de cuarenta y dos años,
casado, Ingeniero en Electrónica; OTTO ALBERTO MELCHOR MEJIA, de cuarenta y cinco
años, casado, Ingeniero en Electrónica; ANA CECILIA GONZALEZ DE MELCHOR, de
cuarenta años, casada, Ingeniero en Electrónica; todos guatemaltecos y de este domicilio.
Con todo respeto comparecemos ante Usted y

EXPONEMOS:

a) Señalamos como lugar para recibir notificaciones el Instituto Nacional de Educación

Básica “Enrique Gómez Carrillo”, localizado en la quince calle y trece avenida zona seis de
esta ciudad capital y actuamos bajo la asesoría del abogado CARLOS ROGELIO CARRANZA
ROLDÁN, en la tramitación de este CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONOMICO
SOCIAL.

b) Actuamos en calidad de Directivos del Comité Ejecutivo y representantes legales del

SINDICATO DE EDUCADORES DE ENSEÑANZA MEDIA DE GUATEMALA –SEEMG-, la
cual acreditamos con copia legalizada donde se acordó la inscripción del sindicado (Acuerdo
Ministerial 220-01), certificación extendida por el Registro Público de Sindicatos donde consta
la inscripción del Sindicato al cual representamos, copias legalizadas de las certificaciones de
Personalidad de la entidad que representamos y nuestra personería jurídica, extendidas por la
Secretaría del Departamento de Registro Laboral, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
las que acompañamos al presente memorial.

c) Con las calidades con que actuamos, interponemos este CONFLICTO COLECTIVO
DE CARÁCTER ECONOMICO SOCIAL en contra del Ministro de Educación Dr. Celestino
Alfredo Tay Coyoy, por haber agotado la vía directa en la negociación de nuestro PROYECTO
DE PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO, negociación ésta que se inició el
dos de Noviembre de mil novecientos noventa y cuatro y quien puede ser notificado en su
despacho situado en el Tercer Nivel del Palacio Nacional, Sexta calle entre sexta y séptima
avenida, zona uno de esta ciudad capital y para tales efectos exponemos la:

Relación de los Hechos Que Motivan la Demanda:

a) De conformidad con lo prescrito en la literal f) del artículo 194 de la Constitución

Política de la República de Guatemala, compete al Ministerio de Educación, dirigir, tramitar,
resolver e inspeccionar todos los negocios relacionados con el Ministerio a su cargo.

b) En base a la Adjudicación número 3509-94 de la Inspección General de Trabajo, el

dos de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro, el Inspector de trabajo Landelino
Ranfery de León, entregó al señor Ministro de Educación el Proyecto de Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo del Sindicato de Educadores de Enseñanza Media, el cual el señor
Ministro aceptó negociar por la vía directa.

c) A partir del dos de Noviembre de 1994, ha sido notoria la falta de volunta política del
Ministro de Educación para negociar por la vía directa el pacto Colectivo, contradiciendo con
esto, los principios de observancia y respeto a la ley que como funcionario público debe ser el
primero en cumplir.

d) Como consecuencia de la interpelación a que fue sometido el señor Ministro de

Educación en el mes de mayo, por el Congreso de la República, adquirió entre otros
compromisos, negociar lo antes posible, los pactos colectivos existentes en el Ministerio de
Educación. Este compromiso propició que el señor Ministro agilizara la negociación de nuestro
pacto; sin embargo, al llegar a la discusión del Régimen Salarial, Capítulo IV del Pacto
Colectivo, la negociación se frustró debido a la negativa del Ministerio de otorgar algún
beneficio económico.

PRUEBAS:

a) Fotocopia de Acta levantada según adjudicación número 3509-94.

b) Fotocopia de nota enviada al señor Vice Ministro de Educación de fecha 14 de agosto de

1995.

c) Pliego de Peticiones del Pacto Colectivo, en mención

d) Certificación del Acta donde se aprobó por los trabajadores sindicalistas el Pliego de
Peticiones del Pacto Colectivo

PETICION:

a) Se admita para su trámite el presente memorial y por interpuesto el Conflicto Colectivo

de Carácter Económico Social en contra del Señor Ministro de Educación, Doctor Celestino
Alfredo Tay Coyoy.

b) Se tenga por planteado de nuestra parte el Conflicto Colectivo de Carácter Económico

Social en contra del Señor Ministro de Educación Doctor Celestino Alfredo Tay Coyoy y como
consecuencia de ello se dicten las prevenciones relativas a que toda terminación de contratos
de trabajo debe de ser autorizada por el respectivo Juez de Trabajo que conoce del Conflicto
y que ninguna de las partes puede tomar la menor represalia contra la otra ni impedirle el
ejercicio de sus derechos, apercibiéndoles de que en caso de desobediencia se les aplicarán
ls sanciones contenidas en ale artículo 379 del Código de Trabajo.

c) Se tenga por señalado el lugar para recibir notificaciones y que actuamos bajo la asesoría
del abogado CARLOS ROGELIO CARRANZA ROLDÁN.

d) Se tenga por acompañados los documentos adjuntos y por acreditada la personalidad

y personería jurídica con que actuamos, con las certificaciones que en copia legalizada se
acompañan a este escrito de interposición.

e) Se oficie a donde corresponde, la petición de que en el plazo perentorio estipulado en

la ley, sean remitidas las prevenciones a donde corresponde.

f) Se aperciba la parte empleadora para que dentro de las 24 horas siguientes proceda a
nombrar una delegación análoga ala prevista en el artículo 377 del Código de trabajo, bajo
apercibimiento de que en caso de desobediencia se hará de oficio por el tribunal.

g) En su oportunidad dése audiencia la Ministerio Público.

h) Una vez cumplido con los previos por la parte interponente se proceda a integrar el Tribunal
de Conciliación.

Guatemala, agosto 22 del año dos mil uno.

 CONFLICTO COLECTIVO DE CARACTER ECONOMICO SOCIAL EN PREVENCION
No. 20-2001. Secretario y Not. 2o. JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA; GUATEMALA, veintitrés de agosto del año dos mil
uno. -- -- I) Con el memorial y documentos adjuntos presentados por los comparecientes, en
su calidad de COMITÉ EJECUTIVO DEL SINDICATO DE EDUCADORES DE ENSEÑANZA
MEDIA DE GUATEMALA –SEEMG-, fórmese el expediente respectivo; II) Con base en los
documentos adjuntos, se reconoce la calidad con que actúan los presentados; III) Se toma
nota de los lugares señalados para recibir notificaciones, haciéndoles saber a las partes lo
relativo a la obligación que tienen de señalar lugar para recibir notificaciones donde se
encuentra asentado el Tribunal, y de no hacerlo así se lo harán las subsiguientes
notificaciones por los estrados del Tribunal; IV) Como se solicita, se admite para su trámite el
CONFLICTO COLECTIVO DE CARACTER ECOÓNOMICO SOCIAL planteado en contra del
MINISTERIO DE EDUCACION Y EL ESTADO DE GUATEMALA; en consecuencia: A) SE
PREVIENE A LAS PARTES QLUE A PARTIR DE ESTE MOMENTO NINGUNA DE ELLAS
PODRA TOMAR LA MENOR REPRESALIA CONTRA LA OTRA NI IMPEDIR EL ELIBRE
EJERCICIO DE SUS DERECHOS; B) QUIEN INFRINJA ESTA DISPOSICION SERA
SANCIONADO CON UNA MULTA DE UNO A CINCO MIL QUETZALES EXACTOS Y CON
ARRESTO DE QUINCE A TREINTA DIAS, SEGUN LA IMPORTANCIA DE LAS
REPRESALIAS TOMADAS Y EL NUMERO DE PERSONAS AFECTADAS POR ESTAS,
ADEMAS DEBERA REPARAR EL DAÑO CAUSADO, SIN QUE ESTO EXONERE DE LAS
RESPONSABILIDADES PENALES EN QUE SE HA INCURRIDO; C) SE PREVIENE A LAS
PARTES QUE TODA TERMINACION DE CONTRATOS DE TRABAJO DEBERA SER
AUTORIZADA POR EL JUEZ DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL QUE CONOZCA EN
DEFINITIVA DEL PRESENTE CONFLICTO COLECTIVO DE CARACTER ECONOMICO; V)
Remítase lo actuado al CENTRO DE SERVICIOS AUXILIARES DE JUSTICIA para los
efectos de la distribución correspondiente; VI) En cuanto a lo demás solicitado, téngase
presente para su oportunidad procesal. Artículos: 321 al 329- 373- 374-375-376.377-378-380-
381-382-383- del Código de Trabajo; 101-102 de la Constitución Política de la República de
Guatemala; y el Acuerdo 3-2001 de la Corte Suprema de Justicia.
0-34-01 OF Y NOT. 4º.

