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CASO PRÁCTICO
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Conclusiones:
Es bueno que en las empresas hayan este tipo de asociaciones, puesto que permite mejorar
las condiciones laborales, económicas, y estables a los trabajadores, y también brindar de
manera positiva a la empresa aportes con base al mejoramiento día a día para el éxito en una
empresa, no quiero decir que el éxito de la empresa esté basada el 100% en un sindicato pero
si hay una estabilidad, un derecho por el que un grupo de trabajadores está en desacuerdo y
se discute de manera unánime y en conjunto se puede brindar la opción de intermediar entre
los trabajadores y la empresa, y evitar que lo que está afectando a este grupo sean
inconformidades que no permitan dar solución. La ventana es que tanto en la empresa y los
trabajadores se puedan llegar a común acuerdo en estos casos, y gocen de beneficios de
manera recíproca sin que salgan afectadas ninguna de las dos partes.
Referencias
https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/sindicato-ventajas-y-
desventajas-de-pertencer-a-un-sindicato/69377
https://www.gerencie.com/aspectos-generales-sobre-los-sindicatos.html
https://riull.ull.es/xmlui/bitstream/handle/915/235/SindicatosysindicalismoenlaEspanaactua
l.pdf?sequence=1