En la ciudad de Guatemala, el diecinueve de octubre del año dos mil uno, siendo las
doce horas con cero minutos, notifiqué a: de COMITÉ EJECUTIVO DEL SINDICATO DE
EDUCADORES DE ENSEÑANZA MEDIA DE GUATEMALA –SEEMG , la resolución de fecha
siete de febrero del año en curso, en la novena avenida trece guión treinta y nueve de la zona
uno, por medio de cédula y copias de ley que entregue a: LUIS MUÑOZ, quien de enterado no
firmó. DOY FE
Guatemala, 23 de Octubre del 2001

Señores

Centro de Servicios Auxiliares

De Administración de Justicia

De manera muy respetuosa me dirijo ante usted para remitirles el Conflicto Colectivo de
Carácter Económico Social, número de expediente treinta y tres guión cero uno a cargo del
Secretario y Notificador primero, para los efectos de la distribución correspondiente. Dicho
conflicto es promovido por los señores OSCAR HUMBERTO ROLDÁN MAYORGA,
ALEXANDER BARRIENTOS ROLDÁN Y LUIS ALFREDO BONATTI LÓPEZ, en su calidad de
Comité Ad-hoc de la empresa denominada El Gallito Sociedad Anónima, en contra de la
Empresa el Gallito S.A., el cual consta de una sola pieza y cincuenta folios más el presente
oficio de remisión.

Sin nada más que agregar a la presente me suscribo a ustedes muy atentamente.

Lic. Juan Carlos Fernández Velíz

Juez Primero de Trabajo y Previsión Social

De la Primera Zona Económica

CONFLICTO COLECTIVO

No. 33-2001

CENTRO DE SERVICIOS AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA:--------------

Guatemala, veinticuatro de Octubre del año dos mil uno. Se designa al Juzgado Tercero de
Trabajo y Previsión Social para que conozca en el presente Conflicto Colectivo de carácter
Económico- Social. Artículos 54 y 55 de la Ley del Organismo Judicial; 292 y 293 del Código
de Trabajo; Acuerdo 3-2001 de la Honorable Corte Suprema de Justicia.

CENTRO DE SERVICIOS AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTIICA

 Guatemala 25 de octubre del 2001

Señor

Juez Tercero de Trabajo y

Previsión Social de la Primera Zona Económica

Su despacho.

Señor Juez:

Con todo respeto me dirijo a usted con motivo de remitirle el Conflicto Colectivo de
Carácter Económico Social, que se identifico en el Juzgado Primero de Trabajo y Previsión
Social de la Primera Zona Económica con el número de proceso treinta y tres guión dos mil
uno (33-2001), consistente en una pieza con cincuenta folios.

En dicho conflicto Colectivo actúa como demandantes los señores OSCAR HUMBERTO
ROLDÁN MAYORGA, ALEXANDER BARRIENTOS ROLDÁN Y LUIS ALFREDO BONATTI
LOPEZ en su calidad e representantes del Comité Ad-hoc de la empresa El Gallito Sociedad
Anónima, en contra de la entidad denominad El Gallito S.A.

Sin otro particular, me suscribo muy atentamente ante usted,

JULIO ESTEBAN CORDOVA RUANO

CENTRO DE SERVICOS AUXILIARES

COLECTIVO NÚMERO:20-2001 SECRETARIA.

JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA

ECONÓMICA. GUATEMALA, VEINTISÉIS DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL UNO------

I) Se tiene por recibido el presente expediente y oficio proveniente del CENTRO DE

SERVICIOS AUXILIARES, identificado con el número veinte guión dos mil uno del registro del
Juzgado; II) Hágase saber a las partes que este juzgado a sido designado para seguir
conociendo en definitiva el presente Conflicto Colectivo de carácter Económico Social; III)
PREVIAMENTE a convocar a las partes del presente conflicto ante Tribunal de Conciliación e
integrar el mismo que los Representantes del Comité Ad-hoc cumplan con los siguientes
requisitos: A) Acreditar haber dado el aviso correspondiente a la Inspección general de
Trabajo sobre la formación y constitución del Comité Ad-hoc; B) Indicar el número de
trabajadores que laboran para la entidad demandada; C) Si el pliego de peticiones formulado,
es del conocimiento de la parte patronal; D) Si en forma comedida, se han hecho las
solicitudes para tratar de resolver sus diferencias por medio del ARREGLO DIRECTO, con la
sola intervención de ellos o de la intervención de amigables componedores; IV) Notifíquese.
Artículos 321 al 328, 374 al 305 del Código de Trabajo; 141, 142, 143 de la Ley del Organismo
Judicial; Acuerdos 2-94, 4-94, 16-94, 17-97, 2-2001 de la honorable corte Suprema de
Justicia.

MONICA EUGENIA RUBIO GALVEZ

JUEZ TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

DE LA PRIMERA ZONA ECONÓMICA

COLECTIVO No. 20-2001 -Secretario- Not. 2'---------------------------------------------------------

JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA

ECONOMICA. GUATEMALA, VEINTISÉIS DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL UNO. I. En
virtud que el Centro de Servicios Auxiliares de Justicia designó a este juzgado para conocer
en definitiva del conflicto colectivo promovido por el Sindicato de Trabajadores de Industria
Fosforera, Sociedad Anónima en contra de Industria Fosforera, Sociedad Anónima,
continúese con el trámite del mismo de conformidad con el estado que guardan los autos; II.
Se integra el Tribunal de Conciliación con el juez de este juzgado LIC. CARLOS AUGUSTO
CASASOLA OLIVA y Secretario del mismo JUAN LUIS HERNÁNDEZ DEL CID, y con los
señores CARLOS CARRANZA PAIZ, como delegado de los trabajadores y LUIS MIGUEL
ORDÓÑEZ FRANCO, como delegado de los empleadores, quienes deberán manifestar si
tienen impedimento o motivo de excusa para conocer el conflicto colectivo de mérito; III. Se
previene a la entidad Industria Fosforera, Sociedad Anónima, que dentro del plazo de
veinticuatro horas debe nombrar una delegación integrada por tres personas, para que los
represente en el conflicto colectivo promovido en su contra por el Sindicato de Trabajadores
de Industria Fosforera, Sociedad Anónima, bajo apercibimiento de hacerlo de oficio en caso
de desobediencia y que deben señalar lugar para recibir notificaciones dentro del perímetro de
esta Ciudad Capital y en caso de no hacerlo se les seguirá haciendo en el lugar señalado por
la parte emplazante o por los estrados del Tribunal. Artículos 327-328-382-383 del Código de
Trabajo.

Lic. Carlos Augusto Casasola Oliva

Juez Tercero de Trabajo y Prevención Social

COLECTIVO No. 20-2001 -Secretario- Not. 2'

JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA

ECONOMICA. GUATEMALA, TREINTA DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL UNO.

LUIS ROBERTO SANDOVAL LEAL de treinta años de edad, casado, licenciado en

administrador de empresas, guatemalteco, de este domicilio, actúa en calidad de
representante legal de la empresa Industria Fosforera Sociedad Anónima, lo cual acredito con
mi nombramiento contenido en acta de fecha doce de noviembre del año dos mil uno,
autorizada en esta ciudad pro el Notario GABRIEL ANTONIO AGUILAR SANTIZO,
debidamente inscrita en el Registro Mercantil General de la República, bajo el libro treinta (30)
del folio cincuenta (50) del Libro de Auxiliare de Comercio, del cual acompaño fotocopia
legalizada, actúo bajo al dirección y procuración de los abogados MARIA ANDREA GALVEZ
PRADO Y GUILLERMO CORZO ROMERO quienes podrán actuar de forma conjunta,
separada, indistintamente, señalo lugar para recibir notificaciones la oficina profesional de los
abogados que me auxilian ubicada en la séptima avenida siete guión setenta y ocho de la
zona cuatro de esta ciudad capital Edificio Centro Americano sexto nivel oficina seiscientos
tres, ante Usted respetuosamente comparezco A PRESENTAR A LA DELEGACIÓN
COMPUESTA POR TRES PERSONAS QUIENES ME REPRESENTARÁN PARA LAS
NEGOCIACIONES CORRESPONDIENTES y

EXPONGO:

I. Fui notificado en fecha veintinueve de agosto del año dos mil uno de la resolución
dictada por este tribunal, en la cual se me impone un plazo de veinticuatro horas para nombrar
a una delegación compuesta por tres persona para que me puedan representar en el Juicio
Colectivo de Carácter Económico Social identificado en el acápite superior de este memorial.

II. Por lo que a continuación comparezco a nombrar a mis tres delegados para que me
representen dentro de este proceso, y nombro a las siguientes personas: ANA LUISA
SAGASTUME FLORES, de veintitrés años de edad, soltera, Jefe de Recursos Financieros,
quien se identifica con la cédula de vecindad número de orden A guión uno y de registro un
millón, FLOR DE MARIA LOPEZ PEREZ, de treinta años de edad, soltera, Asistente de
Gerencia , quien se identifica con la cédula de vecindad número de orden A guión uno y de
registro dos millón,; CLARA LUZ TABIN REYES, de cuarenta años de edad, soltera, Jefe de
Personal , quien se identifica con la cédula de vecindad número de orden A guión uno y de
registro tres millón; todas guatemaltecas, de este domicilio y vecindad. Quienes tendrán
facultades en ad referéndum, para negociar el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo y
quienes podrán firmar cualquier arreglo ad referéndum,

PRUEBAS:

1. Acta de la Asamblea Extraordinaria de Accionistas de la empresa “Industria Fosforera

de Guatemala” en la cual se acordó y designo a la comisión que representa a dicha empresa y
les otorgó las facultades para negociar.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

De conformidad con el artículo 382 del Código de Trabajo, el cual establece en su parte
conducente “... que notificará a la otra parte por todos los medios a su alcance, quien deberá
nombrar dentro de veinticuatro horas una delegación análoga a la prevista en el artículo 377
del Código de Trabajo...” El artículo 377 del mismo cuerpo legal reza lo siguiente: “ ...
asimismo designarán tres delegados, que conozcan bien las causas que provocan el conflicto
y a quienes se les conferirá en le propio documento, poder suficiente para firmar cualquier
arreglo en definitiva o simplemente as referéndum.”
PETICIÓN:

I. Que se agregue a sus antecedentes el presente memorial y documentos adjuntos.

II. Que se acredite la calidad con la que actuó en base al documento que acompaño.

III. Que se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones y se tenga por
conferida la dirección y procuración de los abogados que me auxilian.

IV. Que se tenga por designada y presentada a la delegación quienes me representarán

en dicho juicio y que se les acredite la calidad con la que actúan.

V. Que se me tenga por evacuando el plazo de veinticuatro horas conferido para

designar y presentar a la delegación que actuará en mi representación.

CITA DE LEYES: Artículos 377, 382 del Código de Trabajo.

Acompaño duplicado y dos copias.

Guatemala treinta de octubre del año dos mil uno.

COLECTIVO No. 20-2001 -Secretario- Not. 2'

JUZGADO SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA

ECONOMICA, CONSTITUIDO EN TRIBUNAL DE CONCILIACION. Guatemala, treinta y uno
de octubre del año dos mil uno.

I. Se tiene de parte de Industria Fosforera, Sociedad Anónima, por acreditados como sus
representantes a los señores: ANA LUISA SAGASTUME FLORES, FLOR DE MARIA LOPEZ
PEREZ y CLARA LUZ TABIN REYES, y como lugar para recibir notificaciones el que indican
en el memorial que antecede; II. En virtud de no haberse indicado motivo o causa de
impedimento o excusa de los integrantes del Tribunal de Conciliación, ni haberse promovido
recusación en su contra, EL TRIBUNAL DE CONCILIACION SE DECLARA COMPETENTE
para conocer el conflicto promovido por el Sindicato de Trabajadores de Industria Fosforera,
Sociedad Anónima, en contra de Industria Fosforera, Sociedad Anónima; III. El Tribunal de
Conciliación convoca a las delegaciones del sindicato y empleadora para que comparezcan a
la AUDIENCIA DEL DíA DOS DE NOVIEMBRE DEL AÑO DOS MIL UNO, A LAS NUEVE
HORAS EN PUNTO, debiéndose presentar ambas delegaciones dos horas antes de la hora
señalada para la audiencia, a efecto de escucharlas en forma separada; a quienes se
previene que si no comparecen a la hora indicada, se les hará traer, sin pérdida de tiempo,
por medio de las autoridades de policía y se les impondrá a cada uno de los rebeldes, como
corrección disciplinaria, una multa de veinticinco a cien quetzales o de cien a quinientos
quetzales, según se trate, respectivamente de trabajadores o de patronos. Artículos 327-328-
382-384-385 del Código de Trabajo; 141-142-143-178-179-180 de la Ley del Organismo
judicial Lic. Pedro Francisco Sandoval Juez Presidente
 Colectivo No. 1-99. Of. Y Not. 3o.

En la ciudad de Guatemala, el día dos de noviembre del año dos mil uno, siendo las
nueve horas en punto, ante el TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN que conoce el presente
conflicto, están presentes las señoras:

ANA LUISA ASTURIAS CASTILLO, MELINA ROMERO OLIVA y SHEILA MARÍA

TOLEDO RODRÍGUEZ, delegadas de la parte trabajadora, asesoradas por el abogado Marco
tulio Sánchez López. Por la parte patronal están presentes: ROSA MERCEDES LAGO
JIMÉNEZ, LOURDES MARLENY GUERRA CORDÓN y MARÍA ALEJANDRA GARCÍA
PÉREZ, asesorados por la abogada Ana Lucía Martínez García y el Economista Rodrigo
Antonio Fernández Vásquez.------------

Continuando con el trámite del presente Conflicto Colectivo se procede de la manera

siguiente: El Tribunal de Conciliación integrado por el Juzgado Sexto de Trabajo y Previsión
Social, luego de haber conocido los planteamientos del Proyecto de Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo en sus artículos: veinticinco, veintiséis, treinta y seis, cuarenta,
cuarenta y dos, cincuenta y uno, cincuenta y dos, y haber oído las preguntas por parte del
Banco de Exportación, Sociedad Anónima y del Sindicato de Trabajadores del Banco de
Exportación, Sociedad Anónima y no haber llegado los mismos a ningún acuerdo, este
Tribunal se permite formular a las partes, las siguientes recomendaciones:1) Que se respete y
se mantenga el acuerdo a que llegaron las partes en la vía directa contenida en acta número
uno de fecha dieciséis de abril de mil novecientos noventa y nueve, en la que comprende los
artículos siguientes: uno, dos, tres, cuatro, cinco, seis, siete, ocho, nueve, diez, once, doce,
trece, catorce, quince, dieciséis, diecisiete, dieciocho, diecinueve, veinte, veintiuno, veintidós,
veintitrés, veinticuatro, veinticinco, veintiséis, veintisiete, veintiocho, veintinueve, treinta,
treinta, treinta y uno, treinta y dos, treinta y tres, treinta y cuatro, treinta y cinco, treinta y seis,
treinta y siete, treinta y ocho, treinta y nueve, cuarenta, cuarenta y uno, cuarenta y dos,
cuarenta y tres, cuarenta y cuatro, cuarenta y siete, cuarenta y ocho, cuarenta y nueve,
cincuenta y cincuenta y tres.-2) En lo que respecta a lo estipulado en el artículo veintiocho, en
el Proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo sometido a la consideración del
Tribunal de Conciliación, éste recomienda un aumento de salario de TRESCIENTOS
VEINTICINCO QUETZALES, sobre el salario mensual, a partir del uno de enero del año dos
mil, para todos los trabajadores que se encuentren en nómina. Esta cantidad se aplicará en el
mismo monto sobre cada uno de los salarios diferidos de junio y diciembre del mismo año.3)
En relación al artículo veintiséis del Proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo,
el Tribunal de Conciliación recomienda que se esté a lo dispuesto en el artículo veintiséis del
Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo denunciado en su oportunidad.4) En relación al
artículo treinta y seis del Proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabaio, el Tribunal
de Conciliación recomienda que se esté a lo dispuesto en el artículo treinta y seis del Pacto
Colectivo de Condiciones de Trabajo denunciado en su oportunidad.5) En relación al artículo
cuarenta del Proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, el Tribunal de
Conciliación recomienda que se esté a lo dispuesto en el artículo cuarenta del Pacto Colectivo
de Condiciones de Trabajo denunciado en su oportunidad.6) En relación al artículo cincuenta
y uno del Proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, el Tribunal de Conciliación
recomienda: Que la vigencia del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo comprenda del
período del uno de enero de mil novecientos noventa y nueve al treinta y uno de diciembre del
año dos mil, inclusive. A solicitud de las partes, se suspende el diligenciamiento de la presente
audiencia, para proseguir con la misma el día VIERNES, CINCO DE NOVIEMBRE DEL AÑO
DOS MIL UNO, A LAS OCHO HORAS, bajo los mismos apercibimientos contenidos en
resolución de fecha doce de abril del presente año. El Tribunal de Conciliación resuelve: I)
Acceder a la suspensión de la presente audiencia, como lo solicitan las partes, misma que se
continuará el día y hora señalada. Artículos: 327 al 329, 384 del Código de Trabajo.
NOTIFICACIÓN: En este momento se notifica a la delegación patronal y laboral la resolución
que antecede y de enterados firmarán al final de la presente acta. No habiendo más que hacer
constar, se dio íntegra lectura a la presente acta y bien impuestos de su contenido, validez y
efectos legales, la aceptan, ratifican y firman ante los miembros del Tribunal de Conciliación,
siendo las trece horas con quince minutos, firmando también la secretaria que autoriza.---------

FIRMAS
 Colectivo No. 1-99. Of. Y Not. 3o.

En la ciudad de Guatemala, el Cinco de Noviembre del año dos mil uno, siendo las ocho horas
en punto, ante el Tribunal de Conciliación que conoce el presente conflicto, están presentes
las señoras: ANA LUISA ASTURIAS CASTILLO, MELINA ROMERO OLIVA y SHEILA MARÍA
TOLEDO RODRÍGUEZ, delegadas de la parte trabajadora. Por la parte patronal, comparecen,
ROSA MERCEDES LAGO JIMÉNEZ, LOURDES MARLENY GUERRA CORDÓN Y MARÍA
ALEJANDRA GARCÍA PÉREZ, asesorados por los abogados Marco Tulio Sánchez López,
Ana Lucía Martínez García y el Economista Rodrigo Antonio Fernández Vásquez.
Continuando con el trámite del presente Conflicto Colectivo se procede de la siguiente
manera:Manifiesta la parte patronal y sindical, que en virtud de no haberse aceptado en su
totalidad las recomendaciones formuladas por el Tribunal de Conciliación, solicitan se de por
concluida la intervención del Tribunal de Conciliación en el presente conflicto, y así mismo
solicitan los manifestantes que se lleve el trámite del presente conflicto al ARBITRAJE
POTESTATIVO, solicitando al Tribunal de Arbitraje que conozca del presente conflicto se
integre de la misma forma en que se integró el Tribunal de Conciliación. Se continúe con los
mismos vocales. El Tribunal de Conciliación resuelve: I) Que en virtud de que las
recomendaciones formuladas por el Tribunal de Conciliación no fueron aceptadas en su
totalidad por las partes, da por concluida su intervención definitivamente en el presente
conflicto, debiendo rendir el informe respectivo a la Inspección General de Trabajo para los
efectos de ley. II) En cuanto a lo demás solicitado téngase presente para su oportunidad.
NOTIFICACIÓN: En este acto se notifica a la delegación patronal y laboral la resolución que
antecede, y de enterados firman al final de la presente acta. No habiendo más que hacer
constar, se dio íntegra lectura a la presente acta, y bien impuestos de su contenido, validez y
efectos legales, la aceptan, ratifican y firman en unión a los miembros del Tribunal de
Conciliación, siendo las nueve horas con treinta y cinco minutos.

FIRMAS
SEÑOR JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA
ECONOMICA

JOSE EDUARDO PEREZ HERRERA, de treinta años de edad, soltero, guatemalteco,

Administrador de Empresas, de este domicilio y vecindad, y atentamente:

EXPONGO

- CALIDAD CON QUE ACTUO. Actúo en mi calidad de Gerente de Recursos Humanos y

Representante Legal de la entidad denominada FABRICA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS
RENE, Sociedad Anónima.

- ACREDITACION DE LA PERSONERIA. Acredito mi personería con la fotocopia

legalizada del acta notarial que contiene mi nombramiento, faccionada en esta ciudad el día
once de septiembre de mil novecientos noventa y cinco por el Notario Ernesto José Viteri
Arriola, inscrito en el Registro Mercantil con el número ciento diecisiete mil setenta y nueve,
folio doscientos cincuenta del libro sesenta y uno de Auxiliares de Comercio.

- CITACIONES Y NOTIFICACIONES. Señalo lugar para recibir citaciones y notificaciones

la séptima avenida siete guión setenta y ocho de la zona cuatro Edifico Centroamericano
Sexto nivel oficina seiscientos tres de esta ciudad capital.

- AUXILIO PROFESIONAL. Actúo bajo el auxilio profesional del Abogado GUSTAVO

ADOLFO CARRANZA CASASOLA

- OBJETO DE MI COMPARECENCIA. Comparezco ante ese Tribunal para referirme al

Conflicto Colectivo de Carácter económico Social que arriba identifico y que en contra de mi
representada ha iniciado los señores: JULIO ALVAREZ CONTRERAS, LUISA ALVARADO DE
DIAZ Y FREDI ALBERTO BARRERA GOMEZ, en carácter de Miembros del Comité
Permanente de Trabajadores de la entidad PRODUCTOS ALIMENTICIOS RENE, SOCIEDAD
ANONIMA, en referencia a dicho conflicto, con todo respeto comparezco a plantear de previa
a cualquier diligencia, CUESTION PREVIA DE PUNTO DE DERECHO, para que se declare la
improcedencia de continuar el trámite de la presente demanda colectiva por encontrarse
vigente un Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre la entidad que
represento y el sindicato de trabajadores de PRODUCTOS ALIMENTICIOS RENE,
SOCIEDAD ANONIMA Y CHITOS INTERNATIONAL Y COMPAÑÍA LIMITADA, y por haber
finalizado la negociación del nuevo Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, cuya vigencia
comprende del dos de agosto de mil novecientos noventa y siete al primero de agosto del año
dos mil y al efecto baso mi planteamiento en los siguientes:

HECHOS:

I. Mi representada ha sido notificada de la resolución de fecha dieciséis de febrero de mil

novecientos noventa y ocho emitida por el Juzgado Quinto de Trabajo y Previsión Social de la
Primera Zona Económica por virtud de la cual dicho tribunal le da trámite a la demanda
colectiva a que hago referencia en este memorial, en la cual los Miembros del Comité
Permanente de Trabajadores de la Empresa PRODUCTOS ALIMENTICIOS RENE,
SOCIEDAD ANONIMA Y CHITOS INTERNATIONAL Y COMPAÑÍA LIMITADA, cuando están
perfectamente enterados y sabidos estos trabajadores que existe un Sindicato de trabajadores
de los cuales ellos son afiliados y también están sabidos y enterados que existe un Pacto
Colectivo de Condiciones de Trabajo que rige las relaciones obrero y patronos en la entidad
PRODUCTOS ALIMENTICIOS RENE, SOCIEDAD ANONIMA y el Sindicato de Trabajadores
de la misma, el cual fue suscrito el veinte de noviembre de mil novecientos noventa y cinco,
con vigencia para tres años comprendidos del dos de agosto de mil novecientos noventa y
cuatro al uno de agosto del mil novecientos noventa y siete, este Pacto Colectivo de
Condiciones de trabajo se encuentra debidamente aprobado por el Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, como puede dicho Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo tiene plena
vigencia y es mas el veinticuatro de febrero del año en curso, se negocio y se suscribió un
nuevo Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, el cual únicamente esta pendiente de su
homologación por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, sin embargo ya esta vigente; los
señores Miembros del Comité permanente que plantearon el presente conflicto colectivo,
saben sin lugar a dudas que la representación legal de los trabajadores corresponde al
Comité Ejecutivo del Sindicato, y además varios de los punto que contiene el Pliego de
Peticiones que acompañaron al memorial, fueron discutidos, negociados y aceptados por
ambas partes en la vía directa y actualmente como lo manifesté anteriormente, el Sindicato de
Trabajadores de la Empresa que represento y la Empresa misma, tienen un instrumento legal
que constituye ley profesional que se encuentra debidamente aceptado, por ende aprobado
por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, y ademán ya se finalizo la negociación del
nuevo pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo cuya vigencia comprende del dos de agosto
del mil novecientos noventa y siete al primero de agosto del año dos mil, esto es base
suficiente para que el juzgado resuelva en definitiva y sin que continúe el proceso colectivo, y
declare con lugar la CUESTION PREVIA DE PUNTO DE DERECHO, que planteo.

II. La circunstancias que motivan este Proceso colectivo de carácter Económico Social,
hace pensar que el objetivo único de los actores es que el tribunal a su cargo tenga como bien
hecho y legítimamente concebido el emplazamiento y lograr con ello la inamovilidad y la
limitaciones en contra de la empresa que represento, la estrategia de mantener emplazada
que represento es usada por trabajadores que su mayoría no desean trabajar efectivamente,
por consiguiente, estoy seguro el honorable juez, no pasara por desapercibido lo antes
mencionado por mi persona, y ya que existe un pacto vigente y que es ley profesional, este es
suficiente para no discutir el pliego de peticiones presentado por los Miembros del Comité
permanente, mientras este vigente el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo.

III. La Cuestión Previa como Punto de Derecho reviste un carácter eminentemente de

derecho, en múltiples antecedentes de casos resueltos se ha hecho prevalecer la seguridad
jurídica de la negociación colectiva. Los criterios judiciales mantenidos por las Salas de la
corte de Apelaciones de Trabajo Y Previsión Social así como por todos los tribunales de
trabajo y previsión social del país, tienen la convicción de que no puede plantearse un nuevo
conflicto colectivo de carácter económico social y forzarse a la discusión de un nuevo pliego
de peticiones, inferior al Pacto Colectivo suscribiéndose consecuentemente un convenio
colectivo o pacto colectivo, en tanto esté vigente un pacto colectivo de condiciones de trabajo
que fue sometido al conocimiento y aprobación de la autoridad de trabajo competente.

IV. Entre los Miembros del Comité Permanente que promovieron el presente conflicto
Colectivo de Carácter Económico Social, y específicamente sus delegados, todos son
afiliados al Sindicato de Trabajadores de la entidad PRODUCTOS ALIMENTICIOS RENE,
SOCIEDAD ANONIMA, por ende no podría tener validez, otra negación colectiva de pliego de
peticiones, inferior en categoría a un instituto jurídico de mayor envergadura o jerarquía legal
como lo es un Pacto Colectivo, planteado, denunciado, negociado y suscrito por los legítimos
representantes de los trabajadores, sindicalizados como lo son lo miembros del Comité
Ejecutivo del sindicato de trabajadores de PRODUCTOS ALIMENTICIOS RENE, SOCIEDAD
ANONIMA Y CHITOS INTERNATIONAL COMPAÑÍA LIMITADA, éste no tiene interés en
negociar el pliego de peticiones porque saben perfectamente que el conflicto no prosperaría
jurídicamente.

V. Además la parte actora no llenó el requisito legal de acreditar en autos haber avisado
a la Inspección General de Trabajo sobre la formación del Comité Permanente de
Trabajadores, aviso que no fue dado conforme a la ley para promover el proceso colectivo que
nos atañe.

MEDIOS DE PRUEBA

A) Fotocopia del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito entre los

personeros de la empresa PRODUCTOS ALIMENTICIOS RENE, SOCIEDAD ANONIMA y el
COMITÉ EJECUTIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES de la misma; vigente del dos
de agosto de mil novecientos noventa y cuatro al uno de agosto del mil novecientos noventa y
siete.

B) Fotocopia legalizada del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo negociado y

sucrito el veinticuatro de febrero de mil novecientos noventa y ocho, cuya vigencia comprende
del dos de aogsto de mil novecientos noventa y siete al uno de agosto del año dos mil.

C) Certificación extendida por la Dirección General de Trabajo, donde constan los

nombres de los miembros del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de
PRODUCTOS ALIMENTICIOS RENE, SOCIEDAD ANONIMA, para comprobar, la personería
que tienen los miembros del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores y certificación de
la Personalidad Jurídica del Sindicato de Trabajadores de la empresa, PRODUCTOS
ALIMENTICIOS RENE, SOCIEDAD ANONIMA. En virtud de lo anteriormente expuesto
formulo las siguientes:

PETICIONES

I. Que se agregue a sus antecedentes.

II. Que se tenga por presentado el presente memorial y documentos adjuntos.

III. Que se tome nota del auxilio profesional bajo el cual actúo.

IV. Que se tome nota del lugar para recibir citaciones y notificaciones.

V. Que se tenga por planteada de parte de mi representada FABRICA DE PRODUCTOS

ALIMENTICIOS RENE, SOCIEDAD ANONIMA, la cuestión previa de derecho a que hago
referencia en la parte introductoria y en el cuerpo de este memorial.

VI. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba que describo en el apartado
correspondiente.

VII. Previamente a cualquier otra diligencia se resuelva sin más trámite y sin formar
artículo, la cuestión de derecho relativa a que se declare la improcedencia de continuar el
trámite de la presente demanda colectiva.

VIII. Se dejen sin efecto las prevenciones decretadas por el Juzgado quinto de trabajo y
Previsión Social de la Primera Zona Económica el dieciséis de febrero de mil novecientos
noventa y ocho, ordenando levantarlas inmediatamente y archivar el proceso.

Acompaño dos copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Guatemala 13 de marzo de 2016.

 CONFLICTO COLECTIVO: 96-98, OF. 4º. JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA: GUATEMALA, DOCE DE
MARZO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y OCHO.--------------------------------------

I. A sus antecedentes el memorial que precede con número de registro setecientos

ochenta del control del juzgado y documentos adjuntos; II. Se reconoce la personería con que
actúa el presentado, con base en el documento acompañado; III. Se toma nota del lugar
señalado para recibir citaciones y notificaciones; IV. Se tiene a la vista el conflicto colectivo
arriba identificado para resolver la CUESTION PREVIA CON PUNTO DE DERECHO relativo
a que se declare la improcedencia de continuar el trámite de la presente demanda colectiva
por encontrarse vigente en un Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito entre la
entidad que representa y sus trabajadores legalmente representados por el Comité Ejecutivo
del Sindicato de Trabajadores de PRODUCTOS ALIMENTICIOS RENE, SOCIEDAD
ANONIMA Y CHITOS INTERNACIONAL Y COMPAÑÍA LIMITADA, y por haber finalizado la
negociación del nuevo Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, cuya vigencia legal
comprende del dos de agosto de mil novecientos noventa y siete al primero de agosto del año
dos mil.CONSIDERANDO: El represente Legal de la entidad demandada planteo CUESTION
DE DERECHO fundamentado en que en la empresa que representa existe a la presente fecha
un pacto colectivo de condiciones de trabajo que rige las relaciones obrero patronales de la
misma, ya que con fecha veinticuatro de febrero del año en curso, se negoció un se suscribió
dicho pacto y que solo se encuentra pendiente de homologación por el Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, pero ya tiene plena vigencia. Aunado a lo anterior también los puntos que
contiene el pliego de peticiones, fueron discutidos, negociados y aceptados por ambas partes
en la víadirecta; y que además quienes ostentaron la representación legal de los trabajadores
es el sindicato existente en la misma.CONSIDERANDO: La legitimación para la formalización
de un conflicto colectivo de intereses está perfectamente regulado en el artículo 377 del
Código de Trabajo, ya sea por una coalición de trabajo o a través de un Comité Ad-hoc o en
su caso por el Comité Ejecutivo de un Sindicato; previa decisión para ello de parte de la
Asamblea General como autoridad máxima del ente sindical, en consecuencia v cada
trabajador,| en la individual debe ejercitar sus derechos sociales y colectivos en el ámbito que
le corresponde; dentro de sus sindicato, si es afiliado a él o promoviendo coaliciones por no
ser sindicalizados, pero no pueden mixtificarse ambas situaciones y condiciones. Al hacer el
análisis de las actuaciones, se deduce por lo argumentado por la entidad emplazada, que los
interrogantes del comité permanente que promueven la presente acción son integrantes del
Sindicato que existe en la misma a quienes corresponde la representación legal del mismo, en
consecuencia, los representados no pueden desligarse de hecho de la asociación a la cual
pertenecen, para hacer planteamientos por su cuenta, como coaligados, como en el presente
caso, con mayor razón cuando existe y esta rigiendo en el centro de trabajo, un pacto
colectivo de condiciones de trabajo, que como ley profesional esta para dar seguridad jurídica
y estabilidad a los sujetos del contrato de trabajoFUNDAMENTO LEGAL: 49-50-51-321 al
329-377 al 383 del Código de . Trabajo: POR TANTO: Este juzgado con base a lo
considerado y leyes citadas al resolver DECLARA: I. CON LUGAR LA CUESTION PREFVIA
CON PUNTO DE DERECHO relativo a que se declare la improcedencia de continuar el
trámite de la presente demanda colectiva por encontrarse vigente un Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo suscrito entre la entidad que representa y sus trabajadores,
legalmente representados por el Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de
PRODUCTOS ALIMENTICIOS RENE, SOCIEDAD ANONIMA Y CHITOS INTERNACIONAL Y
COMPAÑÍA LIMITADA, y por haber finalizado la negociación del nuevo Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo, cuya vigencia legal comprende del dos de agosto de mil novecientos
noventa y siete al primero de agosto del año dos mil. II. SE LEVANTAN LAS
PREVENCIONES decretadas por el JUZGADO QUINTO DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA, en resolución de fecha dieciséis de febrero
del año en curso. III. Notifíquese.
SEÑOR JUEZ TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA
ECONOMICA:

DIEGO JOSE SOSA CASTILLO, de cincuenta y seis años, casado, guatemalteco,

Abogado y Notario, de este domicilio y vecindad, señalo como lugar para recibir notificaciones
el Departamento Legal del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, ubicado en el tercer
nivel de las oficinas centrales de la entidad indicada, situadas en la séptima avenida número
veintidós guión setenta y dos de la zona uno de esta ciudad, en forma respetuosa comparezco
ante usted y

Expongo:

Comparezco en mi calidad de Subgerente de Administración de Presentaciones Y

REPRESENTANTE LEGAL DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL,
personería que acredito con la certificación del Acuerdo Gubernativo de mi nombramiento y
acta de toma de posesión del cargo y acuerdo de delegación de funciones, extendida por el
Secretario de Gerencia de dicha Institución, que acompaño al presente memorial.

En la calidad con que actúo comparezco a solicitar la DECLARATORIA DE ILEGALIDAD

DE LA HUELGA ACORDADA Y EJECUTADO POR UN GRUPO DE TRABAJADORES DEL
INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, quienes pueden ser notificados en
las oficinas centrales de la Institución, uno de los centros de trabajo en donde se ha dado el
conflicto, (séptima avenida número veintidós guión setenta y dos de la zona uno de esta
ciudad), en virtud de los siguientes

Hechos:

1)Un grupo de trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, planteó ante
mi despacho una solicitud de incremento salarial, y a pesar de que las autoridades de me
representada desde hace más o menos dos meses ha estado estudiando la factibilidad de
otorgar un incremento salarial a todos los trabajadores y a los diferentes sindicatos que
funcionan dentro de la Institución, se le dio el trámite respectivo a la solicitud.

2)De conformidad con lo establecido por la Constitución Política de la República de

Guatemala y el Decreto setenta y uno guión ochenta y seis del Congreso de la República, no
puede realizarse huelga sin haber cumplido con los requisitos que la ley establece, y menos
aún cuando con ella se afecten los servicios esenciales a que se refiere el Código de Trabajo
en su artículo 243.

3)En vista de que los trabajadores, contra los cuales se inicia el presente incidente, no
han llenado los requisitos que establece el Decreto setenta y uno guión ochenta y seis del
Congreso de la República , la Constitución Política de la República y el Código de Trabajo,
dicho movimiento de huelga es totalmente ilegal, pues ha sido acordado y mantenido de
hecho, desde hace varios días, en perjuicio de los intereses de los afiliados y pueblo en
general, poniendo en peligro la salud y la economía de los afiliados, al impedirles el acceso a
las oficinas centrales y policlínica de la Institución, por lo que independientemente de la
presente acción, mi representada se reserva el derecho de plantear las acciones de orden civil
y penal deduciéndoles las responsabilidades del caso a los responsables.

4) Como se acredita con uno de los recortes de prensa que acompaño al presente
memorial, desde hace algunos días se ha mantenido en forma ilegal dicho movimiento de
huelga, acordado y mantenido de hecho por un pequeño grupo de trabajadores, que ha
impedido el libre accesos al resto de trabajadores al desempeño de su puesto, privándoles
también del libre derecho de locomoción, al impedirles salir o entrar de sus respectivas
oficinas, con la colocación de mobiliario de la Institución en las diferentes gradas del edificio,
así como el acceso de personas, patronos y afiliados en demanda del cumplimiento de
prestaciones legales que deben cubrírseles.

5) De tal forma que al no haberse cumplido con lo establecido por los artículos 241 y 246
del Código de Trabajo; 4 incisos b) y c) del Decreto 71-86 del Congreso de la República y
especialmente en defensa y protección de los afiliados y de los trabajadores que no están de
acuerdo con dichas medidas de hecho, es que se solicita la declaratoria de Ilegalidad del
movimiento de huelga acordado y mantenido por el pequeño grupo de trabajadores que
suscriben el petitorio cuya fotocopia se acompaña.

Pruebas:

1) Reconocimiento Judicial que el señor Juez deberá practicar en las oficinas centrales
de mi representada, así como en la Policlínica anteriormente referida, para establecer que
efectivamente se ha acordado, decretado y mantenido en huelga de hecho en dichos centros
de trabajo.

2) Fotocopia simple del memorial que contiene la petición de los trabajadores, tramitada ante
mi despacho.

3) Fotocopia simple del recorte de prensa, correspondiente a Prensa Libre de fecha uno
de febrero del presente año aparecido en la página número ocho, así como de algunos otros
medios de comunicación social.

4) Medios científicos de prueba, consistentes en viedeotape, fotografías, recortes de

prensa, etc. Que acrediten los antecedentes y la huelga acordada y mantenida por los días
jueves treinta y uno de enero y del uno de febrero hasta la fecha.

5) Declaraciones testimoniales de las personas que oportunamente se presentarán al tribunal.

6) Presunciones Legales y Humanas que de los hechos probados se deriven.

Petición:

1) Con el presente memorial y documentos adjuntos, se inicie la formación del expediente.

2) Con base en el documento que acompaño, consistente en certificación del Acuerdo

Gubernativo de nombramiento de acta de toma de posesión del cargo, se reconozca la
personería con que actúo, teniéndose por señalados los lugares para notificar a las partes.

3) Se tenga por planteada la solicitud de DELCARATORIA DE ILEGALIDAD DE LA

HUELGA ACORDADA Y MANTENIDA DE HECHOS por algunos trabajadores del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social.

4) Que en incidente se corra audiencia a la otra parte por el término que la ley señale.

5) Se tengan por ofrecidos los medios de prueba relacionados y propuestos.

6) Como medida precautoria, se constituya el Juez a los centros de trabajo en donde se

ha dado el conflicto, para establecer que se ha efectuado la huelga de hecho, poniendo en
peligro la integridad física de los afiliados y trabajadores.

7) Con la contestación de la otra parte o sin ella, si el señor Juez lo considera oportuno
se abra a prueba el presente incidente por el término que marca la ley.
 8) Oportunamente se dicte el auto respectivo de declaración de ilegalidad del movimiento
de huelga decretado por algunos trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
y se deduzcan responsabilidades civiles y penales de los hechos que se deriven.

Acompaño tres copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Guatemala, cuatro de febrero de dos mil dieciseis

AUTO PRONUNCIÁNDOSE SOBRE LA DECLARATORIA DE LEGALIDAD O ILEGALIDAD
DEL MOVIMIENTO DE HUELGA

Guatemala, tres de octubre del año dos mil uno.- Se tiene a la vista para resolver la
solicitud de Declaratoria de Legalidad o Ilegalidad del Movimiento, promovida por el Sindicato
de Trabajadores de la Asociación del Auxilio Póstumo del Magisterio Nacional de Guatemala,
contra la mencionada empleadora; CONSIDERANDO: Que de conformidad con la ley, en
caso de que no hubiere arreglo ni compromiso de ir al trabajo, dentro de las veinticuatro horas
siguientes de fracasada la conciliación, cualquiera de los delegados puede pedir al respectivo
Juez de Trabajo y Previsión Social, que se pronuncie sobre la legalidad o ilegalidad del
movimiento, pronunciamiento que es necesario esperar antes de ir a la huelga o al paro. Para
declarar una huelga legal, los trabajadores deben: a) Ajustarse estrictamente a lo dispuesto en
el artículo doscientos treinta y nueve, párrafo primero del Código de Trabajo; b) Agotar los
procedimientos de conciliación y c) Constituir por lo menos con la mitad más uno de las
personas que trabajan en la respectiva empresa o centro de producción. En el presente caso,
al hacer análisis del recuento practicado por la Inspección General de Trabajo, conforme a la
certificación que antecede, se establece que el recuento de mérito, arrojo un total de treinta
personas que sí apoyan el movimiento de huelga, dos que votaron en contra del movimiento y
dos ausentes, de las treinta y seis, que laboran en la Asociación empleadora, en esa
consecuencia, se establece que los trabajadores que apoyan el movimiento de huelga,
constituyen mas del cincuenta porciento que establece la ley. Por otra parte, también se
comprobó que los trabajadores llenaron los requisitos legales de agotar los procedimientos de
conciliación; que han actuado pacíficamente y que no se encuentran dentro de las
excepciones que la ley de la materia establece para los trabajadores que no pueden llegar a la
realización de una huelga, en determinadas circunstancias. En tal sentido, el Juzgado debe de
hacer el pronunciamiento correspondiente, acogiendo la solicitud planteada por los
trabajadores.- Artículos: 239,240,241,243,377,381,393,394,395,396 del Código de Trabajo;
103,104,106 de la Constitución Política de la República de Guatemala. POR TANTO: Este
Juzgado con base a lo considerado, leyes citadas y lo que prescriben los Artículos:
142,156,157,158,159 de la ley del Organismo Judicial, al resolver, DECLARA: I) CON LUGAR
la Declaratoria de Legalidad del Movimiento de Huelga, promovido por el Sindicato de
Trabajadores de Auxilio Póstumo del Magisterio Nacional de Guatemala, contra la
mencionada empleadora; a reserva de que causas posteriores cambien su calificación; II) Los
trabajadores de la Asociación relacionada, gozaran de un plazo de veinte días, para declarar
la huelga solicitada, contados a partir del momento que se les notifique la resolución de la
Sala, confirmando el pronunciamiento y III) NOTIFÍQUESE y CONSÚLTESE inmediatamente
este fallo a la Superioridad.
PRONUNCIAMIENTO DEFINITIVO DE LA SALA JURISDICCIONAL DE LA CORTE DE
APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL:

SALA SEGUNDA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION

SOCIAL: GUATEMALA, SEIS DE ABRIL DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA. EN
CONSULTA y con sus antecedentes se examina la resolución de fecha tres de abril del año
en curso dictada por el Juzgado Primero de Trabajo y Previsión Social de la Primera Zona
Económica en el Conflicto Colectivo de Carácter Económico Social promovido por el
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA ASOCIACION DE AUXILIO POSTUMO DEL
MAGISTERIO NACIONAL DE GUATEMALA contra la entidad ASOCIACION DE AUXILIO
POSTUMO DEL MAGISTERIO NACIONAL DE GUATEMALA en la que declara: I) CON
LUGAR la declaratoria de legalidad del movimiento de huelga, promovido por el Sindicato de
Trabajadores de Auxilio Póstumo del Magisterio Nacional de Guatemala, contra de la
mencionada empleadora; a reserva de que causas posteriores cambien su calificación; II) Los
Trabajadores de la asociación relacionada, gozaran de un plazo de veinte días, para declarar
la huelga solicitada, contados a partir del momento que se les notifique la resolución de la
Sala, confirmando el pronunciamiento y III) NOTIFÍQUESE Y CONSÚLTESE inmediatamente
este fallo a la superioridad;

CONSIDERANDO:

Del examen de las actuaciones se establece que en el presente caso se han llenado los
requisitos señalados por los artículos 239 y 241 del Código de Trabajo como condiciones para
el pronunciamiento de los tribunales de trabajo en relación a la realización de una huelga. En
efecto, consta en autos que el conflicto colectivo promovido por el sindicato emplazante tiende
al mejoramiento y defensa frente a su empleadora de los intereses económicos y sociales
propios y comunes de los trabajadores de la entidad, que se han agotado los procedimientos
de conciliación y que los trabajadores emplazantes constituye mas del cincuenta porciento de
las personas que presentan sus servicios en el centro de trabajo, extremos que se derivan del
pliego de peticiones formulado por el sindicato emplazante, de las actuaciones del Tribunal de
Conciliación constituido para el conocimiento del conflicto y pronunciamiento de las
respectivas recomendaciones y del recuento practicado a requerimiento del juez de los autos
por miembros de la Inspección General de Trabajo, diligencias todas que comprueban el
cumplimiento de los requisitos que la ley exige para el pronunciamiento sobre la legalidad o
Ilegalidad del movimiento de huelga que solicitan los trabajadores se declare. Por
consiguiente esta Sala estima que la resolución dictada por el juez de primer grado se
encuentra ajustada a la ley, por lo que es procedente sostenerla, siempre a reserva de que
causas posteriores puedan cambiar la calificación que se ha hecho. Leyes citadas y artículos
283,285,303,304,326,328,361,364,372 del Código de Trabajo; 102, 103, 106 de la
Constitución Política de la República;

POR TANTO:

Esta Sala, con fundamento en lo considerado y en las disposiciones legales citadas, al

resolver CONFIRMA la resolución del juez que declara la LEGALIDAD DE LA HUELGA de los
trabajadores de la Asociación del Auxilio Póstumo del Magisterio Nacional de Guatemala cuyo
centro de trabajo esta ubicado en la quinta calle cuatro-cincuentiseis de la zona uno de la
ciudad capital y ordena que se comunique esta resolución a los Delegados del Sindicato y de
la Asociación, a la Inspección General de Trabajo y a la Dirección General de la Policía
Nacional a fin de que esta ultima tome las medidas necesaria para MANTENER EL ORDEN.
Notifíquese y con certificación de lo resuelto devuélvanse los antecedentes al juzgado de
origen.
Castillo Parado

Magistrado Presidente

PETICION AL TRIBUNAL PARA QUE SE PRONUNCIE SOBRE LA JUSTICIA O INJUSTICIA

DEL MOVIMIENTO DE HUELGA:

COLECTIVO NO. 155 – 89 Secretario y Notificador 2º.

SEÑOR JUEZ PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA

ECONOMICA:

MARVIN MARCONI TILLIT AGUILAR, MARCO VINICIO HERNANDEZ FABIAN Y

HECTOR ROLANDO MARROQUIN LOPEZ, en nuestra calidad de DELEGADOS DE LOS
TRABAJADORES DEL SINDICATO DE LA ASOCIACION DE AUXILIO POSTUMO DEL
MAGISTERIO NACIONAL DE GUATEMALA, representación debidamente reconocida en
autos, respetuosamente comparecemos con el propósito de DECLARAR EL ESTALLIDO DE
LA HUELGA en relación al conflicto colectivo que promovimos por no haber arribado a un total
arreglado en la Vía directa y en el Tribunal constituido para el efecto en la discusión del
PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO con la entidad patronal
ASOCIACION DE AUXILIO POSTUMO DEL AGISTERIO NACIONAL DE GUATEMALA y
para efecto:

E X P O N E M O S:

1.- Consta en autos la resolución de la Sala Segunda de la Corte de Apelaciones de

Trabajo, dictada el seis de abril de mil novecientos noventa, mediante la que la Sala Segunda
de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social declaro la LEGALIDAD DE LA
HUEKGA de los TRABAJADORES DE LA ASOCIACION DE AUXILIO POSTUMO DEL
MAGISTERIO NACIONAL DE GUATEMALA, a los que dignamente representamos;

2.- No obstante que la ley no lo ordena expresamente, pero respetuosos de la legalidad,

por este acto en la calidad con que actuamos hacemos del conocimiento que con fundamento
en toda la prueba diligenciada durante el procedimiento del Conflicto Colectivo promovido en
contra de la entidad patronal ASOCIACION DE AUXILIO POSTUMO DEL MAGISTERIO
NACIONAL y las resoluciones dictadas tanto en primera como en segunda instancia,
procedemos a ejercitar nuestro derecho de huelga reconocido en el articulo 104 de la
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA y para el efecto en representación de
los trabajadores DECLARAMOS EL ESTALLIDO DE LA HUELGA A PARTIR DEL DIA
DIECISEIS DE ABRIL DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA, A LAS SIETE HORAS CON
TREINTA MINUTOS, declaratoria que hacemos en tiempo y conforme a lo que preceptua el
articulo 395 del CODIGO DE TRABAJO, en consecuencia, a partir del día y hora previamente
citados suspendemos y abandonamos en forma temporal nuestras labores, acción que
ejercitamos pacíficamente y habiendo cumplido los requisitos legales del articulo 241 del
CODIGO DE TRABAJO, POR LO QUE CUMPLIMOS CON HACER DEL CONOCIMIENTO
DEL JUEZ EL ESTALLIDO DE LA HUELGA LEGAL PARA LOS EFECTOS LEGALES QUE
ESTIME PERTINENTES.

P E T I C I O N E S:

a) Que se admita para su tramite el presente memorial;

b) QUE EN NUESTRA CALIDAD DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

DE LA ASOCIACION DE AUXILIO POSTUMO DEL MAGISTERIO NACIONAL DE
GUATEMALA, POR ESTE ACTO PROCESAL HACEMOS DE SU CONOCIMIENTO QUE A
PARTIR DEL DIA DIECISEIS DE ABRIL DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA A LAS SIETE
HORAS CON TREINTA MINUTOS, DECLARAMOS FORMALMENTE LA HUELGA EN
NUESTRO CENTRO DE TRABAJO ASOCIACION DE AUXILIO POSTUMO DEL
MAGISTERIO NACIONAL DE GUATEMALA, UBICADO EN LA QUINTA CALLE NUMERO
CUATRO GUION CINCUENTA Y SEIS DE LA ZONA UNO DE ESTA CIUDAD, EN
CONSECUENCIA, SUSPENDEMOS TEMPORALMENTE NUESTRA ACTIVIDAD DE
TRABAJO Y EJERCITAMOS EL DERECHO CONSTITUCIONAL DE HUELGA EN VIRTUD
DE HABER CUMPLIDO CON TODOS LOS REQUISITOS LEGALES QUE PARA EL EFECTO
ESTABLECEN LOS ARTICULOS 239, 241 Y 395 DEL CODIGO DE TRABAJO; c) QUE SE
DICTE LA RESOLUCION QUE EN DERECHO CORRESPONDE, PARA EL SOLO EFECTO
DE QUE NUESTRO DERECHO NO SEA PERTURBADO;

ACOMPAÑAMOS DOS COPIAS.

GUATEMALA, 11 DE ABRIL DE 2016

 ÍNDICE

I. Memorial de demanda

II. Resolución de admisión de la demanda (tribunal que conoce a prevención)

III. Notificación

IV. Convocatoria del Tribunal de Conciliación

V. Resolución donde se le pide a la parte patronal que nombre a su delegación

VI. Memorial de presentación del patrono de su delegación

VII. Resolución de admisión de la delegación que el patrono nombra

VIII. Declaratoria de competencia del tribunal de Conciliación

IX. Cuestión Previa con Punto de Derecho

X. Acta de la Audiencia de Conciliación

XI. Petición de declaratoria de legalidad o ilegalidad de la huelga

XII. Resolución dela declaratoria de legalidad o ilegalidad de la huelga

MEMORIAL
DE
DEMANDA
 RESOLUCIÓN
DE ADMISIÓN
DE LA DEMANDA
NOTIFICACIÓN
CONVOCATORIA DEL
TRIBUNAL DE
CONCILIACION
RESOLUCION DONDE SE LE
PIDE A LA PARTE
PATRONAL QUE NOMBRE A
SU DELEGACIÓN
 MEMORIAL DE
PRESENTACION DEL
PATRONO DE SU
DELEGACION
RESOLUCION DE ADMISION
DE LA DELEGACION QUE
EL PATRONO NOMBRA
DECLARATORIA DE
COMPETENCIA DEL
TRIBUNAL DE
CONCILIACION
CUESTION PREVIA
CON
PUNTO DE DERECHO
 ACTA
DE LA
AUDIENCIA DE
CONCILIACION
 PETICION DE
DECLARATORIA DE
LEGALIDAD O ILEGALIDA
DE LA HUELGA